Введение

Американский хедж-фонд Point72 Asset Management — это американский хедж-фонд. Он был основан в 2014 году Стивом Коэном после того, как его предыдущая компания S. A. C. Capital Advisors признала себя виновной в совершении инсайдерской торговли. В 2018 году компания вновь начала принимать средства от внешних инвесторов после двухлетнего запрета на это.

2014 - 2019 годы

Point72 была основана в 2014 году Стивом Коэном как преемник SAC Capital после того, как фирма признала себя виновной в совершении федерального преступления – использовании инсайдерской информации – и выплатила штраф в размере 1,8 миллиарда долларов. В марте 2014 года SAC Capital передала большую часть своих активов в Point72 и начала процедуру прекращения деятельности ("run off"). Винсент Торторелла был принят на должность руководителя службы контроля, а Кевин Дж. О’Коннор – в качестве штатного юриста. В августе 2014 года Дуглас Д. Хейнес был назначен президентом, а Тимоти Шонесси – генеральным директором. Шонесси вышел на пенсию в 2018 году и его сменил Гэвин О’Коннор, перешедший в компанию из Goldman Sachs. Помимо головного офиса, компания имеет представительства в Нью-Йорке, Гонконге, Токио, Сингапуре, Лондоне, Париже, Сиднее, Варшаве и Пало-Альто.

2020 год по настоящее время

В августе 2020 года фирма прекратила прием новых инвестиций, управляя активами на сумму чуть более 17 миллиардов долларов. В январе 2021 года, совместно с Citadel Investments Кена Гриффина, Point72 внесла 750 миллионов долларов в пакет экстренной помощи Melvin Capital объемом 2,75 миллиарда долларов, хедж-фонду, который понес значительные убытки в результате шорт-сквиза GameStop; Melvin Capital возглавляет Гейб Плоткин, бывший протеже Стивена Коэна и один из менеджеров SAC, сделки которого расследовались Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC). В первой половине 2021 года, по сообщениям, Point72 потеряла 500 миллионов долларов от инвестиций в Melvin Capital.

Иски о гендерной предвзятости

The New York Times сообщила, что президент Point72 Дуглас Д. Хейнес, который был принят на работу в качестве управляющего директора по управлению персоналом, а затем стал президентом, подал в отставку в марте 2018 года "на фоне иска о гендерной дискриминации" и был заменен Коэном на посту президента. Компания столкнулась с рядом исков от сотрудников, обвиняющих в дискриминации по признаку пола и в оплате труда. В сентябре 2020 года Point72 урегулировала иск о гендерной и заработной плате, поданный Лорен Боннер, бывшим руководителем отдела аналитики талантов.