Введение

Профессиональная исследовательская корпорация Westat – это корпорация профессиональных услуг, принадлежащая сотрудникам, расположенная в Роквилле, штат Мэриленд, США. В мае 2011 года Джеймс Э. Смит стал президентом и главным исполнительным директором компании. Грэм Калтон покинул пост председателя совета директоров в 2019 году, и его место занял Смит. Скотт Роял стал главным исполнительным директором и президентом компании в марте 2020 года. В июне 2023 года Рене Ф. Слобаски сменила Смита на посту председателя совета директоров.

Недавние приобретения

В 2015 году Westat приобрела Edvance Research, специалиста по образовательным исследованиям и технической помощи, и Fenestra, компанию, предоставляющую решения в области информационных технологий. В феврале 2018 года была приобретена JEN Associates, компания, специализирующаяся на анализе данных в сфере здравоохранения. Сумма сделок не разглашается. В июне 2022 года компания приобрела Insight Policy Research (Insight), которая функционирует как полностью дочернее предприятие Westat под названием "Westat Insight".

Научно-исследовательская деятельность

Вестэт проводит исследования знаний, установок и поведения респондентов, оценку программ, физического, психического и поведенческого здоровья, академических достижений и грамотности, лонгитюдные исследования раннего детства, жестокого обращения и заброшенности детей, медицинского лечения и его результатов, оценку воздействия факторов окружающей среды, а также решения в области управления информацией и коммуникаций. Компания поддерживает два программных пакета: WesVar и Blaise. WesVar – это программное обеспечение для оценки дисперсии, а Blaise – система обработки данных опросов. Компания также имеет подразделение, специализирующееся на поддержке клинических испытаний и исследований вакцин, педиатрических исследований, редких и новых заболеваний, онкологии и инфекционных заболеваний для биофармацевтической отрасли. Компания также проводит исследования, посвященные COVID-19 и вакцинам. Кроме того, в апреле 2022 года компания провела анализ смертности пешеходов совместно с Ассоциацией безопасности дорожного движения губернаторов (GHSA).

Корпоративная структура

Westat является компанией, принадлежащей сотрудникам. Все сотрудники могут заслужить долю в собственности посредством Плана участия сотрудников в капитале Westat (ESOP). С момента внедрения плана в 1977 году стоимость активов, принадлежащих сотрудникам, возросла.

Признание и требования

В 2011 и 2014 годах компания Westat была удостоена премии Policy Impact Award Американской ассоциации исследований общественного мнения за социологические исследования, которые послужили основой для дебатов в Сенате, приведших к отмене политики "Не спрашивай, не говори", а также за участие в качестве одного из подрядчиков в Национальной программе статистики случаев сексуального насилия в тюрьмах (National Prison Rape Statistics Program) Бюро статистики юстиции США (BJS). В сентябре 2014 года, в ходе плановой проверки Westat, Управление по соблюдению трудового законодательства при Министерстве труда обнаружило, что компания систематически нарушала принцип равных возможностей трудоустройства в отношении женщин и представителей других этнических групп при приеме на различные должности в период с октября 2008 года по сентябрь 2009 года. В рамках соглашения Westat выплатил 1 500 000 долларов США в виде невыплаченной заработной платы и процентов всем пострадавшим соискателям, предложил 113 рабочих мест первоначальным истцам по мере появления вакансий, устранил нарушения в порядке ведения учета и провел внутренний аудит.