Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
В основных экономических теориях предложение труда – это общее количество часов (с учетом интенсивности труда), которое работники желают отработать при данном уровне реальной заработной платы. Оно часто графически изображается кривой предложения труда, на которой гипотетические ставки заработной платы отложены по вертикали, а объем труда, который отдельный человек или группа людей готовы предложить по этой ставке, – по горизонтали. Существуют три различных аспекта предложения труда или ожидаемого рабочего времени: доля трудоспособного населения, занятого в производстве, среднее количество часов, отработанных занятыми, и среднее количество часов, отработанных населением в целом.
In mainstream economic theories, the labour supply is the total hours (adjusted for intensity of effort) that workers wish to work at a given real wage rate. It is frequently represented graphically by a labour supply curve, which shows hypothetical wage rates plotted vertically and the amount of labour that an individual or group of individuals is willing to supply at that wage rate plotted horizontally. There are three distinct aspects to labor supply or expected hours of work: the fraction of the population who are employed, the average number of hours worked by those that are employed, and the average number of hours worked in the population as a whole.
Неоклассический взгляд
Кривые предложения труда выводятся из компромисса между трудом и досугом. Большее количество отработанных часов приносит более высокий доход, но требует сокращения времени, которое работники посвящают досугу. Следовательно, изменение реальной заработной платы оказывает два противоположных эффекта на объем предлагаемого труда. Например, при росте реальной заработной платы возрастает альтернативная стоимость досуга. Это стимулирует работников предлагать больше труда ("эффект замещения"). Однако, с ростом реальной заработной платы работники получают более высокий доход за то же количество отработанных часов. Если досуг является нормальным благом – то есть спрос на него растет с увеличением дохода – это увеличение дохода, как правило, заставляет работников предлагать меньше труда, чтобы иметь возможность "тратить" больший доход на досуг ("эффект дохода"). Если эффект замещения сильнее эффекта дохода, то кривая предложения труда имеет положительный наклон. Если же, после определенного уровня заработной платы, эффект дохода становится сильнее эффекта замещения, то кривая предложения труда изгибается назад. Индивидуальные кривые предложения труда можно агрегировать для получения совокупного предложения труда в экономике.
Labour supply curves derive from the 'labour leisure' trade off. More hours worked earn higher incomes, but necessitate a cut in the amount of leisure that workers enjoy. Consequently, there are two effects on the amount of labour supplied due to a change in the real wage rate. As, for example, the real wage rate rises, the opportunity cost of leisure increases. This tends to make workers supply more labour (the "substitution effect"). However, also as the real wage rate rises, workers earn a higher income for a given number of hours. If leisure is a normal good—the demand for it increases as income increases—this increase in income tends to make workers supply less labour so they can "spend" the higher income on leisure (the "income effect"). If the substitution effect is stronger than the income effect then the labour supply slopes upward. If, beyond a certain wage rate, the income effect is stronger than the substitution effect, then the labour supply curve bends backward. Individual labor supply curves can be aggregated to derive the total labour supply of an economy.
Марксистская точка зрения
С точки зрения марксизма, наличие рабочей силы – ключевое условие существования капиталистического общества. Чтобы избежать дефицита рабочей силы и обеспечить её наличие, значительная часть населения не должна обладать средствами к существованию, позволяющими им быть независимыми, а вместо этого должна быть вынуждена продавать свой труд за заработную плату, достаточную для поддержания жизни. В доиндустриальной экономике наёмный труд обычно осуществлялся лишь теми, кто был лишён земли или владел ею в незначительном объёме.
From a Marxist perspective, a labour supply is a core requirement in a capitalist society. To avoid labour shortage and ensure a labour supply, a large portion of the population must not possess sources of self provisioning, which would let them be independent—and they must instead, to survive, be compelled to sell their labour for a subsistence wage. In the pre industrial economies wage labour was generally undertaken only by those with little or no land of their own.
Влияние противозачаточных таблеток на трудовую силу женщин
Крайне важно знать влияние противозачаточных таблеток на предложение женского труда для дальнейшего изучения этого вопроса. Два нововведения в теории поведения домохозяйств расширили анализ предложения труда в последние годы. Первое – это понимание предложения труда как связанного с решениями о различных нерыночных видах деятельности, таких как беременность, образование и брак. Второе – рассмотрение ставок заработной платы как на рынке, так и в домашнем хозяйстве в качестве переменных выбора, на которые влияет поведение членов домохозяйства в отношении поиска работы, занятости и инвестиций. Первая противозачаточная таблетка, Enovid, была выпущена в 1960 году. Enovid изменил положение женщин на рынке труда. Благодаря противозачаточным таблеткам женщины получили больше контроля над планированием семьи, что, в свою очередь, обеспечило им больший контроль и гибкость в выборе профессионального и карьерного пути. Существуют также данные, подтверждающие, что эта форма контрацепции оказала долгосрочное и масштабное влияние на уровень участия женщин в рабочей силе, независимо от уровня полученного образования. Исторически эмпирические исследования в области оральных контрацептивов и их влияния на женщин и участие в рабочей силе были недостаточными. Появление таблетки в 1960 году и ее последующее широкое распространение совпали с возрождением женского движения. Более того, аборты стали более доступными примерно в то же время, когда многие молодые женщины получили доступ к противозачаточным таблеткам. Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что эти достижения в области сексуального здоровья женщин оказали значительное влияние на их фертильность и возможности трудоустройства и карьерного роста.
It is utterly important to know the effects of contraceptive pills on women's labor supply to study further about the Female Labor Supply. Two innovations in the theory of household behavior have broadened the analysis of labor supply in recent years. One is the conceptualization of the labor supply as being linked to decisions about a variety of nonmarket activities such as pregnancy, education, and marriage. The second is to observe wage rates both in the market and in the home as choice variables that are influenced by the behaviors of household members in terms of job search, employment, and investment. The first birth control pill, Enovid was released in 1960. Enovid changed the perspective of women in the workforce. Thanks to the contraceptive pill, women now had more control over family planning, which in turn led to more control and flexibility in terms of choosing occupational and career paths/goals. There is also evidence to support that at all levels of received education, this form of contraception has had long term and far reaching implications on Women's labor force participation rates. Historically, empirical research has lacked in the field of oral contraceptives and its impacts on Women and labor force participation. The pill's introduction in 1960 and subsequent widespread use coincided with the revival of the Women's movement at the time. Furthermore, abortion became more widely available around the same time that many young women obtained access to the pill. Evidence suggests that these breakthroughs in Women's sexual health had significant impacts on their fertility and employment/career endeavors.