Введение
Компания с ограниченной ответственностью, учрежденная по законодательству Японии.
Кабусики каися (株式会社), обычно сокращенно К.К. или KK, – это тип компании, определенный Законом о компаниях Японии. Этот термин часто переводится как «акционерное общество», «совместное акционерное общество» или «акционерная корпорация». В Японии термин "кабусики гайся" относится к любому акционерному обществу, независимо от страны происхождения или места регистрации; однако за пределами Японии этот термин относится конкретно к акционерным обществам, зарегистрированным в Японии.
Языковые значения
В латинском алфавите часто используется кабусики кайша с буквой , но оригинальное японское произношение — кабусики гайша с буквой , из-за рендаку. Кабусики-гайша должна включать в своё название "株式会社" (пункт 2 статьи 6 Закона о компаниях). В названии компании "株式会社" может использоваться как префикс (например, kabushiki gaisha Dentsū, стиль называется 前株, mae kabu) или как суффикс (например, Toyota Jidōsha kabushiki gaisha, стиль называется 後株, ato kabu). Многие японские компании переводят фразу "株式会社" в своём названии как "Company, Limited" (компания с ограниченной ответственностью), но другие используют более американизированные переводы "Corporation" или "Incorporated". В английских текстах кабусики-гайша часто называют "совместными акционерными обществами". Хотя это близко к буквальному переводу, они не совсем идентичны. Японское правительство когда-то одобрило "бизнес-корпорацию" как официальный перевод, но теперь использует более буквальный перевод "акционерное общество". Японцы часто сокращают "株式会社" в названии компании на вывесках (включая борта транспортных средств) до 株 в скобках, например, "ABC(株)". Полное официальное название будет "ABC株式会社". 株式会社 также объединяется в один символ Unicode с кодовой точкой , а заключённая в скобки форма также может быть представлена одним символом, а также скобками вокруг и его романизацией. Однако эти формы существуют только для обратной совместимости со старыми кодировками японских символов и Unicode и должны избегаться в новых текстах, когда это возможно. Правила, касающиеся кабусики-гайши, были изложены в Коммерческом кодексе Японии и первоначально основывались на законах, регулирующих немецкое Aktiengesellschaft (что также означает акционерное общество). Однако во время оккупации Японии союзниками после Второй мировой войны оккупационные власти внесли изменения в Коммерческий кодекс, основанные на Законе об Иллинойской деловой корпорации 1933 года, что придало кабусики-гайше многие черты американских корпораций, а точнее, корпораций штата Иллинойс. Со временем японское и американское корпоративное право разошлись, и К. К. приобрела многие характеристики, не свойственные американским корпорациям. Например, К. К. не могла выкупать собственные акции (ограничение, снятое поправкой к Коммерческому кодексу в 2001 году), выпускать акции по цене ниже 50 000 иен за акцию (действовало с 1982 по 2003 год) или осуществлять деятельность с уставным капиталом менее 10 миллионов иен (действовало с 1991 по 2005 год). 29 июня 2005 года Сейм Японии принял новый Закон о компаниях (会社法), который вступил в силу 1 мая 2006 года.
Поступление капитала
При прямом учреждении каждый учредитель получает определенное количество акций, как указано в учредительном договоре. Каждый учредитель должен незамедлительно оплатить свою долю в уставный капитал компании, а если в учредительном договоре не указаны директора, собраться для определения первоначального состава директоров и других должностных лиц. Другой метод – “учреждение посредством предложения”, при котором каждый учредитель становится андеррайтером определенного количества акций (не менее одной), а остальные акции предлагаются другим инвесторам. Как и при прямом учреждении, учредители должны затем провести организационное собрание для назначения первоначальных директоров и других должностных лиц. Любое лицо, желающее приобрести акции, должно подать заявку учредителю и затем оплатить свои акции в срок, установленный учредителем (учредителями). Капитал должен быть зачислен на коммерческий банковский счет, указанный учредителем (учредителями), и банк должен предоставить подтверждение факта оплаты. После получения и подтверждения уплаты капитала учреждение может быть зарегистрировано в органе по юридическим вопросам.
Совет директоров
Согласно действующему законодательству, кабусики гайся (К.К.) должен иметь совет директоров (取締役会), состоящий как минимум из трех человек. Срок полномочий директоров по закону составляет два года, а аудиторов – четыре года. Малые компании могут существовать только с одним или двумя директорами, без установленного законом срока полномочий и без совета директоров (取締役会非設置会社). В таких компаниях решения принимаются на общем собрании акционеров, а полномочия директоров относительно ограничены. Как только назначается третий директор, такие компании обязаны сформировать совет директоров. Как минимум один директор назначается представителем директора (Япония) (代表取締役), имеет право владеть корпоративной печатью и полномочия представлять компанию в сделках. Представитель директора должен отчитываться перед советом директоров каждые три месяца; точное значение этого положения закона неясно, однако некоторые ученые-юристы интерпретируют его как требование о проведении заседаний совета директоров каждые три месяца. В 2015 году было изменено требование о том, что как минимум один директор и один представитель директора должны быть резидентами Японии. Наличие резидента в должности представителя директора больше не является обязательным, хотя это может быть удобно. Директора являются доверенными лицами (агентами) акционеров, а представитель директора – доверенным лицом совета директоров. Любые действия, выходящие за рамки этих полномочий, рассматриваются как нарушение обязательств по доверенности.
Аудит и отчетность
Каждый К.К. с несколькими директорами должен иметь как минимум одного аудитора (監査役). Уставные аудиторы отчитываются перед акционерами и уполномочены требовать от директоров финансовые и операционные отчеты. К.К. с капиталом более ¥500 млн, обязательствами более ¥2 млрд и/или публично обращающимися ценными бумагами обязаны иметь трех уставных аудиторов, а также должны проходить ежегодный аудит, проводимый независимым аудитором (CPA). Публичные К.К. также должны представлять отчеты в соответствии с законодательством о ценных бумагах в Министерство финансов. В соответствии с новым Законом об обществах с ограниченной ответственностью, публичные и другие К.К., не относящиеся к категории закрытых, могут иметь либо уставного аудитора, либо структуру из комитета по назначениям (指名委員会), комитета по аудиту (監査委員会) и комитета по вознаграждениям (報酬委員会), аналогичную структуре американских публичных корпораций. Если в компании создан комитет по аудиту, она считается компанией с советом аудиторов (уставным аудитором). В закрытых К.К. допускается совмещение должностей директора и уставного аудитора одним лицом, независимо от размера капитала или объема обязательств. Уставным аудитором может быть любое лицо, не являющееся сотрудником или директором компании. На практике эту должность часто занимает высокопоставленный сотрудник, приближающийся к выходу на пенсию, или внешний юрист или бухгалтер.
Офицеры
Японское законодательство не предусматривает должности корпоративных должностных лиц. Большинство японских компаний типа кабусики гайся не имеют "офицеров" в строгом смысле этого слова, а управляются непосредственно директорами, один из которых обычно занимает должность президента (社長). Японским аналогом корпоративного вице-президента является начальник отдела (部長). Традиционно, при системе пожизненного трудоустройства, директора и начальники отделов начинают свою карьеру в качестве рядовых сотрудников компании и постепенно продвигаются по управленческой иерархии. Однако это не характерно для большинства компаний с иностранным капиталом в Японии, и некоторые японские компании также в последние годы отказались от этой системы, предпочитая поощрять более гибкую ротацию кадров в руководстве. Корпоративные должностные лица часто имеют юридический статус шихаинин (shihainin), который наделяет их полномочиями представлять корпорацию в конкретном месте ведения бизнеса, помимо общепринятого наименования должности.
Налогообложение
Кабусики-гайша подлежат двойному налогообложению прибыли и дивидендов, как и корпорации в большинстве стран. Однако, в отличие от многих других стран, Япония также взимает двойные налоги с небольших закрытых корпораций (юген-гайша и годō-гайша). Это делает налогообложение не столь важным фактором при выборе организационно-правовой формы бизнеса в Японии. Поскольку все публичные компании используют структуру К.К., малые предприятия часто выбирают регистрацию в форме К.К. просто для придания своему бизнесу большего престижа. Помимо налога на прибыль, К.К. также должны платить регистрационные сборы государству и могут быть подвержены местным налогам.
Деривативные споры
Как правило, право возбуждать иски против директоров от имени корпорации предоставляется главному аудитору. Исторически, деривативные иски акционеров были редкостью в Японии. Акционерам было разрешено подавать иски от имени корпорации после послевоенной американизации Коммерческого кодекса, однако эта возможность была серьезно ограничена размером судебных издержек в Японии. Поскольку размер государственной пошлины за подачу гражданского иска пропорционален размеру заявленного ущерба, у акционеров редко была мотивация подавать иски от имени компании. В 1993 году Коммерческий кодекс был изменен, чтобы снизить размер государственной пошлины за все деривативные иски акционеров до 8200 иен за каждое требование. Это привело к увеличению числа деривативных исков, рассматриваемых японскими судами, с 31 находящегося в производстве дела в 1992 году до 286 в 1999 году, а также к ряду громких дел, возбужденных акционерами, например, против Daiwa Bank и Nomura Securities.