Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Эстебан Сармиенто – приматолог и биолог. Он известен своими работами в области приматологии и антропологии, а также участием в телесериале Monster Quest.
Esteban Sarmiento is a primatologist and biologist. He is noted for his work in primate anthropology and for appearing on the Monster Quest television series.
Биография
Сармиенто получил степень доктора философии по биологической антропологии в 1985 году и с тех пор, по крайней мере до 2008 года, работал научным сотрудником в Американском музее естественной истории. Его основная область исследований – скелеты гоминоидов, включая как вымершие, так и современные виды. В период с 2002 по 2003 год он был стипендиатом программы Фулбрайта, преподавая физиологию в Университете Эдуардо Мондлейн в Мозамбике. Он принимал участие в нескольких эпизодах сериала "Monster Quest" на канале History, обсуждая Бигфута и других криптидов.
Sarmiento earned a biological anthropology Ph. D. in 1985 and from then until at least 2008 he worked as a research associate at the American Museum of Natural History. His main field of study is the skeletons of hominoids, including both extinct and living species. From 2002 to 2003, he was a Fulbright scholar teaching physiology at Eduardo Mondlane University in Mozambique. He has appeared on several episodes of the History Channel series Monster Quest discussing Bigfoot and other cryptids.
Судебные иски против дискриминации
Сармиенто подал иск против Квинс-колледжа, утверждая, что отказ колледжа предоставить ему собеседования в 1999 и 2000 годах для работы доцентом был мотивирован расовой дискриминацией и, таким образом, являлся нарушением Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года. В 2005 году окружной суд США вынес решение против Сармиенто. Суд отметил, что, хотя Сармиенто был квалифицирован для этой должности, Квинс-колледж продемонстрировал, что другие кандидаты были более квалифицированы, и раса не была фактором при принятии решений. Например, среди требований к работе особо подчеркивались знания в области анатомии человека и антропологии, в то время как специализация Сармиенто была связана с нечеловеческими приматами. К тому времени Сармиенто имел 10-летний опыт преподавания анатомии в университетах по всему миру. Суд также постановил, что Сармиенто представил недостаточно проработанные учебные планы, а другие кандидаты обладали более значительным опытом преподавания. Позднее, в 2005 году, апелляционный суд оставил в силе решение районного суда. Впоследствии Сармиенто подал аналогичный иск против Государственного университета Монтклэр. Он вновь заявил, что расовая дискриминация была фактором при найме в 2001 году. Суд постановил, что Монтклэр доказал, что другая претендентка была более квалифицирована для этой должности благодаря своей специализации в медицинской антропологии, и что раса не повлияла на решение о найме. Монтклэр проводил собеседования с двумя чернокожими женщинами, одна из которых имела степень доктора философии, но нанял белую женщину. Хотя кандидат, которого в конечном итоге нанял Монтклэр, не имела степени доктора философии на момент собеседования, она должна была получить ее к началу работы, что соответствовало процедуре найма в Монтклэре. Однако в объявлении о вакансии Монтклэр специально требовал наличие степени доктора философии.
Sarmiento filed a lawsuit against Queens College claiming that the college's refusal to grant him interviews in 1999 and 2000 for associate professor employment was motivated by racial discrimination and thus a violation of Title VII of the Civil Rights Act of 1964. In 2005, a U. S. District Court ruled against Sarmiento. The court noted that while Sarmiento was qualified for the job, Queens College demonstrated that other candidates were more qualified and race was not a factor in their decisions. For example, among the job requirements was an emphasis on human anatomy and anthropology, while Sarmiento's emphasis had been on non human primates. At the time Sarmiento had 10 years of teaching experience in anatomy in Universities throughout the world. The court also ruled that Sarmiento submitted inadequate syllabi and other candidates had superior teaching experience. Later in 2005, an appeals court upheld the district court decision. Sarmiento subsequently filed a similar lawsuit against Montclair State University. Again, he alleged racial discrimination as a factor in a 2001 hiring procedure. The court ruled that Montclair established that another applicant was better qualified for the position due to her specialty in medical anthropology and that race was not a factor in Montclair's hiring decision. Montclair interviewed two black women, one with a Ph. D, but hired the white woman. While the candidate Montclair ultimately hired did not have her Ph. D. at the time of interview, she was scheduled to earn her doctorate by the time employment would have begun, in line with Montclair's hiring procedure. Montclair, however in circular advertisement specifically required a Ph. D. degree.