Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Эстебан Сармиенто – приматолог және биолог. Ол приматтар антропологиясы саласындағы жұмыстарымен және "Monster Quest" телесериалында қатысқандығымен белгілі.
Esteban Sarmiento is a primatologist and biologist. He is noted for his work in primate anthropology and for appearing on the Monster Quest television series.
Өмірбаян
Сармиенто 1985 жылы биологиялық антропология бойынша PhD дәрежесін алды және содан бастап кем дегенде 2008 жылға дейін Америка табиғат тарихы мұражайында ғылыми қызметкер болып жұмыс істеді. Оның негізгі зерттеу саласы – жоғалып кеткен және қазіргі замандағы түрлерін қоса алғанда, гоминоидтардың қаңқалары. 2002 жылдан 2003 жылға дейін ол Фулбрайт стипендиаты ретінде Мозамбиктегі Эдуардо Мондлане университетінде физиология сабақтарын оқыды. Ол History Channel арнасының "Monster Quest" сериалының бірнеше эпизодында Бигфут және басқа да криптидтер туралы пікір білдірді.
Sarmiento earned a biological anthropology Ph. D. in 1985 and from then until at least 2008 he worked as a research associate at the American Museum of Natural History. His main field of study is the skeletons of hominoids, including both extinct and living species. From 2002 to 2003, he was a Fulbright scholar teaching physiology at Eduardo Mondlane University in Mozambique. He has appeared on several episodes of the History Channel series Monster Quest discussing Bigfoot and other cryptids.
Ерекшелікке қарсы сот іс-әрекеті
Сармиенто Куинс колледжіне қарсы сотқа шағымданып, колледждің 1999 және 2000 жылдары оған доцент лауазымына жұмысқа орналасу үшін сұхбат беруден бас тартуы нәсілдік кемсітушілікке негізделгенін және осылайша 1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңның VII тарауын бұзғанын мәлімдеді. 2005 жылы АҚШ-тың аудандық соты Сармиентоға қарсы шешім шығарды. Соттың айтуынша, Сармиенто жұмысқа жарамды болса да, Куинс колледжі басқа кандидаттардың біліктілігі жоғары екенін және олардың шешімінде нәсіл факторының болмағанын көрсетті. Мысалы, жұмыс талаптарының арасында адам анатомиясы мен антропологиясына баса назар аударылды, ал Сармиентоның баса назар аударылуы адам емес приматтарға қатысты болды. Сол кезде Сармиенто әлемнің барлық университеттерінде анатомиядан 10 жыл оқыту тәжірибесі бар еді. Сот сондай-ақ Сармиентоның оқу жоспары жеткіліксіз екенін және басқа үміткерлердің оқыту тәжірибесі жоғары екенін анықтады. Кейін 2005 жылы апелляциялық сот аудандық соттың шешімін бекітті. Сармиенто кейін Монтклер мемлекеттік университетіне қарсы осындай талап арыз жазды. Ол 2001 жылы жұмысқа алу кезінде нәсілдік кемсітушілікке қатысты мәселелерді қозғады. Сот Montclair басқа үміткердің медициналық антропология бойынша мамандығы бойынша лауазымға жақсы лайықты екенін және Montclair-дің жұмысқа алу шешімінде нәсілдің фактор емес екенін анықтады деп шешті. Монклер екі қара нәсілді әйелмен сұхбат жасады, біреуінің PhD дәрежесі бар еді, бірақ ақ нәсілді әйелді жұмысқа алды. Монклер жұмысқа алған кандидаттың PhD дәрежесі сұхбат кезінде болмағанмен, жұмысқа кірісу уақытына дейін докторлық дәрежесін алуы тиіс еді, бұл Монклердің жұмысқа алу тәртібіне сәйкес келеді. Алайда Монклердің айналымдық жарнамасында PhD дәрежесі міндетті талап ретінде көрсетілген.
Sarmiento filed a lawsuit against Queens College claiming that the college's refusal to grant him interviews in 1999 and 2000 for associate professor employment was motivated by racial discrimination and thus a violation of Title VII of the Civil Rights Act of 1964. In 2005, a U. S. District Court ruled against Sarmiento. The court noted that while Sarmiento was qualified for the job, Queens College demonstrated that other candidates were more qualified and race was not a factor in their decisions. For example, among the job requirements was an emphasis on human anatomy and anthropology, while Sarmiento's emphasis had been on non human primates. At the time Sarmiento had 10 years of teaching experience in anatomy in Universities throughout the world. The court also ruled that Sarmiento submitted inadequate syllabi and other candidates had superior teaching experience. Later in 2005, an appeals court upheld the district court decision. Sarmiento subsequently filed a similar lawsuit against Montclair State University. Again, he alleged racial discrimination as a factor in a 2001 hiring procedure. The court ruled that Montclair established that another applicant was better qualified for the position due to her specialty in medical anthropology and that race was not a factor in Montclair's hiring decision. Montclair interviewed two black women, one with a Ph. D, but hired the white woman. While the candidate Montclair ultimately hired did not have her Ph. D. at the time of interview, she was scheduled to earn her doctorate by the time employment would have begun, in line with Montclair's hiring procedure. Montclair, however in circular advertisement specifically required a Ph. D. degree.