Введение
Государственный производитель угля в Индии
Coal India Limited (CIL) – индийское центральное государственное предприятие, находящееся в ведении Министерства угля правительства Индии. Его штаб-квартира расположена в Калькутте. Это также девятый по численности работодатель в Индии, насчитывающий около 272 000 сотрудников. Доля данного государственного предприятия в общем объеме производства угля в Индии составляет около 82%. В 2016–17 годах компания произвела 554,14 миллиона тонн сырого угля, что больше, чем 494,24 миллиона тонн угля, произведенных в 2014–15 финансовом году. В апреле 2011 года правительство Индии присвоило CIL статус "Махаратна", сделав его одним из семи предприятий, обладающих таким статусом. По состоянию на 14 октября 2015 года CIL является государственным предприятием, принадлежащим центральному правительству Индии, которое осуществляет контроль над его деятельностью через Министерство угля. CIL занимает 8-е место среди 20 крупнейших компаний, ответственных за треть всех глобальных выбросов углерода.
История
Добыча угля в Индии изначально была преимущественно частным предприятием. Это изменилось в сентябре 1956 года, когда правительство Индии учредило собственную угольную компанию – Национальную корпорацию по развитию угля (NCDC). Ядром NCDC стали шахты, принадлежавшие железным дорогам. Это было сделано для удовлетворения быстро растущих потребностей страны в энергии и поддержки быстрой индустриализации, осуществляемой в рамках пятилетних планов правительства. В том же году компания Singareni Colliery Company, работавшая в Андхра-Прадеш с 1920 года, также перешла под государственный контроль, когда центральное правительство и правительство штата Андхра-Прадеш приобрели соответственно 45% и 55% акций. В 1971 году правительство Индии национализировало все 214 коксовых угольных шахт и 12 коксовых печей частного сектора, за исключением принадлежащих TISCO и IISCO для собственных нужд. 1 января 1972 года была создана новая государственная компания Bharat Coking Coal Limited (BCCL) для управления этими национализированными шахтами и коксовыми печами. 30 января 1973 года были национализированы все оставшиеся 711 не коксующихся угольных шахт страны, принадлежавших частному сектору. 184 из этих шахт были переданы BCCL, а остальные 527 – вновь созданному управлению Coal Mines Authority. Через 4 месяца, 14 июня 1973 года, это управление было преобразовано в отдельную государственную компанию CMAL. Ранее созданная в 1957 году NCDC была объединена с CMAL, а 45-процентный пакет акций центрального правительства в Singareni Collieries Company Ltd также был передан CMAL. CMAL начала функционировать с четырьмя подразделениями: Eastern Coalfields, Central Coalfields, Western Coalfields и Central Mine Planning and Design Institute. К 1973 году все коксующиеся угольные шахты находились под управлением BCCL, которая функционировала как дочерняя компания Steel Authority of India (SAIL) в рамках Департамента стали Министерства стали и рудников, а все не коксующиеся угольные шахты – под управлением CMAL, которая находилась в ведении Департамента рудников Министерства стали и рудников. Для улучшения контроля 11 октября 1974 года BCCL и CMAL были подчинены Департаменту угля (впоследствии ставшему независимым министерством) вновь образованного Министерства энергетики. 1 ноября 1975 года была создана новая государственная компания Coal India Limited (CIL) для повышения организационной и операционной эффективности угольного сектора. Все четыре подразделения CMAL получили статус компаний и были переданы под управление CIL вместе с BCCL. 45-процентный пакет акций CMAL в Singareni Collieries Company также был передан CIL, а CMAL была ликвидирована. Таким образом, CIL начала функционировать в 1975 году с пятью дочерними компаниями: Bharat Coking Coal Limited (BCCL), Eastern Coalfields Limited (ECL), Central Coalfields Limited (CCL), Western Coalfields Limited (WCL) и Central Mine Planning & Design Institute Limited (CMPDIL). В дальнейшем в рамках CIL были созданы еще три компании путем выделения определенных территорий из CCL и WCL. Это были Northern Coalfields Limited (NCL), South Eastern Coalfields Limited (SECL) и Mahanadi Coalfields Limited (MCL). В соответствии с топливной политикой 1974 года CIL также начала строительство первого в Индии завода низкотемпературной карбонизации в Данкуни в конце 1970-х годов. Он был переименован в угольный комплекс Данкуни и является одним из немногих в мире действующих заводов по газификации угля такого типа. Угольный комплекс Данкуни несет значительные убытки из-за нерентабельных цен, устанавливаемых компанией Greater Calcutta Gas Supply Company (ранее известной как Oriental Gas Co.) в одностороннем порядке. Coal India планирует внедрить технологию преобразования угля в метанол на существующем заводе. Правительство Индии владело 100% акций CIL с 1975 по 2010 год.
Первичное публичное предложение
В октябре 2010 года правительство Индии провело первичное публичное размещение (IPO) 10% акций CIL (631,6 миллиона акций) среди населения по цене предложения за акцию (при номинальной стоимости 10 за акцию). IPO было переподписано в 14,17 раза. В первый день торгов на фондовой бирже стоимость акций выросла на 40% по сравнению с ценой IPO. После размещения CIL стала четвертой по капитализации компанией на индийских фондовых биржах с рыночной стоимостью в .
Операции
CIL является крупнейшей в мире компанией по добыче угля. В 2015–16 финансовом году было добыто 536,51 млн тонн угля. Coal India ведет добычу в 83 шахтных участках в 8 штатах Индии. По состоянию на 1 апреля 2015 года в ее распоряжении находилось 430 угольных шахт, из которых 175 – открытые, 227 – подземные и 28 – шахты смешанного типа.
Тип акционера (декабрь 2023 г.) | Процент (%)
---|---
Промоутеры | 63.13
Внутренние институциональные инвесторы | 23.06
Иностранные институциональные инвесторы | 8.81
Публичные и прочие | 4.00
Государственная доля | 0.10
Корпоративная доля | 0.90
Работники
На 31 марта 2015 года в Coal India работало 333 097 сотрудников, из которых 314 259 были неруководящими сотрудниками, а 18 838 – руководящими сотрудниками.
Награды и признания
18 февраля 2013 года компания Coal India Limited (CIL) была удостоена двух наград в области корпоративной социальной ответственности: «Глобальная награда за совершенство и лидерство в области корпоративной социальной ответственности» за лучшие практики корпоративной социальной ответственности и награды «Blue Dart Most Caring Companies of India». В 2012 году CIL заняла 48-е место в глобальном рейтинге «Platts Top 250 Global Energy Company Rankings» по общим показателям деятельности. В 2012 году CIL заняла 377-е место в рейтинге Forbes Global 2000. Coal India в списке Forbes Global 2000. 31 мая 2013 г. 19 октября 2013 г.
В декабре 2012 года CIL заняла 9-е место в списке Fortune India 500. IOC сохраняет лидирующую позицию в рейтинге Fortune 500 India (The Hindu, 15 декабря 2012 г. 19 октября 2013 г.).
В сентябре 2011 года CIL была удостоена награды «Компания года» на мероприятии, организованном Индийской торговой палатой и Департаментом государственных предприятий (DPE), в рамках 2-го саммита «Повестка дня государственного сектора Индии @2020» в Нью-Дели. Многим сотрудникам компании предоставляется работа взамен земли. Среди них – крупнейшие проекты Penganga Opencast (WCL), переход New Majri UG To OC, Makardhokra и другие. В этом году один из сотрудников, Шардапрасад Праджапати (NEIS 54262), был удостоен звания самого молодого сотрудника, получившего работу взамен земли, изъятой в районе Маджри компании Western Coalfields Limited.
In December 2012, it was ranked as the 9th on the Fortune India 500 list. IOC retains top slot in Fortune 500 India list as of in The Hindu 15 December 2012 19 October 2013
CIL was conferred with 'Company of the Year Award' in a function organized by Indian Chamber of Commerce and Department of Public Enterprises (DPE) in September 2011 at 2nd Summit on 'India Public Sector Agenda @2020' at New Delhi. Many of Its employees are conferred with a job in lieu of land. The one being the largest Penganga Opencast of WCL, New Majri UG To OC, Makardhokra etc. This year, one of its employees named "Shardaprasad Prajapati (NEIS 54262)" has been conferred with the "Youngest" Employee to be given a job in lieu of land acquired in Majri Area of Western Coalfields Limited.
Зеленые инициативы
В 2014–2015 годах CIL посадила 1,57 миллиона саженцев.
Критика
В сентябре 2011 года CAG раскритиковал CIL за эксплуатацию 239 шахт в семи угледобывающих дочерних компаниях, существовавших до 1994 года, без получения экологического разрешения. Эти шахты включали 48 открытых, 170 подземных и 21 шахт комбинированного типа. В своем отчете CAG также отметил, что из 18 отобранных открытых и восьми подземных шахт, на десяти шахтах было проведено расширение мощностей без получения экологических разрешений. В своем ответе компания заявила, что заявки на получение разрешений для этих проектов уже были поданы в Министерство окружающей среды и лесов. Около 50% энергетических потребностей Индии удовлетворяется за счет угля. В качестве аргумента CIL заявила, что во многих случаях ведется только подземная добыча, которая не наносит ущерба лесным массивам над шахтами. Также утверждается, что многие несчастные случаи и случаи гибели людей не регистрируются и, следовательно, не входят в "официальную статистику".