Роберт Эрнест Харлан: Президент «Грин Бэй Пэкерс» и вклад в развитие клуба.

Введение

Роберт Эрнест Харлан (родился 9 сентября 1936 года) — американский спортивный функционер, бывший президент футбольного клуба «Грин-Бей Пэкерс» в течение 19 лет. Харлан также занимал должности председателя совета директоров и главного исполнительного директора клуба. Он окончил Университет Маркетт, где впоследствии шесть лет работал директором по связям со СМИ. После окончания университета Маркетт Харлан пять лет проработал в бейсбольной команде «Сент-Луис Кардиналс», занимаясь общественными и внешними связями. В 1971 году он был принят в «Пэкерс» на должность помощника генерального менеджера. В течение следующих 18 лет Харлан занимал различные должности в руководстве клуба, прежде чем в 1988 году был повышен до исполнительного вице-президента. В 1989 году, после ухода Роберта Дж. Паринса на пенсию, Харлан был избран девятым президентом «Пэкерс», на этом посту он оставался до 2008 года. Харлан стал первым президентом команды, имевшим преимущественно футбольное прошлое; все предыдущие президенты «Пэкерс» были местными общественными деятелями или бизнесменами из района Грин-Бей, штат Висконсин. За время его пребывания в должности президента «Пэкерс» добились значительных успехов как на поле, так и за его пределами. Харлан возглавил продажу акций и выступил за введение налога с продаж в округе для сбора средств на реконструкцию стадиона «Лэмбо Филд», курировал строительство тренировочного центра имени Дона Хатсона, расположенного рядом со стадионом, и вернул все домашние матчи «Пэкерс» в Грин-Бей (с 1933 по 1994 год «Пэкерс» проводили домашние матчи как в Грин-Бей, так и в Милуоки, штат Висконсин). На поле Харлан нанял Рона Вольфа на должность генерального менеджера команды. Вольф возглавил возрождение «Пэкерс», ключевыми приобретениями стали обмен на квотербека Бретта Фавра и подписание свободного агента Реджи Уайта. Эти успехи привели к победе «Пэкерс» в Супер Боуле XXXI, первому чемпионству команды со времен Супер Боула II. В 2008 году Харлан ушел в отставку с поста президента и генерального директора, его сменил Марк Мерфи. По состоянию на 2023 год он по-прежнему входит в совет директоров «Пэкерс» и носит почетный титул председателя.

American football executive (born 1936)

Robert Ernest Harlan (born September 9, 1936) is an American former football executive who served as the president of the Green Bay Packers for 19 years. Harlan also held the titles of chairman of the board and chief executive officer for the Packers. He was a graduate of Marquette University, where he later served as the Sports Information Director for six years. After his tenure at Marquette, Harlan worked for the St. Louis Cardinals baseball team for five years in community and public relations. In 1971, he was hired by the Packers as assistant general manager. For the next 18 years, Harlan worked in different positions in the front office for the Packers before being promoted to executive vice president in 1988. In 1989, after the retirement of Robert J. Parins, Harlan was elected as the Packers' ninth president, a position he held until 2008. Harlan became the first team president whose background was primarily in football; all previous presidents of the Packers were local civic leaders or businessmen in the Green Bay, Wisconsin area. During his tenure as president, the Packers achieved a number of successes both on and off the field. Harlan led a stock sale and advocated for a county sales tax to raise funds for renovations to Lambeau Field, oversaw the construction of the Don Hutson Center, a new training area next to Lambeau Field, and moved all Packers home games back to Green Bay (from 1933 to 1994, the Packers split their home games between Green Bay and Milwaukee, Wisconsin). On the field, Harlan hired Ron Wolf to be the team's new general manager. Wolf led a renaissance of the Packers' on field performance with an instrumental trade for quarterback Brett Favre and the signing of free agent Reggie White. These successes culminated in the Packers winning Super Bowl XXXI, the team's first championship since Super Bowl II. In 2008, Harlan resigned the position of president and CEO and was succeeded by Mark Murphy. As of 2023, he still sits on the Packers' board of directors and holds the title of Chairman Emeritus.

Ранние годы

Боб Харлан родился 9 сентября 1936 года в Де-Мойне, штат Айова. Отец Харлана, Сай Харлан, был президентом компании Bruce Motor Freight Co. В детстве Харлан проявлял большой интерес к команде «Грин-Бей Пэкерс». В возрасте 17 лет он выиграл юниорский чемпионат по гольфу в родном городе. Он окончил католическую старшую школу Даулинга в Де-Мойне в 1954 году, а затем поступил в Университет Маркетт, где в 1958 году получил степень бакалавра журналистики. Почти через 40 лет он также получил почетную степень от Университета Маркетт. После окончания университета Харлан прослужил полгода в армии США.

Объединенная Пресса

После колледжа и службы в армии Харлан мечтал стать спортивным писателем. Он некоторое время работал в агентстве United Press в Милуоки.

Университет Маркет

Харлан занял должность директора по связям со СМИ в своем альма-матер, Университете Маркетт, в 1959 году.

Грин-Бей Пэкерс

Харлан начал свою карьеру в «Грин-Бей Пэкерс» в 1971 году в качестве помощника генерального менеджера. В течение следующих 18 лет он был повышен в должности трижды: сначала в качестве корпоративного генерального менеджера в 1975 году, затем в качестве помощника президента в 1981 году и, наконец, в качестве исполнительного вице-президента по администрированию в 1988 году. Команда получила множество заявок, и многие кандидатуры были рассмотрены, включая Тома Олейничака (сына бывшего президента «Пэкерс» Доминика Олейничака), Джерри Вайниси (брата бывшего скаута «Пэкерс» Джека Вайниси), Эрни Аккорси, Джима Шаафа и Эдди Джонса. Соотношение побед к поражениям «Пэкерс» в период пребывания Харлана до его назначения президентом составляло 106–152–8. Спустя несколько лет после вступления в должность он принял решение отстранить исполнительный комитет совета директоров от участия в принятии решений, касающихся футбола, что они традиционно делали. Вместо этого Харлан нанял Рона Вольфа и предоставил ему полный контроль над всеми футбольными вопросами. Вольф предпринял ряд ключевых шагов, которые привели к увеличению успехов команды на поле. Среди них – найм главного тренера Майка Холмгрена, обмен игрока первого раунда драфта в «Атланта Фэлконс» на квотербека Бретта Фэвра и подписание одного из первых крупных свободных агентов в 1996 году – защитного игрока Реджи Уайта (который впоследствии также был включен в Зал славы). Эти шаги завершились победой «Пэкерс» в Супербоуле XXXI, их первым чемпионским титулом с 1967 года. Размышляя о своем переезде в «Грин-Бэй», Вольф отметил, что не принял бы эту работу, если бы Харлан не предоставил ему полный контроль. Это решение о разделении футбольных и деловых вопросов также было признано шагом, который вывел «Пэкерс» на более профессиональный и современный уровень управления профессиональной спортивной франшизой. С точки зрения бизнеса, Харлан курировал значительные изменения в организации «Пэкерс». Одним из важнейших решений стало решение, принятое в 1994 году, когда «Пэкерс» прекратили проводить несколько игр в год в Милуоки. Однако к началу 1990-х годов «Пэкерс» теряли миллионы долларов в год, играя в Милуоки. Чтобы успокоить болельщиков в обоих городах, «Пэкерс» создали новую структуру продажи сезонных билетов, которая позволила владельцам сезонных билетов в Милуоки сохранить свои билеты, предоставив им места на несколько игр в год на стадионе «Лэмбо Филд». В 1994 году также было завершено строительство Центра Дона Хатсона – современного крытого тренировочного комплекса, примыкающего к «Лэмбо Филд». Самым значительным улучшением бизнеса в период пребывания Харлана на посту стало обновление «Лэмбо Филд». Харлан сыграл ключевую роль в привлечении необходимых 295 миллионов долларов для реализации проекта. В 1997 и 1998 годах было продано 120 000 новых акций, что принесло более 24 миллионов долларов, которые были направлены на будущую реконструкцию «Лэмбо Филд». Кроме того, Харлан активно выступал за утверждение нового налога на продажи в размере половины цента для округа Браун, чтобы помочь собрать оставшиеся средства. Законодательное собрание штата Висконсин одобрило разрешение на вынесение этого вопроса на голосование избирателей, и избиратели округа Браун одобрили эту меру в сентябре 2000 года. В последние годы пребывания Харлана на посту президента «Пэкерс» продолжали добиваться успехов на поле, и в его последний год команда дошла до глубокого этапа плей-офф. Харлан нанял Майка Шермана на должность главного тренера в 2000 году, сменив Рэя Роудса. Год спустя Рон Вольф ушел в отставку, и Харлан назначил Шермана на двойную должность генерального менеджера и главного тренера. Хотя Шерман добился определенных успехов на поле, Харлан отметил, что сочетание этих двух должностей в конечном итоге оказалось неудачным. Харлан нанял Теда Томпсона в 2004 году в качестве нового генерального менеджера, а Шерман оставался главным тренером еще на один сезон, после чего на должность главного тренера был нанят Майк Маккарти. На протяжении многих лет Харлан рассматривал Джона Джонса в качестве возможного преемника на посту президента «Пэкерс». Джонс был избран следующим президентом организации, но в мае 2007 года организация объявила о его уходе в неопределенный отпуск. Это объявление было сделано всего за несколько дней до того, как Джонс должен был приступить к своим обязанностям. В конце июля 2007 года «Пэкерс» и Джонс официально разорвали отношения, ссылаясь на проблемы со здоровьем и опасения по поводу производительности в качестве причин. Начался новый поиск президента и генерального директора «Пэкерс», при этом Харлан сохранил свою должность генерального директора на протяжении всего поиска, хотя должность президента официально оставалась вакантной. 3 декабря 2007 года «Грин-Бей Пэкерс» объявили о назначении Марка Мерфи, спортивного директора Северо-Западного университета и бывшего игрока в американский футбол команды «Вашингтон Редскинз», новым президентом и генеральным директором, начиная с 28 января 2008 года. Харлан получил титул почетного председателя и по состоянию на 2023 год продолжает оставаться членом совета директоров «Пэкерс» в качестве почетного директора. В период пребывания Харлана на посту президента соотношение побед к поражениям «Пэкерс» составляло 181–123, что было лучше, чем у любой другой команды за этот период, за исключением «Питтсбург Стилерз» и «Денвер Бронкос». Внучка Харлана со стороны Кевина, Оливия Харлан, также является спортивным комментатором. В 2003 году у Харлана была диагностирована меланома на шее и плече, которую успешно удалили хирургическим путем. Его диагноз и последующее лечение вдохновили его и его жену на создание Гуманитарного фонда имени Мадлен и Роберта Харлан, который предоставляет финансирование пациентам с раком, не имеющим страховки, для покрытия дополнительных расходов на лечение, таких как бензин, проживание и услуги няни. Харлан и его жена, работавшая зарегистрированной медсестрой, входили в состав различных советов и комиссий больниц в районе Грин-Бей, поддерживали Центр лечения «Либертас» в Грин-Бей (центр для детей с алкогольной и наркотической зависимостью) и оставались активными в Клубе мальчиков и девочек округа Дор в Висконсине. Харлан долгое время увлекался гольфом, но после лечения меланомы в основном оставил это занятие.

Harlan started his career with the Green Bay Packers in 1971 as an assistant general manager. Over the next 18 years he was promoted three times, first as corporate general manager in 1975, then as assistant to the president in 1981, and finally as executive vice president of administration in 1988. The team received numerous applications and many names were identified as contenders, including Tom Olejniczak (the son of former Packers president Dominic Olejniczak), Jerry Vainisi (brother of former Packers scout Jack Vainisi), Ernie Accorsi, Jim Schaaf and Eddie Jones. The Packers record during Harlan's time prior to his tenure as president was 106–152–8. A few years into the job, he made the decision to remove the executive committee of the board of directors from taking part in football decisions, which they historically had done. Instead, Harlan hired Ron Wolf and gave him full control over all football decisions. Wolf would go on to make a number of key moves that led to increased success on the field. This included hiring head coach Mike Holmgren, trading a first round draft pick to the Atlanta Falcons for quarterback Brett Favre, and making one of the first major free agency signings in 1996 by bringing in defensive end Reggie White (who would also go on to be inducted into the Hall of Fame). These moves culminated in the Packers winning Super Bowl XXXI, their first championship since 1967. In reflecting on his move to Green Bay, Wolf noted that he would not have taken the job without Harlan giving him full control. This decision to split up football and business decisions has also been recognized as moving the Packers into a more professional and modern administration of a professional sports franchise. From a business perspective, Harlan oversaw significant changes to the Packers organization. One of the biggest decisions occurred in 1994, when the Packers stopped playing a few games a year in Milwaukee. However, by the early 1990s, the Packers were losing millions of dollars each year by playing in Milwaukee. In order to pacify fans in each market, the Packers created a new season ticket structure that allowed season ticket holders in Milwaukee to retain their season tickets by giving them seats for a few games a year in Lambeau Field. 1994 also saw the completion of the Don Hutson Center, a state of the art indoor practice facility adjacent to Lambeau Field. The largest business improvement of Harlan's tenure was the renovation of Lambeau Field. Harlan was instrumental in helping to raise the necessary $295 million dollars for the project. In 1997 and 1998, 120,000 new shares of stock were sold raising over $24 million, all of which was going towards the future renovation of Lambeau Field. Additionally, Harlan strongly advocated for the authorization of a new half cent sales tax for Brown County to help raise the remaining funds. Authorization to go to the voters was approved by the Wisconsin legislature and then Brown County voters approved the measure in September 2000. Harlan's later years of his presidency saw the continued on field success of the Packers, with the Packers making a deep playoff run in his last year. Harlan hired Mike Sherman to succeed Ray Rhodes as head coach in 2000. A year later, Ron Wolf retired and Harlan named Sherman to a dual role as the general manager and head coach. Although Sherman saw some on field success, Harlan noted that the combination of the two roles was ultimately a failure. Harlan hired Ted Thompson in 2004 as the new general manager, with Sherman staying on as head coach for one more season, after which Mike McCarthy was hired as head coach. For years, Harlan identified John Jones as a possible successor to the Packers presidency. Jones was elected as the next president of the organization, but in May 2007, the organization announced that he would take an indefinite leave of absence. The announcement was made just days before Jones was set to begin his tenure. In late July 2007, the Packers and Jones officially cut ties, with health reasons and concerns about performance cited as the reasons. A new search for the Packers President and CEO commenced, with Harlan retaining his position as CEO throughout the search, although the president position officially remained vacant. On December 3, 2007, the Green Bay Packers announced Mark Murphy, the Northwestern University Athletics Director and a former football player for the Washington Redskins, as its new president and CEO effective January 28, 2008. Harlan was named as Chairman Emeritus and as of 2023 still sits on the Packers board of directors as a Director Emeritus. During Harlan's presidency, the Packers record was 181–123, which was better than every other team during that period except the Pittsburgh Steelers and Denver Broncos. Harlan's granddaughter through Kevin, Olivia Harlan, is also a sports announcer. In 2003, Harlan was diagnosed with melanoma on his neck and shoulder, which was successfully removed by surgery. His diagnosis and subsequent treatment inspired him and his wife to create the Madeline and Robert Harlan Humanitarian Fund, which provides funding for cancer patients without insurance to cover ancillary costs to their treatment, such as gas, lodging, and babysitters. Harlan and his wife, who worked as a registered nurse, served on various boards and commissions for Green Bay area hospitals, supported the Green Bay Libertas Treatment Center (a children's drug and alcohol abuse center) and remained active in the Boys & Girls Club of Door County, Wisconsin. Harlan was an avid golfer for much of his life, although after his treatment for melanoma he mostly abandoned it.

Наследие

Влияние Харлана на организацию «Грин-Бей Пэкерс» было значительным. В период его руководства команда продемонстрировала существенный прогресс в результатах на поле, а также дальнейшее укрепление институциональной и финансовой стабильности. Харлану приписывают найм ключевых специалистов, таких как Рон Вольф и Тед Томпсон, и предоставление им необходимой власти и свободы для успешной работы. Его поддержка реконструкции и расширения стадиона «Лэмбо Филд», а также усилия по привлечению финансирования через референдум в округе Браун в 2000 году и продажу акций в 1997–1998 годах были признаны важнейшими шагами для повышения финансовой конкурентоспособности и общего успеха «Пэкерс» в современной НФЛ. Год спустя, в 2004 году, он был принят в Зал славы «Грин-Бей Пэкерс», а в 2008 году – в Зал славы атлетов штата Висконсин. В 2008 году он также удостоился награды Винсента Ломбарди за выдающиеся заслуги в спорте от Исторического общества Висконсина. Два года спустя, в 2010 году, он был избран в Зал славы бизнеса штата Висконсин. В 2019 году Зал славы «Грин-Бей Пэкерс» учредил премию за лидерство имени Боба Харлана, которая ежегодно присуждается за «исключительные лидерские качества, проявленные сверх рамок должностных обязанностей в ходе или после карьеры лауреата или его связи с «Пэкерс»».