Введение
Некоммерческая общественная благотворительная организация в Джорджтаунском университете Студенты Джорджтаунской компании, известной как "Корпорация", является 501c) 3 некоммерческой общественной благотворительной организацией в Джорджтаунском университете в Вашингтоне, округ Колумбия, с семью дочерними компаниями, ежегодный доход которой превышает 5 миллионов долларов. Только студенты-студенты Джорджтаунского университета работают в качестве сотрудников или являются членами совета директоров корпорации, что отличает бизнес-операции корпорации от других студенческих компаний, таких как Гарвардские студенческие агентства, которые позволяют не студентам и выпускникам служить членами совета директоров. Как зарегистрированная благотворительная организация, прибыль Корпуса финансирует гранты для студенческих организаций, а также стипендии для студентов, причем каждый получатель выбирается Комитетом по филантропии Корпуса или советом директоров. Vital Vittles является крупнейшим из семи предприятий, в настоящее время принадлежащих и управляемых The Corp. Называемые компанией "услуги", эти предприятия также включают в себя четыре кафе в кампусе под названием Uncommon Grounds, More Uncommon Grounds (MUG), Midnight MUG и The Hilltoss, сервис общественного питания, известный как Corp Catering, магазин под названием Hoya Snaxa и "сезонную" услугу Corp Storage , которая работает только в начале и конце каждого семестра для хранения. Корпорация также имеет три внутренних отдела: маркетинг, ИТ и бухгалтерский учет.
Students of Georgetown Inc., commonly known as "The Corp" '/k//ɔr//p/, is a 501(c)(3) non profit public charitable organization at Georgetown University in Washington, D. C., with seven subsidiary companies generating annual revenues in excess of $5 million. Only undergraduate students of Georgetown University work as employees or sit as members of the Corp's board of directors, distinguishing business operations at the Corp from other student run companies such as Harvard Student Agencies, which allows non students and alumni to serve as board members. As a registered charity, The Corp's profits fund grants for student organizations, as well as scholarships for students, with each recipient being chosen by The Corp's Philanthropy Committee or board of directors. Vital Vittles is the largest of seven businesses currently owned and operated by The Corp. Referred to by the company as "services", these businesses also include four campus coffee shops called Uncommon Grounds, More Uncommon Grounds (MUG), Midnight MUG, and The Hilltoss, the catering service known as Corp Catering, a convenience store called Hoya Snaxa, and a "seasonal" service — Corp Storage — which only operates at the beginning and end of each semester for storage. The Corp also has three internal departments: Marketing, IT, and Accounting.
1971 год
Корпорация берет свое начало 2 мая 1971 года. Накануне крупномасштабные протесты в честь Первого мая прошли по всему Вашингтону, округ Колумбия, закончившись столкновениями между протестующими и полицией. Протестующие искали убежища у Департамента полиции, придя в университетский кампус Джорджтаунского университета, где 3 мая преподобный Роберт Хенле, президент университета, разрешил полиции использовать слезоточивый газ для разгона и удаления протестующих. Многие студенты оказались в центре насилия. В октябре того же года президент студенческого совета Роджер Кочетти и вице-президент Нэнси Кент решили, что единственный способ защитить права студентов - это создать отдельное юридическое лицо, которое будет иметь полномочия оспорить действия университета. Студенческое правительство впоследствии включило студентов-бакалавров Джорджтаунского университета в качестве "акционеров" в новую организацию под названием "Студенты Джорджтаун, Инк". для того, чтобы обеспечить средства подачи исков от имени студентов против университета.
1972 год
6 марта 1972 года Студенты Джорджтауна были официально зарегистрированы как некоммерческая организация в округе Колумбия. Кочетти описал цели организации как "защиту и защиту неотъемлемых прав своих членов и общества" посредством использования полномочий, доступных корпорациям, таких как заключение контрактов, заимствование денег и получение собственности. Организация вскоре начала использовать свой независимый статус для развития и расширения ряда новых предприятий, предназначенных для нужд студентов. Неизвестно, когда организация официально приняла название "Корпорация". Вскоре после этого студенты начали продавать очень дешевые йогурт и воду на университетской лужайке Хили, чтобы финансировать молодую корпорацию, иногда тем же демонстрантам, чье отравление газом побудило к образованию группы. В сентябре 1972 года Корпорация взяла на себя контроль над книжной компанией, другой старшей студенческой компанией. Книжная компания - единственный бизнес Корпорации, который существует до Корпорации. Корпорация открыла свой первый магазин под названием "The Record Coop" или "Diemusbiederplatz" в подвале Нового Южного зала в том же месяце.
Shortly thereafter, students began selling extremely low cost yogurt and water on the university's Healy Lawn to fund the fledgling corporation—at times to the same demonstrators whose gassing had prompted the group's formation. The program, In September 1972 the Corp assumed control of The Book Co op—another, older student run business. The Book Co op is the only Corp business to actually predate the Corp. The Corp opened its first storefront called "The Record Co op" or "Diemusbiederplatz" in the basement of New South Hall that same month.
1973 год
В 1973 году Корпорация расширилась, открыв три новых службы. В августе Корпус открыл мебельную кооперацию, чтобы помочь студентам, живущим за пределами кампуса, с трудным заданием переезда в часто тесные Джорджтаунские таунхаусы. В первый год существования Мебельная Кооперация перевезла около 400 предметов. 6 сентября 1973 года Корпус использовал грант в размере 14 000 долларов от университета и подарок в размере 3500 долларов от Студенческого правительства для открытия своей первой службы шаттла. Программа, Corp Shuttles, была разработана для обеспечения транспорта в и из Alban Towers, студенческого жилья, расположенного примерно в 1,5 милях (2 км) от главного кампуса университета. Программа страдала от недостатка поддержки и малого финансирования. С постройкой новых общежитий и жилых комплексов на территории кампуса потребность в этой службе была устранена, и деятельность была переведена в университет. Сегодня программа расширилась и стала транспортной службой Университета Джорджауэна (GUTS), которая управляет пятью автобусными маршрутами в районе Вашингтона. В ноябре 1973 года была открыта компания Corp Travel. Новый бизнес обеспечивал столь необходимую помощь в поездках для растущего числа студентов, которые решили учиться за границей в течение части своей карьеры в колледже. Сегодня около 40% студентов Джорджтаунского университета учатся за границей до окончания.
1974 год
25 января 1974 года Корпорация, наконец, подала в суд на Джорджтаунский университет, утверждая, что действия университета 3 мая 1971 года были дискриминационными. Три дня спустя Корпорация открыла "Жизненно важные вещи" в подвале общежития "Новый Южный Зал". Vital Vittles (или "Vittles") была расширенной версией первоначальной Food Coop. В течение десятилетия университет открыл свой первый большой столовый в том же месте. В апреле 1974 года Корпорация спонсировала первый ежегодный теннисный турнир Винсента Ломбарди на благотворительность. В первый год турнир собрал $6000 и в нем приняли участие такие спортсмены, как Стен Смит и Джимми Коннорс. Турнир длился всего три года, и был прекращен в 1976 году из-за юридических проблем с Национальной ассоциацией тенниса на лужайке Соединенных Штатов (USLTA). Летом 1974 года, Corp Travel отделилась от Corp по различным управленческим причинам. Она присоединилась к Корпусу в 1979 году. В октябре 1974 года Корпорации был отказано в освобождении от налогов Службой внутренних доходов. В том же месяце Корпорация помогла начать программу переработки в Джорджтаунском университете.
1975 год
В 1975 году Корпус впервые появился после прибытия всех четырех современных классов бакалавров. По мере того, как поколение учредителей корпорации двигалось дальше, ее преемникам оставалось решать проблемы, связанные с поддержанием крупной компании, восстановлением статуса освобожденного от налогов и развитием лучших отношений с университетом, который он только что подал в суд. В январе 1975 года Корпорация реструктуризировала высшее руководство, решив институционализировать однолетние сроки для своих должностных лиц и менеджеров. В феврале Корпорация согласилась платить арендную плату университету для решения юридических вопросов, связанных с освобождением от налогов статуса Корпорации и самого университета. Новые расходы ослабили способность компании работать, и тем летом Record Coop и Vital Vittles были вынуждены объединиться в один бизнес, прозванный "Audio Vittles". В то время как другие части корпорации консолидировались или были закрыты, компания продолжала заниматься новыми предприятиями. В сентябре 1975 года Корпус начал предоставлять концессии для спортивных игр. Позже университет отменил концессионный контракт с Корпорацией в пользу Hoyas Unlimited, клуба, который нанимал спортсменов с команды.
1976 год
В 1976 году совет директоров корпорации впервые проголосовал за выплату зарплаты высшему руководству.
1977 год
В 1977 году Корпус начал бизнес "Летний склад", который позволял студентам хранить свои вещи во время летних каникул. Хотя в 1980-х годах он был закрыт дважды и перепроектирован пять раз, бизнес продолжает работать и сегодня как Corp Student Storage. В ноябре 1977 года Vital Vittles начал продавать бонг и презервативы.
1978 год
Спустя четыре месяца после того, как Vital Vittles начал продавать презервативы, Джорджтаунский университет заблокировал их продажу. В апреле 1978 года совет директоров корпорации проголосовал за участие в бойкоте Nestle из-за утверждений, что Nestle продает детское питание и детское молочное молоко в странах третьего мира, сделанные из непригодной для питья воды. Также в 1978 году Корпус открыл Корпусный типограф. Задолго до массового производства настольных принтеров, эта услуга давала студентам возможность иметь сотрудников Корпорации, печатающих их бумаги за плату. Сестринская служба Corp Typing, Corp Copying, также открылась в 1978 году.
1979 год
В 1979 году Корпорация переместила продажи Vital Vittles, не связанные с продуктами питания, в новый аптечный магазин Saxa Sundries, который открылся в подвале Копли-Холла Джорджтаунского университета. Также в том году корпорации был отказано в освобождении от налогов во второй раз.
1980 год
23 сентября 1980 года Корпорация подала заявку на освобождение от уплаты налогов в третий раз.
1981 год
В марте, IRS предоставила корпорации освобождение от налогов, возвратив несколько лет просроченных налогов корпорации. Также в том же году университет расторг контракт с корпорацией "Концессии" в пользу "Хойас Унлимитед". В октябре совет директоров изменил систему оплаты труда для офицеров и менеджеров Корпуса с зарплаты на систему заработной платы.
1982 год
В январе совет директоров вновь реструктурировал руководство корпорации, включив в него трех должностных лиц: исполнительного вице-президента, вице-президента по операциям и вице-президента по финансам. Позже в том же году Корпус открыл магазин Alban Annex - универмаг в жилом комплексе Alban Towers, похож на, но меньше, чем Vital Vittles Корпуса. Также в 1982 году Корпорация расширила роль своих маркетинговых подразделений в Corp Advertising, которая предоставляла услуги графического дизайна для университетских клубов. В том же году Корпорация закрыла свой бизнес по летнему хранению. Он был вновь открыт два года спустя. В 2005 году служба снова преобразовалась в Student Storage, которая предлагает хранилище для летних каникул, а также хранилище для обучения за границей на семестр и год. Окончательная трансформация Corp Student Storage произошла в декабре 2007 года с запуском нового веб-сайта Storage. Корпорация. - Что? Новый сайт устранил необходимость в бумажных контрактах, сделав услугу одной из первых услуг корпорации, которая значительно снизила воздействие на окружающую среду. Новый сайт позволяет больше конкурировать с конкурентами по хранению за пределами кампуса, в то же время позволяя Корпусу предлагать студентам самые низкие цены.
Необычные основания (начиная с 1994 года)
Первое из трех кафе, открытых Корпусом, Uncommon Grounds, было начато как совместный проект Корпуса и Управления по делам студентов Джорджтаунского университета. Предвидя потребности более 900 жителей квартала, Корпорация открыла магазин на первом этаже центрального общежития, Кеннеди-Холл. Корпорация спонсировала конкурс в кампусе весной 2003 года, который дал студентам Джорджтауна возможность назвать новый магазин. Победительница, Hoya Snaxa, - умный вариант спортивного призыва университета "Hoya Saxa!" Хотя кассиры были наняты весной 2003 года, первоначальная команда менеджмента Hoya Snaxa состояла из сотрудников, "заимствованных" из флагманского продуктового магазина Корпорации, Vital Vittles. В попытке удовлетворить потребности своих клиентов, Hoya Snaxa постепенно добавляла новые продукты на протяжении всего второго года, включая мороженое, сигары Phillies и билеты на концерт. Эти расширения оказались прибыльными; во втором финансовом году Hoya Snaxa впервые показала положительную чистую прибыль, прибыль увеличилась на 21% по сравнению с предыдущим годом. Хотя доходы продолжали расти почти на 24% по сравнению с предыдущим годом, валовая прибыль магазина упала на 3% в течение третьего финансового года. В конце этого года Hoya Snaxa достигла $1 млн. в совокупном доходе.
Приговорен к лишению свободы (на 2016 год)
"Зараженный" - это новейший вариант для кофе и обедов. Основанный в качестве дополнения к Hilltoss в 2016 году, grounded предлагает разнообразные кофе, чаи, специальные напитки и тосты, а также бутерброды из булочек.
Корпоративный учет
Управляемый контролером и подотчетный финансовому директору, корпоративный бухгалтерский учет отслеживает денежный поток и инвестиции организации. Поскольку многие службы корпорации разработали разные бизнес-модели, отдел бухгалтерского учета корпорации централизует расширяющиеся бухгалтерские потребности корпорации. Каждому отделу назначается один или два бухгалтера, которые работают с директором службы для контроля за закупками, а также за операциями магазина. Отдел бухгалтерского учета имеет структуру, аналогичную другим службам корпорации, с службой высшего руководства. Высшее руководство состоит из контролера, помощника контролера/директора по учету POS, директора по персоналу и менеджера по дебиторской задолженности. Корпоративный бухгалтерский учет предоставляет своим сотрудникам фундаментальное понимание того, как управляется компания. Это последняя линия обороны, которая обеспечивает непрерывную работу служб.
Корпоративные ПОП
Департамент операций с персоналом Корпуса состоит из четырех менеджеров: директор POps контролирует департамент и служит в высшем руководстве Корпуса, директор POps Operations занимается расчетами с зарплатой, федеральным рабочим исследованием и системами сотрудников, директор по связям с работниками контролирует команду директоров персонала для каждой службы, а директор по профессиональному развитию работает с сотрудниками Корпуса, когда они ищут стажировки и возможности для получения высшего образования на полную ставку. Корпорация стала федеральным работодателем по изучению работы через Джорджтаунский университет в 2005 году.
Корпорация ИТ
Корпорация информационных технологий была создана в 2005 году как внутренний отдел управления технологиями Корпорации для решения растущих потребностей организации в системе и сетевом администрировании. В том же году компания получила контракт на создание веб-сайта для Центра мусульманско-христианского взаимопонимания Принца Аль-Валида при Джорджтаунском университете.
Корпоративный маркетинг
Департамент маркетинга Корпорации первоначально был внутренним отделом маркетинга Корпорации. В 1982 году компания была расширена как бизнес под названием Corp Advertising и предоставляла услуги графического дизайна для студенческих клубов Джорджтаунского университета. В 1997 году отдел рекламы был закрыт из-за сокращения бизнеса и переименован в отдел маркетинга. Он снова служит внутренним отделом маркетинга Корпорации.
Корпоративный капитал
Corp Capital была создана в 2011 году как внутренний инвестиционный фонд в размере 50 000 долларов США с акцентом на образование и обучение своих членов.
Комитет по благотворительности
Комитет по филантропии корпораций (CPC) был основан в 2005 году. Комитет отвечает за весь бюджет корпорации. КПК также отвечает за управление стипендией Корпуса. CPC был создан, чтобы помочь тем группам и студентам в кампусе, которые не могли найти финансирование иначе. В состав комиссии входят один член от каждого бизнеса или "службы", а также один член от общего корпуса и один член от студенческого корпуса. КПК управляется председателем и вице-председателем. Председатель является членом совета директоров корпорации.
Турки Шаттлы
Программа Turkey Shuttles была создана в качестве проекта в 2004 году и продолжается до сих пор. Турки Шаттл обеспечивают недорогой автобусный транспорт для студентов Джорджтаунского университета на пути к Национальному аэропорту Рональда Рейгана в Вашингтоне, Международному аэропорту Вашингтона Даллеса, Международному аэропорту Балтимора в Вашингтоне Тюргуда Маршалла и вокзалу Юнион-Стейшн перед праздником Дня благодарения. По оценкам, программа Turkey Shuttles сэкономила студентам Джорджтауна примерно $7,000 в транспортных расходах в течение первых двух лет работы.
Шаттлы кроликов
Программа "Банни Шаттлз" была создана весной 2006 года как сестринская программа проекта "Турция Шаттлз", начатого два года назад, но закончилась из-за серьезного отсутствия интереса и прибыльности в 2011 году. Как и Turkey Shuttles, Bunny Shuttles обеспечивали недорогой автобусный транспорт для студентов Джорджтаунского университета на пути к Национальному аэропорту Рональда Рейгана в Вашингтоне, Международному аэропорту Вашингтона Даллеса, Международному аэропорту Балтимора в Вашингтоне Тюргуда Маршалла и станции Юнион перед пасхальными праздниками.
Прошлые предприятия
За эти годы Корпорация закрыла несколько предприятий, которые не смогли генерировать доход, который, по ее мнению, был достаточным для финансирования потребностей организации. Список таких предприятий включает магазин мороженого под названием "Зона конуса" и бизнес по разработке фильмов Full Exposure. Один бизнес, аптечный магазин Saxa Sundries, был присоединен к его сестринскому бизнесу, продуктовому магазину Vital Vittles, который продолжает работать и сегодня. Корпорация продовольствия 19721974 Продовольственная компания была первым бизнесом, управляемым Корпорацией, а позже стала Vital Vittles. Он был начат в подвале Нового Южного Зала, общежития в кампусе Джорджтаунского университета. В начале продовольственная кооперация продавала только йогурт и кока-колу. Record Corp (или Audio Vittles) 19731975 Один из первых предприятий, начатых Корпорацией (и, весной 1973 года, ее крупнейший), Record Coop продавал виниловые пластинки в подвале Хили Холла в течение двух лет. Он был переименован в "Audio Vittles", когда в 1975 году он объединился с продуктовым магазином Vital Vittles. В 1979 году все продажи записей были переданы Saxa Sundries.