Введение

Промышленный синдикализм – это модель организации профсоюзов, при которой все работники одной и той же отрасли объединяются в один профсоюз, независимо от квалификации или специальности, что дает работникам в данной или во всех отраслях больше возможностей для ведения переговоров и проведения забастовок. Промышленный синдикализм противопоставляется цеховому (ремесленному) синдикализму, который организует работников по их конкретным профессиям.

Ранняя история

В 1893 году в Соединенных Штатах Юджин Дебс и другие лидеры железнодорожных союзов создали Американский железнодорожный союз (ARU) в качестве промышленного союза в ответ на предполагаемые ограничения ремесленных союзов. Сам Дебс привел пример того, что его коллеги в то время чувствовали по поводу недостатков организации по цеховому принципу. Он рассказывает, что в 1888 году машинисты и кочегары объявили забастовку на железной дороге Чикаго, Берлингтона и Куинси, но другие работники, особенно кондукторы, организованные в другие профсоюзы, не присоединились к ней, и работодатели привлекли штрейкбрехеров для помощи. В июне 1894 года ARU проголосовал за присоединение в знак солидарности с продолжающейся забастовкой Пуллмана, и в течение нескольких часов после поддержки бойкота движение поездов компании Пуллмана из Чикаго в западные штаты прекратилось. Затем сочувствующая забастовка распространилась на южные, а затем и на восточные штаты Соединенных Штатов. В заявлении председателя Ассоциации генеральных менеджеров, представлявшей железнодорожные компании, в основном расположенные в районе Чикаго, было признано:

"Мы можем справиться с железнодорожными братствами, но мы не можем справиться с ARU. Мы не можем справиться с Дебсом. Мы должны его уничтожить." Ассоциация генеральных менеджеров обратилась к правительству Соединенных Штатов, которое немедленно направило армию и федеральных маршалов для принудительного прекращения забастовки.

Популяризация и радикализм

В 1905 году в Чикаго на Первом ежегодном съезде IWW была основана организация «Промышленные рабочие мира» (IWW), через шесть недель после создания Азиатской лиги исключения. Она возникла как отказ от философии профессиональных союзов, которую поддерживала Американская федерация труда, и с момента своего основания IWW организовывала рабочих, не обращая внимания на пол, квалификацию, расу, вероисповедание или национальное происхождение, в отличие от Федерации. Организация выступала за массовое рабочее движение, «Единый большой профсоюз», и утверждала, что «у рабочего класса и класса работодателей нет ничего общего». Критика Федерации включала подрыв забастовок, в которых участвовали входящие в нее профсоюзы, споры о юрисдикции, авторитарное руководство и тесные связи между профсоюзными деятелями и бизнес-лидерами в Национальной гражданской федерации. После шестимесячного тюремного заключения Дебса после роспуска ARU он вместе с Эдом Бойсом, Биллом Хейвудом и другими сыграл ключевую роль в создании Западного союза трудящихся, вскоре переименованного в Американский союз трудящихся, который стал предшественником IWW. Новая организация была решительной в своих действиях и придерживалась революционно-социалистических и радикальных идей, Бойс провозгласил, что рабочие должны «упразднить систему заработной платы, которая разрушает права человека и свободу сильнее, чем любая другая форма рабства». В преамбуле конституции IWW также подчеркивалось, что «не может быть мира, пока миллионы трудящихся страдают от голода и нужды, а немногие, составляющие класс работодателей, владеют всеми благами жизни. Между этими двумя классами должна продолжаться борьба».

Один большой союз

Исторически, промышленный профсоюз часто ассоциировался с концепцией "Один большой союз". 12 июля 1919 года The New England Worker опубликовал статью "Принцип промышленного союза":
blockquote|Принцип, на котором основывается промышленный профсоюз, – это признание непрекращающейся борьбы между работодателями и рабочим классом. [Промышленный профсоюз] должен обучать своих членов полному пониманию принципов и причин, лежащих в основе каждой борьбы между этими двумя противостоящими классами. Эта самодисциплина, тренировка и подготовка станут методами О. Б. У. Короче говоря, Промышленный Союз намерен создать одну великую объединенную организацию рабочего класса и покончить со всеми разделениями, которые ослабляют солидарность рабочих в их стремлении улучшить свои условия.

Южная Африка

Конгресс южноафриканских профсоюзов (COSATU) также организован по принципам индустриального профсоюзного движения.

Великобритания

Марион Даттон Савидж связывает дух промышленного профсоюза с "стремлением рабочих к контролю над производством", вдохновленным Робертом Оуэном в 1833–1834 годах. Большой национальный консолидированный профсоюз (GCTU) набирал квалифицированных и неквалифицированных рабочих из многих отраслей, и его численность выросла до полумиллиона всего за несколько недель. Резкая оппозиция вынудила GCTU прекратить свое существование через несколько месяцев, но идеалы движения еще некоторое время оставались актуальными. После провала чартизма британские профсоюзы стали организовывать только квалифицированных рабочих и начали ограничивать свои цели, косвенно поддерживая существующую организацию производства. В 1889 году началось формирование нового профсоюзного движения, "явно классово сознательного и смутно социалистического", которое стало организовывать неквалифицированных рабочих. Промышленный синдикализм с тех пор развивался главным образом путем объединения профессиональных союзов в промышленные объединения, а не путем создания новых промышленных организаций. К промышленным организациям, существовавшим до 1922 года, относились Национальная федерация транспортных рабочих, Национальный союз железнодорожников и Федерация шахтеров Великобритании. В 1910 году Том Манн отправился во Францию и познакомился с синдикализмом. Вернувшись в Великобританию, он помог организовать Рабочий международный промышленный союз, который был аналогичен IWW из Северной Америки.

Соединенные Штаты

В 1904 году Западная федерация шахтеров испытывала значительное давление со стороны насилия со стороны военных и работодателей в ходе Колорадских трудовых войн. Её трудовая федерация, Американский профсоюз, не смогла добиться значительного прироста членов. AFL была крупнейшей организованной профсоюзной федерацией, и Объединенное братство железнодорожников (UBRE) чувствовало себя изолированным. Когда они обратились в AFL с просьбой о предоставлении устава, руководящим принципом AFL была Скрантонская декларация 1901 года. Гомперс обещал, что каждое ремесло и профессия будут иметь свой собственный профсоюз. В Скрантонской декларации признавалось, что один из филиалов, Объединенные горняки, был сформирован как промышленный профсоюз, но другие квалифицированные профессии – плотники, машинисты и т. д. – были организованы как мощные профсоюзы ремесленников. Эти профсоюзы ремесленников отказывались допускать какое-либо посягательство на их "территорию" со стороны сторонников промышленного профсоюзного движения. Эта концепция получила название "волонтиризм". Федерация отклонила заявку UBRE в соответствии с принципом волонтиризма. Скрантонская декларация, признающая волонтиризм, соблюдалась, хотя железнодорожные братства, основанные на ремесленном принципе, еще не вступили в AFL. AFL держала дверь открытой для профсоюзов ремесленников, которые могли бы присоединиться, и захлопывала её перед промышленными профсоюзами, стремившимися к членству. В следующем году 2000-членный UBRE присоединился к организационному съезду IWW. До того, как Герберт Гувер стал президентом, он подружился с президентом AFL Гомперсом. Гувер, будучи бывшим администратором продовольственного управления США, президентом Федерального общества инженеров, а затем секретарём торговли в кабинете Гардинга в 1921 году, пригласил руководителей нескольких "прогрессивных" крупных корпораций встретиться с ним. [Гувер] спросил этих людей, почему их компании не сядут за стол переговоров с Гомперсом и не попытаются установить дружеские отношения с организованным трудом. По мнению Гувера, такие отношения стали бы оплотом против распространения радикализма, отраженного в росте "Во́бблиз", Промышленных рабочих мира. Инициатива Гувера не нашла поддержки среди присутствующих на встрече. Препятствия, которые Гувер не понял, как записал Чинг в своих мемуарах, заключались в том, что Гомперс не имел никакого влияния на дела какой-либо компании, кроме как в той мере, в которой профсоюзы AFL организовали рабочих, и что ориентация федерации на профсоюзы ремесленников препятствовала эффективной организации отраслей массового производства аффилированными организациями [AFL]. Профсоюз ремесленников AFL медленно организовывал промышленных рабочих, и федерация оставалась твердо приверженной профсоюзному движению ремесленников. Это изменилось в середине 1930-х годов, когда после принятия Национального закона о трудовых отношениях рабочие начали требовать членства в профсоюзах. В конкуренции с движением CIO, AFL создала Федеральные профсоюзы труда (FLU), которые были местными промышленными профсоюзами, непосредственно связанными с AFL, концепция, первоначально предусмотренная в Конституции AFL 1886 года. FLU задумывались как временные профсоюзы, многие из которых были организованы на промышленной основе. В соответствии с концепцией ремесленников, FLU были разработаны в первую очередь для организационных целей, а их члены должны были быть распределены между профсоюзами ремесленников AFL после организации большинства работников в отрасли. В Соединенных Штатах концепция промышленного профсоюзного движения в 1920-х годах, безусловно, отличалась от концепции 1930-х годов. Конгресс промышленных организаций (CIO) в основном практиковал форму промышленного профсоюзного движения до своего слияния в 1955 году с Американской федерацией труда (AFL), которая состояла в основном из профсоюзов ремесленников. Профсоюзы в образовавшейся в результате федерации AFL-CIO иногда демонстрируют смешение тенденций.