Введение

Благотворительная и правозащитная организация в Великобритании, выступающая за права ЛГБТ, названная в честь Стоунволлских беспорядков 1969 года в Нью-Йорке. Stonewall была основана в 1989 году политическими активистами и другими сторонниками кампании против 28-й статьи Закона о местном самоуправлении 1988 года, среди которых были Иэн МакКеллен, Лиза Пауэр и Майкл Кэшман. После прихода лейбористов к власти в 1997 году Stonewall расширила свою деятельность, включив разработку политических стратегий, и добилась успеха в следующих кампаниях: отмена 28-й статьи, снятие запрета на службу в вооруженных силах для ЛГБТ-людей, уравнивание возраста сексуального согласия, расширение прав однополых пар на усыновление и ЭКО, а также введение гражданских партнерств.

История

Stonewall был основан 24 мая 1989 года в ответ на статью 28 Закона о местном самоуправлении. Его основателями и попечителями были:

Первоначально организация называлась The Stonewall Lobby Group Ltd, а 16 марта 2004 года сменила название на Stonewall Equality Ltd.

Отмена военного запрета ЛГБТ

Одна из первых и самых продолжительных кампаний Стоунволла была направлена на отмену запрета на службу лесбиянок и геев в вооруженных силах, и завершилась победой в 1999 году. Хотя закон, запрещающий гомосексуальность в вооруженных силах, был отменен только Законом о вооруженных силах 2016 года, внутренняя политика была изменена в 2000 году. Кампания началась, когда Роберт Эли, служивший в британской армии 17 лет, и бывшая армейская медсестра Элейн Чемберс обратились в Стоунволл. Раскрытие его сексуальной ориентации произошло после обнаружения письма, что привело к расследованию и увольнению Эли из армии. В 1998 году к Стоунволлу обратились Жаннет Смит, уволенная из Королевских ВВС, и Дункан Лустиг Преан, командир Королевского флота, которому грозило увольнение из ВМС. Они попросили Стоунволл организовать юридическое представительство, что привело к длительной судебной тяжбе, к которой также присоединились Грэм Грейди и Джон Беккет. Дело началось до принятия Закона о правах человека 1998 года. Несмотря на то, что судьи Высокого суда и Апелляционного суда признали запрет необоснованным, они не смогли его отменить, и истцам пришлось обратиться в Европейский суд по правам человека, где они добились успеха. Решение суда стало подтверждением прав лесбиянок и геев, и правительство Новой лейбористской партии немедленно объявило о снятии запрета. Это вступило в силу 12 января 2000 года, и был введен новый общий кодекс сексуального поведения. В 2004 году вооруженные силы провели свою первую ЛГБТК-конференцию в Военном капелланстве, в Ампорт-хаусе недалеко от Андовера. В ней приняли участие более 50 военнослужащих. В 2005 году Королевский флот, за которым в 2006 году последовали Королевские ВВС и в 2008 году Британская армия, присоединились к программе "Чемпионы разнообразия" Стоунволла, которая продвигает хорошие условия труда и равное отношение к ЛГБТ-военнослужащим.

В 2010-х годах

Работа Stonewall была сосредоточена на сотрудничестве с организациями для достижения равенства для геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендерных людей дома, в школе и на работе. Программа Diversity Champions для крупных работодателей выросла с 100 до более чем 650 участников. Организации, участвующие в программе и в общей сложности обеспечивающие работой более четырех миллионов человек, включали Deloitte и American Express из частного сектора, а также Королевский флот, Королевские ВВС, Британскую армию и МИ5 из государственного сектора. В 2005 году Stonewall запустила программу «Образование для всех», поддерживаемую коалицией из более чем 70 организаций, для борьбы с гомофобией в школах. Образовательная работа Stonewall также включает в себя лозунг «Некоторые люди — геи. Примите это!» (или «Смиритесь с этим!»), который можно было увидеть в школах, на рекламных щитах, в вагонах метро и автобусах по всей Великобритании. Stonewall также проводит ряд заметных мероприятий, включая Стоунволлский гала-ужин в поддержку равенства, Летнюю вечеринку Stonewall и Марш равенства в Брайтоне. Во время второго ежегодного Международного дня асексуальности было объявлено о запуске Stonewall первой в Великобритании инициативы по защите прав асексуалов в партнерстве с асексуальной моделью и активисткой Ясмин Бенуа.

Индекс "Чемпионы разнообразия" и равенства на рабочем месте

В 2001 году Stonewall запустил программу «Чемпионы разнообразия», которая работает с более чем 900 организациями, чтобы обеспечить комфорт лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и представителей квир-сообщества (ЛГБТК+) на рабочем месте. Это включает в себя борьбу с прямой дискриминацией, а также с «более скрытыми» формами гетеросексуального мышления. Работодатели, оплачивающие участие в программе, получают логотип для использования в рекламных материалах и размещаются на сайте вакансий «Гордые работодатели». Они получают доступ к библиотеке ресурсов и могут запросить проверку своей политики на предмет ЛГБТ-инклюзивности сотрудниками Stonewall. Участникам программы предоставляются рекомендации по словам и фразам, используемым в материалах поддержки персонала, включая предпочтение гендерно-нейтральному языку. В феврале 2005 года к программе «Чемпионы разнообразия» Stonewall присоединился Королевский флот, а в июне 2008 года – Королевские военно-воздушные силы и Британская армия, крупнейший из трех видов вооруженных сил. Количество крупных работодателей, участвующих в программе, выросло со 100 в 2005 году до более чем 600 в 2010 году, включая трасты здравоохранения, банки и финансовые учреждения. В 2020 году юристы 14-летней девочки и Альянс безопасных школ подали в суд иск к Королевской прокуратуре в отношении ее рекомендаций по преступлениям на почве ненависти для школ и ее сотрудничества с программой «Чемпионы разнообразия», заявив, что они предвзяты в пользу трансгендерных людей. В 2021 году Высокий суд отклонил этот иск, и судья Каванаг заявил: «Нет оснований полагать, что на решения отдельного прокурора каким-либо образом повлияет статус CPS как «Чемпиона разнообразия». В мае 2021 года Комиссия по вопросам равенства и прав человека (EHRC) объявила о выходе из программы «Чемпионы разнообразия», поскольку она не обеспечивает наилучшее соотношение цены и качества. Лиз Трасс, министр по делам женщин и равенства, предложила всем государственным ведомствам отказаться от участия в программе. Комментаторы в британской прессе охарактеризовали этот спор как «токсичный», отметив, что обе стороны занимают все более радикальные позиции. Внутренний отчет Университета Эссекса, опубликованный в мае 2021 года после отмены приглашений двум приглашенным докладчикам, указал, что Закон о равенстве 2010 года защищает только лиц, прошедших или планирующих пройти смену пола, но не гендерную идентичность. Некоторые критики Stonewall утверждали, что это делает рекомендации организации в рамках программы «Чемпионы разнообразия» потенциально вводящими в заблуждение. В ответ Stonewall заявил, что рекомендации основаны на Кодексе практики EHRC, который был подтвержден решением суда ранее в этом месяце. В октябре 2021 года BBC выпустила подкаст-серию «Расследования Нолана», ведущим которой был Стивен Нолан, посвященную влиянию Stonewall на государственные учреждения по всей Великобритании. Некоторые восприняли эту серию как атаку BBC на Stonewall, другие – как атаку на BBC и степень влияния Stonewall на корпорацию. В ноябре 2021 года BBC вышла из программы. Ее генеральный директор Тим Дэви заявил, что это было сделано из соображений беспристрастности и для «минимизации риска возникновения предвзятости». Stonewall ответил, что выход из программы является результатом «организованных атак на инклюзивность на рабочем месте, которые выходят далеко за рамки» программы «Чемпионы разнообразия». В декабре 2021 года Университетский колледж Лондона решил выйти из программ Stonewall, заявив, что его членство в программах Stonewall может ограничивать академическую свободу и дискуссии о поле и гендере. Несколько шотландских университетов отказались подавать заявку на участие в рейтинге равенства Stonewall в 2022 году. В июле 2022 года стало известно, что Министерство образования дистанцировалось от Stonewall, а Оксфордский университет получил предписание от Управления комиссара по информации раскрыть оценки и отзывы, полученные от Stonewall в рамках своей программы поддержки на рабочем месте, поскольку существовал «исключительно сильный общественный интерес». В марте 2023 года министр здравоохранения Стив Баркли написал письма десяти организациям здравоохранения, попросив их пересмотреть свое членство в программе «Чемпионы разнообразия», поскольку он хотел, чтобы они решили, следовать ли примеру Министерства здравоохранения и прекратить свое членство. В марте 2024 года представитель шотландского парламента заявил, что срок действия их членства в программе «Чемпионы разнообразия» Stonewall истек в феврале 2024 года и продлеваться не будет.

Общие выборы 2015 года

За несколько дней до всеобщих выборов в Великобритании в мае 2015 года организация Stonewall принесла извинения после критики за публикацию в интернете графического материала кампании, который подразумевал, что только Лейбористская партия действительно существенно поддерживает равенство ЛГБТ в своей предвыборной программе. Министр либерал-демократов Стивен Уильямс ранее заявил PinkNews: "Я потрясен этой откровенно вводящей в заблуждение графикой". Организация привлекла большое внимание, когда объявила в The Daily Telegraph, что Stonewall не будет участвовать в широком бойкоте лондонского отеля, в котором планировался гала-ужин. Генеральный директор Рут Хант утверждала, что "нет мандата на бойкот" и "мы реализуем только те действия, эффект от которых мы можем оценить".

Поддержка HSBC

Правозащитник Питер Тэтчелл обвинил организацию Stonewall в поощрении дискриминации, устраивая приемы с шампанским для знаменитостей и политиков, поддерживаемых HSBC, несмотря на то, что в 2005 году Питер Льюис подал в суд на компанию за незаконное увольнение по признаку сексуальной ориентации. Хотя Льюис проиграл это дело, он выразил благодарность Stonewall за оказанную ему поддержку.

Однополые браки

Стоунволл под руководством Бена Саммерскилла подвергся критике в сентябре 2010 года после его заявления на мероприятии на полях конференции либеральных демократов о том, что Стоунволл «не выражал и не выражает никакой позиции» по вопросу однополых браков, и о том, что политика равенства браков, предложенная Стивеном Уильямсом, депутатом либеральных демократов, открыто заявляющим о своей гомосексуальности, потенциально может стоить 5 миллиардов фунтов стерлингов. Заявление Саммерскилла подверглось критике со стороны двух соучредителей Стоунволла: Майкл Кэшман, депутат Европарламента, опубликовал статью в PinkNews под названием «Какую часть слова «равенство» не может понять Стоунволл?», а сэр Иэн МакКеллен заявил, что Стоунволл должен включить равенство браков в свою повестку дня. Саммерскилл защищал свои слова на конференции Лейбористской партии через неделю после того, как ЛГБТ-активисты Лейбористской партии раскритиковали Стоунволл за отсутствие прозрачности и демократии, а также за то, что организация не лоббирует узаконивание браков; он заявил, что «Стоунволл никогда не претендовал на то, чтобы быть демократической организацией, основанной на членстве. Мы никогда не говорили, что представляем всех лесбиянок, геев и бисексуалов». Под давлением со стороны ЛГБТ-сообщества, включая опрос PinkNews, показавший, что 98% представителей ЛГБТ-сообщества хотят иметь право на заключение брака, Стоунволл объявил в октябре 2010 года о своей поддержке однополых браков. Предыдущая позиция Стоунволла по вопросу однополых браков подверглась более пристальному вниманию в марте 2014 года, за две недели до начала первых однополых бракосочетаний; в программе BBC Radio 4, посвященной однополым бракам, Саммерскилл обвинил либеральных демократов в «цинизме и оппортунизме» во время их осенней конференции 2010 года, сославшись на комментарий Эвана Харриса о том, что эта политика позволит им «четко отделиться от тори», позицию, которая была подвергнута критике Линн Федерстоун, младшего министра либеральных демократов, ответственного за принятие закона, и Питера Тэтчелла.

Протесты против номинации на премию

В 2008 году активисты за права трансгендерных людей пикетировали церемонию вручения премии Stonewall Awards в знак протеста против выдвижения журналиста The Guardian Джули Биндел на звание «Журналист года». Сью Перкинс, победительница в номинации «Артист года», заявила, что поддерживает решение о пикетировании и что она «невероятно расстроена тем, что кого-либо это могло обидеть». Комик Эми Лэм, номинированная на звание «Артист года», сочла протест «оскорбительным для Stonewall», организации, которая «достигла огромных успехов для многих людей – геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров», отметив, что «все эти люди были включены в законы, изменения в которые они помогли внести». В 2010 году журналист The Sun Билл Лекки был номинирован на ту же награду за свою колонку о гей-регбисте Гарете Томасе, несмотря на критику в отчете Stonewall Scotland 2007 года за его высказывания о вечере бинго с драг-квин. Ряд активистов за права трансгендерных людей провели прямую параллель между номинациями Лекки и Биндел. Была запланирована аналогичная демонстрация во время церемонии награждения, но она была отменена после того, как Stonewall отозвал номинацию. В статье для The Guardian Наташа Кеннеди утверждала, что Stonewall «тормозит достижение равноправия трансгендеров», указывая на эту номинацию и заявляя, что трансгендерные люди не могут вступить в организацию, несмотря на то, что они были «в центре событий во время беспорядков в Стоунволле в 1969 году». Она также раскритиковала использование уничижительного термина «транни» в антигомофобном фильме Stonewall Fit, предназначенном для старших классов школ.

После 2015 года

В 2015 году Stonewall создал консультативную группу для направления своей работы по вопросам трансгендерных людей и объявил о планах начать кампанию за равенство трансгендерных людей, основываясь на отчете, подготовленном по результатам консультаций с более чем 700 трансгендерными людьми. Руководитель Stonewall Рут Хант заявила, что организация "признает влияние ошибок, допущенных в прошлом" и "приносит извинения трансгендерным людям за причиненный вред", перечисляя номинации на награды, использование слова "транни" и неспособность использовать свои "привилегированные позиции" для обсуждения транс-вопросов с министрами как "совокупность ошибок". В 2018 году они выпустили футболки со слоганами против трансфобии, такими как "Транс-женщины – женщины. Примите это!", основанными на кампании 2007 года "Некоторые люди геи. Примите это!". В феврале 2019 года Рут Хант ушла в отставку на фоне споров, связанных с поддержкой организацией прав трансгендерных людей. В июне 2020 года ее сменила Нэнси Келли. В октябре 2021 года слова Келли были процитированы в статье BBC News "Нас принуждают к сексу некоторые трансгендерные женщины". Она сказала: "Никого не следует принуждать к свиданиям или к отношениям с людьми, к которым вы не испытываете влечения. Но если вы обнаруживаете, что при выборе партнера исключаете целые группы людей, например, людей другого цвета кожи, людей с избыточным весом, людей с инвалидностью или трансгендерных людей, стоит задуматься о том, как социальные предрассудки могли сформировать ваши предпочтения". Майя Форстатер назвала это событие "историческим", поскольку это первый случай, когда Stonewall вступил в дебаты с теми, кто выступает против ее позиции о том, что "транс-женщины – женщины". В интервью в том же месяце на Woman's Hour на BBC Radio 4 Келли заявила, что "люди вполне могут придерживаться гендерно-критических убеждений, не выражая их таким образом, который наносит вред трансгендерным людям". Джеймс Киркуп, директор Фонда социального рынка, написав статью в поддержку Stonewall в The Spectator, описал выступление Келли на мероприятии в Middle Temple и ее интервью с Эммой Барнетт на Woman's Hour как сигналы о решении Stonewall вступить в диалог, и отметил, что оба эти шага "достойны похвалы и требуют немалой смелости". Тем не менее, он раскритиковал Stonewall за то, что организация продолжает настаивать на идее, что "сексуальное влечение, основанное на анатомии, является предрассудком". В ответ генеральный директор Рут Хант написала: "Мы не признаем и не будем признавать это. Признание этого подразумевало бы, что мы не считаем, что трансгендерные люди заслуживают тех же прав, что и другие". В октябре 2019 года в оппозиции к политике Stonewall в отношении трансгендерных людей была сформирована лоббистская группа LGB Alliance. Адвокат-лесбиянка Эллисон Бейли, которая помогала создавать организацию, инициировала судебное разбирательство против Stonewall в июле 2020 года, утверждая, что стала жертвой дискриминации. Она проиграла все свои иски против Stonewall, но суд установил, что ее коллегия адвокатов подвергла ее дискриминации из-за ее публикации в Twitter об идее "стеклянного потолка" и ее убеждения, что у Stonewall есть опасная повестка дня в отношении гендерной самоидентификации. В июле 2022 года NHS England отреагировал на обзор Cass, приняв решение о закрытии Службы развития гендерной идентичности NHS. Вместо этого будут созданы два новых центра в Лондоне и Манчестере. Также в июле 2022 года Stonewall подвергся критике за заявление о том, что двухлетние дети могут идентифицировать себя как трансгендерные. Благотворительная организация позже опубликовала разъяснение, заявив, что первоначальное заявление "было сформулировано нечетко". Соучредитель Stonewall и бывший консервативный депутат Мэтью Паррис, написав в The Times, раскритиковал благотворительную организацию за то, что она "запуталась в транс-вопросе" и "зашла в тупик, заняв крайнюю позицию". Келли ответила, что поддержка прав трансгендерных людей является нормой для ЛГБТ-организаций и что она "полностью согласна" с направлением развития Stonewall. В ноябре 2023 года министр по делам женщин и равенства Кеми Баденох подвергла критике Stonewall, заявив, что организацией овладели "левые" идеи. Она сказала: "Это уже не тот Stonewall, каким он был 20 или 30 лет назад, который начал консультировать правительство и говорить: "Вот что вам нужно сделать, чтобы служить определенному сообществу". А затем организация перешла границы и начала давать людям юридические консультации или консультации, которые, безусловно, отличаются от того, что говорится в Законе о равенстве". Stonewall защитил свою работу, заявив, что предоставляет экспертные рекомендации работодателям для поддержки сотрудников ЛГБТК+ и не предлагает юридические консультации.