Мүгедектік зейнетақы – денсаулығына байланысты жұмыс істей алмайтын азаматтарға берілетін төлем. Әртүрлі зейнетақы жоспарлары мен SSDI сияқты түрлері бар. Құжаттар мен медициналық сараптама қажет.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Мүгедектік бойынша зейнетақы – денсаулығының нашарлығына байланысты жұмыс істеуге қабілетсіз болған, соның ішінде тұрақты немесе уақытша мүгедектікке тап болған адамдарға тағайындалатын зейнетақы түрі.
Form of pension
A disability pension is a form of pension given to those people who are permanently or temporarily unable to work due to a disability.
Солтүстік Америка
Мүгедектік зейнетақысының мысалы – жеке немесе мемлекеттік зейнетақы жоспарынан, немесе Канада зейнетақы жоспарынан төленуі мүмкін. Тағы бір мысал – АҚШ-тағы Әлеуметтік қамсыздандыру Мүгедектік Төлемақысы (SSDI). Әдетте, мүгедектік зейнетақы алу үшін белгілі бір еңбек өтілі болуы қажет. Өтініш берушіге медициналық құжаттарын ашуға келісім берілген жазбаша нысанға қол қою сұралуы мүмкін, сондай-ақ олардың қанағаттанарлық мүгедектігін растау үшін тәуелсіз медициналық сараптама (IME) тағайындалады. Зейнетақы еңбек еткен жылдарға байланысты есептеледі, сондықтан мүгедектік зейнеткер ертерек зейнетке шығуы мүмкін (еңбекке қабілетсіздігіне байланысты), бірақ еңбек өтіліне сәйкес тең зейнетақы алады.
An example of a disability pension is from a private or Public Pension Plan, or the Canada Pension Plan. Another example is Social Security Disability Insurance (SSDI) in the United States. Generally, there is a minimum time of service required to be eligible for the disability retirement benefit. The claimant might be directed to sign a waiver for their medical records to be disclosed and commonly is scheduled for an independent medical evaluation (IME) to confirm they are permanently disabled. The pension is calculated based on years worked, so the disability retiree can retire earlier (since they are unable to work), but receives an equitable pension based on years of service.
Австралия
Австралияда жұмыс жасындағы азаматтар, егер келесі екі жыл бойы аптасына 15 сағат жұмыс істей алмайтын болса, мүгедектікке байланысты қолдау зейнетақысына (ДСП) құқылы. ДСП алуға ниеттенгендер емдеуші дәрігерінен анықтама ұсынуы керек. Мүгедектікке байланысты қолдау зейнетақысы алушылары жұмыссыздық жәрдемақысынан әлдеқайда көп сома алады; 2023 жылдың 1 қазанынан бастап, күтімге алынған баласы бар жалғыз адамдар үшін екі апталық негізгі төлем 1096,70 А$ құрайды, ал әрбір жұбай үшін 826,70 А$. Мүгедектікке байланысты қолдау зейнетақысы, бұрын мүгедектік зейнетақысы деп аталған, алғаш рет 1908 жылы Жаңа Оңтүстік Уэльс штатында енгізілді. Орталық үкімет 1910 жылдың 5 желтоқсанында бүкіл ел бойынша мүгедектік зейнетақысын енгізді. Ауру, жарақат немесе уақытша мүгедектікке байланысты уақытша жұмыс істей алмайтын австралиялықтар ауру жәрдемақысына құқылы болуы мүмкін. Ауру жәрдемақысы ДСП-ден аз төленеді; 2009 жылдың 1 қаңтарынан бастап, жалғыз алушылар екі аптаға 449,30 А$, ал жұбайлар әрбір адамға 405,30 А$ көлемінде төлем алатын болды. Дегенмен, 2020 жылдың 20 қыркүйегінен бастап ауру жәрдемақысы тоқтатылды. Австралияның барлық әлеуметтік қамсыздандыру төлемдері сияқты, ДСП-ге құқығы жекелеген жарналарға байланысты емес; керісінше, төлемдер орталық үкіметтің жалпы кірісінен жүзеге асырылады.
Australian residents of working age who are unable to work for 15 hours a week for the next two years are eligible for the Disability Support Pension. Those intending to claim the DSP need to provide a report from their treating doctor. Beneficiaries of the Disability Support Pension receive significantly more than those on unemployment benefits; as of 1 October 2023 the basic rate is A$1096.70 per fortnight for singles with a child under care and A$826.70 for each member of a couple. The Disability Support Pension, previously known as the Invalid Pension, were first introduced in the state of New South Wales in 1908. The Commonwealth government introduced a nationwide Invalid Pension on 5 December 1910. Australians who are temporarily unable to work due to illness, injury or a short term disability may be eligible for Sickness Allowance. Sickness Allowance pays less than the DSP; as of 1 January 2009, single recipients were entitled to a basic rate of A$449.30 per fortnight and couples A$405.30 for each person. However Sickness allowance was discontinued since 20 September 2020. Like all Australian social security payments, eligibility for the DSP is not dependent on individual contributions; rather, benefits are paid out of general Commonwealth government revenue.
Жаңа Зеландия
Жаңа Зеландияда физикалық немесе психикалық денсаулық проблемалары бар адамдарға жәрдемақы қарастырылған. Ең басты екі мүгедектік төлемі – ауру жәрдемақысы және мүгедектік бойынша жәрдемақы. Төлем алу үшін дәрігердің жолдамасы мен медициналық анықтама (немесе оған баламасы) қажет. Мүгедектік бойынша жәрдемақы ауыр мүгедектігі бар және/немесе ұзаққа созылған ауруға шалдыққан адамдарға тағайындалады, және ол ауру жәрдемақысынан сәл жоғары төленеді. Бұған қоса, медициналық шығындарды өтеу үшін мүгедектік жәрдемақысы бар. Егер мүгедектік жәрдемақысы барлық медициналық шығындарды жаба алмаса, уақытша қосымша көмек көрсетіледі, бірақ оны алу әлдеқайда қиын. Бұл төлемдердің барлығының белгілі бір шектері бар, ол кіріске (адамның және оның әйелінің/ерінің) және ақшалай активтерге байланысты. Ескеріңіз, ауру жәрдемақысы мен мүгедектік жәрдемақысы 65 жасқа дейінгі адамдарға, ал мүгедектік жәрдемақысы 18 жастан асқандарға беріледі.
In New Zealand income support exists for people with physical or mental health issues. The two main disability benefits are the Sickness Benefit, and the Invalid's Benefit. A doctor's referral and medical certificate (or equivalent) is needed to claim the benefits. The Invalid's Benefit is for someone who has a severe disability, and/or long term sickness, which is paid slightly more than the Sickness Benefit. In addition, there is the Disability Allowance, to supplement medical costs. If the Disability Allowance does not pay for all medical costs, then Temporary Additional Support is provided, but obtaining it is more difficult. All of these benefits have maximum limits, depending on such things as income (both the individual and their partner) and cash assets. Note that the Sickness Benefit and Invalid's Benefit are for people aged less than 65 but the Disability Allowance is for anyone over 18 years.
Қытай
Орталық үкімет нұсқауларына сәйкес, негізгі зейнетақылық сақтандыру еңбекақының 40% мөлшерінде белгіленеді. Мүгедектігі бар адам уақытша және тұрақты мүгедектік төлемдерін алуға құқылы. Уақытша төлемдер бір жылға дейін жеке тұлғаның еңбекақысының 100% құрайды. Мүгедектік 10 дәрежеге бөлінеді, сонда адам алатын еңбекақының үлесі бірінші дәрежелі мүгедектікке 90%, ал алтыншы дәрежелі мүгедектікке 60% аралығында болады. Зейнетақыдан өзге, адам бірінші дәрежелі мүгедектікке 27 айлық еңбекақы, ал 10-шы дәрежелі мүгедектікке 7 айлық еңбекақы мөлшерінде төлем алады. Төлемнің ең төменгі сомасы аймақтағы ең төменгі жалақымен анықталады.
According to central government guidelines, the basic pension insurance is set to 40% of the insured monthly wage. The disabled person is also eligible to receive temporary and permanent disability benefits. Temporary benefits are in the amount of 100% of the individual's wage up to one year. There are 10 degrees of disability, with the percentage of the wage that the person receives ranging from 90%(for a first degree disability) to 60% (for a 6th degree disability). In addition to the pension, the person receives a benefit in the amount of 27 months worth of the person's previous wage (for a first degree disability) to 7 months of wages (for a 10th degree disability). The minimum amount of a benefit is determined by the minimum wage in the area.
Еуропалық Одақ
Мүгедектік зейнетақыны есептеу әр елде әртүрлі болады. Чехия, Эстония, Ирландия, Грекия, Хорватия, Латвия, Венгрия, Словакия, Финляндия, Швеция және Ұлыбритания сияқты елдер тәуекелге негізделген логика қолданады. Осыған сәйкес, жеке тұлғаның сақтандырылған кезеңінің ұзақтығы маңызды емес, мүгедектік орын алған кезде сақтандырылған болуы ғана маңызды. Ал басқа елдер пропорционалды әдіс қолданады, онда зейнетақы ұзақ уақыт бойы сақтандырылған адамдар үшін жоғарылайды.
Disability pension calculations vary depending on the country. Countries like Czech Republic, Estonia, Ireland, Greece, Croatia, Latvia, Hungary, Slovakia, Finland, Sweden and the United Kingdom apply a risk based logic. In this case the length of the period when the individual was insured is not important, only that he or she was insured when the invalidity occurred. Other countries use a pro rata method, were the pension is higher for people who had been insured for a longer time.