Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Мемлекеттік еңбекпен байланысты зейнетақы жүйесі (SERPS), бастапқыда Мемлекеттік еңбекпен байланысты зейнетақы қосымшасы деп аталған, Ұлыбритания үкіметінің зейнетақы схемасы болды. 1978 жылғы 6 сәуір мен 2002 жылғы 5 сәуір аралығында жұмысшылар мен жұмыс берушілер оған үлес қосты, содан кейін ол Мемлекеттік екінші зейнетақымен алмастырылды. 1978 мен 2002 жылдар аралығында 1-сыныптың толық мөлшерінде ұлттық сақтандыру жарнасын төлеген қызметкерлер SERPS зейнетақысын алды. Кәсіби зейнетақы схемаларының мүшелері жұмыс берушілері арқылы SERPS-тен "шығуға" құқылы болды, онда олар мен жұмыс берушілер төленетін ұлттық сақтандыру жарналарын төмендетті және SERPS зейнетақысын іс жүзінде алмайтын болды.
The State Earnings Related Pension Scheme (SERPS), originally known as the State Earnings Related Pension Supplement, was a UK Government pension arrangement, to which employees and employers contributed between 6 April 1978 and 5 April 2002, when it was replaced by the State Second Pension. Employees who paid full Class 1 National insurance contribution between 1978 and 2002 earned a SERPS pension. Members of occupational pension schemes could be "contracted out" of SERPS by their employer, in which case they and the employer would pay reduced NI contributions, and they would earn virtually no SERPS pension.
Жалпы қағида
Бұл жүйенің мақсаты – негізгі мемлекеттік зейнетақыға қоса, табысқа байланысты зейнетақы төлеу еді. Принцип бойынша, әрбір адам «ең төменгі табыс шегінен» (негізгі мемлекеттік зейнетақы сомасына жуық) асып түскен табысының 25 пайызын SERPS зейнетақысы ретінде алуға тиіс болды. Жүйе жиырма жыл ішінде кезең-кезеңмен енгізілді, сондықтан 1998 жылға дейін зейнеткерлікке шыққандар оған салған жарналарының санына пропорционалды SERPS зейнетақысын алды. «Ең жоғары табыс шегі» төменгі табыс шегінен шамамен жеті есе артық болды, одан асып түскен табыс NI жарналары мен SERPS зейнетақысын есептеуде қарастырылмады. 1986 жылғы Әлеуметтік қамсыздандыру заңына сәйкес, SERPS зейнетақысының жоспарланған мөлшері екі шектің арасындағы орташа табыстың 25 пайызынан 20 пайызына дейін төмендетілді. 1988 жылғы 6 сәуірге дейін жиналған зейнетақылар қысқартылмады, ал өзгеріс 1999 мен 2009 жылдар аралығында зейнеткерлікке шыққан адамдар үшін кезең-кезеңмен енгізілуге тиіс болды.
The purpose of the scheme was to provide a pension related to earnings, in addition to the basic state pension. The principle was that everyone would receive a SERPS pension of 25 per cent of their earnings above a "lower earning limit" (approximating to the amount of the basic state pension). The scheme was phased in over twenty years so that those retiring before 1998 received a SERPS pension proportional to the number of years that they had made contributions to it. There was an "upper earning limit" of about seven times the lower earning limit, beyond which earnings were disregarded for NI contributions and calculation of SERPS pensions. Under the Social Security Act 1986 the target SERPS pension was reduced from twenty five to twenty per cent of average earnings between the two limits. Pensions earned before 6 April 1988 were not reduced and the change was to be phased in for people retiring between 1999 and 2009.
Шетелдік келісімшарт
Жоспар құрылған кезде, соңғы жалақы бойынша зейнетақы жоспарлары бар жұмыс берушілер, егер олар жоспар мүшелеріне кепілдік берілген ең төменгі зейнетақыны берсе, SERPS-тен шығуды таңдай алатын болды. SERPS-тен шығудың орнына жұмыс берушілер төмендетілген Ұлттық сақтандыру жарналарын төлейтін. 1988 жылы ақшалай сатып алу зейнетақы жүйелерінің мүшелеріне алғаш рет шығуға рұқсат берілді. Кепілдік берілген ең төменгі зейнетақыны ұсынудың орнына, бұл жүйелер Ұлттық сақтандыру жарналарынан үнемделген қаражатты зейнетақы шотына салуға міндетті болды. Осы мүмкіндікті қолдау үшін үкімет, осы жолмен шыққан әрбір зейнетақы иесіне қосымша ынталандыру төлемін жасады. Қаржылық қызметтерді қадағалау агенттігінің мәлімдемесіне сәйкес, мемлекеттік зейнетақыдан шыққан көптеген сақтанушылар SERPS зейнетақысын дұрыс сатпаудың құрбаны болуы мүмкін және өтемақыға лайық қаражатты жоғалтқан. Сондықтан миллиондаған жұмыскерлерге SERPS-тен шығу туралы кеңес беріліп, адастырылған деген шағымдарды тексеру үшін тергеу басталды. Үкімет SERPS-тің ұзақ мерзімді қолжетімділігіне күмән келтіре бастаған кезде, адамдарды SERPS-тен Тиісті жеке зейнетақыға (APP) ауысуға ынталандыру үшін жеңілдіктер ұсынды. Үкімет ұсынған жеңілдіктер кейіннен қысқартылды, бұл көптеген адамдарды шығуға шақырудың қате болғанына күдік тудырды, себебі қазір көптеген адамдарға қайтадан мемлекеттік зейнетақыға қосылуға кеңес берілуде. Нәтижесінде жүргізілген тергеулер көрсеткендей, зейнетақыны дұрыс сатпау кейбір адамдарға әсер етті, ал басқаларына әсер етпеді. Бірқатар адамдар үшін мемлекеттік зейнетақыға қайта оралу тиімді нұсқа болып табылады, ал қаржылық жағдайы мен қажеттіліктері әртүрлі басқалары үшін APP нұсқасы да пайдалы.
When the scheme was established, employers with final salary pension schemes could choose to contract out of SERPS, provided they gave scheme members a Guaranteed Minimum Pension. In return for opting out of SERPS the employer would pay reduced National Insurance contributions. In 1988 members of money purchase pension schemes were allowed to opt out for the first time. Instead of providing a Guaranteed Minimum Pension these schemes had to pay the saving in National Insurance contributions into the pension arrangement. To encourage the take up of this arrangement the government made an extra incentive payment into each pension scheme where somebody contracted out using this route. According to the Financial Services Authority, many policy holders who contracted out of the state pension may have been victims of SERPs Pension Mis selling and lost funds that deserve compensation. Hence an investigation was launched to investigate the claims that millions of employees had been led astray with the advice to contract out of SERPS. As the government began to question the long term affordability of the SERPS, they offered incentives to encourage people to opt out of the SERPS into an Appropriate Personal Pension (APP). The rebates offered by the government as incentives to opting out have since been cut, causing many to question whether it was misleading to encourage people to opt out, as many are now being advised to opt back in. Ultimately, investigations have shown that mis sold pension affected some, but not others. For some, returning to the state pension is a favorable option, but for others in different financial circumstances and with different financial needs, the APP option is also beneficial.
2002 жылдан кейін
2002 жылдың сәуірінде SERPS жинақталуы тоқтатылып, оның орнына Мемлекеттік екінші зейнетақы енгізілді. Осы өзгерістің басты себебі – кірісі аз адамдарға зейнетақыны арттыру болды. 2016 жылдың сәуірінен бастап бұрынғы Базалық мемлекеттік зейнетақы және қосымша мемлекеттік зейнетақы (SERPS, Мемлекеттік екінші зейнетақы және Біртекті зейнетақы жәрдемақысы) жаңа Мемлекеттік зейнетақымен алмастырылды.
In April 2002 SERPS accrual ended and was replaced by the State Second Pension. The main reason for the change was to provide a larger pension to people of low earnings. From April 2016 the old Basic State Pension plus Additional State Pension (SERPS, State Second Pension and Graduated Retirement Benefit) were replaced by the New State Pension.