Эшли Хайфилд: Мансап жолы мен жетістіктері

Кіріспе

Эшли Хайфилд – 2018 жылдың мамыр айынан бастап сәнді британдық желкенді қайықтар өндіретін Oyster Yachts Limited компаниясының төрағасы. Ол сондай-ақ Henley Partners Limited компаниясының негізін қалаушы, ол түрлі салалардағы бизнеске инвестиция салу және кеңес беру құралы болып табылады. Ол Deloitte LLP компаниясының директоры. 2011 және 2018 жылдар аралығында ол The Scotsman, The Yorkshire Post және (2016 жылдың сәуірінен бастап) 2018 жылдың мамырында i газеттеріне ие болған Johnston Press Plc компаниясының бас директоры болды. Бұрын ол Microsoft және BBC компанияларында жаңа медиа және технология саласына жауапты бас директор болып жұмыс істеген. 2015 жылдың маусым айында Мәдениет министрі Джон Уитингдейл Хайфилдті корпорацияның міндеттерін белгілейтін BBC-нің жаңа корольдік жарғысын жаңарту бойынша жұмыс істеуге міндеттелген кеңесші кеңестің құрамына кірген сегіз адамның бірі деп атады. 2015 жылдың қазан айында ол Ұлыбритания газет индустриясының сауда бірлестігі News Media Association төрағасы болып тағайындалды. Ол көптеген атқарушы емес лауазымдарды иеленді, соңғы кезде William Hill plc (2009 және 2018 жылдар аралығында 9 жыл бойы) және Британдық кино институтының (2010 және 2017 жылдар аралығында 7 жыл бойы) басқармаларында болды.

Мансап

Гернсидегі Элизабет колледжінде және Лондон қаласындағы Сити университетінде білім алған Хайфилд, Куперс & Лайбранд (қазіргі PwC) компаниясына жұмысқа орналасып, TMT секторында алты жыл бойы басқару консультанты ретінде жұмыс істеді. 1994 жылы ол Ұлыбританияға оралып, NBC Europe компаниясының Ақпараттық технологиялар және Жаңа медиа бөлімінің басшысы болды, кейін Flextech компаниясына қосылды, онда бес жыл бойы интерактивті қызметтер директоры болып жұмыс істеді. "Эшли – мен таныған ең шығармашыл адамдардың бірі", – деді Дайк. Сондай-ақ ол: "Эшлиге BBC-нің барлық онлайн қызметін бір бөлімге біріктіру оңай шаруа емес еді, бірақ ол оны үлкен табыспен аяқтады" деді. 2005 жылы, жаңа бас директор Марк Томпсон басшылығымен, Хайфилд жаңа, қысқартылған Атқару кеңесіндегі орнын сақтап, BBC-де хабар тарату және өндіріс технологиясы саласындағы қосымша жауапкершілікті алды. 2006 жылдың шілдесінде BBC құрылымын реформалап, Жаңа медиа бөлімін Болашақ медиа және технология бөліміне (BBC Ақпарат және мұрағат бизнесін қоса) айналдырды, оның төрағасы Хайфилд болды. Қызмет істеген кезеңінде Хайфилд BBC-нің онлайн аудиториясының 3,5 миллионнан 17 миллионға дейін өскенін бақылады және BBC iPlayer-ді әзірлеу мен іске қосуға жауапты болды. 2008 жылы ол Digital Media Initiative жобасын іске қосты, ол таспасыз өндіріс жүйесі болды. Жоба 2013 жылы (Хайфилд кеткеннен кейін шамамен бес жыл өткен соң) 100 миллион фунт стерлинг сомасындағы шығындармен тоқтатылды, өйткені жоспарланған нәтижелерге қол жеткізілмеді. BBC-ге тағайындалған кезде ол ұйымның Атқару кеңесінің ең жас мүшесі болды. Оның бөлімі BBC-нің интернеттегі бейнесі – bbc.co.uk, интерактивті теледидар – BBC Red Button, мобильді қызметтер, BBC технологиялық портфелі және BBC мұрағаты үшін жауапты болды. BBC-де Хайфилд 2004-2009 жылдар аралығында 47 000 фунт стерлинг сомасында шығындарды, ал 466 000 фунт стерлинг жалақы алды; бұл шығындарға Sky-ға жазылу және екі iPod кірді. 2008 жылдың 14 сәуірінде Хайфилдтің Project Kangaroo-ның бас директоры болып тағайындалғаны жарияланды. Kangaroo – BBC, ITV және Channel 4 компанияларының бірлескен жобасы, ол барлық телебағдарламаларды сұраныс бойынша ұсынатын интернет-дүкен болды, бірақ Бәсекелестік комиссиясы оны тоқтатты. 2008 жылдың қарашасында ол Microsoft компаниясында жұмыс істеу үшін жобадан кетті. Ол Microsoft (Тұтынушылар және онлайн) компаниясының Ұлыбританиядағы басқарушы директоры болды және Windows Mobile, MSN, Hotmail, Windows Live/Instant Messenger және Bing бағдарламаларына жауапты болды. Хайфилд 2011 жылы Джонстон Пресс компаниясының бас директоры болып тағайындалды. Бірінші толық жылында Хайфилд 400 000 фунт стерлинг жалақы алды, сонымен қатар 301 000 фунт стерлинг бонус пен зейнетақы жарналарына ие болды. Бірінші жылы компания жұмыс күшін шамамен төрттен бір бөлігіне қысқарды, өйткені Хайфилд үлкен қарыздың салдарымен күресті. 2014 жылдың мамырында JP компанияны қаржылық тұрақтандыруға көмектесетін маңызды қайта қаржыландыру келісімін жасады.

Educated at Elizabeth College, Guernsey, and City University, London, Highfield joined Coopers & Lybrand, (now PwC) on graduation, working as a management consultant in the TMT sector for six years. In 1994 he returned to the UK to become head of IT and New Media for NBC Europe, before joining Flextech a pay TV channel provider where he worked for five years as director of interactive services. "Ashley is one of the most inventive people I know". Dyke also said "Ashley didn't have an easy task bringing all the BBC's online activity under one division, but he did it with great success". In 2005, under new Director General Mark Thompson, Highfield retained his place on the new slimmed down Executive Board and was given additional responsibility for Broadcast and Production technology across the BBC. In July 2006 the BBC reformed its structure, turning the New Media department into the Future Media & Technology department (including BBC's Information & Archives business) with Highfield at its head. During his tenure, Highfield oversaw a growth in the BBC's online presence from 3.5 million to 17 million users, and was responsible for the development and launch of BBC iPlayer. In 2008 he commissioned the Digital Media Initiative, a tapeless production system. The project was axed in 2013 (some five years after Highfield left) at a cost of £100m after failing to deliver. At the time of his appointment to the BBC he was the youngest ever member of the organisation's Executive Board. His department was responsible for the BBC's internet presence bbc. co. uk, interactive TV BBC Red Button, mobile services, the BBC's technology portfolio and the BBC's Archive. At the BBC, Highfield claimed £47,000 in expenses between 2004 and 2009, while on a salary of £466,000; this included a subscription to Sky and two iPods. It was announced on 14 April 2008 that Highfield had been appointed the CEO of Project Kangaroo. Kangaroo was a joint venture between BBC, ITV & Channel 4 offering an internet based one stop shop for all TV programmes on demand, which was halted by the Competition Commission. He left the project in November 2008, to work for Microsoft. He was UK Managing Director of Microsoft (Consumer & Online), responsible for Windows Mobile, MSN, Hotmail, Windows Live/Instant Messenger and Bing. Highfield was appointed CEO of Johnston Press in 2011. In his first full year, Highfield earned a £400,000 salary, with bonuses and pension contributions of £301,000. In his first year the company reduced its workforce by almost a quarter as Highfield dealt with a legacy of massive debt. In May 2014 JP secured a significant refinancing deal to help put the company on a secure financial footing.

Профиль

Ол Лондонның орталығында тұрады және ажырасқан. Ол «Уильям Хилл» және Ұлыбритания кино институтының директорлар кеңесінде атқарушы емес екі лауазымды иеленді.

Марапаттар

2003 жылы Хайфилд "The Sunday Times" газетінің "Цифрлық инноватор" интернет сыйлығымен марапатталды, газет оның 100% цифрлық Ұлыбритания визиясын "ерекше жетістік" деп атады. 2004 жылы "Silicon.com" онлайн технологиялық жаңалықтар сайты оны "технология саласындағы ең ықпалды тұлға" деп таныды, себебі ол ірі телерадиокомпания үшін көптеген жаңалықтарды – теңдес желісін, интерактивті теледидарды және телебағдарламалардың көптеп таратылуын – іске қосты. 2007 жылы "The Guardian" Хайфилдті британдық медиа индустриясындағы ең беделді адамдардың жылдық тізімінде 31-орынға қойды. 2004 жылы ол Корольдік өнер қоғамының мүшесі, ал 2007 жылы – Корольдік теледидар қоғамының мүшесі атанды.