Жаңа Зеландия Кедендік қызметі: Тарихы мен қазіргі қызметі
New Zealand Customs Service
Жаңа Зеландия Кедене қызметі: елдің шекарасын қорғау, салық жинау, қауіпсіздікті қамтамасыз ету. 1840 жылдан бері жұмыс істейді. Тарихы, міндеттері туралы ақпарат.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Жаңа Зеландияның кеден қызметі (Customs, Māori: Te Mana Ārai o Aotearoa) – Жаңа Зеландиядағы мемлекеттік сектор ұйымы, шекараны бақылау және халықаралық сауда мен саяхаттан туындайтын қауіптерден қоғамды қорғаумен қатар, елге импортталатын тауарларға баж салығы мен салықтарды жинауды қамтамасыз етеді.
The New Zealand Customs Service (Customs, Māori: Te Mana Ārai o Aotearoa) is a state sector organisation in New Zealand whose role is to provide border control and protect the community from potential risks arising from international trade and travel, as well as collecting duties and taxes on imports to the country.
Тарих
Кеден – Жаңа Зеландиядағы ең көне мемлекеттік департамент. 1840 жылдың 5 қаңтарында құрылған, ол Уайтанги шартына қол қойылғаннан бір ай бұрын құрылды. Оның алғашқы құрылуы жаңа үкімет үшін кіріс жинау үшін қажет болды, және жылдар бойы кеден арқылы жиналған баждар, тарифтер мен салықтар ел үшін маңызды кіріс көзі болып қала берді. Алайда, кеден адамдардың қозғалысын бақылауға және әсіресе алкоголь мен темекі сияқты белгілі бір тауарлардың таралуын реттеуге де пайдаланылды. 1996 жылы Жаңа Зеландия Кеден департаменті Жаңа Зеландия Кеден қызметі деп өзгертілді. Кеден қызметі Жаңа Зеландияның басқа шекаралық агенттіктермен – Бастапқы өнеркәсіп министрлігімен, Авиациялық қауіпсіздік қызметімен (AvSec) және Жаңа Зеландия Иммиграция қызметімен тығыз байланыспен жұмыс істейді. Бұдан бөлек, ол Жаңа Зеландия полициясымен және Жаңа Зеландияның Ұйымдасқан және қаржылық қылмысқа қарсы агенттігімен есірткілерді импорттауға қатысты бірлескен операцияларда, сондай-ақ CITES регламентіне жататын заттарды басқару мәселелері бойынша Қорғау департаментімен тығыз жұмыс істейді. Кеден 2013 жылы «Сауданың бірыңғай терезесін» құрды, ол Жаңа Зеландия үкіметінің барлық агенттіктеріне импорттық және экспорттық құжаттарды тапсыруға арналған бір орынды қамтамасыз етеді. Қаруланбаған агенттік болғамен, кейбір кеден қызметкерлері есірткі және басқа да тыйым салынған тауарларды импорттауға байланысты құқық бұзушылықтарға қатысты қолқап тағып, тұтқындауға уәкілетті. Кеден сонымен қатар Жаңа Зеландия үкіметінің темекі мен алкогольге акциздік салықты ішкі жинау және бақылау жөніндегі әкімшілік органы болып табылады.
Customs is the oldest government department in New Zealand. Formed on 5 January 1840, it pre dates the signing of the Treaty of Waitangi by one month. Its early establishment was necessary to collect revenue for the fledgling government, and over the years duties, tariffs and taxes collected by Customs have remained a major source of revenue for the country, although customs has also been used to impose various control over the movement of people and the distribution of particular products, in particular alcohol and tobacco. In 1996, the New Zealand Customs Department was renamed the New Zealand Customs Service. Customs works closely with New Zealand's other border agencies, the Ministry for Primary Industries, the Aviation Security Service (AvSec) and Immigration New Zealand. It also works very closely with the New Zealand Police and the Organised and Financial Crime Agency of New Zealand in joint operations involving the importation of drugs, and with the Department of Conservation on the management of items that are subject to CITES. Customs established the Trade Single Window in 2013 to provide a single place to lodge import and export documents with all of New Zealand Government. Whilst an unarmed agency, some Customs officers are authorised to carry handcuffs and make arrests in relation to offences relating to the importation of drugs and other prohibited goods. Customs is also the administrative body of the New Zealand Government responsible for the domestic collection and control of excise tax on tobacco and alcohol.
Кеңселер орналасқан жерлер
Кеден қызметкерлері Жаңа Зеландияның негізгі қалаларында, сондай-ақ бірқатар кіші порттарда орналасқан. Оның бас кеңсесі Веллингтонда, Жаңа Зеландияның астанасында орналасқан. Кеден сонымен қатар келесі шетелдік қалаларда байланыс өкілдеріне ие: Бангкок, Пекин, Брюссель, Канберра, Гонконг, Джакарта, Лондон, Лос-Анджелес және Вашингтон.
Customs officers are based at the main cities in New Zealand, as well as a number of smaller ports. Its headquarters is in Wellington, New Zealand's capital city. Customs also has liaison officers based at the following overseas locations: Bangkok, Beijing, Brussels, Canberra, Hong Kong, Jakarta, London, Los Angeles and Washington D. C.
Жұмысқа қабылдау
Кедендік қызмет ұлттық іріктеу жүргізеді, ал бір жылдағы іріктеулердің саны қызметтің қажеттіліктеріне байланысты өзгереді. Әдетте әрбір іріктеуге "кохорта" деп аталатын 20-30 жаңа қызметкер кіреді. Жұмысқа қабылдау процесі әдетте Кедендік қызметтің бүкіл ел бойынша жарияланым жасауымен басталады, онда белгілі талаптарға сай келетін адамдардан өтініштер қабылданады. Содан кейін өтініштер қаралып, мақұлданады немесе қабылданбайды. Өтініш білдіргендердің көп бөлігі осы алғашқы кезеңде іріктеуден өтеді. Алғашқы өтініш бойынша іріктеуден өткендер орталық қалаларда (әдетте Окленд, Веллингтон және Крайстчерч) өтетін "ашық есік күндеріне" шақырылады. Бұл күндерде оларға Кедендік қызметтің атқаратын қызметтері туралы толық мәлімет беріледі, сондай-ақ олар топтарға бөлініп, топтық тапсырмаларды орындау барысында бағалаушылардың бақылауына түседі. Бағалаушылар өзара әрекеттесу, бастамашылық және көшбасшылық қасиеттері сияқты факторлар бойынша әрбір үміткерді бағалайды. Жарамды деп танылғандар келесі іріктеуге қатысуға мүмкіндік алмас бұрын сұхбаттан, полиция тексеруінен және медициналық қарап тексеруден өтуі керек.
Customs conducts national intakes, with the number of intakes per year varying dependent on the needs of the Service. Typically each intake will consist of 20–30 recruits who are referred to as 'cohorts'. Recruiting usually begins with Customs advertising nationwide, calling for applications for persons who meet requisite criteria. Applications are then reviewed and accepted or rejected. The majority of applicants are culled at this initial stage. Persons who pass the initial application process are then invited to 'open days' at central locations (usually Auckland, Wellington and Christchurch) during which they are given insights into the various roles Customs undertakes as well as being placed into groups and are assessed during group problem solving scenarios, where individuals are observed by assessors and are judged on various factors such as interaction, initiative and leadership traits. Those who are deemed suitable must then pass an interview, police checks and medical test before being offered a space on the next intake.
Оқыту
Оқу 3 апталық сыныптық курс түрінде өтеді. Бұл жаңа топтарға кеден ісінің негіздері, Иммиграциялық заңға сәйкес паспорттарды рәсімдеу, қатысты заңнама, сұрақтарды дұрыс қою техникасы, офицерлердің қауіпсіздігі және тактикалық дағдылар, сондай-ақ кеденнің басқа да бөлімдерінен презентациялар ұсынылады. Курс барысында бірнеше емтихан тапсырылады, сәтті тапсырған жаңа топтарға иық белгілері (эпалеттер) табыс етіледі. Сыныптық курстың аяқталуынан кейін жұмыс орнында тәжірибелік оқыту жүргізіледі. Барлық оқуды аяқтаған топтар үшін бітіру салтанаты өтеді, онда олар бітіргендерін растайтын сертификат алады.
Training consists of a 3 week, classroom based course. This is gives new cohorts basic knowledge in Customs, processing passports under the Immigration Act, relevant legislation, questioning techniques, officer safety and tactics training, and presentations from various other work areas in Customs. During the course, multiple examinations are undertaken, and if passed, new cohorts will be awarded their "stripes" in the form of epaulettes. Following the classroom course, there is on the job training. At the conclusion of all training, cohorts will have a graduation ceremony where they will be awarded with a certificate confirming their graduation.