Кіріспе

Жапонияда мемлекеттік іскерлік қатынастар көптеген жолдармен және көптеген арналар арқылы жүзеге асырылады. Соғыстан кейінгі кезеңдегі ең маңызды арналар экономикалық министрліктер: Қаржы министрлігі және Экономика, сауда және өнеркәсіп министрлігі (METI, бұрын Халықаралық сауда және өнеркәсіп министрлігі, MITI деп белгілі). Қаржы министрлігі ұлттық бюджетті дайындауды қоса алғанда, барлық қаржылық мәселелерге жауапты. Ол қаржылық саясатты бастайды және Жапония Банкіне (орталық банк) жанама бақылау арқылы ақша-кредиттік саясатқа да жауапты. Қаржы министрлігі мемлекеттік инвестицияларды бөлуге, салық саясатын қалыптастыруға, салықтарды жинауға және валюлық бағдарламаны реттеуге қатысады.

Министрліктер

Қаржы министрлігі төмен пайыздық мөлшерлемелерді белгілейді және осылайша корпорацияларға инвестициялық қаражат құнын төмендетіп, өнеркәсіптік кеңеюді ынталандырады. МЭТИ өндіріс пен тауарлар мен қызметтерді таратуды реттеуге жауапты. Ол жапон экономикасының "қамқоршысы" болып табылады, жапон өнеркәсібінің құрылымына қатысты жоспарлар әзірлейді. Бұрынғы МИТИ бірнеше арнайы функцияларды атқарды: Жапонияның сыртқы саудасын бақылау және халықаралық коммерцияны қадағалау; ұлттық экономикада тауарлардың үздіріссіз ағынын қамтамасыз ету; өңдеу, кен өндіру және тарату салаларын дамытуға көмектесу; шикізат пен энергия ресурстарын сенімді түрде қамтамасыз етуді қадағалау. Жер, инфрақұрылым және көлік министрлігі барлық жер, теңіз және әуе көлігін қадағалауға жауапты. Ол Жапониядағы және Жапония қолдауымен шетелде жүзеге асырылатын барлық құрылыс жұмыстарын қадағалайды. Оның міндеттеріне қоғамдық пайдалану үшін жерді сатып алу және құрылысқа қатысты экологиялық қорғау да кіреді. Денсаулық сақтау, еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі барлық денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтерді қадағалаумен және үйлестірумен жауапты. Бұрынғы пошта және телекоммуникация министрлігі пошта қызметі мен электрондық байланысқа жауапты болды, ал қазір бұл функцияларды «Жапония поштасы» және «Nippon Telegraph and Telephone» компаниялары мен олардың жеке бәсекелестері атқарады.

Жапондық нарықтық экономика моделі

Жапонияның нарықтық экономика моделі үкімет пен бизнес арасындағы қарым-қатынасты қалыптастырады. Ғалымдар арасында Жапонияның нарықтық экономикасы мен әл-ауқат мемлекетінің үлгісін қалай жіктеу керектігі туралы пікірталас жүріп жатыр. Кейбіреулер Жапонияның үкіметі, бизнесі және жұмысшыларының назарлары тек экономикалық өнімділікті арттыруға бағытталған деп санайды. Бұл өнімділікке немесе дамушы әл-ауқат капитализміне негіделген модель деп есептеледі. Еңбектің бағыныштылығы – бұл модельдің тағы бір ерекшелігі, ол жапон үкіметіне әлеуметтік бағдарламаларды дамытудың орнына, экономикалық дамуға толыққанды назар аударуға мүмкіндік береді. Гибридтік модель – либералды және ынтымақтастық әл-ауқат мемлекеттерінің үйлесімі. АҚШ сияқты басқа да либералды нарықтық экономикалар сияқты, Жапонияда да әлеуметтік жәрдемақыға жұмсалатын қаражат өте төмен. Алайда, басқа либералды экономикалардан өзгеше, жапон үкіметі бюрократия арқылы жапон бизнесінің іс-қимылдарын тікелей үйлестіреді. MITI жапон үкіметі инвестициялайтын немесе қолдайтын болашақ жеңімпаз және жеңіліске ұшыраған салаларды анықтайтын кең ауқымды экономикалық жоспарларды әзірлейді. Жапондықтардың қажырлы еңбек етуге және еңбекақыға деген құндылықтары жапон экономикасындағы еңбек жағдайларын көрсетеді. Дегенмен, құндылықтарын христиандық ой-пікірден алатын ынтымақтастық нарықтық экономикалардан айырмашылығы, жапондық нарықтық құндылықтар конфуциандық ілімдерден туындайды. Либералды және ынтымақтастық нарықтық экономикалар арасындағы осы параллель айырмашылықтар ғалымдардың Жапонияның гибридтік нарықтық экономика моделіне сәйкес келетінін тұжырымдауына себеп болады.

Үкімет басшылығына қатысты көзқарастар

Жапондықтардың үкіметке қатысты көзқарасы тарихи түрде конфуциандық ілімге негізделген. Жапония көбінесе конфуцийлік ел ретінде танымал, бірақ онда адалдық мейірімділіктен артық бағаланады. Жеке басшылық үкіметтен және жалпы биліктен туындады, ал бизнес саласы нұсқау алу үшін үкіметке жүгінетін. Осы көзқарастар, сонымен қатар ұлтты бір отбасы сияқты қарастыру, үкіметке бизнеске әсер етуге мүмкіндік берді, ал компаниялар өздерінің ғана емес, сонымен қатар ұлттың игілігі үшін де тырысты. Жапония экономикалық күш болуы керек және барлық жапондықтардың міндеті – осы ұлттық мақсатқа жете алу үшін өздерін құрбан ету керек деген жалпыұлттық келісім болды. Осылайша, үкімет пен бизнес арасындағы қарым-қатынас өзара күдікпен қараған қарсыластар емес, серіктестер ретінде қалыптасты.

Корпоративтік ұйымдар

Жапониядағы корпоративтік әлем мен үкімет арасындағы байланыс үш ұлттық ұйым арқылы сақталды: 1946 жылы құрылған Экономикалық ұйымдар федерациясы (Кейзай Дантай Ренгокай – Кейданрен); 1946 жылы құрылған Жапонияның корпоративтік басшылар қауымдастығы (Кейзай Доюкай); және 1948 жылы құрылған Жапонияның жұмыс берушілер қауымдастығы (Нихон Кейишад Ренатаймей – Никкейрен). Кейданрен ең маңыздысы деп есептеледі. Оның құрамында 750 ірі корпорация және 110 өндірушілер қауымдастығы бар. Оның Токиодағы бас кеңсесі елдің ең ірі кәсіпорындары үшін "нервтік орталық" қызметін атқарады және ықпалды Халықаралық сауда және өнеркәсіп министрлігімен (MITI) тығыз байланыста жұмыс істейді. Алайда, федерацияның бұрынғыдай күшті болмайтынын көрсететін дәлелдер бар, себебі 1980-ші жылдардың соңына қарай үлкен қаржы жинаған ірі корпорациялар оның көмегінсіз де жұмыс істей алатын болды. Никкейрен негізінен еңбекпен басқару қатынастарымен және жыл сайынғы "көктемгі күрес" кезінде жалақы талаптары бойынша еңбек одақтарымен келіссөздер жүргізу үшін біріккен бизнес майданын ұйымдастырумен айналысты. Кейзай Доюкай, жас және либералды бизнес көшбасшыларынан тұрады, бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін арттыруды өз міндеті етіп алды. Кейданрен мен Никкейрен "жоғарғы деңгейдегі ұйымдар" болғандықтан, олардың мүшелері өзі бірлестіктер еді, ал Кейзай Доюкай мүшелері жеке бизнес көшбасшыларынан құралды (Жапониядағы еңбек одақтарына қараңыз). Корпорациялардың қаржылық қолдауының нәтижесінде бизнес мүдделерін қорғайтын топтар, әдетте, басқа топтарға қарағанда саяси партиялардан тәуелсіз болды. Мысалы, Кейданрен де, Кейзай Доюкай да 1988-89 жылдардағы саяси дағдарыстардан кейін Жапон Социалистік партиясымен келіссөздерге дайын екендіктерін білдірді және сонымен қатар LDP оппозициялық партиямен коалициялық үкімет құруы мүмкін екенін ұсынды. Бірақ, Халық саясаты қауымдастығы (Кокумин Сейджи Кёкай) арқылы олар және басқа да ірі бизнес топтары Либералды-демократиялық партияны (ЛДП) партияны қаржыландырудың ең ірі көзімен қамтамасыз етті.

Шағын бизнес

Жапония көшелері шағын дүкендерге, азық-түлік дүкендеріне, мейрамханаларға және кофеханаларға толы. 1980-жылдарға қарағанда супермаркеттер мен ірі жеңілдік сауда орталықтары көбірек болғанымен, шағын бизнес қауымдастықтарының саяси ықпалы елдің таратпалы жүйесін мемлекеттік меншікке беруге қарсы табысты түрде қарсылық көрсетуімен көрінді. 1973 жылғы, 1978 жылы түзетілген Ірі Сауда Орталықтары Заңы 1980-жылдардың соңында жапондық немесе шетелдік саудагерлерге жергілікті қауымдастықтарда үлкен, экономикалық тиімді сауда орындарын ашуды қиын етіп берді. Көптеген жеңіл өнеркәсіп тауарлары, мысалы, ойыншықтар, аяқ киім, қаламдар мен ас үй құралдары Корея Республикасы, Тайвань немесе Гонконгтан импортталғаннан гөрі, жергілікті шағын компаниялармен өндірілді. Ғасырлар бойы қолданылып келе жатқан дәстүрлі қолөнер, мысалы, керамика, жібек тоқу және лакталған бұйымдар, шағын шеберханаларда елдің барлық аймақтарында гүлденді. «Тариф емес кедергілер» түріндегі протекционизмнен басқа, үкімет шағын кәсіпорындардың экономикалық тұрақтылығын жеңілдікпен салық салу және ерекше жағдайларда несие алу мүмкіндігі арқылы қамтамасыз етті. Шағын және орта кәсіпорындарды білдіретін маңызды қауымдастықтарға 1922 жылы құрылған, бірақ бастаулары 1878 жылғы Токио сауда және өнеркәсіп палатасының құрылуына дейін жететін, көбінесе LDP-ны қолдайтын Жапония сауда және өнеркәсіп палатасы (Nihon Shoko Kaigisho, немесе қысқаша Nissho), Орта және Шағын Кәсіпорындар қауымдастықтарының Ұлттық Орталық қауымдастығы, Жапония Орта және Шағын Кәсіпорындар Ұйымдарының лигасы және Жапон Коммунистік партиясының қолдауымен құрылған Демократиялық саудагерлер мен өндірушілер қауымдастығы кірді. Шағын кәсіпорындар қызмет көрсету және өндіріс салаларында мәдени дәстүрлерді сақтап, қалалық аймақтарды жандандырғанымен, шағын бизнесті дамытудың басты себебі әлеуметтік әл-ауқатты қамтамасыз ету болды. Кальдердің айтуынша, «Шағын бизнестің үлкен бөлігі, әсіресе таратпалы секторда, еңбек резервуары ретінде қызмет етеді. Оның тиімсіздігі, егер таратпалы, қызмет көрсету және дәстүрлі өндіріс жоғары бәсекеге қабілетті және жаңартылған экспорттық секторлар сияқты тиімді болса, артық жұмыс күші жұмыссыз қалуына себеп болар еді». Бірақ соңғы кезде GR Japan және ShinNihon Public Affairs сияқты бұрынғы дипломаттар, парламент мүшелері және мемлекеттік қызметкерлер басқаратын үкіметтік байланыс агенттіктері де Жапонияда пайда бола бастады.