Кіріспе

Американдық педагог (1967 жылы туған)

Ракеш Хурана (1967 жылғы 22 қарашада туған) – үнді-американдық педагог. Ол Гарвард университетінде әлеуметтану профессоры, Гарвард бизнес мектебінде басшылықты дамыту профессоры және Гарвард колледжінің деканы.

Ерте өмір және білім

Хурана Үндістанда дүниеге келіп, Нью-Йорк штатының Куинс қаласында өсті. Оның кітабы Америка Әлеуметтану қауымдастығының Ұйымдар, Кәсіптер және Жұмыс бөлімінен Макс Вебер сыйлығын алды, сондай-ақ 2009 жылғы «Карьера» номинациясы бойынша Axiom Business Book Award-тың алтын медалін жеңіп алды, Jenkins Group, Inc. және 2007 жылғы «Бизнес, қаржы және менеджмент» саласындағы ең үздік кәсіби/ғылыми басылымдар сыйлығының жеңімпазы, Америка Баспагерлер қауымдастығы, сонымен қатар Менеджмент академиясының Джордж Р. Терри сыйлығының финалисі атанды. Ол Гарвард Бизнес мектебінің баспасынан шыққан «Лидерлік теориясы және практикасы туралы нұсқаулық» (2010) және SAGE Publications баспасынан шыққан «Лидерлікті оқыту: білу, істеу және болу» (2012) еңбектерінің тең редакторы. 2010 жылдың наурыз айында Хурана мен оның әйелі Стефани Хурана Кэбот үйінің жетекшісі және оның орынбасары болып тағайындалды. Олар 2020 жылға дейін осы лауазымдарда қалды, бірақ атағы «жетекшіден» «факультет деканы» деп өзгертілді.

Гарвард колледжінің деканы

2014 жылдың шілдесінде Хурана Гарвард колледжінің деканы болып тағайындалды. 2016 жылдың мамыр айында Гарвард колледжіне ресми түрде қатысы жоқ бауырластықтарға немесе гендерлік белгілі бір ұйымдарға мүше болған студенттерге шектеулер енгізді, олардың кейбіреулері "соңғы клубтар" деп аталады. Гарвард 1977 жылы әйел студенттерді қабылдауды бастады, ал Гарвард пен Рэдклифф 1999 жылы ресми түрде бірікті. Хурана университеттің президенті Дрю Гилпин Фаустпен бірлесіп жаңа саясатты әзірледі. Ол кезде Хурана әйелдерді қатыстырмайтын, тек ерлерге арналған клубтардың 21-ғасырда орынсыз екенін айтты. Бұл клубтарға мүше студенттерге қойылатын шектеулерге Гарвардқа байланысты студенттік ұйымдардағы, мысалы спорт командаларындағы басшылық лауазымдарға ие болу мүмкіндігінен айырылу және Родс және Маршалл стипендиялары сияқты стипендияларға Гарвардтың міндетті түрде берілетін ұсынысын алу мүмкіндігінен айырылу кірді. Бұл шектеулер штаттық және федералдық соттарда күреске түсті, ал Университет 2020 жылдың маусым айында жыныстық дискриминация бойынша Жоғарғы Соттың Bostock v. Clayton County ісі бойынша шешімінен кейін санкцияларды күштен шығаруға мәжбүр болды.