Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Вена, Австрияда орналасқан ұйым.
Organization based in Vienna, Austria
Еңбек палатасы (немісше: Kammer für Arbeiter und Angestellte, қысқаша Arbeiterkammer немесе AK) – 4 миллион австриялық жұмыскер мен тұтынушының мүдделерін қорғайтын ұйым. Австрияда жұмыс істейтін барлық жұмыскерлер міндетті түрде мүше болады, сондықтан оны ерікті мүшелікпен жұмыс істейтін және ÖGB деп аталатын бас ұйымда біріккен австриялық кәсіподақтармен шатастыруға болмайды. ÖGB және Arbeiterkammer бірлесіп, еңбекақы мен бағаларды реттеуде маңызды рөл атқаратын «Әлеуметтік серіктестік» (Sozialpartnerschaft) жүйесінде жұмыскерлердің мүдделерін білдіреді. Австрия Еңбек палатасы елдің әрбір федералдық штатындағы тоғыз Еңбек палатасына негізделген. Вена Еңбек палатасының президенті сонымен қатар Австрия Еңбек палатасының президенті болып табылады. 2018 жылдың 27 сәуірінен бастап Ренате Андерл Еңбек палатасының президенті қызметін атқарып келеді.
The Chamber of Labour (German: Kammer für Arbeiter und Angestellte, shortform Arbeiterkammer or AK), is an organisation that represents the interests of 4 million Austrian employees and consumers. Membership is compulsory for all employees working in Austria, and it is thus not to be confused with Austrian labour unions, where membership is voluntary and which are organized in an umbrella organisation, the ÖGB. Together, the ÖGB and the Arbeiterkammer represent the interests of employees in the Austrian system of Sozialpartnerschaft ("Social Partnership"), which plays a major role in the regulation of wages and prices. The Austrian Chamber of Labour is based on the nine Chambers of labour for each federal state in Austria. The president of the Chamber of Labour for Vienna is also the president of the Austrian Chamber of Labour. Since 27 April 2018, Renate Anderl has been President of the Chamber of Labour.
Негізгі міндеттер мен ресурстар
АКГ 1-бабында «Еңбек палаталары мен Федералды еңбек палатасы жұмыскерлердің әлеуметтік, экономикалық, кәсіби және мәдени мүдделерін өкілдік етуге және қорғауға міндетті» деп көрсетілген. АК жаңа заңнаманы мұқият зерделейді, жұмыскерлердің құқықтары бұзылмауына көз жеткізеді. Палата сондай-ақ жеке тұлғаларға жұмыс орындары, оқушылық немесе мемлекеттік жұмыспен қамту қызметі (АМС) саласындағы мәселелер бойынша кеңес береді. 4-бапта заңдық міндеттемелерді орындау жолдары көрсетілген: мысалы, заңнамалық процедураларда мәлімдеме жасау, корпоративтік органдар мен басқа да ұйымдарға өкілдерді жіберу, ғылыми зерттеулер жүргізу, мүшелерге кеңес беру және оларды қорғау. АК-ның тағы бір жауапкершілігі – тұтынушылардың құқықтарын қорғау. Палата қызметкерлердің білімін арттыруды маңызды міндет санап, көптеген жалпыға қолжетімді кітапханаларды ұстап тұрады. Олардың ішіндегі ең ірісі – Венадағы Еңбек палатасының әлеуметтік ғылымдарды зерттеу кітапханасы. Еңбек палатасы сонымен қатар 1997 жылы құрылған Жұмыс климаты индексін (Arbeitsklima Index) – жұмысқа және табысқа қанағаттану деңгейін көрсететін индикаторды дамытады.
The tasks of the AK are described in § 1 AKG: "The Chambers of Labour and the Federal Chamber of Labour are called upon to represent and promote the social, economic, professional and cultural interests of employees." The AK carefully examine new legislation to ensure that workers are not taken advantage of. The Chamber also consult individuals with issues related to their jobs, apprenticeships, or public employment service (AMS). § 4 lists the means of fulfilling the legal mandate: for example, statements in legislative procedures, delegation of representatives to corporate bodies and other organisations, conducting scientific studies, advising and representing members. Another area of responsibility of the AK is consumer protection. As the education of employees is an important concern of the Chamber, it operates numerous publicly accessible libraries. The largest of these is the Social Science Study Library of the Chamber of Labour in Vienna. The Chamber of Labour also compiles the Working Climate Index (Arbeitsklima Index), an indicator for job and income satisfaction which was established in 1997.
Қаржыландыру
Барлық мүшелер жалпы табысының 0,5 пайызын мүшелік жарна ретінде төлеуге міндетті, ол әлеуметтік қамсыздандыру жарнасының бір бөлігі ретінде жалақысынан шегеріліп, Еңбек палаталарына аударылады. Осының нәтижесінде АК "көзге түспейтін" жолмен қаржыландырылады және мүшелері оны байқамайды.
All members must pay a membership contribution of 0.5 percent of their gross salary, which is deducted from their wages/salary as part of the social security contribution and transferred to the Chambers of Labour. As a result, the AK is financed "silently" and is hardly noticed by the members.
Сайлаулар
Бес жыл сайын федералды штаттар әрбір штаттан пленарлық жиналысқа өкіл сайлау үшін тікелей сайлаулар өткізеді.
Every five years, the federal states hold direct elections to choose a plenary assembly representative for each federal state.
Тарих
Еңбек палатасы 1920 жылы Австрия-Венгрия монархиясының құлауынан кейін құрылды. 1934 және 1938 жылдары Еңбек палатасы фашистік біртұтас кәсіподақ орталықтарына енгізілді. 1938 жылы ұлттық-социалистер оларды таратып жіберді. Соғыстан кейін үкімет 1945 жылдың 20 шілдесінде Еңбек палаталарын қайта құру туралы заң қабылдады. Міндетті мүшелік пен салық сияқты қаржыландыруға наразылықтардың күшеюіне байланысты Еңбек палаталары (AK) 1996 жылы мүшелері арасында сауалнама өткізді. Сұрақ: «Жұмысшылар мен жалақылы қызметкерлер палатасы барлық қызметкерлердің мүдделерін заңды түрде қорғауын қалайсыз ба?» Көпшілік оған жағымды жауап берді.
The Chamber of Labour was founded in 1920 after the collapse of the Austrian Hungarian monarchy. During 1934 and 1938 the Chamber of Labour were integrated into the fascist unitary trade union centres. In 1938 they were liquidated by the National Socialists. After the war, the government passed the law on the re establishment of the Chambers of Labour on 20 July 1945. Following increasing criticism of compulsory membership and tax like financing the Chambers of Labour (AK) conducted a member survey in 1996. The question was: "Are you in favour of the Chamber for Workers and Salaried Employees remaining the legal representation of the interests of all employees?" It was answered in the affirmative by a clear majority.