Кіріспе
Кәсіподақ
Канаданың Христиандық Еңбек Қауымдастығы (CLAC) – құрылыс, денсаулық сақтау және азық-түлік өнеркәсібі салаларындағы компанияларды өкілдік ететін еңбек ұйымы. Ол 1952 жылы «Христиандық әлеуметтік принциптер» негізінде жұмысшылардың мүддесін қорғау үшін құрылды. Кәсіподақ еңбек қатынастарына қатыстығының жұмысшылардың жауапкершілік, қатысушылық, иеленушілік және қадір-қасиет сезімін дамытатынын мәлімдейді. Ол еңбек қозғалысының демократияға қарсы, қақтығыс тудыратын және монополиялық тәжірибесіне қарсы тұрады. Басқа канадалық кәсіподақтар оны жұмыс берушіге ыңғайлы заңнаманы қолдағандығы үшін «компаниялық кәсіподақ» деп сипаттаған.
Құрылу
Канадалықтардың бір тобы, олардың көпшілігі Екінші дүниежүзілік соғыстан кейін Канадаға келген голландиялық иммигранттар, қадір-қасиет, әділдік, ұқыптылық және құрмет принциптерін негізге алған кәсіподақ құруға шешім қабылдады және еркін бірлесуге рұқсат берді. Бұл иммигранттар еңбек қатынастарының еуропалық моделіне дағдыланған, әртүрлі кәсіподақтардың ішінде таңдау мүмкіндігіне ие болған. Алайда, Канадада өз кәсіподағының саясатына келіспейтін адамдарда жұмыс орнындағы кәсіподақтан бас тартудың, кәсіподақталмаған кәсіпорында жұмыс істеуден басқа амалы болмады. Көптеген кәсіподақталмаған кәсіпорындардың қауіпсіздік және жалақы деңгейі кәсіподақталғандарға қарағанда төмен болды. Осы иммигранттардың бір тобы 1950 жылдардың басында бірнеше рет кездесіп, 1952 жылдың 20 ақпанында Христиандық еңбек қауымдастығы (CLAC) құрылды. Франс Файкшот CLAC-тің бас хатшысы болып тағайындалды және Онтарио штатының Гамильтон қаласында кәсіподақтың алғашқы кеңсесін ашты. Одан немесекей, CLAC-тің ресми журналы – "The Guide" журналының бірінші саны жарық көрді. CLAC-тің негізін қалаушылар христиан болғанмен және олардың кәсіподағының христиандық әлеуметтік принциптерге негізделуін қалағанмен, олар мүшелерінен христиан болуын талап етпеді. Екі жыл ішінде CLAC алғашқы сертификаттарын алуға кірісті.
Алғашқы күрес
1954 жылы CLAC Британдық Колумбия (БК) және Онтариода сертификаттау үшін өтініш берді. BC Labour Relations Board CLAC жергілікті бөлімшесіне сертификат берді, бірақ Ontario Labour Relations Board техникалық себептермен сертификаттаудан бас тартты. Алайда, Басқарма CLAC-тің христиандық принциптерге негізделгеніне алаңдаушылық білдірді және оның христиан емес жұмысшыларды кемсітетініне сенді. CLAC-ке Британдық Колумбияда сертификат берілгеннен кейін, АҚШ-та орналасқан AFL–CIO еңбек федерациясы CLAC-ті жария түрде қорқытып, CLAC мүшелеріне қарсы жұмыс шараларын қолданды. Онтарионың Еңбек кеңесі CLAC конституциясы кемсітушіл деп шешкендіктен, кейін BC CLAC-тің қайта сертификаттау өтінімін қабылдаудан бас тартты. CLAC Онтариода сертификат алуға бірнеше рет тырысты, бірақ кемсітушілік негізімен бірнеше рет бас тартты. 1959 жылы кәсіподақ конституциясын жаңартып, мүшелер мен үміткерлер одақтың негізін құрайтын христиандық құндылықтарды қабылдауға міндетті емес екенін және үміткерлер дініне байланысты кемсітілмейтінін нақты айтты. CLAC басқа кәсіподақтармен қақтығысқа түсті. CLAC-ке қатысы бар екені белгілі жұмысшылар басқа кәсіподақтардың мүшелерімен жиі қорқытылды және қанауға ұшырады. Басқа кәсіподақтар өз мүшелеріне CLAC мүшелері жұмыс орнына келген кезде жұмысты тоқтатуды бұйырды. Ұйымнан тыс қысымдар ішкі қысымдарға әкелді. Кейбір мүшелер конституциядағы CLAC христиандық принциптерге негізделгенін (2-бап) көрсететін мәтінді алып тастауды қалады. Бұл пікірталас 1958 жылы кәсіподақтың бөлінуіне әкелді, Файкшот және басқа бірнеше адам жаңа кәсіподақ – Канаданың Христиандық кәсіподақтарын құру үшін кетіп қалды. CTUC конституциясында Киелі кітапқа сілтеме жасалмады. CTUC жылдам сертификат алды.
Сертификаттау: 1963 жыл
Онтарионың Еңбек кеңесінің CLAC жергілікті ұйымдарын танудан жиі бас тартуына наразы болған CLAC, CLAC Local 52 ұйымына сертификат беруден бас тарту туралы Онтарио Жоғарғы сотына сот арқылы шағымдануға жүгінді. 1963 жылы Бас судья Джеймс Чалмерс МакРуэр Еңбек кеңесінің CLAC-ті сертификаттаудан бас тартуымен келіспей, кеңес үш мәселеде қателік жасағанын мәлімдеді. Бірі – шешім қабылдауда ескі, маңызы жоқ дәлелдерді пайдалануға рұқсат беруі. Екіншісі – кемсітушілікке қарсы заңды дұрыс түсінбеуі және оны CLAC-қа қате қолдануы. Сонымен қатар, CLAC сертификаттаудан заңды негізсіз бас тартылған. МакРуэр CLAC-тің конституциясы мен практикасы кемсітушілікке жатпайтынын анықтады. Ол кеңес шешімін жоққа шығаруға бұйрық берді, соның нәтижесінде CLAC жергілікті ұйымдарды сертификаттау құқығын алды. Ұйым мүшелері Альберта, Британдық Колумбия, Манитоба, Онтарио және Саскачеван провинцияларында құрылыс, әлеуметтік қызметтер, денсаулық сақтау, төтенше жағдайлар, көлік, бөлшек сауда, білім беру, қонақжайлылық және өндіріс сияқты салаларда шоғырланған. CLAC мүшелері денсаулық және мүгедектік сақтандыру, зейнетақы және зейнеткерлік жоспарлары, шәкірттікке көмек, оқу гранттары, жұмыстан босатуға көмек және ереуіл қоры сияқты түрлі әлеуметтік бағдарламаларды қаржыландырады. Ұйым Альберта, Британдық Колумбия, Манитоба, Онтарио және Саскачеван провинцияларында білім беру орталықтарын басқарады, олар келісілген білім беру және оқыту қорларынан қаржыландырылады. CLAC-те 12 аймақтық кеңседе, екі әлеуметтік жәрдемақы басқару кеңсесінде және оқу орталықтарында 200-ге жуық штаттық қызметкер жұмыс істейді. "Жетекші" – CLAC-тің ресми журналы жылына төрт рет жарық көреді. CLAC Канаданың Еңбек конгресіне (CLC) мүше емес. Бұдан бөлек, ол бүкіл әлем бойынша 175 миллион жұмысшыны қамтитын Халықаралық кәсіподақ конфедерациясынан (ITUC) шеттетілді, себебі ITUC "CLAC өзінің жарияланған саясаты мен қызметі арқылы жұмысшылардың еңбек жағдайын нашарлатады" деген шешімге келді. CLAC ITUC-тің шеттету себептерін жоққа шығарды және Канаданың еңбек кеңестері оны 2000-нан астам рет сертификаттағанын атап өтті. Саскачеванның Корольдік соты CLAC "компания бақылауындағы ұйым" деген айыптаманы қабылдамады. Бұл шешім CLC-нің, оның мүшелері CLAC-пен бәсекелесетін кәсіподақтардың және ITUC-тің атқарушы кеңесінің мүшесі және вице-президенті болған CLC президенті Кен Георгетидің өтініші бойынша қабылданды. CLAC-ке ITUC Бас кеңесінде тыңдау мүмкіндігі берілмеді. 2012 жылдың 14 қыркүйегінде өткен Ұлттық конвентте CLAC делегаттары ITUC-тан шығып, Дүниежүзілік жұмысшылар ұйымына (WOW) қосылуға дауыс берді. CLAC 2006 жылы ITUC-қа құрылтайшы мүше ретінде қосылды, бірақ енді ITUC кәсіподақтардың көптүрлілігіне немесе жұмысшылардың бірігу еркіндігіне құрмет көрсетпейді деп санайды, сондықтан ол жұмысшылар үшін халықаралық әділеттілікті қамтамасыз етуде сенімді серік бола алмайды.
Оқыту
CLAC Британдық Колумбия, Альберта, Саскачеван, Манитоба және Онтарио провинцияларында оқу орталықтарын басқарады. Орталықтар арқылы ол салалық ерекшеліктері бар курстардан бастап, жалпы білім беретін курстарға дейін көптеген түрлі курстарды ұсынады. CLAC компаниялар үшін жұмыс орындарында арнайы оқыту үшін оқытушыларды жібереді және компьютерлік курстарды іске қосады. Ол стипендиялар, шәкіртақылар және оқушыларға шәкіртақылар береді.
Карьералық қызмет көрсетулер
CLAC жұмыс іздеушілерге жұмыс табуға және жұмыс берушілерге қызметкерлерді табуға көмектесетін мансаптық қызметтер ұсынады. Ол Альберта, Британ Колумбиясы, Манитоба, Онтарио және Саскачеван провинцияларындағы кеңселерінен мүшелеріне де, мүше еместеріне де қызмет көрсетеді.
Зейнетақы жоспарлары
CLAC екі зейнетақы жинақтау жоспарын басқарады: зейнетақы жоспары және топтық RSP. Зейнетақы жоспары 1974 жылы құрылған және Канаданың барлық мүшелері үшін қолжетімді. Бұл тіркелген, белгілі мөлшерде жарна төленетін жоспар, яғни жарналар әр ай сайын төленеді және тікелей мүшеге беріледі. Жұмыс берушілер зейнетақы қорына қол жеткізе алмайды. Қорға қамқоршылар кеңесі басшылық етеді, оған сыртқы мамандар инвестиция жасайды және есептік фирма жүйелі түрде тексеріп отырады. Топтық RSP Great West Life арқылы жүзеге асырылады және тек Батыс Канададағы мүшелерге қолжетімді. Шығыс аймағындағы жәрдемақылар Гримсби, Онтарио қаласынан жүзеге асырылады. Денсаулық сақтау және әлеуметтік жәрдемақылар көру, тіс емдері және рецепт бойынша берілетін дәрі-дәрмектер сияқты қажеттіліктерді қамтиды; өмір және жазатайым оқиғалар салдарынан болатын өлім мен мүгедектікке қарсы сақтандыру; сондай-ақ жеке қиындықтарға тап болған қызметкерлер мен олардың отбасыларына көмектесу бағдарламасын қамтиды. Қамту деңгейі ұжымдық келісімдерге байланысты әртүрлі болады. Қызмет көрсететін компанияларға Standard Life, Sun Life, RBC Insurance, AIG, Green Shield және Ceridian Lifeworks кіреді.
Сын
Кейбір кәсіподақтар жұмыс берушілердің CLAC-ті өз еркімен тез мойындауына себеп – оның салалық стандартты жалақы мен еңбек жағдайларын төмендетуге дайындығы екенін алға тартады, бұл басқа кәсіподақтар жақсартуға күш салған мәселелер еді. Канадалық саяси альтернативалар орталығының (Canadian Centre for Policy Alternatives) баяндамасына сәйкес, CLAC Британдық Колумбиядағы жұмыс берушілерге Жұмыспен қамту стандарттары туралы заңнан заңмен белгіленген ең төменгі шектің төменін ұсынатын келісімдерге келісу арқылы айналып өтуге көмектесті, себебі заңның бір тармағында кәсіподақпен өкілдік етілген жұмысшыларға ол қолданылмайды делінген. 2018 жылы Британдық Колумбия провинциясы Паттулло көпірі жобасындағы құрылыс жұмыскерлеріне директивадан кейін 30 күн ішінде құрылыс кәсіподағының мүшесі болу талабын қойды, CLAC-ті әдейі алып тастап. Бұл шешімнің тараптылығы, үкімдегі НДП саяси базасының жұмыс ұйымдастырушылары CLAC-ті «түлкі одағы» деп қарауынан туындады деп саналады. Сонымен қатар, 2018 жылы Британдық Колумбияның Еңбек қатынастары кеңесіне қызметкерлердің халықаралық одағы (Service Employees International Union) Best Service Pros Ltd. компаниясының (Британдық Колумбиядағы жоғары білім беру мекемелеріне тазалау қызметтерін ұсынатын компания) CLAC-ті жұмыс беруші тарапынан мойындауына қатысты шағым түсірді. Нәтижесінде кеңес CLAC-ке қарсы шешім шығарды және CLAC мен қызметкерлер арасындағы ұжымдық келісімді жойды. Халықаралық кәсіподақ ұйымдары CLAC-ті кәсіподақтарға және жұмысшылардың мүддесі үшін ұжымдық әрекеттерге қауіп төндіретін ұйым ретінде қарастырады. Кәсіподақтар жиі CLAC-ті компанияның кәсіподағы деп айыптайды және оның көптеген тармақтары компанияға бағытталған және жұмысшыларды адастыруға арналған деп мәлімдейді. CLAC жауап ретінде «дәстүрлі» кәсіподақтардың өздеріне жасалған шабуылдардың кінәсін өздеріне жатқызады.
Халықаралық жұмыс
CLAC 25 жылдан бері өзінің ынтымақтастық ұялары арқылы әлемдегі жұмысшыларға қаржылық көмек көрсетіп келеді. Бұл ұялар кәсіподақпен тікелей өкілдік етілмейтін, бірақ оның жұмысына сенетін CLAC мүшелерінен құралған. CLAC Foundation арқылы қиын жағдайдағы жұмысшылар мен олардың отбасыларын қолдауға бағытталған күш-жігер мен мүмкіндіктер кеңейтілді. Қазір CLAC, оның мүшелері, келісімге қол қойған компаниялар және жалпы халық қор арқылы түрлі мақсаттарға қаржылай көмектесе алады. Жобаларға табиғи апаттарға ұшыраған аймақтардағы мамандықты меңгергендерге оқу беру, Қытай Еңбек бюллетенін қолдау, Канададағы жұмысшыларға жұмысқа оралуға дайындық жасауға көмектесу және әлемдегі жұмысшыларға қатысты мәселелер туралы хабардарлықты арттыру кіреді.
Құрылыс саласының жергілікті тұрғындары
Құрылыс жұмыскерлерінің жергілікті 6 (CLAC) Оңтүстік-орталық және Оңтүстік-батыс Онтариодағы құрылыс жұмыскерлерін өкілдік етеді. Ол 1960 жылы CTUC құрамында құрылып, 1979 жылы CLAC-пен бірікті. Құрылыс жұмысшыларының жергілікті 52 (CLAC) Онтариодағы құрылыс жұмыскерлерін, негізінен Торонтоның солтүстігінде және шығысында өкілдік етеді. Ол 1960 жылы құрылған. Құрылыс жұмыскерлерінің жергілікті 53 (CLAC) Виндзор, Сарния, Чатем және Лондон, Онтарио қалаларында және олардың маңындағы құрылыс жұмыскерлерін өкілдік етеді. Ол 1962 жылы құрылған. Құрылыс жұмыскерлерінің жергілікті 63 кәсіподағы (CLAC) Альбертаның барлық құрылыс жұмыскерлерін өкілдік етеді. Бұл CLAC-тің ең ірі жергілікті ұйымы болып табылады және 1966 жылы құрылған. 2002 жылы Құрылыс жұмыскерлері қауымдастығының 65-ші жергілікті ұйымы 63-ші жергілікті ұйыммен біріктірілді. General and Allied Workers Union Local 67 (CLAC) Британдық Колумбияның төменгі жазығындағы құрылыс жұмыскерлерін өкілдік етеді. Ол 1972 жылы Металл, көлік және қойма қызметкерлері қауымдастығының 67-ші жергілікті ұйымы деген атпен құрылған. Құрылыс және оған байланысты жұмысшылар кәсіподағының 68-ші жергілікті ұйымы (CLAC) Британдық Колумбиядағы құрылыс жұмыскерлерін өкілдік етеді. Ол 1973 жылы құрылған. Құрылыс жұмыскерлерінің 150-ші жергілікті ұйымы (CLAC) Онтариодағы құрылыс жұмыскерлерін, негізінен Сент-Катарин қаласында өкілдік етеді. Ол 1975 жылы құрылған. Құрылыс жұмыскерлерінің 151-ші жергілікті ұйымы (CLAC) Саскачеван провинциясындағы құрылыс жұмыскерлерін өкілдік етеді. Ол 1984 жылы құрылған, бірақ 1992 жылы Саскачеван үкіметі құрылыс саласындағы жұмысшыларды өкілдік етуден кейбір кәсіподақтарды қоспағанда, барлық кәсіподақтарға тыйым салғандықтан, тоқтатылды. 2010 жылы 80-ші заң жобасы бойынша шектеулер алынып тасталғаннан кейін 151-ші жергілікті ұйым қайта сертификатталды. Құрылыс жұмыскерлерінің 152-ші жергілікті ұйымы (CLAC) Манитоба провинциясындағы құрылыс жұмыскерлерін өкілдік етеді. Ол 1986 жылы құрылған.
Өндіріс және көлік саласы жергілікті тұрғындар
Логистика, өңдеу және оған байланысты кәсіптер одағының жергілікті 56 (CLAC) көлік және өңдеу жұмысшыларын, негізінен Альбертада өкілдейді. Ол 1964 жылы «Эдсон жүк көлік жүргізушілері және қоймашылары қауымдастығы» №56 және «Көлік, қойма және оған ұқсас кәсіптер қауымдастығы» №56 деген атпен құрылған. Көлік, құрылыс және жалпы жұмыскерлер одағының жергілікті 66 (CLAC) негізінен Британдық Колумбиядағы көлік, қойма және док жұмысшыларын өкілдейді. Ол 1971 жылы құрылған. Өндіріс, көлік және оған байланысты жұмысшылар одағының жергілікті 519 (CLAC) Chatham, Онтариодағы өндіріс жұмысшыларын өкілдейді. Ол 2001 жылы құрылған. Британдық Колумбияның көлік және қоймалау ассоциациясы, жергілікті 402 (CLAC) Британдық Колумбиядағы көлік және қоймалау саласындағы жұмысшыларды өкілдейді. Ол 2012 жылы құрылған.
Денсаулық сақтау және қызмет көрсету саласының жергілікті тұрғындары
Денсаулық сақтау және қызмет көрсету қызметкерлерінің 301-ші жергілікті ұйымы (CLAC) Альбертадағы денсаулық сақтау және қызмет көрсету қызметкерлерін, сондай-ақ дауыс беру мамандарын ұсынады. Ол 1983 жылы құрылған. Ниагара денсаулық сақтау және қызмет көрсету қызметкерлерінің 302-ші жергілікті ұйымы (CLAC) Ниагара аймағындағы денсаулық сақтау және қызмет көрсету қызметкерлерін өкілдік етеді. Ол 1988 жылы құрылған. Оңтүстік-Батыс Онтарио денсаулық сақтау және қызмет көрсету қызметкерлерінің 303-ші жергілікті ұйымы (CLAC) денсаулық сақтау, үйде күтім, бала күтімі және қызмет көрсету қызметкерлерін, негізінен Лондон және Чатем қалаларында және Онтарионың айналасындағы аудандарда өкілдік етеді. Ол 2001 жылы құрылған. Денсаулық сақтау және қызмет көрсету қызметкерлерінің 304-ші жергілікті ұйымы (CLAC) Оңтүстік-орталық Онтариодағы денсаулық сақтау, үйдегі күтім және қызмет көрсету қызметкерлерін өкілдік етеді. Ол 2001 жылы құрылған. Grand River Valley денсаулық сақтау қызметкерлерінің 305-ші жергілікті ұйымы (CLAC) Хамильтон, Брантфорд, Кембридж және Стратфорд қалаларында және олардың айналасындағы зейнеткерлер мен қарттар үйіндегі қызметкерлерді өкілдік етеді. Ол 2005 жылы құрылған. Қызмет, денсаулық сақтау және оған қатысты жұмысшылардың 501-ші жергілікті ұйымы (CLAC) Британдық Колумбиядағы зейнеткерлер, денсаулық сақтау, әлеуметтік қызмет, қонақжайлылық, өндіріс және қызмет көрсету салаларындағы қызметкерлерді өкілдік етеді. Ол 1975 жылы құрылған.
Жергілікті ерікті өрт сөндірушілер
Грейтер Хамильтон ерікті өрт сөндірушілер қауымдастығының 911-ші жергілікті бөлімі (CLAC) Хамильтон қаласындағы ерікті өрт сөндірушілерді өкілдік етеді. Ол 2004 жылы құрылған. Шығыс Онтарио ерікті өрт сөндірушілер қауымдастығының 920-шы жергілікті бөлімі (CLAC) Беллвилл және Квинт Вест қалаларындағы ерікті өрт сөндірушілерді өкілдік етеді. Ол 2005 жылы құрылған.
Жалпы жергілікті
General Workers Union Local 504 (CLAC) Саскачеван провинциясындағы жұмысшыларды өкілдік етеді. Ол 2010 жылы құрылған.
Жергілікті қауіпсіздік
Қауіпсіздік және қызметкерлер кәсіби одағы, Жергілікті 503 (CLAC) Онтарио штатының Гамильтон қаласындағы қауіпсіздік қызметкерлерін өкілдік етеді. Ол 1999 жылы құрылған.
Жергілікті зейнеткер
CLAC 1-ші жергілікті ұйымы – CLAC зейнеткерлеріне арналған ұйым. Ол 2012 жылы құрылды.