Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Ұлттық коалиция құру институты (NCBI) - АҚШ-тың Вашингтон қаласында орналасқан коммерциялық емес көшбасшылықты оқыту ұйымы.
The National Coalition Building Institute (NCBI) is a nonprofit leadership training organization based in Washington, D. C., United States.
Негізгі бағыты мен әдісі
NCBI қауым басшыларын топтар арасындағы қақтығыстарды азайтуға арналған дағдыларға үйретеді. Олар ешқандай қысым (расизм, таптық, сексизм және т.б.) басымдыққа ие. Олардың жұмысы кемсітушілік пен қатыгездік туралы жеке оқиғаларды кінәлаушыларды ұялтусыз және кінәлаусыз бөлісуге, сондай-ақ басқа топтардағы одақтастар құруға бағытталған, сондықтан олар қысымға ұшыраған топтар мүшелері оқшауланбайды.
NCBI trains community leaders in skills designed to reduce intergroup conflicts. They believe that no type of oppression (racism, classism, sexism, etc.) takes priority over another. Their work focuses on sharing personal stories of discrimination and mistreatment without shaming or blaming the perpetrators, and on building allies in other groups, so that members of who they regard as oppressed groups are not isolated.
Бөлімдер мен үлестес ұйымдар
Қазіргі уақытта NCBI-де 50 қалалық басшылық командалары бар, олар NCBI тараулары деп аталады; 30 ұйымдық басшылық командалары, NCBI серіктестері деп аталады; және 61 колледж / университет командалары, кампус серіктестері деп аталады. NCBI бөлімдерінің көпшілігі мемлекеттік және жеке мектептердің, жергілікті бизнестің, құқық қорғау органдарының, діни мекемелердің, қоғамдық ұйымдардың, кәсіподақтардың және мемлекеттік мекемелердің қатысушыларын қамтиды. Жергілікті басшыларға сайланған лауазымды адамдар, құқық қорғау органдары қызметкерлері, мемлекеттік қызметкерлер, педагогтар, студенттер, бизнес басшылары, кәсіподақ басшылары, қоғам белсенділері және діни көшбасшылар кіреді. Бұл қауым басшылары бір команда ретінде бірлесіп жұмыс істейді, олар бейбітшілік пен топтар арасындағы шиеленістерді шешеді. NCBI командалары үнемі жиналып, өз қауымдастықтарындағы ұйымдар үшін бейбітшілік бағдарламаларын жүргізеді және топтар арасындағы қақтығыстар туындаған кезде олар қақтығыстарды шешу дағдыларымен араласады. Олар сондай-ақ ұйымдарға инклюзивті ортаны құруға көмектесуге бағытталған бағдарламаларды ұсына алады. ҰҚКИ колледждердегі әртүрлілік бағдарламаларын жүргізді. АҚШ пен Канаданың 65 колледжінде және университетінде белсенді Campus Affiliates бар. NCBI Campus Affiliate студенттердің, оқытушылардың және әкімшілердің NCBI-мен оқытылған, олардың кампустағы кемсітушілік пен топаралық қақтығысқа деген сенімін білдіретін проактивті жауап беру үшін. NCBI-дің оқыту тобы бір жыл бойына кампуста инклюзивті орта құруға бағытталған көшбасшылық семинарлар өткізеді. Ұйымдастырушылар топ жетекшілік ететін семинарларға қатысқандар NCBI-нің қарама-қарсы көзқарастарын өзгертуге бағытталған дағдыларға ие болады және бір-біріне тиімді одақтас болуды үйренеді. Колледж немесе университет NCBI кампусына NCBI штаб-пәтерінен үш күндік Тренерді оқыту семинарын өткізу үшін жетекші жаттықтырушыға ақы төлеп, NCBI кампусына қосылады. Бұл тренингке қатысушылар сегіз сағаттық бейбітшілік семинарын және NCBI-дің даулы мәселелерді шешу процесін жүргізуді үйренеді. Тренерлерді даярлау семинарынан кейін NCBI бағыт-бағдар беруші мекемемен келісіп, кампус филиалының директоры сайланады. Аффилиирленген директор кампус командасын басқарады және NCBI Ұлттық кеңсесімен байланыс қызметін атқарады. NCBI кампус бағдарламасының директоры, тәжірибелі кампус консультанты, ай сайынғы телефон арқылы қолдау мен қадағалауды ұсынады. Сондай-ақ, кампус командасының мүшелері ай сайынғы кампус кездесулері арқылы, сондай-ақ NCBI-дің Ұлттық кампус конференциясымен, кампус серіктестері ресурстар мен үздік тәжірибелер туралы ақпаратпен бөліседі. Бөлмелер қызмет көрсету жұмыстарына төленетін ақыдан түсетін табыстың 10%-ын Ұлттық банкке аударады. Бөлмелерде толық уақытты қызметкерлері жоқ және әдетте еріктілер мен жергілікті қоғамда тренингтер мен байланысты бағдарламаларды жүргізетін ақы төленетін консультанттардан тұрады.
Currently NCBI has 50 city based leadership teams, known as NCBI Chapters; 30 organization based leadership teams, known as NCBI Affiliates; and 61 college/university based teams, known as Campus Affiliates. Most NCBI chapters include participants from public and private schools, local businesses, law enforcement agencies, religious institutions, community organizations, trade unions, and government offices. The local leadership includes elected officials, law enforcement officers, government workers, educators, students, business executives, labor union leaders, community activists, and religious leaders. These community leaders work together as a resource team to deal with prejudice and intergroup tensions. NCBI teams meet regularly and lead prejudice reduction programs for organizations in their communities, and they intervene with conflict resolution skills when intergroup conflicts arise. They may also offer programs that aim to help organizations to build inclusive environments. NCBI has conducted diversity programs on college campuses. There are active Campus Affiliates at 65 colleges and universities in the United States and Canada. An NCBI Campus Affiliate consists of a representative cross section of students, faculty, and administrators, trained by NCBI, in order to provide a proactive response to what they believe to be discrimination and inter group conflict on campus. The NCBI trained team offers year long leadership workshops that aim to create a more inclusive campus environment. Participants in the team led workshops acquire skills designed to change what NCBI regard as prejudicial attitudes and learn how to become more effective allies for one another. A college or university becomes an NCBI Campus Affiliate by paying a lead trainer from NCBI headquarters to lead a three day Train the Trainer Seminar. In this training, campus participants learn how to lead the eight hour Prejudice Reduction Workshop and the NCBI Controversial Issue Process. Following the Train the Trainer Seminar, NCBI, in consultation with the sponsoring institution, selects a Campus Affiliate Director. The Affiliate Director leads the campus team and serves as the liaison with the NCBI National Office. The NCBI Campus Program Director, an experienced campus consultant, offers monthly telephone support and supervision to the Affiliate Director. Members of the campus team also receive ongoing training and support through monthly campus meetings as well as through NCBI's Annual National Campus Conference, where Campus Affiliates share resources and information on best practices. Chapters contribute 10% of income generated from fee for service work back to NCBI headquarters. No chapters have paid full time staff and are generally run from a combination of volunteers and paid consultants who conduct trainings and related programs in their local community.
Қабылдау
Оншама колледждің әртүрлілік бағдарламаларын тәуелсіз бағалаудан кейін, АҚШ Білім департаменті NCBI кампусындағы жұмысын "өмітті тәжірибе" деп таныды, бұл атау АҚШ-тағы бірнеше бағдарламаға берілген.
After an independent evaluation of dozens of college diversity programs, the U. S. Department of Education recognized NCBI's campus work as a "promising practice," a designation given to few programs in the United States.