Профсоюз UNITE HERE: Внутренние конфликты и разделение активов

Введение

Профсоюз в Соединенных Штатах и Канаде

UNITE HERE — это профсоюз в Соединенных Штатах и Канаде, насчитывающий около 300 000 активных членов. 17 сентября 2009 года UNITE HERE объявила о воссоединении с AFL–CIO.

Разделение и переподчинение AFLCIO

Слияние UNITE и HERE столкнулось с первоначальными трудностями из-за разногласий между его лидерами. К 2007 году Рейнор обвинил Вильгельма в подавлении перемен, а Вильгельм был возмущен "грубым" стилем управления Рейнора. В конце 2008 года генеральный президент Брюс Рейнор и 15 местных и региональных отделений UNITE HERE в сфере прачечной и швейной промышленности подали иски против президента подразделения гостиничного бизнеса Джона Вильгельма, обвинив его и его подразделение в мошенничестве, краже, вопиющем нецелевом использовании 61 миллиона долларов, выделенных на организацию профсоюзных кампаний, и неспособности урегулировать жалобы членов профсоюза. Рейнор также обвинил Вильгельма и его сторонников в попытке навязать свою волю исполнительному совету и большинству членов, а также в двойном членстве в профсоюзе, продолжая настаивать на исключении отделений швейной промышленности после того, как исполнительный совет UNITE HERE отклонил это предложение. Workers United немедленно вступил в SEIU. Джозеф Т. Хансен, президент Объединенного профсоюза работников пищевой промышленности и торговли (UFCW), попытался выступить посредником в середине апреля, предложив (в частности), чтобы UNITE HERE взяла под свою юрисдикцию работников индустрии развлечений и гостиниц, Workers United – работников текстильной и прачечной промышленности, а два профсоюза разделили организацию в сфере общественного питания. Президент Американской федерации учителей Рэнди Вайнгартен также призвала стороны к урегулированию, написав письмо Рейнору и Вильгельму с предупреждением о том, что "этот конфликт наносит сопутствующий ущерб. Чем дольше он продолжается, тем меньше вероятность принятия сильного закона о свободном выборе работников". Вильгельм отстранил Рейнора 15 мая. В 4:00 утра 22 мая исполнительный совет UNITE HERE и Джон Вильгельм приказали охране обеспечить безопасность офиса Рейнора в Нью-Йорке и не допустить Рейнора и его сторонников внутрь. Вильгельм заявил, что он действовал, чтобы предотвратить уничтожение документов, и что сотрудники Рейнора уже удалили сотни документов и очистили жесткие диски компьютеров. Хуан Гонсалес, обозреватель New York Daily News, сообщил 16 июня 2009 года, что Рейнор перевел более 12 миллионов долларов в отделения, поддерживающие его, а также в группы, не входящие в профсоюз. Переводы включали: перевод 31 января 2009 года в размере 457 981 долларов в The Organizing Group, консалтинговую фирму, основанную Стивеном Розенталем (близким соратником бывшего президента SEIU Эндрю Стерна). Как сообщила газета, The Organizing Group использовала эти средства для рассылки писем и телефонных звонков членам UNITE HERE с целью пропаганды исключения из профсоюза, а также для создания веб-сайта, поддерживающего исключение. 25 июля 2010 года SEIU и UNITE HERE объявили о разрешении их 18-месячного спора. В рамках соглашения право собственности на Amalgamated Bank будет передано Workers United (после одобрения федеральными банковскими регуляторами). UNITE HERE сохранит право собственности на штаб-квартиру профсоюза в Нью-Йорке и дополнительные активы в размере 75 миллионов долларов. В 2016 году профсоюз провел опрос примерно 500 работников отелей. Было установлено, что 58 процентов сотрудников отелей и 77 процентов сотрудников казино подвергались сексуальным домогательствам. 49 процентов горничных заявили, что подвергались непристойному поведению. Предполагалось, что опрос был вызван случаем, когда официантку в казино Нила Блума Rivers Casino усадили на колени гостя и попросили об оральном сексе. UNITE HERE предложила принять закон, запрещающий гостям отелей, совершающим сексуальные домогательства в отношении сотрудников. Профсоюз также поддержал требование о том, чтобы отели предоставляли "кнопки паники" всем сотрудникам, работающим в одиночку в номерах для гостей. Отели, входящие в профсоюз, будут освобождены от этих правил.

The merger of UNITE and HERE faced initial difficulties due to disagreements between its leaders. By 2007, Raynor was accusing Wilhelm of stifling change, and Wilhelm was angry at Raynor's "heavy handed" managerial style. In late 2008, General President Bruce Raynor and 15 local and regional UNITE HERE affiliates in the laundry and garment industries filed lawsuits against Hospitality Division President John Wilhelm, accusing him and his division of fraud, theft, gross mismanagement of $61 million in funds committed to union organizing drives, and failing to resolve members' grievances. Raynor also accused Wilhelm and his allies of attempting to impose their will on the executive board and the majority of members. and dual unionism for continuing to press for the disaffiliation of the garment division affiliates after the UNITE HERE executive board had voted down the proposal. Workers United immediately affiliated with SEIU. Joseph T. Hansen, president of the United Food and Commercial Workers (UFCW), attempted to mediate a solution in mid April, proposing (among other things) that UNITE HERE take jurisdiction over workers in the gaming industry and hotels; that Workers United take jurisdiction over workers in textiles and laundries; and that the two unions split organizing in food service. American Federation of Teachers president Randi Weingarten urged the sides to settle as well, writing a letter to both Raynor and Wilhelm cautioning that "This conflict is causing collateral damage. The longer it continues, the less likely we are to enact a strong Employee Free Choice Act." Wilhelm suspended Raynor on May 15. At 4:00 AM on May 22, UNITE HERE's executive board and John Wilhelm ordered security guards to secure Raynor's New York City office and prevent Raynor and his allies from entering. Wilhelm said he acted to prevent the destruction of documents, and that Raynor's staff had already removed hundreds of documents and scrubbed computer hard drives clean. Juan Gonzalez, a columnist for New York Daily News, reported on June 16, 2009, that Raynor had transferred more than $12 million to affiliates which supported him as well as to groups outside the union. The transfers allegedly included:
A January 31, 2009, transfer of $457,981 to The Organizing Group, a consulting firm founded by Steve Rosenthal (a close associate of former SEIU President Andrew Stern). The Organizing Group, the paper said, used the money to mail and call to UNITE HERE members and advocate for disaffiliation, and to set up a pro disaffiliation Web site. On July 25, 2010, SEIU and UNITE HERE announced they had resolved their 18 month long dispute. As part of the agreement, ownership of the Amalgamated Bank will be transferred to Workers United (pending approval of federal banking regulators). UNITE HERE retained ownership of the union's headquarters in New York City and an additional $75 million in assets. In 2016, the union conducted a survey of about 500 hotel workers. It found that 58 percent of hotel employees and 77 percent of casino workers said they had been sexually harassed. 49 percent of housekeepers claimed to have been subject to indecent exposure. The survey was supposedly in response to a case where a waitress at Neil Bluhm's Rivers Casino was pulled onto the lap of a guest and asked for oral sex. UNITE HERE has proposed legislation that would ban hotel guests who have sexually harassed an employee. The union also supported requiring hotels to give "panic buttons" to any employees who work alone in guest rooms. Unionized hotels would be exempt from these rules.

Забастовка в "Марриотт" в 2018 году

UNITE HERE организовал забастовку в нескольких городах против отелей Marriott осенью 2018 года — крупнейшую многогородскую забастовку работников гостиничного бизнеса на сегодняшний день. Ссылаясь на отказ Marriott идти на переговоры по ключевым вопросам, 8300 работников Marriott по всей территории США проголосовали за разрешение на забастовку в сентябре 2018 года. Первыми к забастовке приступили работники в Сан-Франциско и Бостоне 3 и 4 октября, за ними последовали работники в Сан-Диего, Окленде, на Гавайях, в Детройте и Сан-Хосе, что затронуло в общей сложности 23 отеля. Работники бастовали в течение нескольких недель, часто в тяжелых погодных условиях, требуя большей стабильности занятости и достойной заработной платы. Хотя конкретные требования различались в зависимости от отеля, работники сплотились вокруг идеи, что "одной работы должно быть достаточно", многие отмечали необходимость работать на двух-трех работах, чтобы обеспечить себе средства к существованию. Соглашения между Marriott и различными местными отделениями UNITE HERE начали заключаться в конце ноября. Последний контракт был ратифицирован в Сан-Франциско 3 декабря, за него проголосовали 99,6% из 2500 местных членов профсоюза. По всей стране вновь ратифицированные контракты предусматривали значительное повышение заработной платы и других льгот, а также усиленную защиту от сексуальных домогательств на рабочем месте.

2023-2024 Гостиничная забастовка в Лос-Анджелесе

2 июля 2023 года местное отделение UNITE HERE Local 11, представляющее 15 000 работников 61 отеля в районе Лос-Анджелеса, начало забастовку. К сентябрю 2023 года сообщалось, что забастовка стала крупнейшей в истории южной Калифорнии. По состоянию на октябрь 2023 года забастовка продолжалась, и к 25 октября трудовые соглашения были заключены лишь с четырьмя отелями. Забастовка продолжалась и в ноябре 2023 года. К январю 2024 года новые трудовые соглашения были достигнуты только с 28 отелями, затронутыми забастовкой. К февралю 2024 года новые контрактные соглашения были заключены с 34 отелями, в отношении которых проводилась забастовка.

2024 Гранд-отель Лос-Анджелеса и аэропорт Лос-Анджелеса

13 февраля 2024 года работники предприятий общественного питания в Международном аэропорту Лос-Анджелеса (LAX), являющиеся членами UNITE HERE Local 11, начали трехдневную забастовку. 14 февраля 2024 года к ним присоединились десятки сотрудников отеля Los Angeles Grand Hotel, также члены UNITE HERE Local 11, которые объявили забастовку с требованием повышения заработной платы и увеличения численности персонала.

Председатели

2004: Брюс С. Рейнор
2009: Джон У. Вильгельм
2012: Д. Тейлор