Введение

Метод интервьюирования, основанный на теории личностных конструктов.

Репертуарная сетка – это техника интервьюирования, использующая непараметрический факторный анализ для определения идиографической оценки личности. Она была разработана Джорджем Келли около 1955 года и основана на его теории личностных конструктов.

Введение

Репертуарная сетка – это техника, позволяющая выявить способы, которыми человек понимает (интерпретирует или придает значение) свой опыт. Она предоставляет информацию, на основе которой можно делать выводы о личности, однако это не тест личности в традиционном понимании. В основе метода лежит теория личных конструктов, разработанная Джорджем Келли и впервые опубликованная в 1955 году. В отличие от стандартного опросника с рейтинговыми шкалами, именно опрашиваемый, а не исследователь, предоставляет конструкции, по которым оценивается рассматриваемый вопрос. Маркетологи, тренеры, преподаватели, консультанты по профориентации, разработчики новых продуктов, спортивные ученые и специалисты по управлению знаниями – лишь некоторые из тех, кто находит эту технику (первоначально разработанную для клинической психологии) полезной.

Отношения с другими инструментами

В книге "Методология персональных конструкций" исследователи Брайан Р. Гейнс и Милдред Л. Г. Шоу отметили, что они "также обнаружили, что концептуальные карты и инструменты семантических сетей хорошо дополняют репертуарные сетки и обычно используют их вместе в большинстве исследований", но при этом "считают, что сетевые представления используются в исследованиях ПЦП [психологии персональных конструкций] недостаточно часто". Они рекомендовали практикам использовать методы семантических сетей в дополнение к репертуарным сеткам.