Введение

Американский психолог в области образования (1916–2002)

Роберт Миллс Гагне (21 августа 1916 – 28 апреля 2002) – американский психолог в области образования, наиболее известный своей теорией «Условия обучения». Он начал свою деятельность в сфере обучения во время Второй мировой войны, работая с авиакорпусом армии, обучая пилотов. Впоследствии он разработал серию исследований и работ, которые упрощали и объясняли то, что он и другие считали эффективным обучением. Гагне также принимал участие в применении концепций теории обучения к разработке компьютерного обучения и обучения на основе мультимедиа. Его работа часто суммируется как «постулат Гагне»: существуют различные типы обучения, и различные условия обучения наиболее эффективно способствуют каждому из этих типов обучения.

Ранние годы и образование

Роберт Миллс Гагне родился 21 августа 1916 года в Норт-Андовере, штат Массачусетс. В старшей школе, прочитав труды по психологии, он решил изучать этот предмет и стать психологом. В своей выпускной речи 1932 года Гагне заявил, что наука психология должна использоваться для облегчения тягот человеческой жизни. Гагне получил стипендию в Йельский университет, где в 1937 году получил степень бакалавра. Затем он продолжил обучение в Университете Брауна, где получил степени магистра и доктора философии, изучая условные рефлексы белых крыс в рамках своей диссертации.

Карьера

Его первая преподавательская работа в колледже была в 1940 году в Колледже для женщин Коннектикута. Его первые исследования людей были прерваны Второй мировой войной. В первый год войны, в Психологическом исследовательском подразделении № 1 на авиабазе Максвелл-Филд, штат Алабама, он проводил и оценивал тесты на профпригодность для отбора и распределения авиационных кадетов. Впоследствии он был направлен в офицерскую школу в Майами-Бич. Он получил звание второго лейтенанта и был назначен в Школу авиационной медицины на авиабазе Рэндольф-Филд, Форт-Уорт, штат Техас. После войны он занимал временную должность преподавателя в Пенсильванском государственном университете. Он вернулся в Колледж для женщин Коннектикута. В 1949 году он принял предложение присоединиться к организации ВВС США, которая впоследствии стала Центром исследований персонала и обучения ВВС, где он был директором по исследованиям Лаборатории восприятия и двигательных навыков. В 1958 году он вернулся в академическую среду в качестве профессора в Принстонском университете, где его исследования переключились на изучение обучения решению задач и обучения математике. В 1962 году он присоединился к Американским институтам исследований, где написал свою первую книгу «Условия обучения». Он также преподавал в Калифорнийском университете в Беркли, где работал с аспирантами. Вместе с В. К. Рохером он представил статью «Психология обучения» в «Ежегодном обзоре психологии». В 1969 году он нашел постоянное место работы в Университете штата Флорида. Он сотрудничал с Л. Дж. Бриггсом над книгой «Принципы обучения». Он опубликовал второе и третье издания книги «Условия обучения».

Личная жизнь

Жена Гане, Пэт, была биологом. У них был сын, Сэм, и дочь, Эллен. В свободное время он занимался изготовлением деревянной мебели и читал современную художественную литературу. В 1993 году он вышел на пенсию и переехал со своей женой в Сигнал-Маунтин, штат Теннесси. Доктор Гане придерживался принципов бихевиоризма в основе своих разработок.

Процесс обучения

Теория Гане постулирует существование нескольких типов и уровней обучения, и каждый из этих типов и уровней требует соответствующей адаптации обучения к потребностям учащегося. В центре теории Гане – удержание и оттачивание интеллектуальных навыков. Теория нашла применение в разработке обучения во всех областях, хотя изначально особое внимание уделялось сфере военной подготовки.

Восемь способов научиться

В 1956 году Гане разработал систему анализа различных условий обучения, от простых к сложным. По мнению Гане, более высокие уровни обучения опираются на более низкие, требуя большего объема предварительных знаний для успешного продвижения; конечная способность анализируется как состоящая из подчиненных навыков в такой последовательности, что освоение нижних уровней позволяет прогнозировать положительный перенос обучения на более высокие уровни. Первые четыре уровня сосредоточены на поведенческих аспектах обучения, а последние четыре – на когнитивных. В своем первоначальном исследовании инструктажа Гане выявил влияние индивидуальных различий на процесс обучения.