Введение

Американский экономист Джейкоб Минсер (15 июля 1922 – 20 августа 2006) был одним из основоположников современной экономики труда. Большую часть своей активной жизни он занимал должность профессора экономики и социальных отношений имени Джозефа Л. Бутенвизера в Колумбийском университете.

Биография

Родился в Томашове-Любельском, Польша, в еврейской семье. Минцер пережил Вторую мировую войну в концентрационных лагерях Польши и Германии, будучи подростком. После окончания Эмори-университета в 1950 году он получил степень доктора философии в Колумбийском университете в 1957 году. После преподавания в Сити-колледже Нью-Йорка, Еврейском университете, Стокгольмской школе экономики и Чикагском университете, Минцер присоединился к преподавательскому составу Колумбийского университета в 1959 году и оставался там до выхода на пенсию в 1991 году. Минцер также был членом Национального бюро экономических исследований с 1960 года до своей смерти. Он скончался 20 августа 2006 года в своем доме на Манхэттене от осложнений, вызванных болезнью Паркинсона, как сообщила его жена, доктор Флора Минцер, и его дочери, Дебора Минцер (Сассман) и Кэролин Минцер.

Вклад в экономическую науку

Минцер считается многими отцом современной экономики труда. Будучи ведущим членом группы экономистов, известной как Чикагская школа экономики, Минсер и лауреат Нобелевской премии Гэри Беккер способствовали разработке эмпирических основ теории человеческого капитала, что коренным образом изменило область экономики труда. За время своей академической карьеры Минцер написал четыре книги и сотни журнальных статей, докладов и эссе. Его основополагающая работа «Образование, опыт и заработная плата», опубликованная в 1974 году, использовала данные переписей населения 1950-х и 1960-х годов для установления связи между распределением доходов в Америке и различным уровнем образования и обучения на рабочем месте среди работников. «Он рассчитал, например, что в 1950-х и 1960-х годах годовой доход увеличивался на 5–10 процентов за каждый дополнительный год обучения. Аналогичная, хотя и меньшая, отдача от инвестиций наблюдалась в профессиональном обучении, и возраст также играл роль». Работа Минцера продолжает оказывать глубокое влияние на область экономики труда. В исследованиях в этой области часто используются уравнения Минцера, которые моделируют заработную плату как функцию человеческого капитала при статистической оценке. И благодаря новаторской работе Минцера такие переменные, как образование и опыт работы, теперь являются наиболее часто используемыми показателями человеческого капитала.

Награды и премии

В 1967 году Минсер был избран членом Американской статистической ассоциации. В 1991 году он получил почетную докторскую степень Чикагского университета, которая отмечала его основополагающие работы в области экономического анализа доходов и неравенства, решений женщин, касающихся участия в рабочей силе, и мобильности трудовых ресурсов. В цитате к степени также отмечалась работа Минсера в этой области, которая помогла направить целое поколение экономистов, изучающих эти важные социальные вопросы. В знак признания его выдающихся достижений в экономике Минсер был удостоен первой премии IZA по экономике труда, присуждаемой Институтом изучения труда (Бонн, Германия). Премия в размере 50 000 долларов была вручена Минсеру более чем сотней его бывших студентов и коллег на конференции в Колумбийском университете в 2002 году. В 2004 году Минсер получил награду за профессиональные достижения от Общества экономистов труда; эта ежегодная награда впоследствии получила название премии Минсера. Минсер так и не был удостоен Нобелевской премии, хотя его считали одним из величайших экономистов XX века, и его неоднократно выдвигали на эту награду восхищавшиеся им коллеги.

Цитаты о Минцере

Десятилетие, которое Якоб и я провели, работая вместе, несомненно, было одним из самых, если не самым захватывающих и плодотворных периодов в моей жизни. Гарри Беккер, 2006

Тесное сочетание теории и данных, представленное в работах Минцера, определило развитие экономики труда и оказало влияние и вдохновило всех, кто пришел после него. Дэвид Кард, 2006

Его очень простая формулировка в целом соответствует данным, позволяя понять, как заработная плата связана с уровнем образования практически в любой стране и в любой период времени. Лоуренс Ф. Кац, 2006