Введение

Сайт по трудоустройству, веб-сайт

Monster.com – это глобальный сайт по поиску работы, основанный в 1999 году в результате слияния The Monster Board и Online Career Centre. Является дочерней компанией Randstad Holding, нидерландской многонациональной консалтинговой фирмы в области управления персоналом. Головной офис компании расположен в Уэстоне, штат Массачусетс.

Ранние годы

Monster.com был основан, когда Джефф Тейлор, владелец кадровой компании Adion, заключил контракт с Net Daemons Associates на разработку платформы, позволяющей соискателям осуществлять поиск вакансий в базе данных через веб-браузер. Изначально сайт, запущенный в апреле 1994 года, содержал описания вакансий из газетного направления бизнеса Adion. Однако в 1996 году The Monster Board опубликовал пресс-релиз, который получил широкое освещение и привлек больше посетителей на сайт. Monster Board стал первым общедоступным сайтом по поиску работы в интернете и первым, предложившим автоматизированный поиск вакансий или уведомления о новых предложениях. Впоследствии Adion была приобретена компанией TMP Worldwide, которая вышла на IPO в декабре 1996 года, а ее акции начали торговаться на NASDAQ под тикером “TMPW”. В 1999 году The Monster Board объединился с Online Career Center, образовав Monster.com, а TMP Worldwide была включена в индекс S&P 500 в 2002 году. В 2003 году TMP Worldwide сменила корпоративное название на Monster Worldwide, Inc. и начала торговаться на NASDAQ под новым тикером "MWW".

Рост

На протяжении многих лет Monster.com расширяла спектр своих услуг, приобретала другие компании и запускала дополнительные веб-сайты:

понимая, что поиск работы часто связан с переездом, Monster запустила Monstermoving.com в 2000 году, чтобы предоставить ресурсы, помогающие пользователям успешно переехать;

в апреле 2002 года Monster приобрела URL и торговую марку Jobs.com за 800 000 долларов США, а в мае 2007 года запустила свои первые мобильные сервисы;

в январе 2008 года Monster приобрела Affinity Labs за 61 миллион долларов США, а в июле 2008 года приобрела Trovix, семантический поисковик вакансий, за 72,5 миллиона долларов США; и

в феврале 2010 года было объявлено о приобретении Monster своего конкурента HotJobs у Yahoo! за 225 миллионов долларов США, что привело к закрытию HotJobs и переходу пользователей на Monster.com, а также к заключению соглашения между Yahoo! и Monster о совместном использовании трафика.

Спад и проблемы

В августе 2005 года основатель Джефф Тейлор покинул Monster, чтобы создать Eons.com. Полтора года спустя, в апреле 2007 года, Саль Яннуцци был назначен председателем правления и генеральным директором Monster. В 2011 году акции компании были признаны худшими по результатам за год, и в том же году Monster переехала в Уэстон, штат Массачусетс, завершив 15-летнее пребывание в Мейнарде. 4 ноября 2014 года полномочия Яннуцци в качестве генерального директора истекли. За время его руководства стоимость акций компании снизилась более чем на 90%, а рыночная капитализация упала на 93% – с 5,5 млрд долларов США на момент назначения генеральным директором до менее 400 млн долларов США на момент его ухода. После объявления о его уходе акции Monster.com выросли на 12% в ходе предварительных торгов.

Приобретение

8 июня 2016 года Monster.com объявила о приобретении стартапа Jobr, базирующегося в Сан-Франциско, – приложения для поиска работы, которое компания описала как Tinder для поиска работы. Два месяца спустя, 9 августа 2016 года, Monster была приобретена компанией Randstad Holding, международным специалистом в области управления персоналом и рекрутинга, за 429 миллионов долларов США. После завершения сделки акции компании были исключены из листинга NYSE. В январе 2018 года Quess Corp приобрела бизнес компании в Индии, Юго-Восточной Азии и на Ближнем Востоке, а в ноябре 2022 года Monster APAC & ME (дочерняя компания Quess Corp) объявила об изменении названия бизнеса на Foundit и о том, что веб-сайт станет платформой управления талантами в Азиатско-Тихоокеанском регионе и на Ближнем Востоке.

Реклама Супербоула и корпоративный спонсорство

Monster.com впервые разместил рекламу во время Супербоула в 1999 году. Компания продолжала рекламироваться каждый год вплоть до Супербоула XXXVIII в 2004 году. Первая реклама Monster.com на Супербоуле, "Когда я вырасту" (созданная агентством Mullen), задавала соискателям вопрос: "Кем ты мечтал стать?". Это единственная реклама, включенная в список "Лучшее на телевидении 1999 года" журнала Time. Будучи официальным спонсором онлайн-сервисов по управлению карьерой Олимпийских зимних игр 2002 года и Олимпийской сборной США 2002 года, Monster также активно присутствовал на Олимпийских зимних играх 2002 года в Солт-Лейк-Сити.

Кибер-атаки

Монстр столкнулся с несколькими случаями кражи личной информации. Менее чем за две недели в августе 2007 года у Monster произошло множество утечек данных, в результате которых миллионы записей о клиентах были скомпрометированы и использованы для кражи личных данных. Monster несколько дней не сообщал об этой утечке, что вызвало резкую критику. Впоследствии компания объявила о новых мерах безопасности. В январе 2009 года произошла еще одна крупномасштабная утечка на британском сайте monster.co.uk, в результате которой хакеры получили доступ к демографической информации до 4,5 миллионов человек.

Скандал с опционами на акции

В июле 2006 года компания объявила о возможности пересмотра финансовых результатов за год, закончившийся 31 декабря 2005 года, и за предыдущие годы, чтобы отразить дополнительные неденежные списания, связанные с расходами на компенсацию в виде акций в отношении различных грантов опционов на акции. 25 октября 2006 года компания сообщила, что выявила проблемы с ценообразованием в "значительном числе" ранее выданных опционов и, как следствие, ожидала пересмотр результатов за период с 1997 по 2005 год. В сентябре 2006 года компания Monster отстранила Майрона Олесникого, главного юрисконсульта компании, на время внутреннего расследования в отношении нерегулярных грантов опционов на акции. Однако исключения из листинга не последовало.