Введение

Австралийская некоммерческая организация, содействующая примирению с коренными народами Австралии.

Reconciliation Australia – это негосударственный некоммерческий фонд, основанный в январе 2001 года для продвижения постоянного национального внимания к процессу примирения между коренными (то есть аборигенами и жителями островов Торресова пролива) и некоренными австралийцами. Он был создан Советом по примирению с аборигенами, который был учрежден для разработки структуры, способствующей реализации государственной политики примирения в Австралии. В числе прочих функций, Reconciliation Australia ежегодно организует Национальную неделю примирения. Австралийская сеть примирения объединяет организации, занимающиеся примирением, в шести штатах Австралии.

История

Королевская комиссия по расследованию случаев смерти аборигенов под стражей, опубликовавшая свой окончательный доклад в апреле 1991 года, рекомендовала инициировать процесс примирения между аборигенами и неаборигенами Австралии. 2 сентября 1991 года Австралийский парламент единогласно проголосовал за учреждение Совета по делам примирения с аборигенами (CAR) и официальную процедуру примирения. Парламент отметил, что формального процесса примирения ранее не проводилось и что "крайне желательно, чтобы такое примирение состоялось" к 2001 году, в ознаменование столетия Федерации. Совет по делам примирения с аборигенами был учрежден Парламентом на основании Закона о Совете по делам примирения с аборигенами 1991 года и подлежал роспуску по истечении 10 лет. Видение CAR заключалось в "единой Австралии, которая уважает нашу землю, ценит наследие аборигенов и жителей островов пролива Торреса и обеспечивает справедливость и равенство для всех". Патрик Додсон был первым председателем CAR. Хон Фред Чейни AO был одним из основателей и на протяжении почти 15 лет входил в состав совета директоров, до выхода на пенсию в ноябре 2014 года. Джеки Хаггинс некоторое время была сопредседателем.

Кампания "Признай"

В 2012 году Reconciliation Australia запустила кампанию "Recognise" в соответствии с рекомендациями экспертной группы по вопросу признания аборигенов и жителей островов Торресова пролива в Конституции, которая была представлена федеральному правительству во главе с Джулией Гиллард в январе 2012 года. Кампания "Recognise" была специально направлена на повышение осведомленности среди всех австралийцев о необходимости внесения изменений в Конституцию перед проведением референдума. Она добилась успеха в этом: осведомленность об этой проблеме возросла с 30% до более чем 75% населения. Кампания завершилась в 2017 году, когда федеральное правительство прекратило ее финансирование. К этому времени она заручилась поддержкой более 318 000 человек и более чем 160 общественных и корпоративных организаций-партнеров.

Планы действий по примирению

В 2006 году премьер-министр Джон Говард и профессор Мик Додсон запустили программу Плана действий по примирению (RAP), которая должна была управляться организацией Reconciliation Australia. Первоначальный фокус был направлен на сокращение разрыва в продолжительности жизни между аборигенами и жителями островов Торреса и остальным населением Австралии, и охватывал все секторы, возрастные группы, демографические характеристики и регионы страны. Однако в течение следующего десятилетия программа эволюционировала в "более целостный подход, направленный на расширение возможностей и поддержку позитивных результатов для аборигенов и жителей островов Торреса". Программа RAP зарегистрирована как товарный знак и управляется Reconciliation Australia, которая сотрудничает с организациями всех видов для разработки их собственных Планов действий по примирению (RAP) с целью продвижения примирения на рабочем месте. RAPs представляют собой практичные и структурированные планы действий на рабочем месте, основанные на отношениях, уважении и возможностях. Они помогают сотрудникам лучше понимать важные вопросы, касающиеся коренных австралийцев, и способствуют более осмысленному взаимодействию между различными группами. Они также направлены на повышение равенства на рабочем месте и создание устойчивых возможностей трудоустройства. Существует четыре типа RAPs, которые организации могут выбрать в зависимости от своих потребностей: Reflect, Innovate, Stretch и Elevate. Программа способствует внедрению изменений внутри организации, а также предоставляет дополнительные возможности для сотрудничества с сетями RAP, такими как группы отраслевых сетей примирения. Программа RAP выросла с восьми организаций в 2006 году до более чем 900 полностью одобренных программ RAP к 2017 году. В качестве примеров крупных корпораций, участвующих в программе, KPMG разработал свой первый RAP в 2017 году и с 2021 года работает над вторым, используя модель "Elevate"; в то время как компания BORAL приняла свой первый план в 2019 году, используя модель "Innovate". Университет Гриффита в Квинсленде принял свой первый RAP в 2010 году.