Введение

Schwebel's Bakery – региональный производитель хлеба и других хлебобулочных изделий, основанный в Янгстауне, штат Огайо, в начале XX века.

История

Бренд Schwebel's был создан Джозефом Швебелем и Дорой Швебель, супружеской парой, которая начала выпекать хлеб на кухне их дома в Кемпбелле, штат Огайо, в 1906 году. В 1914 году Дора и Джозеф вышли на рынок розничных продаж, заключив соглашения с несколькими местными небольшими магазинами – это открыло новые и более прибыльные каналы сбыта для их начинающего бизнеса. Чтобы обеспечить наличие свежего хлеба в магазинах по запросу покупателей, молодая пара наняла дополнительных пекарей, чтобы помочь семье. В конечном итоге, Schwebel's расширил свою дистрибуцию за пределы Йонгстауна и использовал лошадей с повозками для транспортировки продукции. К 1923 году Schwebel's приобрел свой первый автопарк грузовиков, состоящий из шести машин. В том же году Швебели инвестировали 25 000 долларов и построили небольшую пекарню, включающую торговый зал для розничной торговли. В то время семья могла выпекать и доставлять до тысячи буханок хлеба в день, используя шесть грузовиков. Пекарня развивалась, но в 1920-х и 1930-х годах компания пережила временные трудности.

Кризис и обновление

Дора Швебель столкнулась со многими трудностями в конце 1920-х и 1930-х годов. В 1928 году Джозеф Швебель внезапно скончался в возрасте 46 лет, оставив Дору с шестью детьми и семейным бизнесом, который ей предстояло вести самой. В 1928 году многие полагали, что пекарня – не место для женщины с маленькими детьми. Доре Швебель советовали продать пекарню и остаться дома с детьми, но она решила сохранить компанию, стремясь продолжить дело, начатое ею и мужем. Осенью 1929 года, менее чем через год после смерти Джозефа Швебеля, произошел крах фондового рынка, и Дора с ее молодой семьей ощутили на себе, насколько сложно управлять бизнесом. Обещая выполнить все свои обязательства, работая днем и ночью, если потребуется, Дора заключила ряд ключевых соглашений, которые позволили удержать бизнес на плаву во время общенационального финансового кризиса. В 1936 году она построила новую пекарню, которая удвоила объемы производства и повысила эффективность, а в 1938 и 1941 годах ее расширяла. К концу 1940-х годов спрос на продукцию компании стремительно рос по мере возвращения солдат с Второй мировой войны и начала послевоенного бэби-бума.

1950-е и 60-е годы

В 1951 году Дора и ее дети переехали в новое помещение на бульваре Мидлотхен в Йонгстауне, оснащенное оборудованием и технологиями выпечки, что значительно способствовало развитию бизнеса. 1960-е годы ознаменовали начало активного участия третьего поколения в управлении компанией. Их приход принес с собой прилив энергии, новые идеи и стремление к быстрому росту и расширению за пределы Йонгстауна. В 1967 году популярность хлеба "Золотой богатый" от Schwebel's привела к успешной общенациональной программе лицензирования по всей стране.

Расширение

К концу 1970-х годов компания заметно расширила свою дистрибьюторскую сеть. Очень быстро Schwebel's стал ключевым игроком на рынках Кантона (Огайо), Питтсбурга (Пенсильвания) и Кливленда (Огайо). Помимо этого, компания реализовала масштабную программу расширения пекарни, полностью автоматизировав производство хлеба и булочек, что позволило удвоить производственные мощности. 1980-е и 1990-е годы характеризовались рекордным ростом. Благодаря ряду ключевых приобретений Schwebel's превратился в регионального лидера хлебопекарной отрасли. В дополнение к этому расширению компания открыла распределительные центры в Колумбусе (Огайо) и Буффало (Нью-Йорк). В этот период также были заключены эксклюзивные контракты на выпечку с компаниями Stouffer's, Pillsbury и тематическим парком Disney's Epcot.

Закрытия

Schwebel’s закрыл свой завод в Куяхога-Фоллс в 2013 году и перенес часть производства на свой завод в Солоне, штат Огайо, а также на свой филиал в Медвилле, штат Пенсильвания, в ноябре 2018 года. 18 марта 2019 года Schwebel’s объявила о закрытии своей пекарни в Солоне и сокращении 204 рабочих мест в мае 2019 года. В результате в компании осталось бы около тысячи сотрудников.