Дэвид Кард: лауреат Нобелевской премии по экономике

Введение

Канадский экономист (род. 1956)

Дэвид Эдвард Кард (родился в 1956 году) — канадско-американский экономист, специализирующийся на рынке труда, и профессор экономики Калифорнийского университета в Беркли, где работает с 1997 года. Ему была присуждена половина Нобелевской премии по экономическим наукам за 2021 год «за эмпирический вклад в экономику труда», а другую половину разделили Джошуа Ангрист и Гидо Имбенс.

Ранние годы и карьера

Дэвид Кард родился в Гюелфе, провинция Онтарио, в 1956 году. Его родители были фермерами, занимавшимися молочным животноводством. В 1978 году он получил степень бакалавра искусств в Университете Квинс, а в 1983 году – степень доктора философии по экономике в Принстонском университете, защитив диссертацию на тему «Индексация в долгосрочных трудовых контрактах» под руководством Орли Эшенфелтера. Кард начал свою карьеру в Высшей школе бизнеса Чикагского университета, где в течение двух лет работал ассистентом профессора экономики бизнеса. С 1983 по 1997 год он преподавал в Принстоне, после чего переехал в Беркли; с 1990 по 1991 год он был приглашенным профессором в Колумбийском университете. С 1988 по 1992 год Кард был помощником редактора журнала «Журнал экономики труда», а с 1993 по 1997 год – соредактором журнала «Эконометрика». С 2002 по 2005 год он был соредактором журнала «The American Economic Review». Многие экономисты, включая Джозефа Стиглица и Пола Кругмана, согласны с его выводами. Дэвид Кард также внес вклад в исследования в области иммиграции, образования, профессиональной подготовки и неравенства. Большая часть работ Карда посвящена сравнению Соединенных Штатов и Канады в различных ситуациях. В отношении иммиграции исследования Карда показали, что экономическое влияние новых иммигрантов незначительно. Кард провел несколько тематических исследований по быстрой ассимиляции иммигрантских групп, обнаружив, что они оказывают мало или вообще не оказывают влияния на заработную плату. Например, Кард изучил экономические последствия прибытия кубинских иммигрантов по программе «Мариэль», сравнив экономические последствия в Майами с последствиями в Атланте, Хьюстоне, Лос-Анджелесе и Тампе, которые приняли меньше кубинских иммигрантов. Однако это не означает, что Кард считает, что иммиграцию следует увеличивать, а лишь то, что иммигранты не представляют угрозы для рынка труда. Он выступал в качестве эксперта-свидетеля от Гарварда в деле о приеме в Гарвард.

Цель

Дэвид Кард и Алан Б. Крюгер использовали свои исследования, чтобы оспорить широко распространенное мнение о том, что повышение минимальной заработной платы приведет к сокращению занятости – убеждение, разделяемое 90 процентами профессиональных экономистов. Они были разочарованы существующими методами оценки влияния минимальной заработной платы на занятость и стремились к проведению естественных экспериментов, которые могли бы предоставить более надественные доказательства по этому вопросу. Хотя одной из главных целей книги было показать ошибочность этого представления, возможно, еще более важной целью стало то, что, используя естественные эксперименты, авторы стали движущей силой в развитии эмпирических исследований для проверки фундаментальных экономических моделей, тем самым способствуя укреплению экономических исследований как количественной, основанной на данных области.

Вывод и последствия

"Миф и измерение" – монументальный экономический труд, содержащий два основных вывода: минимальная заработная плата не обязательно негативно влияет на занятость и необходимость разработки новых моделей, применимых к рынку низкооплачиваемого труда. На протяжении всей работы использование многочисленных примеров изменений минимальной заработной платы на уровне штатов и федеральном уровне демонстрирует, что заметного снижения занятости при повышении минимального уровня оплаты труда не наблюдается. Все данные, представленные в работе, указывают либо на увеличение занятости, либо на ее отсутствие, либо на незначительное снижение. Окончательный вывод обусловлен множеством аномалий, возникающих при оценке минимальной заработной платы в рамках стандартной рыночной модели, таких как различия в оплате труда работников с одинаковой квалификацией, работники с разным уровнем квалификации, получающие одинаковую оплату, эффект перераспределения и тот факт, что работодатели, выплачивающие минимальную заработную плату, привлекают больше соискателей, чем если бы минимальная заработная плата отсутствовала. Эти выводы позволяют предположить, что рынок низкооплачиваемого труда не соответствует стандартной модели рынка труда. Предлагаемые альтернативные модели делают акцент на устранении недостатков стандартной модели рынка труда, они не являются статичными и ориентированы на динамичность. Эти модели не будут давать столь однозначные прогнозы и позволят учитывать другие факторы, определяющие уровень заработной платы, что обеспечит более полное понимание рынка низкооплачиваемого труда. Кард выделяет два ключевых аспекта работы: политические последствия и последствия для экономических исследований. Первый из обозначенных аспектов заключается в чрезмерном внимании к политике минимальной заработной платы, когда противники преувеличивают ее влияние на занятость, а сторонники – на уровень бедности. По мнению Карда, в центре политических дебатов должны быть распределительные последствия минимальной заработной платы, то есть влияние минимальной заработной платы на неравенство в оплате труда, которое, согласно результатам исследований, будет противодействовать росту, наблюдаемому в 1980-х годах. В заключение, Кард полагает, что эта работа окажет значительное влияние на экономические исследования в двух направлениях: установление заранее определенных условий и важность микроданных на уровне предприятий. Заранее определенные условия позволят исследователям достичь широкого согласия в отношении методологии, и он верил, что эта работа позволит принять этот стандарт в экономической науке. Ценность микроданных на уровне предприятий заключается в возможности более глубокого понимания факторов, определяющих заработную плату, и изменения анализа различных тем, что позволит повысить точность данных. Кард завершает работу, подчеркивая важность эмпирических исследований для формирования более полного представления о рынке низкооплачиваемого труда.

Myth and Measurement is a monumental economic work, which contains two primary conclusions, minimum wage does not necessarily adversely influence employment and a need to establish new models that are applied to the low wage market. Throughout the work the usage of numerous samples of minimum wage changes, state and federal, demonstrates that there is no notable decrease in employment when the wage floor level is raised, as demonstrated through all data in the work indicating either an increase, no change, or insignificant decrease in employment. The final conclusion derives from the many anomalies present in minimum wage when evaluated under the standard market model, such as differences in wages amongst same skill workers, workers of varying ability receiving the same pay, the spillover effect, and minimum wage employers attracting more applicants than if minimum wage was not present, these conclusions suggest that the low wage market does not fall into accordance with the standard labor model. The proposed alternative models place an emphasis on avoiding the problems of the standard labor market, these models are non static, placing an emphasis on being dynamic. These models would not make the same unambiguous predictions and would allow for consideration of other wage setting factors, thus allowing for a more complete encasement of the low wage market. Card describes two key implications of the work, policy and economic research implications. The first described implication of the work describes that there is too great of an emphasis placed on minimum wage policy, with those in opposition exaggerating the influence on employment and those in favor overemphasizing the effects on poverty. The focus of the policy debate, according to Card, should be the distributional effects of minimum wage, how minimum wage influences wage inequality, which the findings present suggest that it will counteract the growth experienced in the 1980s. Finally, Card believes that this work will greatly influence economic research in two manners, establishing prespecified conditions and the importance of firm level microdata. Prespecified conditions will allow for broad agreement amongst researchers in regard to methodology, he believed that this work would allow for acceptance of this standard in economics. The value of firm level microdata which would allow for a deeper understanding of factors that determine wages and alter the analysis of a variety of topics allowing for greater precision in data sets. Card concludes the work through emphasizing the importance of empirical research to create a more complete understanding of the low wage market.

Награды

Он был удостоен медали Джона Бейтса Кларка 1995 года, присуждаемой "американскому экономисту в возрасте до сорока лет, который, по мнению жюри, внес наиболее значительный вклад в экономическую мысль и знания" за его работы, касающиеся минимальной заработной платы, а также экономических последствий прибытия лодок из Мариэля. Вместе с Н. Грегори Манкивом он был избран вице-президентом Американской экономической ассоциации в 2014 году. В 2014 году он совместно с Ричардом Бланделлом получил премию Фонда BBVA "Границы знаний" в категории "Экономика, финансы и управление" за "их вклад в эмпирическую микроэкономику", как отмечено в цитате жюри. "Руководствуясь важными эмпирическими вопросами, они разработали и оценили соответствующие эконометрические модели, внеся при этом существенный методологический вклад. Оба известны своим вниманием к институциональным деталям, тщательным и новаторским исследовательским проектам, строгим применением эконометрических инструментов и объективным представлением результатов". В 2021 году Кард был избран членом Национальной академии наук США. В 2021 году он был удостоен Нобелевской мемориальной премии по экономическим наукам за исследования, показавшие, что повышение минимальной заработной платы не приводит к сокращению числа рабочих мест, а иммигранты не снижают заработную плату для уроженцев страны.

Книги и бумаги

Кард, Дэвид; Пери, Джованни. (2016). Экономика иммиграции: обзор. Американская экономическая ассоциация. Кард, Дэвид; Девиченти, Франческо; Майда, Агата. (2013). Разделение ренты, эффект удержания и заработная плата: доказательства на основе сопоставленных панельных данных. Обзор экономических исследований. Т. 81 (1). Кард, Дэвид. (2011). Истоки уровня безработицы: долгосрочное наследие измерения без теоретической основы. Американский экономический обзор. Т. 101 (3). Кард, Дэвид; Добкин, Карлос; Маестас, Николь. (2008). Влияние почти всеобщего страхового покрытия на использование медицинских услуг: доказательства из Medicare. Американский экономический обзор. Т. 98 (5).