Введение
Американский экономист (род. ок. 1943 г.)
Рональд Л. Оахака (род. ок. 1943 г.) – профессор экономики имени МакКлелланда в Университете Аризоны, Тусон. Его исследовательские интересы охватывают экономику труда, прикладную эконометрику и прикладную микроэкономику. Оахака окончил Калифорнийский государственный университет, Фресно, в 1965 году и получил степень доктора философии в Принстонском университете в 1971 году.
Предыстория
Оахака проводит исследования в области панельного анализа данных для определения заработной платы преподавателей. Он занимается исследованиями статистической дискриминации, состоятельных оценок линейных вероятностных моделей, влияния способностей и семейного происхождения на оптимальный уровень образования, модели предложения труда при одновременной занятости, выпуска инженерных специальностей в американских университетах, влияния технологических изменений на гендерный разрыв в оплате труда и сравнительных тенденций гендерного разрыва в оплате труда между Данией и США. Оахака, пожалуй, наиболее известен процедурой декомпозиции Блиндера-Оахаки, которая направлена на выявление дискриминации на рынке труда в отношении определенных групп. Эта методика, впервые представленная в его докторской диссертации в Принстонском университете и опубликованная в 1973 году, предполагает оценку отдельных статистических моделей результатов на рынке труда (как правило, почасовой оплаты) для двух различных групп работников. Процедура моделирования позволяет исследователю сформулировать гипотезу о том, какой была бы заработная плата дискриминируемой группы при отсутствии дискриминации на рынке труда. В 2005 году журнал Hispanic Business включил Рональда Оахаку в список 100 самых влиятельных испаноязычных американцев. Декомпозиция Оахаки широко используется во всем мире для анализа заявлений о дискриминации в оплате труда. На декомпозицию Оахаки ссылаются в сотнях опубликованных научных работ и во множестве судебных исков о дискриминации.
Oaxaca is perhaps best known for his Blinder–Oaxaca decomposition procedure which attempts to identify the presence of labour market discrimination against particular groups. In this technique, which was introduced in his doctoral thesis at Princeton University and eventually published in 1973, separate statistical models of labour market outcomes (typically wage rates) are estimated for two different groups of workers. The modelling procedure allows the researcher to hypothesize what the wage of the discriminated against group would be if discrimination were absent from the labour market. In 2005 Hispanic Business magazine identified Ronald Oaxaca as one of the 100 Most Influential Hispanics in the United States. The Oaxaca decomposition is used worldwide to sort out claims of discrimination in salaries and wages. The Oaxaca decomposition has been cited in hundreds of published research papers and in countless discrimination lawsuits.