Введение
Американский бизнесмен (1887-1978) Уильям Л. Макнайт (11 ноября 1887 - 4 марта 1978) - американский бизнесмен и филантроп, который всю свою карьеру провёл в корпорации 3М, став председателем правления с 1949 по 1966 год. Он основал Фонд Макнайта в 1953 году.
William L. McKnight (November 11, 1887 – March 4, 1978) was an American businessman and philanthropist who served his entire career in the 3M corporation, rising to chairman of the board from 1949 to 1966. He founded the McKnight Foundation in 1953.
Биография
Уильям Л. Макнайт был третьим ребенком, рожденным у земледельцев Джозефа и Корделии Макнайт, которые покинули Восток в 1880 году, чтобы претендовать на поместье в Южной Дакоте. Уильям родился в семейном соломном доме в Уайте, Южная Дакота. Макнайт учился в Бизнес-университете Дулута, и после посещения школы всего 4 месяца из 6-месячной программы, начал работать в 3M Corporation в качестве помощника бухгалтера в мае 1907 года, с зарплатой в 11,55 долларов в неделю. Макнайт начал понимать тяжелое финансовое положение 3М, и его идеи по созданию лучших продуктов и сокращению затрат завоевали восхищение генерального менеджера, который повысил Макнайта до бухгалтера по расходам. Через два года он был назначен руководителем офиса компании в Чикаго. В 1914 году Макнайт был повышен до генерального менеджера 3M и переехал в штаб-квартиру компании в Сент-Поле. В июне 1916 года Макнайт стал вице-президентом 3M в возрасте 29 лет. Вскоре после этого президент компании Эдгар Обер заболел, оставив Макнайта за рулем 3M. Он официально стал президентом в августе 1929 года. Он был президентом до 1949 года, председателем совета директоров с 1949 по 1966 год и почетным председателем совета директоров до 1972 года. Бизнес-чувство McKnight и акцент на исследованиях и разработках помогли вывести 3M с грани банкротства и превратить его в крупную многонациональную корпорацию. В 1995 году Макнайт был включен в Зал славы бизнеса США Junior Achievement.
Философия бизнеса
Макнайт призвал руководство 3М делегировать ответственность и поощрять мужчин и женщин к проявлению инициативы, и его теории управления по-прежнему являются руководящими принципами 3М. Многие считают, что Макнайт внёс большой вклад в деловую философию, поскольку создал корпоративную культуру, которая поощряет инициативу и инновации сотрудников. Его основное правило управления было изложено в 1948 году: по мере роста нашего бизнеса становится все более необходимым делегировать ответственность и поощрять мужчин и женщин проявлять инициативу. Это требует значительной терпимости. Эти мужчины и женщины, которым мы делегируем власть и ответственность, если они хорошие люди, они будут делать свою работу по-своему. Ошибки будут допущены. Но если человек в сущности прав, ошибки, которые он совершает, в конечном итоге не будут такими серьезными, как ошибки, которые совершит руководство, если оно возьмет на себя обязательство говорить тем, кто находится в власти, как именно они должны выполнять свою работу. Управление, которое критикует в разрушительных отношениях, когда совершаются ошибки, убивает инициативу. И очень важно, чтобы у нас было много инициативных людей, если мы хотим продолжать расти.
As our business grows, it becomes increasingly necessary to delegate responsibility and to encourage men and women to exercise their initiative. This requires considerable tolerance. Those men and women, to whom we delegate authority and responsibility, if they are good people, are going to want to do their jobs in their own way. Mistakes will be made. But if a person is essentially right, the mistakes he or she makes are not as serious in the long run as the mistakes management will make if it undertakes to tell those in authority exactly how they must do their jobs. Management that is destructively critical when mistakes are made kills initiative. And it's essential that we have many people with initiative if we are to continue to grow.
Фонд Макнайта
Фонд Макнайта был основан в Миннеаполисе в 1953 году Уильямом Л. Макнайтом и его женой Мод Л. Макнайт. Один из первых руководителей 3М, Уильям Л. Макнайт, поднялся с помощника бухгалтера до президента и генерального директора в карьере, которая охватывала 59 лет, с 1907 по 1966 год. Фонд Макнайта, однако, является независимой частной благотворительной организацией; он не связан с компанией 3M. В 1974 году, вскоре после смерти жены, Уильям Л. Макнайт попросил их единственного ребенка, Вирджинию Макнайт Бингер, возглавить Фонд. Работая с Расселом Эвальдом в качестве исполнительного директора, миссис Бингер создала официальную программу грантообразования и подход, основанный на сообществе, которые остаются наследием Фонда и сегодня. В 2009 году Роберт Дж. Струйк был избран председателем совета директоров, сменив Эрику Л. Бингера и став пятым председателем Фонда с момента его создания в 1953 году.
Личная жизнь
Макнайт женился в 1915 году и имел одну дочь, Вирджинию Макнайт Бингер, которая вышла замуж за Джеймса Х. Бингера.
Искреннеродные гонки
Уильям Макнайт был поклонником чистокровных скачек и владел фермой "Тартан", которая занималась разведением лошадей вблизи Окалы, штат Флорида. Он гонялся под именем Тартан Стабл. Среди его самых известных лошадей были лауреаты премии Eclipse Award Dr. Fager, Ta Wee и Dr. Patches, а также пастух Intentionally.