Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Музей де Янга и Легион чести; крупнейшее общественное художественное учреждение в Сан-Франциско.
De Young Museum and the Legion of Honor; largest public arts institution in San Francisco
Музеи изобразительных искусств Сан-Франциско (FAMSF), включающие Музей де Янга в парке «Золотые ворота» и Легион чести в Линкольн-парке, являются крупнейшим общественным художественным учреждением в городе Сан-Франциско. В 2022 году общее количество посетителей FAMSF составило 1 158 264 человека, что делает его пятым по посещаемости художественным учреждением в Соединенных Штатах. Открытый в 1895 году, музей де Янга представляет американское искусство с XVII века до наших дней, текстильное искусство и костюмы, искусство Африки, искусство Океании, искусство Америки и современное искусство. Открытый в 1924 году, Легион чести демонстрирует европейскую живопись, скульптуру и декоративное искусство, античное искусство, графику и современное искусство, находящееся в диалоге с его историческими коллекциями и зданием в стиле Beaux-Arts. В общей сложности коллекция насчитывает 130 000 экспонатов.
The Fine Arts Museums of San Francisco (FAMSF), comprising the de Young Museum in Golden Gate Park and the Legion of Honor in Lincoln Park, is the largest public arts institution in the city of San Francisco. FAMSF's combined attendance was 1,158,264 visitors in 2022, making it the fifth most attended art institution in the United States. Opened in 1895, the de Young is home to American art from the 17th century through today, textile arts and costumes, African art, Oceanic art, arts of the Americas, and contemporary art. Opened in 1924, the Legion of Honor showcases European painting, sculpture, and decorative arts, ancient art, graphic arts, and contemporary art in dialogue with its historical collections and Beaux Arts style building. In total the collection holds 130,000 objects.
История
В 1931 году два музея впервые были неформально объединены, когда Ллойд ЛаПейдж Роллинс возглавил Легион чести и одновременно был назначен первым директором музея де Янг. В 1972 году, под руководством Яна Маккиббина Уайта, два музея были официально объединены, образовав Музеи изящных искусств Сан-Франциско (FAMSF). В то время постоянные коллекции были реорганизованы и сформированы отдельные кураторские департаменты.
In 1931, the two museums were informally united for the first time when Lloyd LaPage Rollins took over the directorship of the Legion of Honor and was simultaneously appointed the first director of the de Young. In 1972, under the leadership of Ian McKibbin White, the two museums were formally merged to create the Fine Arts Museums of San Francisco (FAMSF). At that time, the permanent collections were reorganized and distinct curatorial departments were created.
СВО
В начале 2018 года группа сотрудников сформировала Комитет IDEA, чтобы отстаивать учет принципов инклюзивности, разнообразия, справедливости и доступности в пяти областях: персонал, общественные программы, выставки, коллекции и посетители. В июне 2020 года Музеи изобразительных искусств Сан-Франциско (FAMSF) публично выразили солидарность с движением Black Lives Matter, а в ноябре 2020 года учреждение пересмотрело свой стратегический план, сделав приоритетным направление DEIA. Этот шаг ознаменовал начало активного перехода FAMSF к статусу антирасистской организации. С января 2021 года FAMSF добились прогресса в изменении практики найма и увеличили число сотрудников, принадлежащих к группам BIPOC. В ходе этой работы музеи осознали необходимость решения проблемы карьерных возможностей для недостаточно представленных групп. Чтобы преодолеть этот барьер на пути к разнообразию и справедливости, музеи создали четыре двухгодичные стипендиальные позиции и восемь оплачиваемых летних стажировок на полный рабочий день. В 2022 году музеи увеличили количество сотрудников в возрасте до 30 лет и старше 50 лет на 9 процентов, а также количество сотрудников, принадлежащих к группам BIPOC, на 18 процентов.
In early 2018, a group of staff members formed the IDEA Committee, to advocate for inclusion, diversity, equity and access to be considered in the 5 areas: staff, public programs, exhibitions, collections, and visitors. In June 2020, the Fine Arts Museums of San Francisco (FAMSF) took a public stance in solidarity with Black Lives Matter, and in November 2020, the institution revised its strategic plan to focus and center DEIA initiatives. In taking this action, FAMSF actively began to shift toward becoming an anti racist organization. Since January 2021, FAMSF has made progress in shifting hiring practices and increased the number of BIPOC staff. In doing so, the Museums realized that it needed to address the career pipeline for underrepresented groups. To overcome this barrier to diversity and equity, the Museums created four two year fellowship positions and eight full time paid summer internships. In 2022, the Museums have Increased the number of staff under the age of 30 and over the age of 50 by 9 percent, as well as increased the number of BIPOC staff by 18 percent.