Введение

Государственная корпорация Johor Corporation (JCorp) является ведущим институтом развития штата Джохор. Ее штаб-квартира находится в Джохор-Бахру, Малайзия, а деятельность охватывает ряд стран, включая Малайзию, Сингапур, Индонезию, Бруней, Австралию, Таиланд, Камбоджу и Бангладеш. Флагманские компании JCorp – Kulim (Malaysia) Berhad, KPJ Healthcare Berhad, QSR Brands (M) Holdings Bhd и JLand Group Sdn Bhd – возглавляют интересы группы в четырех ключевых секторах: агробизнес, здравоохранение и оздоровление, продукты питания и ресторанный бизнес, а также недвижимость и инфраструктура. Являясь инвестиционной холдинговой корпорацией, ее основная цель определяется миссией Membina & Membela (Создание ценности, поддержка устойчивого развития сообществ). В 2022 году JCorp получила корпоративный глобальный кредитный рейтинг "AAA/Stable/P1" от рейтингового агентства RAM Ratings.

История

JCorp была учреждена как Perbadanan Kemajuan Negeri Johor (PKENJ) или Johor State Economic Development Corporation (JSEDC) правительством штата Джохор на основании закона № 4/1968 (Enakmen Perbadanan Johor No. 4/1968), принятого 18 мая 1968 года в качестве главного института развития для стимулирования экономического роста штата. Впоследствии в 1995 году закон был изменен, и организация была переименована в Johor Corporation (Pindaan; Enakmen No. 5/1995). Она была основана с использованием займа в размере 10 миллионов ринггитов от правительства штата для финансирования первого выхода на рынок плантационного бизнеса. За последние 50 лет JCorp прошла три значительных этапа развития. JCorp 1.0 началась в 1968 году и была направлена на искоренение бедности и упорядочение общества. Группа перешла к этапу JCorp 2.0 в 1995 году для ускорения экономического роста. Имея чистую стоимость активов в размере 2,2 миллиарда ринггитов на тот момент, JCorp была крупнейшей SEDC в Малайзии. В 2020 году была инициирована JCorp 3.0 для переосмысления, перезагрузки, переизобретения и обеспечения устойчивости бизнеса в будущем.

Устойчивость

JCorp разработала Рамки устойчивого развития и учредила Комитет по устойчивому развитию при Совете директоров. Корпорация поставила перед собой цель достичь нулевых выбросов к 2050 году.