Введение

Бывшая британская сеть универмагов

Beatties была небольшой британской группой универмагов, расположенных преимущественно в Мидлендсе Англии. В 2005 году, когда в ее составе было 12 магазинов, группа была приобретена House of Fraser. 14 января 2006 года магазин в Бирмингеме был закрыт, поскольку неподалеку находился аналогичный магазин House of Fraser – Rackhams. В августе 2007 года магазин в Телфорде был переименован вместе с магазинами в Солихалле и Саттон-Колдфилде. Группа постепенно переименовала все свои филиалы под брендом House of Fraser. В январе 2010 года филиал в Дадли был закрыт. 7 июня 2018 года было объявлено о закрытии в 2019 году последнего филиала, сохранившего название Beatties, – бывшего головного офиса в Вулвергемптоне. Также было объявлено о закрытии бывших магазинов Beatties под брендом House of Fraser в Айлсбери, Биркенхеде, Телфорде и Вустере. Несмотря на соглашение о добровольной административной реструктуризации (CVA), Майк Эшли начал спасать магазины, оценивая возможность снижения арендной платы для достижения определенной прибыли. Предложение о закрытии филиала в Телфорде было отозвано 23 августа 2018 года, став первым таким случаем. По состоянию на декабрь 2018 года все действующие магазины под брендом ‘Beatties’ остаются открытыми.

История

Компания Beatties была основана в 1877 году и выросла из небольшого семейного магазина тканей в Волвергемптоне в универмаг с отличной репутацией за качество обслуживания клиентов. Политика компании (известная как «Четыре аспекта ответственности») определяла ответственность перед клиентом следующим образом: «Предоставлять клиентам широкий ассортимент тщательно отобранных товаров по выгодным ценам. Предлагать эти товары публике в привлекательной обстановке, подкрепленной вежливым и эффективным обслуживанием, в атмосфере полной честности и ответственности. Всегда демонстрировать искреннее стремление угодить». При приеме на работу в Beatties каждому сотруднику (именуемому «Членом персонала») вручалось «Руководство для членов персонала», содержащее информацию о компании и ее политике, условиях труда, доступных удобствах и правилах, которые необходимо соблюдать.