Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Рудольф Альфред Мейднер (23 июня 1914 года – 9 декабря 2005 года) – шведский экономист и социалист.
Swedish economist
Rudolf Alfred Meidner (23 June 1914 – 9 December 2005) was a Swedish economist and socialist.
Биография
Сын Альфреда Мейднера и Элизы Бандманн, Мейднер родился 23 июня 1914 года в Бреслау, Силезия. Он был вынужден покинуть нацистскую Германию после пожара в Рейхстаге в Берлине в 1933 году, будучи евреем и социалистом. В 1937 году Мейднер женился на Элле Йоргенсен и в 1943 году получил гражданство Швеции. Мейднер был экономистом и разработчиком плана рабочих фондов, предложенного Шведской конфедерацией профсоюзов в 1970-х годах. Он учился у экономиста и лауреата Нобелевской премии Гуннара Мюрдаля. В 1954 году он получил степень доктора философии, защитив диссертацию на тему «Шведский рынок труда при полной занятости». Большую часть своей карьеры он работал исследователем в Шведской конфедерации профсоюзов. В 1997 году Мейднер был награжден Illis quorum правительством Швеции. Мейднер умер 9 декабря 2005 года в Лидинге в возрасте 91 года.
Son of Alfred Meidner and Elise Bandmann, Meidner was born on 23 June 1914 in Breslau, Silesia. He was forced to flee Nazi Germany after the Reichstag fire in Berlin 1933, being Jewish and a socialist. In 1937, Meidner married Ella Jörgenssen and became a citizen of Sweden in 1943. Meidner was an economist and the developer of the employee funds plan proposed by the Swedish Trade Union Confederation in the 1970s. He studied under the economist and Nobel Prize laureate Gunnar Myrdal. He got his Doctor of Philosophy degree in 1954 with a dissertation labeled Swedish Labour Market at Full Employment. He spent most of his work life at the Swedish Trade Union Confederation as a researcher. Meidner was awarded the Illis quorum by the Swedish government in 1997. Meidner died on 9 December 2005 in Lidingö, aged 91.
Модель Рехн-Мейднера
Майднер и шведский экономист Гёста Рен разработали модель экономического роста Рен-Майднера, продвигаемую Шведской социал-демократической партией и LO – профсоюзом рабочих. Модель Рен-Майднера была впервые предложена в 1951 году и на протяжении последующих двадцати пяти лет служила основой для экономики Швеции, отличавшейся низким уровнем неравенства, ориентацией на высокие технологии, быстрыми инновациями, а также вовлеченностью в международную торговлю и экспортной ориентацией. В ответ на растущие требования рабочих, местных сообществ и женщин к доле избыточной прибыли (допускаемой соглашением о сдерживании заработной платы в условиях капиталистической экономики) накапливаемой во все более могущественном капиталистическом секторе, Мейднер в 1976 году разработал предложение, опубликованное LO, которое предусматривало обязательство для всех компаний, превышающих определенный размер, выпускать новые акции в пользу работников, чтобы в течение двадцати лет работники контролировали 52% компаний, в которых они были заняты. Эта политика стала логическим продолжением многолетних усилий Мейднера по построению поэтапного, мирного, институционально поддерживаемого перехода к социалистическому обществу, чья тщательно продуманная система стимулов и культура позволили бы каждому члену общества трудиться и вносить вклад в соответствии со своими способностями и получать социальную поддержку в соответствии со своими потребностями. Поддерживаемая видным шведским разработчиком политики Вальтером Корпи, работа Мейднера встретила сопротивление со стороны социал-демократов, ориентированных на капитализм, включая агрессивно консервативного министра финансов Кьеля Олофа Фельдта, а также Гёсту Рена (сторонника активной политики на рынке труда) и Улофа Пальме. Растущие амбиции и временами решительность шведского рабочего класса в сочетании с тщательным прогрессивным социалистическим институциональным планированием Мейднера привели к политизации шведского капиталистического класса через Шведскую ассоциацию работодателей (SAF), которая присоединилась к капиталистическим классам других стран, активизируя свои политические усилия по разрушению организационных основ рабочего класса и продвижению дерегулирования и мобильности капитала, что привело к кризису в 2000-х годах. SAF скопировала свои политические и программные стратегии с кампании капиталистического класса Новой Зеландии, которая успешно уничтожила рабочее движение, сопоставимое по силе со шведским. Модель Рен-Майднера привела к формированию в Швеции весьма эгалитарной системы оплаты труда, при которой разница в заработной плате между профессиями была незначительной, что способствовало низкому коэффициенту Джини. Однако, в отсутствие социалистических мер, предложенных Мейднером в 1970-х годах, экономическая модель привела к концентрации капитала (несмотря на активную социальную политику, Швеция имеет один из самых высоких показателей частной собственности на капитал в мире) до такой степени, что к концу 1970-х годов 25% акционерного капитала принадлежало 0,1% акционеров, а 75% – 10% акционеров. В настоящее время прогрессивное налогообложение и государственные институты, поддерживающие средний класс, продвигаемые данной моделью, в значительной степени смягчают эту концентрацию капитала, что проявляется в сравнительно успешных и эгалитарных результатах.
Meidner and the Swedish economist Gösta Rehn were responsible for the Rehn–Meidner model for economic growth as promulgated by the Swedish Social Democratic Party and the LO, the blue collar trade union. The Rehn–Meidner model was first proposed in 1951 and for over the next twenty five years was the basis for the low inequality, high tech oriented, rapid innovation Swedish economy which also was exposed to international trade and became export oriented. In response to the increasing demand on the part of workers, communities and women for a share of the excess profits (permitted by a capital labor state wage suppression agreement) accumulated in an increasingly powerful capitalist sector, Meidner created a proposal in 1976, published by the LO, that called for requiring all companies above a certain size to issue new stock shares to workers so that within twenty years the workers would control 52 per cent of the companies they worked in. This policy followed in Meidner's career long efforts to build a step wise, peaceful, institutionally supported transition to a socialist society, whose carefully crafted incentive structure and culture would allow each member of society to work and contribute according to her or his capacity and receive social support according to her or his needs. Supported by important Swedish policy designer Walter Korpi, Meidner's work was opposed by pro capitalist Social Democrats, including the aggressively conservative Finance Minister Kjell Olof Feldt as well as Gösta Rehn (proponent of active labour market policies) and Olof Palme. The increasing ambitions and occasional militancy of the Swedish working class in conjunction with Meidner's careful, progressive socialist institutional planning politicized the Swedish capitalist class via the Swedish Employers Association (SAF), who joined other countries' capitalist classes ramping up their political efforts to destroy working class organizational bases and to promote the capital deregulation and mobility that began to come to crisis in the 2000s. The SAF's response was to model their political and policy strategies after the New Zealand capitalist class' campaign which had successfully destroyed a labor movement of similar strength to the Swedish labor movement. The Rehn–Meidner model resulted in Sweden having a very egalitarian wage system so that wage differentials between professions was very low, fortifying a low Gini coefficient. However, in the absence of the socialist steps urged by Meidner in the 1970s the economic model resulted in capital concentration (despite a very active social policy, Sweden has one of the highest percentages of private ownership of capital in the world) to the point where in the late 1970s 25 per cent of share capital was held by the top 0.1 per cent of shareholders and 75 per cent by the top 10 per cent. For the time being, the progressive taxation and pro middle class state institutions promoted by the model extensively ameliorate this capital concentration as can be seen in comparatively successful, egalitarian outcomes.