Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Районный совет 37 (также известный как DC37) является крупнейшим профсоюзом работников государственного сектора в Нью-Йорке, представляющим более 150 000 членов. Важно отметить, что DC37 не представляет пенсионеров, поскольку Закон Тейлора запрещает профсоюзам государственного сектора вести переговоры от имени пенсионеров в штате Нью-Йорк. Бывшие члены DC37, вышедшие на пенсию с государственной и/или муниципальной службы, представлены Ассоциацией пенсионеров DC37 и другими организациями пенсионеров, включая Нью-Йоркскую организацию пенсионеров государственной службы (по вопросам сохранения льгот). DC37 был учрежден в 1944 году AFSCME для представления государственных служащих в Нью-Йорке. Под руководством своего первого президента Генри Файнштейна профсоюз был небольшим и относительно неэффективным, но под руководством Джерри Вурфа, занявшего пост президента в 1952 году, к 1957 году численность профсоюза выросла до 25 000 членов, а к 1962 году – до 36 000 членов. Профсоюз также успешно оказал давление на мэра Роберта Ф. Вагнера-младшего, чтобы тот принял исполнительный указ № 49, признававший право работников государственного сектора на коллективные переговоры. Вурф стал президентом AFSCME в 1964 году и позднее в том же году был заменен Виктором Готбаумом, который был исполнительным директором DC37 до 1987 года. Под руководством Готбаума профсоюз продолжал расти в численности и влиянии. Среди тех, кто тесно сотрудничал с Готбаумом, были: Лилиан Робертс, заместитель директора по организационным вопросам; Эдвин Махер, заместитель директора по работе с персоналом; Дэниел Нельсон, руководитель Департамента исследований; Джулиус Топол, юрисконсульт DC37; Бернард Стивенс, редактор газеты Public Employee Press; и Алан Виани, который в 1973 году сменил Нельсона на посту руководителя Департамента исследований после его смерти. Преемником Готбаума стал Стэнли Хилл, который впоследствии ушел в отставку в 1998 году из-за крупного скандала в профсоюзе. После назначения попечителя от AFSCME, Хилл был окончательно заменен в 2002 году Лилиан Робертс, которая впервые начала работать с Готбаумом в 1959 году. Робертс ушла в отставку в конце 2014 года и была заменена своим коллегой Генри Гарридо, который в настоящее время является исполнительным директором.
District Council 37 (also known as DC37) is New York City's largest public sector employee union, representing over 150,000 members. It’s important to note that DC37 may not represent retirees, because the Taylor Law prohibits public sector unions from negotiating on behalf of retirees in New York State. Former members of DC37, who are retired from state and/or local government service, are represented by the DC37 Retirees Association and other retiree organizations, including the New York City Organization of Public Service Retirees (for Benefit Preservation). DC37 was chartered in 1944 by AFSCME to represent public employees in New York City. It was small and relatively unsuccessful under its first president, Henry Feinstein, but under the leadership of Jerry Wurf, who took over as president in 1952, the union grew to 25,000 members by 1957, and 36,000 members in 1962. It also successfully pressured Mayor Robert F. Wagner Jr., to pass executive order 49, which recognized collective bargaining rights for public sector workers. Wurf became president of AFSCME in 1964 and was replaced later that year by Victor Gotbaum, who was Executive Director of DC37 until 1987. Under Gotbaum, the union continued to grow in numbers and power. People who worked closely with Gotbaum included: Lillian Roberts, Associate Director in charge of Organization; Edwin Maher, Associate Director in charge of employees; Daniel Nelson, head of the Department of Research; Julius Topol, DC37 counsel; Bernard Stephens, editor of the Public Employee Press; and Alan Viani, who took over as head of the Department of Research in 1973 after Nelson's death. Gotbaum's successor was Stanley Hill, who subsequently resigned in 1998 due to a major scandal in the union. After a trusteeship by AFSCME, Hill was ultimately succeeded in 2002 by Lillian Roberts, who first started working with Gotbaum in 1959. Roberts retired at the end of 2014 and was succeeded by her associate Henry Garrido, who now serves as executive director.
План Medicare Advantage
DC 37 является голосующим членом Муниципального комитета по труду (MLC) – консорциума всех профсоюзов работников бюджетной сферы Нью-Йорка. MLC ведет переговоры о планах медицинского страхования с администрацией города Нью-Йорк. DC 37 обладает наибольшим количеством голосов в MLC, поскольку вес голосов определяется пропорционально численности членов профсоюза. Шон Д. Франсуа I, президент DC 37, и Майкл Малгрю, президент Объединенной федерации учителей, предложили план, предусматривающий перевод всех пенсионеров Нью-Йорка из традиционной программы Medicare в новую программу Medicare Advantage, управляемую частной компанией. Многие пенсионеры DC 37 и члены других профсоюзов выразили протест против этого соглашения. Организация пенсионеров государственных служб Нью-Йорка подала в суд на город, оспаривая принудительный переход на Medicare Advantage, и на данный момент выиграла шесть судебных разбирательств. Профсоюзы допустили ошибку, попытавшись обменять существующие льготы по медицинскому страхованию для пенсионеров на выгоды в ходе коллективных переговоров. Пенсионеры не имеют права вести переговоры и не входят в профсоюзы, поскольку это запрещено законом штата Нью-Йорк Тейлора.
DC 37 is a voting member of the Municipal Labor Committee (MLC), a consortium of all New York City public employee unions. The MLC negotiates health plans with the City of New York. DC 37 has the most votes on the MLC because votes are weighted in proportion to the size of the membership. Shaun D. Francois I, the president of DC 37, and Michael Mulgrew, the president of the United Federation of Teachers, advanced a plan that would move all retired New York City employees from traditional Medicare into a new, privately run Medicare Advantage plan. Many DC 37 retirees and retirees who are members of other unions have protested the agreement. The NYC Organization of Public Service Retirees has sued the City over being forced into Medicare Advantage and won six times in court thus far. The unions made the mistake of trying to sell off current retiree healthcare for value in their collective bargaining. Retirees cannot bargain and are not in unions as the NYS Taylor Law prevents it.