Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Организация африканского профсоюзного единства (OATUU) (фр. Organisation de L'Unité Syndicale Africaine; OUSA) – независимая региональная федерация профсоюзов, целью которой является объединение профсоюзных центров в Африке. Эта организация была основана в апреле 1973 года как преемница двух ранее конкурирующих профсоюзных организаций в Африке: Всеафриканской федерации профсоюзов (AATUF) и Африканской конфедерации профсоюзов (ATUC). Процесс объединения панафриканской профсоюзной организации также включал международные профсоюзные организации в качестве заинтересованных сторон, принимающих решения, такие как Международная конфедерация свободных профсоюзов (МКФП) и Всемирная федерация профсоюзов (ВФП). В конечном итоге, при содействии Организации африканского единства (ОАЕ), AATUF и ATUC объединились в OATUU. Движущими факторами этого объединения и создания OATUU были продвижение панафриканизма, экономической справедливости и социальной справедливости на африканских рабочих местах. По состоянию на 2022 год OATUU сотрудничает с Международной организацией труда (МОТ) в качестве эксклюзивной, всеобъемлющей организации, представляющей интересы африканских трудящихся. В OATUU входят четыре региональных подорганизации: Организация профсоюзов Западной Африки (ОТУА); Организация профсоюзов Центральной Африки (ОТУКА); Координационный совет профсоюзов Южной Африки (САТУК); и Организация профсоюзов Арабского Магриба (ОТУАМ). Вместе они представляют 73 национальных профсоюзных объединения, насчитывающих около 25 миллионов членов. OATUU стремится содействовать "социальной и экономической справедливости" в Африке. Первая панафриканская профсоюзная организация, Всеафриканская федерация профсоюзов (AATUF), была основана в Касабланке, Марокко, в 1961 году. AATUF возникла на основе резолюций Первой Всеафриканской народной конференции (AAPC), состоявшейся в 1958 году в Аккре, Гана, под руководством выдающихся панафриканцев, таких как Том Мбоя и Кваме Нкрума. AATUF стремилась продвигать панафриканизм и быть независимой федерацией профсоюзов, которая ставила интересы всех африканских трудящихся на всем континенте в приоритет. После Второй мировой войны африканские трудящиеся, находившиеся под колониальным правлением, были разобщены, что привело к образованию различных независимых профсоюзов по всему континенту. Начиная с 1964 года, как AATUF, так и ATUC направляли делегации на саммиты ОАЕ, чтобы получить исключительное признание в качестве единственного представителя интересов африканских трудящихся. Это привело к созыву Совета министров труда Африки в период с 1966 по 1967 год для обсуждения роли профсоюзов в развитии Африки и путей достижения единства между ними. В 1967 году Генеральный секретарь ОАЕ призвал все национальные профсоюзные центры принять участие в конференции, направленной на примирение разногласий и устремлений AATUF и ATUC. В сотрудничестве с Международной организацией труда (МОТ) в организации конференции Генеральный секретарь ОАЕ представил принцип единства как основополагающий для всех профсоюзных центров в Африке.
The Organisation of African Trade Union Unity (OATUU) (French: Organisation de L'Unité Syndicale Africaine; OUSA) is an independent regional union federation aimed at unifying trade union centres in Africa. This organisation was founded in April, 1973 as a successor to two previously competing labour union organisations in Africa: the All African Trade Union Federation (AATUF) and the African Trade Union Confederation (ATUC). The process to unify a Pan African labour union organisation also involved international labour organisations as decision making stakeholders like the International Confederation of Free Trade Unions (ICFTU) and the World Federation of Trade Unions (WFTU). Finally, also with the help of the Organisation of African Unity (OAU), the AATUF and the ATUC merged to form the OATUU. The driving factors for this unification and the creation of the OATUU was to advance Pan Africanism, economic justice, and social justice throughout African workplaces. As of 2022, the OATUU has been collaborating with the International Labor organisation (ILO) to be an exclusive, overarching organisation representing African workers' interests. The OATUU has four regional sub organisations: The Organisation of Trade Unions of West Africa (OTUWA); Organisation of Trade Unions of Central Africa (OTUCA); Southern Africa Trade Union Coordinating Council (SATUCC); and the Organisation of Trade Unions of Arab Maghreb (OTUAM). Together, they represent a total of 73 national labour union affiliates, totalling at approximately 25 million individual members. The OATUU strives to promote "social and economic justice" in Africa.]] The first Pan African trade union organisation, the All African Trade Union Federation (AATUF), was founded in Casablanca, Morocco in 1961. The AATUF was born out of the resolutions from the first All African People’s Conference (AAPC) held in 1958 at Accra, Ghana headed by prominent Pan Africanists like Tom Mboya and Kwame Nkrumah. The AATUF aimed at promoting Pan Africanism and being an independent federation of labour unions that prioritized the interests of all African workers throughout the continent.]] Following the Second World War, African workers under colonial rule were split and led to the formation of various independent trade unions across the continent. Beginning in 1964, both the AATUF and ATUC sent delegations to OAU summits to gain exclusive recognition as the sole representative of African workers’ interests. This led to the court of African Labour Ministers, who gathered from 1966 to 1967, to discuss what role trade unions should play in Africa’s development and how to achieve unity between them. In 1967, the OAU’s Administrative Secretary General called all national trade union centres to attend a conference aimed at reconciling AATUF and ATUC conflicts and aspirations. In collaboration with the International Labor Organisation (ILO) in organizing the conference, the OAU Secretary General presented unity as a core principle to all trade union centres in Africa.
Основные виды деятельности и функции
Хотя история и формирование ОАТНО были широко освещены, подробности их текущих обязанностей и деятельности не получили столь же широкого освещения в научных публикациях. По состоянию на 2022 год в Организацию африканского профсоюзного единства входит 73 аффилированных члена, 33 из бывших франкоязычных стран, 28 из бывших англоязычных стран и 12 полурегиональных профсоюзов, которые действуют через четыре региональных подразделения ОАТНО: Организацию профсоюзов Западной Африки (ОТУЗА); Организацию профсоюзов Центральной Африки (ОТУЦА); Координационный совет профсоюзов Южной Африки (САТУК); и Организацию профсоюзов Арабского Магриба (ОТУАМ). Их ключевое видение заключается в представлении интересов трудящихся из всех африканских стран для “достижения социальной и экономической справедливости для всех”. ОАТНО имеет 12 официально заявленных целей. Работая также с Африканским союзом (АС), ОАТНО стремится к постоянному укреплению политической, социальной и экономической интеграции на всем континенте. Совместно ОАТНО, МОТ и АС, в консультации с Организацией Объединенных Наций (ООН), работали над укреплением Африканского экономического сообщества (АЭС), продвижением африканских альтернативных моделей структурным программам корректировки (СПК) и добивались списания долгов африканским странам. Генеральный секретарь ОАТНО отказался уйти в отставку, в связи с чем внутри ОАТНО был создан Временный координационный комитет. Финансовые трудности привели к тому, что ОАТНО в значительной степени зависело от и подчинялось интересам других правительств и политических групп. Например, ливийцы из Национального союза ливийских рабочих (NULW) были вынуждены принимать существенное финансирование от “Организации освобождения Палестины (ООП), Советского Союза и ряда других африканских правительств”, несмотря на любые условия, которые предъявлялись в течение 1990-х годов – это являлось фундаментальным принципом миссии ОАТНО в Африке. Многие считали, что социально-экономическая ситуация ухудшилась из-за программ структурной корректировки (СПК), поддерживаемых МВФ и Всемирным банком, что в конечном итоге снизило возможности для демократического развития на континенте. Представители решили, что для повышения уровня демократизации на континенте профсоюзам необходимо расширить программы образования и обучения, не только для своих членов, но и для местного населения. Надежда заключалась в том, что это окажет давление на африканские правительства с целью создания новых рабочих мест, повышения внимания к образованию и продвижения социальных ценностей.
While there has been much coverage for the history and the formation of the OATUU, the details of their current duties and activities have not been covered as extensively by secondary publications. As of 2022 there are 73 affiliates to The Organisation of African Trade Union Unity, 33 from former Francophone nations, 28 from former Anglophone nations, and 12 semi regional trade unions who operate out of the OATUU's four regional sub organisations: The Organisation of Trade Unions of West Africa (OTUWA); Organisation of Trade Unions of Central Africa (OTUCA); Southern Africa Trade Union Coordinating Council (SATUCC); and the Organisation of Trade Unions of Arab Maghreb (OTUAM). Their key vision is to represent workers from all African countries for the “realization of social and economic justice for all”. The OATUU has 12 listed official goals By also working with the African Union (AU), the OATUU attempts to continually strengthen the political, social, and economic integration throughout the continent. Together, the OATUU, the ILO, and the AU, in consultation with the United Nations (UN) have strived to strengthen the African Economic Community (AEC), promote African alternative frameworks to Structural Adjustment Programmes (SAP), and push for debt cancellation across Africa. The OATUU’s Secretary General refused to resign and a thus Provisional Coordinating Committee was established within the OATUU. The financial hardships led to the OATUU becoming greatly dependent on, and beholden to the interests of other governments and political groups. For example, Libyans from the National Union of Libyan Workers (NULW) were compelled to accept substantial sources of funding from “the Palestine Liberation Organisation (PLO), the Soviet Union, and several other African governments” regardless of its conditionality throughout the 1990s. a fundamental tenet of the OATUU's mission in Africa. Many felt that the socio economic conditions had been negatively impacted by Structural Adjustment Programs (SAPs) supported by the IMF and the World Bank, ultimately reducing the capabilities for democratic developments in the continent. Representatives decided that in order to increase the level of democratisation within the continent, trade unions needed to increase levels of education and training programmes, not just for representative members but also their surrounding communities. The hope was this would put pressure on African governments to create more employment, focus on education, and promote social values.