Международная конфедерация свободных профсоюзов: история и деятельность

Введение

Международная конфедерация профсоюзов.

Международная конфедерация свободных профсоюзов (МКФС) была международной профсоюзной организацией. Она была создана 7 декабря 1949 года в результате раскола во Всемирной федерации профсоюзов (ВФП) и прекратила свое существование 31 октября 2006 года, объединившись с Всемирной конфедерацией труда (ВКТ) в Международную конфедерацию профсоюзов (МКП). До роспуска МКФС насчитывала 157 миллионов членов, объединенных в 225 аффилированных организаций в 148 странах и территориях.

История

В 1949 году, в начале холодной войны, заявляя о коммунистическом доминировании в центральных институтах ВФП, большое количество некоммунистических национальных профсоюзных федераций (включая AFL–CIO в США, TUC в Великобритании, FO во Франции, CISL в Италии и UGT в Испании) вышли из её состава и создали конкурирующую МКФП на конференции в Лондоне, в которой приняли участие представители почти 48 миллионов членов из 53 стран. На протяжении всего своего существования МКФП испытывала внутренние разногласия относительно стратегии в отношении коммунизма. С 1950-х годов МКФП активно привлекала новых членов из развивающихся регионов, сначала Азии, а затем Африки. После распада правительств коммунистических партий в Советском Союзе и Восточной Европе, членство Федерации резко возросло – с 87 миллионов в 1988 году до 100 миллионов в 1992 году, по мере присоединения к МКФП профсоюзных федераций из стран бывшего советского блока. В 1975 году бывший агент ЦРУ Филип Эджи в своей книге "Внутри компании: дневник ЦРУ" раскрыл, что МКФП была "профсоюзным центром, созданным и контролируемым ЦРУ для противодействия Всемирной федерации профсоюзов (ВФП)". МКФП была официально распущена 31 октября 2006 года, когда она объединилась со Всемирной конфедерацией труда (ВКТ) с образованием Международной конфедерации профсоюзов (МКП).

Организация

В ICFTU было четыре региональных организации. APRO охватывала Азию и Тихий океан, AFRO – Африку, а ORIT – Америку. До 1969 года ERO охватывала Европу, но она становилась все более незначащей и была распущена. Впоследствии ICFTU поддерживала тесные связи с Европейской конфедерацией профсоюзов (ETUC), в которую входили все европейские организации-члены ICFTU. Она также тесно сотрудничала со многими глобальными федерациями профсоюзов, объединяющими национальные профсоюзы конкретной отрасли на международном уровне. Центральным направлением работы ICFTU была борьба за защиту прав трудящихся. ICFTU лоббировала ратификацию так называемых «основных трудовых стандартов» – восьми ключевых конвенций Международной организации труда, касающихся свободы объединения, отмены детского и принудительного труда и устранения дискриминации на рабочем месте. В ICFTU работали сотрудники, полностью посвятившие себя мониторингу и защите прав трудящихся, и они почти ежедневно выпускали предупреждения и призывы к действию. ICFTU ежегодно в июне публиковала «Ежегодный обзор нарушений прав профсоюзов», публикация которого обычно сопровождалась широким освещением в прессе нарушений прав профсоюзов по всему миру. В докладе часто указывалось число людей, убитых за членство в профсоюзах. В своем уставе организация взяла на себя обязательство «защищать дело свободы человека, содействовать равенству возможностей для всех людей, стремиться к искоренению во всем мире любой формы дискриминации или подчинения по признаку расы, религии, пола или происхождения, противостоять и бороться с тоталитаризмом и агрессией во всех их проявлениях». В этом уставе было перечислено не менее семнадцати целей организации, и утверждалось, что ICFTU с самого начала ставила перед собой цели, которые было бы невозможно достичь, особенно с небольшим штатом и бюджетом. Например, устав организации требовал от нее «осуществлять программу профсоюзного и рабочего образования», а также оказывать «помощь тем, кто страдает от последствий стихийных и промышленных катастроф». В 2004 году лидер австралийских профсоюзов Шаран Берроу была избрана первой женщиной-президентом ICFTU.

The ICFTU had four regional organisations. APRO covered Asia and the Pacific, AFRO in Africa, and ORIT for the Americas. Until 1969, the ERO covered Europe, but it became increasingly marginal and was dissolved. The ICFTU later maintained close links with the European Trade Union Confederation (ETUC), which included all ICFTU European affiliates). It also worked closely with many Global Union Federations, which link together national unions from a particular trade or industry at international level. Central to the ICFTU's work was the struggle to defend workers' rights. The ICFTU lobbied for the ratification of the so called "core labour standards"—eight key conventions of the International Labour Organization concerning freedom of association, the abolition of child labour and forced labour and the elimination of discrimination in the workplace. The ICFTU has staff which are devoted entirely to the monitoring and defence of workers rights, and they issue—almost on a daily basis—alerts and calls to action. The ICFTU published its "Annual Survey of Violations of Trade Union Rights" every June, the publication of which was usually accompanied by extensive press coverage of the violations of trade union rights around the world. The report often focused on the numbers of people killed for being members of unions. In its constitution, the organisation pledged itself to "champion the cause of human freedom, promote equality of opportunity for all people, seek to eliminate everywhere in the world any form of discrimination or subjugation based on race, religion, sex or origin, oppose and combat totalitarianism and aggression in any form". That constitution listed no fewer than seventeen aims of the organisation and it has been argued that the ICFTU from its very beginning set itself goals that would be impossible to achieve—particularly with a small staff and budget. For example, the organisation's constitution required it "to carry out a programme of trade union and workers' education" as well as to give "assistance to those suffering from the consequences of natural and industrial disasters". In 2004 Australian union leader Sharan Burrow was elected as the first female president of the ICFTU.

Ежегодный обзор нарушений профсоюзных прав

ICFTU опубликовала ежегодный доклад, в котором задокументированы нарушения прав, совершаемые правительствами, промышленностью, а также военными и полицейскими силами в отношении работников и связанных с ними профсоюзов.

Доклад за 2006 год

В докладе, опубликованном 7 июня 2006 года, подведены итоги 2005 года. В пресс-релизе ICFTU OnLine сообщается: "В 2005 году было убито 115 профсоюзных деятелей за защиту прав трудящихся, более 1600 подверглись жестокому обращению, а около 9000 были арестованы. Почти 10 000 рабочих были уволены из-за своей профсоюзной деятельности, и почти 1700 задержаны". Доклад состоит из пяти региональных разделов с подробными отчетами по каждой стране.

Африка

ICFTU сообщила, что "одной из наиболее поразительных черт нарушений, произошедших в Африке, является несоблюдение правительствами прав собственных сотрудников, как посредством ограничений в законодательстве на создание организаций, ведение коллективных переговоров и проведение забастовок, так и посредством репрессий на практике". В докладе далее приводятся подробности о нарушениях, таких как отсутствие права на создание профсоюзов в государственном секторе в Лесото; применение полицией электрошокеров, резиновых пуль и слезоточивого газа при рабочих забастовках и протестах в Южной Африке; и гибель члена профсоюза водителей в Джибути во время демонстрации бастующих водителей микроавтобусов и грузовиков.

Северная и Южная Америка

В докладе о насилии в странах Америки сообщается о в общей сложности 80 случаях смерти, что составляет более половины всех зарегистрированных случаев во всем мире. 70 из этих случаев произошли в Колумбии, а еще 260 колумбийских рабочих получили угрозы смерти. В Эквадоре 44 работника плантации Сан-Хосе были уволены за создание профсоюза. В Канаде на членов BCTF был навязан коллективный договор посредством законодательства.

Азия и Тихоокеанский регион

Международная конфедерация свободных профсоюзов выделила Бангладеш, Камбоджу, Китай, Индию, Южную Корею и Филиппины как страны, где происходили "особенно" жестокие инциденты. В Бангладеш три профсоюзных деятеля были убиты, когда полиция вмешалась в протест на текстильной фабрике "Синха". В Южной Корее Ким Тхэ Хван из Федерации корейских профсоюзов был сбит и убит во время забастовки. На Филиппинах Диосдадо Фортуна, лидер Профсоюза работников пищевой и фармацевтической промышленности, был застрелен двумя неизвестными, Виктория Рамонте из Профсоюза сотрудников колледжа Андреса Сориано была убита в результате нападения с ножом, а Рикардо Рамос, президент Союза работников сахарной промышленности, был застрелен.

Европа

В докладе о Европе вначале отмечается, что "сильное сопротивление созданию независимых профсоюзов было общей чертой в Центральной и Восточной Европе, как со стороны работодателей, так и государства". Примером служит организованная попытка правительства принудить работников выйти из независимых профсоюзов в Молдове. В Беларуси подчеркивается стремление вернуться к профсоюзным центрам советской эпохи, что повлекло за собой тесные связи с правительством. Сообщается о смерти одного профсоюзного деятеля в России. Хотя подробности о точных обстоятельствах не приводятся, ранее ему поступали угрозы, а его дом был подожжен.

Ближний Восток

В Ираке в течение первых двух месяцев 2005 года Хади Салих, международный секретарь Иракской федерации профсоюзов (IFTU), был жестоко пытан и убит. Талиб Хадим и Саади Эдан, также из IFTU, подверглись нападению и были похищены. Было совершено две попытки покушения на жизнь президента филиала IFTU в Киркуке. Али Хасан Абд из профсоюза работников нефтяной и газовой промышленности был застрелен на глазах у своих детей, а Ахмед Адрис Абас из профсоюза работников транспорта и связи был убит выстрелом. В докладе также подробно описываются трудности, с которыми сталкиваются трудовые мигранты во многих странах, таких как Кувейт, Ливан, Оман, Катар и Саудовская Аравия, где они составляют значительную часть рабочей силы, но обладают ограниченными правами. Катар выделяется как положительный пример, поскольку страна приняла новый трудовой кодекс, который, хотя и не соответствует международным стандартам, допускает создание свободных профсоюзов.