Введение

Американский бизнесмен Кристофер Б. Галвин (родился 21 марта 1950 года) — американский предприниматель. Он был председателем совета директоров и генеральным директором Motorola с 1997 по 2003 год.

Ранние годы

Кристофер Галвин — внук Пола Галвина, основателя Motorola, и сын Роберта Галвина, который занимал пост генерального директора Motorola с 1959 по 1990 год. Он получил степень бакалавра в области политологии в Северо-Западном университете и степень магистра делового администрирования (MBA) в Школе менеджмента Келлогга при Северо-Западном университете.

Карьера

С 1967 по 1973 год, во время учебы в колледже, Галвин работал неполный рабочий день летом в Motorola. С 1973 по 1983 год он занимал штатные должности в отделах продаж, управления продажами, управления маркетингом и управления продуктами мобильной двухсторонней радиосвязи, прервав работу в 1975–1977 годах для обучения в бизнес-школе на полный рабочий день. С 1983 по 1985 год он стал директором по маркетингу, а затем генеральным менеджером подразделения полупроводникового оборудования Tegal, принадлежащего Motorola Inc. В 1985 году он был назначен вице-президентом и директором подразделения радиопейджинга Motorola, где поддержал команду, создавшую одно из первых в США практически полностью автоматизированных производств под названием Project Bandit. Галвин был повышен до корпоративного вице-президента и генерального менеджера по пейджингу. В 1988 году он был назначен главным корпоративным сотрудником, а затем старшим вице-президентом и включен в Комитет по политике и операционный комитет Motorola Inc. В 1990 году он был повышен до помощника главного операционного директора и вошел в состав офиса генерального директора Motorola Inc. в качестве третьего члена. В 1993 году он был повышен до президента и главного операционного директора. В 1997 году он стал генеральным директором. В 1999 году он совместил должности генерального директора и председателя совета директоров. После краха доткомов в 2000 году он возглавил масштабную трехлетнюю реструктуризацию Motorola, включавшую в себя значительные сокращения, закрытие производственных предприятий и снижение точки безубыточности. Параллельно Галвин инициировал обновление системы Six Sigma Quality посредством Digital Six Sigma и представил рекламную кампанию Motorola MOTO в 2002 году. Инновации, лежащие в основе RAZR, были настолько передовыми, что даже будущий преемник Галвина, Эд Зандер, отметил: «Небольшая команда разрабатывала RAZR до моего прихода. Когда я увидел эту технологию, она меня поразила».

19 сентября 2003 года совет директоров публично объявил о поиске нового генерального директора. Галвин выразил несогласие с оценкой советом директоров его усилий по перестройке компании и заявил: «У совета директоров и у меня нет единого мнения относительно темпов, стратегии и прогресса на данном этапе реструктуризации». Галвин подал в отставку 4 января 2004 года. После ухода из Motorola Галвин занимал должность председателя совета директоров Navteq Inc. (2004–2008), а затем Cleversafe Inc.