Введение

Джеральд Карл Майерс (англ. Gerald Carl Meyers; 5 декабря 1928 – 19 июня 2023) – руководитель автомобильной промышленности, американский промышленник, автор, лектор и консультант по управлению, занимавший пост председателя и генерального директора American Motors Corporation (AMC) с 1977 по 1982 год.

Ранние годы и карьера

Джеральд Карл Майерс родился в 1928 году в еврейской семье в Буффало, штат Нью-Йорк. Его отец был портным, иммигрировавшим в Соединенные Штаты из Польши. Майерс начал работать в Ford Motor Company в 1950 году, но его работа была прервана военной службой. Во время Корейской войны он был офицером ВВС США, дислоцированным в Гренландии. После этого он работал в корпорации Chrysler. Количество моделей было сокращено, чтобы исключить базовые, упрощенные комплектации и упростить производственную линейку. Тем не менее, качество продукции было улучшено в процессе производства. Однако, как сказал Майерс, «Я не утверждаю, что мы чудесным образом и окончательно решили все проблемы сборочной линии». Другие улучшения включали механические модернизации для повышения надежности и качества, а также улучшение комплектации. Будучи главным специалистом по продуктам AMC, Майерс «получил значительное и заслуженное признание за продвижение проекта AMX/3 от стадии концепции через проектирование и создание прототипов до этапа испытаний». 24 мая 1977 года в AMC начался важный переход в руководстве. Майерс был назначен президентом и главным операционным директором, сменив на этом посту Уильяма Лунебурга, вышедшего на пенсию. Хотя Майерс был тем руководителем, который выступал против приобретения Jeep компанией AMC в 1970 году (о чем пресса постоянно ему напоминала), теперь он стал одним из главных сторонников Jeep. После выхода Чапина на пенсию 21 октября 1977 года Майерс стал председателем и главным исполнительным директором. В то время ему было 49 лет, и он стал самым молодым руководителем высшего звена в автомобильной промышленности, обладая богатым опытом в производстве. В 1977 финансовом году прибыль AMC более чем удвоилась по сравнению с предыдущим годом, достигнув рекордных 83,9 млн долларов при объеме продаж в 3,1 млрд долларов. Продажи автомобилей у самого маленького американского автопроизводителя выросли на 37%, в то время как по отрасли в целом они упали на 21%. В 1979 году Майерс заключил партнерство с французской государственной компанией Renault, которая приобрела 22,5% акций AMC. За организацию сделки с Renault Майерс был награжден Крестом кавалера французского ордена Почетного легиона в 1981 году «за укрепление франко-американских отношений». Экономика США продолжала ухудшаться во время рецессии, последовавшей за правлением Рейгана. К началу 1982 года доля AMC на внутреннем рынке составляла всего 2%, и компания потеряла около 300 миллионов долларов за предыдущие два года. Майерс признал, что у AMC нет надежды привлечь 6 миллиардов долларов, необходимых для финансирования более конкурентоспособных продуктов, заявив: «Для этого нужны средства, которых у нас просто нет», поэтому компания сделала ставку на помощь Renault, которая включала разработку малолитражного автомобиля Renault Alliance для производства в Кеноше, штат Висконсин. В начале 1982 года AMC попросила своих 16 000 рабочих с почасовой оплатой о снижении заработной платы, что позволило бы сэкономить автопроизводителю 150 миллионов долларов. Майерса на посту председателя сменил президент AMC У. Пол Типпет-младший. В то время Типпет проработал в руководстве AMC всего три года. Он также был приглашенным профессором организационного поведения в Школе бизнеса Росса Мичиганского университета с 1991 по 2017 год. 17 апреля 2007 года он получил почетную степень доктора деловой практики от Университета Карнеги-Меллона.

Личная жизнь и смерть

В 1958 году Майерс женился на Барбаре Джейкоб. У них было трое детей, и они были вместе до ее смерти в 2009 году. Он также в соавторстве со своей дочерью Сьюзан Майерс написал книгу «Dealers, Healers, Brutes & Saviors, Eight Winning Styles for Solving Giant Business Crises», изданную John Wiley & Sons в 2000 году, в которой приводятся примеры предпринимателей, успешно преодолевших крупные кризисы в своих компаниях.