Кеннет Д. Маккензи: Организационный теоретик и консультант
Kenneth D. Mackenzie
Кеннет Маккензи – американский теоретик организаций, профессор и консультант по управлению. Разработал "Теорию групповых структур" и дизайн организаций.
Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Американский организационный теоретик (род. 1937)
Кеннет Д. Маккензи (род. 1937) – американский организационный теоретик, бывший профессор Университета Канзаса и консультант в области менеджмента. Он известен своими ранними работами в области "Теории групповых структур" и более поздними исследованиями в области организационного дизайна.
American organizational theorist (born 1937)
Kenneth D. Mackenzie (born 1937) is an American organizational theorist, former professor at the University of Kansas and management consultant. He is known for his early work on the "Theory of Group Structures" and his later work on organizational design
Биография
Маккензи получил степень бакалавра математики со специализацией в физике в 1960 году в Калифорнийском университете в Беркли, где в 1964 году он также получил степень доктора философии в области делового администрирования. После окончания университета Маккензи начал свою академическую карьеру в 1964 году в Университете Карнеги-Меллона в качестве ассистента профессора экономики. В 1967 году он перешел в Уортонскую школу Пенсильванского университета. Маккензи, Кеннет Д. "Организационный дизайн: организационный аудит и технология анализа". Издательство Ablex, 1986. Маккензи, К. Д., (1991). "Организационная голограмма: эффективное управление организационными изменениями". Бостон, Массачусетс: Kluwer Academic Publishers. Маккензи, К. Д., (2015). "Групповые и организационные процессы, том I: Поиск их сущности". Саарбрюккен, Германия: Lambert Academic Publishing.
Mackenzie received his BA in mathematics with a minor in Physics in 1960 from the University of California, Berkeley, where in 1964 he also obtained his Ph. D. in Business Administration. After his graduation Mackenzie started his academic career in 1964 at the Carnegie Mellon University as assistant professor of economics. In 1967 he moved to the Wharton School of the University of Pennsylvania at the University of Pennsylvania. Mackenzie, Kenneth D. "Organizational design: The organizational audit and analysis technology." Ablex Pub, 1986. Mackenzie, K. D., (1991). "The Organizational Hologram: The Effective Management of Organizational Change." Boston, MA: Kluwer Academic Publishers. Mackenzie, K. D., (2015). "Group and Organizational Processes, Volume I: The Quest to Discover Their Essence." Saarbrücken, Deutschland / Germany: Lambert Academic Publishing.
Статьи
Маккензи, Кеннет Д. "Групповые и организационные процессы". В С. М. Дальгарде (ред.), "Энциклопедия качества и сферы услуг Sage". Лос-Анджелес, Калифорния: Sage Reference, с. 269–275. Маккензи, Кеннет Д. "Организационная голограмма". В С. М. Дальгарде (ред.), "Энциклопедия качества и сферы услуг Sage". Лос-Анджелес, Калифорния: Sage Reference, с. 467–470.
Mackenzie, Kenneth D. "Group and organizational processes." In S. M. Dahlgaard Park (Ed. ), "The Sage Encyclopedia of Quality and the Service Economy." Los Angeles, CA: Sage Reference, pp. 269–275. Mackenzie, Kenneth D. "Organizational hologram." In S. M. Dahlgaard Park (Ed. ), "The Sage Encyclopedia of Quality and the Service Economy." Los Angeles, CA: Sage Reference, pp. 467–170.