Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Британский специалист в области менеджмента и теоретик систем Питер Чекленд (родился 18 декабря 1930 года в Бирмингеме, Великобритания) – британский специалист в области менеджмента и профессор систем в Университете Ланкастера в отставке. Он является разработчиком методологии мягких систем (SSM) – методологии, основанной на подходе к системному мышлению и системной практике. Системная практика – это концепция поиска оптимального решения в сложных условиях, что способствует глубокому пониманию системы, ее анализу и адаптации к изменениям во внешней среде. Его работы во многом предвосхитили развитие науки о данных и дисциплин управления изменениями в последующем столетии.
British management scientist and systems theorist
Peter Checkland (born 18 December 1930, in Birmingham, UK) is a British management scientist and emeritus professor of systems at Lancaster University. He is the developer of soft systems methodology (SSM): a methodology based on a way of systems thinking systems practice. Systems practice is the idea of uncovering an optimal solution within complex environments, thus leading to a thorough understanding of the system, analysing and adapting to change in the environment. In an important way his work preceded data science and change management disciplines in the next century.
Биография
Чекленд учился в школе имени Джорджа Диксона, а в 1954 году получил степень магистра химии в колледже Святого Иоанна Оксфордского университета, где окончил с отличием первого класса. Он проработал в промышленности 15 лет в качестве менеджера в химическом подразделении компании ICI. В конце 1960-х годов он присоединился к новаторскому отделу системной инженерии в Ланкастерском университете, где стал профессором систем. В Ланкастере он руководил программой прикладных исследований. Эта исследовательская группа разработала новый подход к решению проблемных ситуаций, с которыми сталкиваются руководители – методологию мягких систем (ММС). Подход ММС сейчас используется и преподается во всем мире. С 1990-х годов он является профессором-эмеритом систем в Школе менеджмента Ланкастерского университета. Питер Чекленд входил в редакционные советы журналов, таких как «Европейский журнал информационных систем», «Международный журнал управления информацией», «Международный журнал общих систем», «Системная практика» и «Журнал системных исследований». В 1986 году Питер Чекленд был президентом Общества исследований общих систем, ныне Международного общества системных наук. В мае 1996 года он был удостоен почетной степени доктора университета Открытого университета. В 2004 году он получил степень почетного доктора Экономического университета в Праге. В 2007 году он был награжден медалью Била Обществом операционных исследований за значительный и постоянный вклад в философию, теорию и практику операционных исследований. В 2008 году он получил премию INCOSE Pioneer Award.
Checkland attended George Dixon's Grammar School, and in 1954 received a M. A. degree in chemistry at St John's College, Oxford, where he graduated with 1st class honours. He worked in the industry for 15 years as a manager in ICI's chemicals business. At the end of the 1960s he joined the pioneering department of Systems Engineering at Lancaster University, where he became professor of Systems. At Lancaster he led a programme of action research. This research team developed a new way of tackling problem situations faced by managers – Soft Systems Methodology. The SSM approach is now used and taught worldwide. Since the 1990s he is Professor Emeritus of Systems in Lancaster University Management School. Peter Checkland worked on the editorial board of journals such as European Journal of Information Systems; the International Journal of Information Management; the International Journal of General Systems; the Systems Practice; and the Systems Research journal. In 1986 Peter Checkland was president of the Society for General Systems Research, now International Society for the Systems Sciences. In May 1996 he was awarded an honorary degree from the Open University as Doctor of the University. In 2004 he was awarded an honorary doctorate by the University of Economics, Prague. In 2007 he was awarded the Beale Medal by the OR Society, in recognition of his sustained and significant contribution to the philosophy, theory and practice of operational research. In 2008 he received the INCOSE Pioneer Award.