Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Фонд деловых и профессиональных женщин (BPW) - это организация, созданная для программ развития рабочей силы и политики на рабочем месте, чтобы признать потребности работающих женщин, сообществ и предприятий. Она поддерживает Национальную федерацию деловых и профессиональных женских клубов.
Business and Professional Women's Foundation (BPW) is an organization established for workforce development programs and workplace policies to acknowledge the needs of working women, communities, and businesses. It supports the National Federation of Business and Professional Women's Clubs.
Структура
Работа Фонда BPW поддерживается корпоративными партнерствами, грантами и индивидуальными благотворительными пожертвованиями. Его номер Объединенной федеральной кампании (CFC) - 10506. Ее управляет совет попечителей.
The work of BPW Foundation is supported through corporate partnerships, grants, and individual philanthropic donations. Its Combined Federal Campaign (CFC) number is 10506. It is governed by a board of trustees.
Основание
Во время мобилизации для Первой мировой войны правительство США признало необходимость в сплоченной группе для координации выявления доступных навыков и опыта женщин. Военный совет женщин, финансируемый федеральным грантом, был создан военным департаментом для организации ресурсов профессиональных женщин. Ее руководили главным образом руководители Христианской ассоциации молодых женщин (YWCA). Национальная федерация деловых и профессиональных женских клубов была основана 16 июля 1919 года на встрече, возглавляемой Леной Мадесин Филлипс из Кентукки. В 1930-х годах она стала членом-учредителем Международной федерации деловых и профессиональных женщин. BPW/USA стала первой организацией, созданной для решения проблем работающих женщин. В течение 1930-х годов BPW работала над запрещением законодательства или директив, запрещающих работу женатым женщинам, и успешно лоббировала закон, чтобы законно прекратить юридическую практику преференции на рабочем месте для неженатых лиц и, в случае женатых лиц, преференции для мужчин. BPW/USA была одной из первых женских организаций, одобривших поправку о равных правах в 1937 году.
While mobilizing for World War I, the U. S. Government recognized the need for a cohesive group to coordinate identification of women's available skills and experience. A Women's War Council, financed through a federal grant, was established by the War Department to organize the resources of professional women. It was guided principally by executives of the Young Women's Christian Association (YWCA). The National Federation of Business and Professional Women's Clubs was founded on July 16, 1919, at a meeting led by Lena Madesin Phillips of Kentucky. In the 1930s, it became a charter member of the International Federation of Business and Professional Women. BPW/USA became the first organization created to focus on the issues of working women. BPW worked throughout the 1930s to prohibit legislation or directives denying jobs to married women and lobbied successfully to legislatively end the legal practice of workplace preference for unmarried persons and, in the case of married persons, preference for males. BPW/USA was one of the first women's organizations to endorse the Equal Rights Amendment in 1937.
Во время Второй мировой войны
С началом Второй мировой войны BPW разработала систему классификации женщин со специальными навыками, критически важными для военных усилий, и поддержала формирование женских подразделений Вооруженных сил США. Хотя дискриминация в оплате труда существовала в США с тех пор, как женщины и меньшинства впервые вошли в оплачиваемую рабочую силу, ее распространение не ощущалось до массового притока женщин, ищущих работу во время Второй мировой войны. Сразу после войны в Конгрессе США был принят Закон о равной оплате труда женщин (1945), первый в истории закон, требующий равного вознаграждения. Прошло еще 18 лет, прежде чем закон о равной оплате труда попал на стол президента, чтобы быть подписанным в закон.
At the advent of World War II, BPW developed a classification system for women with specialized skills critical to the war effort and supported the formation of women's branches of the U. S. Armed Forces. While wage discrimination has existed in the U. S. since women and minorities first entered the paid workforce, its prevalence was not felt until the massive influx of women sought work during World War II. Immediately following the war, the Women's Equal Pay Act (1945) the first ever legislation to require equal pay was introduced in the U. S. Congress. It was another 18 years before an equal pay bill made its way to the President's desk to be signed into law.
Создание и последующая деятельность
Фонд BPW был основан в 1956 году как первый фонд, посвященный предоставлению ресурсов для работающих женщин и о них. В его состав входили исследования, информация, программы карьерного развития, семинары и другие возможности для обучения. Ресурсный центр Маргариты Равал, созданный в 1980 году и запущенный в 2006 году, является основным ресурсом информации и документов об истории женщин и женщин на рабочем месте. Создание комиссий по "статусу женщин" в США в 1963 году было во многом связано с усилиями BPW. Президент Джон Ф. Кеннеди признал ведущую роль BPW в обеспечении принятия Закона о равной оплате труда, дав Национальному президенту BPW первую ручку, которую он использовал при подписании закона. Вирджиния Аллан инициировала программу "Young Careerist", чтобы развить навыки ведения бизнеса и презентации молодых женщин в возрасте от 25 до 35 лет. Первая Национальная законодательная конференция, состоявшаяся в 1963 году в Вашингтоне, позже превратилась в текущую Конференцию по политике и действиям BPW, где члены лоббируют Конгресс и Администрацию по законодательным вопросам BPW. BPW обратилась к "сравнительной стоимости", призвав газеты прекратить профессиональную сегрегацию в рекламных объявлениях (группирование женщин в нескольких ограниченных профессиях низкооплачиваемых, тупиковых рабочих мест). Многочисленные правительства штатов и муниципалитетов пересмотрели свои шкалы оплаты труда, признав, что разные должности могут быть не идентичными, но могут состоять из задач, образовательных требований, опыта и других характеристик, которые эквивалентны или сопоставимы. В 1986 году Сан-Франциско стал первым городом в стране, который одобрил референдум о равной оплате труда, внедрив 34 миллиона долларов в увеличении зарплаты для сотрудников на работах, где доминируют женщины и меньшинства. Продолжая фокусироваться на проблемах на рабочем месте, BPW лоббировала Конгресс для принятия Закона о семейном и медицинском отпуске, который был принят в 1993 году. Обсуждение сопоставимых ценностей было расширено, чтобы включить в него обеспечение соблюдения и укрепление существующего законодательства о равной оплате труда. Закон о равной оплате труда 1994 года, за которым последовали Закон о равной оплате труда (введённый в 1994 году) и Закон о справедливости зарплаты (введённый в 1997 году) стали основным законодательством BPW в течение 90-х годов. Тогдашний министр труда Элизабет Доул и первая леди Барбара Буш обратились к членам BPW на брифинге в Белом доме во время мероприятия "День лобби" 1990 года. Последующие спикеры включали сенатора Тома Харкина, первую леди (сенатора) Хиллари Клинтон и конгрессмены Розу ДеЛауро и Элеонору Холмс Нортон.
BPW Foundation was incorporated in 1956 as the first foundation dedicated to providing resources to and about working women. It included research, information, career development programs, workshops and other training opportunities. The Marguerite Rawal Resource Center, established in 1980 and put on line 2006, is a major resource for information and documents on the history of women and women in the workplace. The establishment of "Status of Women" commissions in the U. S. in 1963 was due largely to BPW efforts. President John F. Kennedy recognized BPW's leading role in securing passage of the Equal Pay Act by giving BPW's National President the first pen he used when signing the Act into law. Virginia Allan initiated the "Young Careerist" Program to develop the business and presentation skills of young women between 25 and 35 years of age. The first National Legislative Conference, held in 1963 in D. C., later developed into BPW's current Policy & Action Conference, where members lobby Congress and the Administration on BPW's legislative issues. BPW tackled "comparable worth" by calling for newspapers to stop the occupational segregation in classified ads (clustering of women in a few restricted occupations of low paying, dead end jobs). Numerous state and municipal governments revamped their pay scales, recognizing dissimilar jobs may not be identical, but may be composed of tasks, educational requirements, experience and other characteristics that are equivalent or comparable. In 1986, San Francisco became the first city in the nation to approve a pay equity referendum, implementing $34 million in increases for employees in female and minority dominated jobs. Continuing with BPW's focus on workplace issues, BPW lobbied Congress for passage of the Family and Medical Leave Act, which finally passed in 1993. Discussions on comparable worth were expanded to include enforcement and strengthening of existing Equal Pay legislation. The Pay Equity Employment Act of 1994, followed by the Equal Pay Act (introduced in 1994) and the Paycheck Fairness Act (introduced in 1997) became BPW's focus legislation through the '90s. Then Secretary of Labor, Elizabeth Dole, and First Lady Barbara Bush addressed BPW's members at the White House Briefing during the 1990 "Lobby Day" event. Subsequent speakers have included Senator Tom Harkin, First Lady (Senator) Hillary Clinton and Congresswomen Rosa DeLauro and Eleanor Holmes Norton.
21 век
В 2005 году BPW использовала свою низовую власть, чтобы продолжить серию Бюро труда и статистики (BLS) "Рабочие женщины" и восстановить программирование Lifetime TV на сети DISH Network. В октябре того же года BPW/USA запустила программу Women Joining Forces: Closing Ranks, Opening Doors (WJF), которая направлена на поддержку женщин-ветеранов в процессе их перехода из военной жизни в гражданскую. Это обязательство сделало BPW/USA первым и единственным неправительственным агентством, предлагающим программу, которая поддерживает женщин-ветеранов. Вопросы равенства на рабочем месте, включая сексуальные домогательства, возможности для женщин-ветеранов, баланс между работой и личной жизнью, реформа здравоохранения, уход за зависимыми, реформа деликтного характера, повышение минимальной заработной платы, пожизненная экономическая безопасность и справедливость в оплате труда продолжают оставаться целевыми вопросами BPW. В 2009 году Фонд BPW объединился со своей сестринской организацией BPW/USA.
In 2005, BPW used its grassroots power to continue the Bureau of Labor and Statistics' (BLS) Working Women Series and to re instate Lifetime TV on the DISH Network programming. Same year in October, BPW/USA launched Women Joining Forces: Closing Ranks, Opening Doors (WJF), a program to support women veterans as they transition from military to civilian life. This commitment made BPW/USA the first and only non governmental agency to offer programming that supports women veterans. Workplace equity issues including sexual harassment, opportunities for women veterans, work life balance, health care reform, dependent care, tort reform, increasing the minimum wage, lifetime economic security and pay equity continue to be BPW's targeted issues. In 2009 BPW Foundation merged with its sister organization BPW/USA.