Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Бизнес және кәсіби әйелдер қоры (BPW) - жұмыс істейтін әйелдердің, қауымдастықтардың және кәсіпорындардың қажеттіліктерін мойындау үшін жұмыс күшін дамыту бағдарламалары мен жұмыс орны саясаты үшін құрылған ұйым. Ол Ұлттық бизнес және кәсіби әйелдер клубтары федерациясын қолдайды.
Business and Professional Women's Foundation (BPW) is an organization established for workforce development programs and workplace policies to acknowledge the needs of working women, communities, and businesses. It supports the National Federation of Business and Professional Women's Clubs.
Құрылымы
BPW Foundation жұмысы корпоративтік серіктестіктер, гранттар және жеке қайырымдылық сыйлықтар арқылы қолдайды. Оның Комбинированная федеральная кампаниясы (CFC) нөмірі 10506 болып табылады. Оны басқарушылар кеңесі басқарады.
The work of BPW Foundation is supported through corporate partnerships, grants, and individual philanthropic donations. Its Combined Federal Campaign (CFC) number is 10506. It is governed by a board of trustees.
Негізін қалау
Бірінші дүниежүзілік соғысқа жұмылдыру кезінде АҚШ үкіметі әйелдердің қолда бар дағдылары мен тәжірибесін анықтауды үйлестіретін біріктірілген топтың қажеттілігін мойындады. Соғыс департаменті кәсіби әйелдердің ресурстарын ұйымдастыру үшін федералды грант арқылы қаржыландырылатын Әйелдер соғыс кеңесі құрды. Оны негізінен Жас әйелдер қауымының басшылары басқарады. Ұлттық бизнес және кәсіби әйелдер клубтары федерациясы 1919 жылы 16 шілдеде Кентукки штатының Лена Мадесин Филлипс бастаған кездесуде құрылды. 1930 жылдары ол Халықаралық бизнес және кәсіби әйелдер федерациясының құрылтайшы мүшесі болды. BPW/АҚШ жұмыс істейтін әйелдер мәселелеріне назар аударған алғашқы ұйым болды. BPW 1930 жылдары үйленген әйелдерге жұмыс беруден бас тартқан заңнаманы немесе директиваларды тыйым салу үшін жұмыс істеді және үйленбеген адамдарға жұмыс орнында артықшылық берудің және үйленген адамдар үшін ерлерге артықшылық берудің заңды практикасын заңнамалық түрде тоқтату үшін сәтті үгіт-насихат жасады. BPW/АҚШ 1937 жылы тең құқықты түзетуді қолдаған алғашқы әйелдер ұйымдарының бірі болды.
While mobilizing for World War I, the U. S. Government recognized the need for a cohesive group to coordinate identification of women's available skills and experience. A Women's War Council, financed through a federal grant, was established by the War Department to organize the resources of professional women. It was guided principally by executives of the Young Women's Christian Association (YWCA). The National Federation of Business and Professional Women's Clubs was founded on July 16, 1919, at a meeting led by Lena Madesin Phillips of Kentucky. In the 1930s, it became a charter member of the International Federation of Business and Professional Women. BPW/USA became the first organization created to focus on the issues of working women. BPW worked throughout the 1930s to prohibit legislation or directives denying jobs to married women and lobbied successfully to legislatively end the legal practice of workplace preference for unmarried persons and, in the case of married persons, preference for males. BPW/USA was one of the first women's organizations to endorse the Equal Rights Amendment in 1937.
Екінші дүниежүзілік соғыс кезінде
Екінші дүниежүзілік соғыс басталғанда, BPW соғыс күш-жігеріне аса маңызды мамандандырылған дағдылары бар әйелдер үшін жіктеу жүйесін әзірледі және АҚШ Қарулы Күштерінің әйелдер бөлімдерін құруды қолдады. АҚШ-та жалақы бойынша кемсітушілік әйелдер мен азшылықтар алғаш рет жалақылы жұмыс күшін пайдаланғаннан бері бар болса да, оның таралуы Екінші дүниежүзілік соғыс кезінде жұмыс іздеген әйелдердің үлкен ағынына дейін сезілген жоқ. Соғыстан кейін бірден әйелдерге тең ақы төлеу туралы заң (1945) АҚШ Конгресінде тең ақы төлеуді талап ететін алғашқы заң қабылданды. Сонымен қатар, тең жалақыны төлеу туралы заң жобасы Президентке келіп, заңға айналуға 18 жыл уақыт кетті.
At the advent of World War II, BPW developed a classification system for women with specialized skills critical to the war effort and supported the formation of women's branches of the U. S. Armed Forces. While wage discrimination has existed in the U. S. since women and minorities first entered the paid workforce, its prevalence was not felt until the massive influx of women sought work during World War II. Immediately following the war, the Women's Equal Pay Act (1945) the first ever legislation to require equal pay was introduced in the U. S. Congress. It was another 18 years before an equal pay bill made its way to the President's desk to be signed into law.
Құрылтай және одан кейінгі қызмет
BPW қоры 1956 жылы жұмыс істейтін әйелдерге және олар туралы ресурстар беруге арналған алғашқы қор ретінде құрылды. Оған зерттеулер, ақпарат, мансаптық даму бағдарламалары, семинарлар және басқа да оқыту мүмкіндіктері кірді. 1980 жылы құрылған және 2006 жылы желіге қосылған Маргарита Равал ресурстық орталығы әйелдер мен жұмыс орындарындағы әйелдер тарихы туралы ақпарат пен құжаттар үшін маңызды ресурс болып табылады. АҚШ-та "Әйелдердің мәртебесі" комиссияларының құрылуы 1963 жылы BPW күш-жігерінің арқасында болды. Президент Джон Ф. Кеннеди BPW-дің тең жалақы туралы заңның қабылдануын қамтамасыз етудегі жетекші рөлін таныды, ол BPW-дің Ұлттық президентіне заңға қол қою кезінде қолданған алғашқы қаламды берді. Вирджиния Аллан 25 пен 35 жас аралығындағы жас әйелдердің бизнес және презентация дағдыларын дамыту үшін "Жас мансапшы" бағдарламасын бастады. 1963 жылы Вашингтон қаласында өткен алғашқы Ұлттық заң шығару конференциясы кейіннен BPW-дің қазіргі Саясат және іс-қимыл конференциясы болып қалыптасты, онда мүшелер Конгресс пен Әкімшілікті BPW-дің заңнамалық мәселелері бойынша лоббилейді. BPW "салыстырмалы құндылық" мәселесін газеттерден жарнамадағы кәсіптік бөлінуді тоқтатуды талап етті (әйелдерді аз жалақы алатын, тұйық жұмыс орындарының шектеулі кәсіптеріне топтау). Көптеген мемлекеттік және муниципалдық үкіметтер өздерінің жалақы шкалаларын жаңартты, әртүрлі жұмыс орындары бірдей болмауы мүмкін, бірақ олар бірдей немесе салыстырмалы міндеттерден, білім беру талаптарынан, тәжірибеден және басқа да сипаттамалардан құралуы мүмкін. 1986 жылы Сан-Франциско жалақы теңдігі бойынша референдумды мақұлдаған елдің алғашқы қаласы болды, әйелдер мен азшылықтар басым жұмыс орындарында жұмыс істейтін қызметкерлерге 34 миллион доллар көлемінде үстемеақы төленді. BPW-дің жұмыс орындарындағы мәселелерге назар аударуын жалғастыра отырып, BPW 1993 жылы қабылданған Отбасылық және медициналық демалыс туралы заңды қабылдауға Конгресске үгіт-насихат жасады. Салыстырмалы құн туралы талқылаулар қолданыстағы тең жалақы заңнамасын қолдану мен нығайтуды қамтиды. 1994 жылғы жалақыға теңдікті қамтамасыз ету туралы заң, одан кейін тең жалақы туралы заң (1994 жылы енгізілген) және жалақы шегінің әділдігі туралы заң (1997 жылы енгізілген) 90-шы жылдар бойы BPW-нің басты заңнамасы болды. Кейінгі Еңбек министрі Элизабет Доул және бірінші ханым Барбара Буш 1990 жылы "Лобби күні" іс-шарасы кезінде Ақ үй брифингінде BPW мүшелеріне арнап сөйледі. Кейінгі баяндамашылар арасында сенатор Том Харкин, бірінші әйел (сенатор) Хиллари Клинтон және конгрессмендер Роза ДеЛауро мен Элеонора Холмс Нортон болды.
BPW Foundation was incorporated in 1956 as the first foundation dedicated to providing resources to and about working women. It included research, information, career development programs, workshops and other training opportunities. The Marguerite Rawal Resource Center, established in 1980 and put on line 2006, is a major resource for information and documents on the history of women and women in the workplace. The establishment of "Status of Women" commissions in the U. S. in 1963 was due largely to BPW efforts. President John F. Kennedy recognized BPW's leading role in securing passage of the Equal Pay Act by giving BPW's National President the first pen he used when signing the Act into law. Virginia Allan initiated the "Young Careerist" Program to develop the business and presentation skills of young women between 25 and 35 years of age. The first National Legislative Conference, held in 1963 in D. C., later developed into BPW's current Policy & Action Conference, where members lobby Congress and the Administration on BPW's legislative issues. BPW tackled "comparable worth" by calling for newspapers to stop the occupational segregation in classified ads (clustering of women in a few restricted occupations of low paying, dead end jobs). Numerous state and municipal governments revamped their pay scales, recognizing dissimilar jobs may not be identical, but may be composed of tasks, educational requirements, experience and other characteristics that are equivalent or comparable. In 1986, San Francisco became the first city in the nation to approve a pay equity referendum, implementing $34 million in increases for employees in female and minority dominated jobs. Continuing with BPW's focus on workplace issues, BPW lobbied Congress for passage of the Family and Medical Leave Act, which finally passed in 1993. Discussions on comparable worth were expanded to include enforcement and strengthening of existing Equal Pay legislation. The Pay Equity Employment Act of 1994, followed by the Equal Pay Act (introduced in 1994) and the Paycheck Fairness Act (introduced in 1997) became BPW's focus legislation through the '90s. Then Secretary of Labor, Elizabeth Dole, and First Lady Barbara Bush addressed BPW's members at the White House Briefing during the 1990 "Lobby Day" event. Subsequent speakers have included Senator Tom Harkin, First Lady (Senator) Hillary Clinton and Congresswomen Rosa DeLauro and Eleanor Holmes Norton.
21 ғасыр
2005 жылы BPW өзінің жергілікті билігін Еңбек және статистика бюросының (BLS) Жұмысшы әйелдер сериясын жалғастыру және DISH Network бағдарламасында Lifetime TV-ді қалпына келтіру үшін қолданды. Сол жылдың қазан айында BPW/АҚШ әскери қызметтен азаматтық өмірге ауысқан әйел ардагерлерге қолдау көрсету үшін Women Joining Forces: Closing Ranks, Opening Doors (WJF) бағдарламасын іске қосты. Бұл міндеттеме BPW/АҚШ-ты әйел ардагерлерді қолдайтын бағдарламаларды ұсынатын алғашқы және жалғыз үкіметтік емес агенттікке айналдырды. Жұмыс орнында теңдік мәселесі, соның ішінде жыныстық қорлау, әйелдер үшін мүмкіндіктер ардагерлер, жұмыс пен өмір теңгерімін, денсаулық сақтау реформасын, тәуелді қамқорлықты, құқық бұзушылық реформасын, ең төменгі жалақыны арттыруды, өмір бойы экономикалық қауіпсіздікті және жалақы теңдігін қамтамасыз ету BPW-дің мақсатты мәселелері болып табылады. 2009 жылы BPW Foundation өзінің бауырласы BPW/USA ұйымымен бірікті.
In 2005, BPW used its grassroots power to continue the Bureau of Labor and Statistics' (BLS) Working Women Series and to re instate Lifetime TV on the DISH Network programming. Same year in October, BPW/USA launched Women Joining Forces: Closing Ranks, Opening Doors (WJF), a program to support women veterans as they transition from military to civilian life. This commitment made BPW/USA the first and only non governmental agency to offer programming that supports women veterans. Workplace equity issues including sexual harassment, opportunities for women veterans, work life balance, health care reform, dependent care, tort reform, increasing the minimum wage, lifetime economic security and pay equity continue to be BPW's targeted issues. In 2009 BPW Foundation merged with its sister organization BPW/USA.