Введение

Американский инженер (1861–1919)

Генри Лоуренс Гантт (/gænt/; 20 мая 1861 – 23 ноября 1919) был американским инженером-механиком и консультантом по управлению, наиболее известным своими работами в области развития научного управления. Он разработал диаграмму Ганта в 1910-х годах. Диаграммы Ганта использовались при реализации крупных инфраструктурных проектов, таких как плотина Гувера и система межштатных автомагистралей, и продолжают оставаться важным инструментом в управлении проектами и программами. Гант также признан одним из первых сторонников концепции социальной ответственности бизнеса.

Ранняя жизнь, образование и семья

Гант родился в состоятельной семье плантаторов в округе Калверт, штат Мэриленд, во время начала Гражданской войны в США. После окончания войны семья лишилась рабов и земли и переехала в Балтимор. Он окончил школу МакДонаг в 1878 году и Университет Джона Хопкинса в 1880 году, после чего вернулся в школу МакДонаг преподавать в течение трех лет. Впоследствии он получил степень магистра инженерии по специальности машиностроение в Технологическом институте Стивенса в Нью-Джерси. Генри Гант женился на Мэри Э. Сноу из Фичбурга, штат Массачусетс, 29 ноября 1899 года.

Карьера

В 1884 году Гант начал работать чертежчиком на литейном и машиностроительном заводе Poole & Hunt в Балтиморе. В 1887 году он присоединился к Фредерику Тейлору, первоначально в качестве помощника. Здесь он начал применять принципы научного управления к работе на предприятиях Midvale Steel и Bethlehem Steel, работая там с Тейлором до 1893 года. Они совместно получили шесть патентов, и он последовал за Тейлором в Simonds Rolling Company, прежде чем они оба отправились в Bethlehem Steel для выполнения консалтингового проекта. Он считал Тейлора первым, кто изучил все аспекты проблемы труда, и его называют одним из самых влиятельных соратников Тейлора. В 1911 году Гант вместе с последователями Тейлора Фрэнком Гилбретом и Карлом Бартом основал Общество содействия развитию науки управления, позднее известное как Общество Тейлора, для популяризации методов и философии Тейлора в промышленности. С 1902 по 1919 год Гант работал частным консультантом по вопросам повышения эффективности на промышленных предприятиях и активно продвигал научное управление, как стали называть общий подход Тейлора. В своей дальнейшей карьере промышленного консультанта, после изобретения диаграммы Ганта, он разработал систему оплаты труда «сдельная оплата плюс премия» и дополнительные методы измерения эффективности и производительности работников. В 1916 году, под влиянием Торстена Веблена, Гант создал организацию «Новая машина», которая стремилась применять критерии промышленной эффективности к политическим процессам. Вместе с марксистом Вальтером Полаковым он возглавил отделение от конференции ASME 1916 года, призвав к социализации промышленного производства под контролем управленцев, с учетом анализа Полаковым причин неэффективности в промышленности. Генри Гант числится в списке выпускников Стивенсского технологического института. Американское общество инженеров-механиков (ASME) опубликовало его биографию в 1934 году и ежегодно присуждает медаль в честь Генри Лоуренса Ганта.

Работа, заработная плата и прибыль, 1916 год

В своей книге 1916 года "Работа, заработная плата и прибыль" Гантт явно обсуждает составление графиков работы, особенно в условиях мелкосерийного производства. Он предлагает ежедневно предоставлять мастеру "порядок выполнения работ" – упорядоченный список заданий, которые необходимо выполнить в этот день. Кроме того, он говорит о необходимости координировать действия, чтобы избежать "перебоев". Однако он также предупреждает, что самые продуманные графики, разработанные отделами планирования, бесполезны, если их не соблюдать, с чем он сталкивался на практике. В более широком смысле, он подчеркивает ценность применения научного анализа к изучению труда и рабочих процессов для выявления общих закономерностей, способствующих повышению промышленной эффективности.

Публикации

Гант опубликовал несколько статей и книг. Выборка:

Генри Л. Гант, Дабни Херндон Мори (1884) «Эффективность жидкости в паровых двигателях», в: Инженерный журнал Ван Ностранда, т. 31, июль–декабрь 1884. С. 413–433.

H. L. Gantt (1902) «Бонусная система стимулирования труда», в: Transactions of the ASME, 23:341–72.

Генри Л. Гант (1903) «Графический ежедневный баланс в производстве», в: Transactions of the American Society of Mechanical Engineers, 24:1322–1336.

Генри Л. Гант (1908) «Обучение рабочих привычкам трудолюбия и сотрудничества». 12 страниц.

Генри Л. Гант (1910) «Компенсация рабочих: лекция, прочитанная в Гарвардской школе бизнеса», 15 декабря 1910 года. 116 страниц. (См. также второе, пересмотренное и дополненное издание.) Переиздано Hive Publishing Company, Истон, Мэриленд.