Клейтон Кристенсен: Теория разрушительных инноваций и вклад в менеджмент
Clayton Christensen
Клейтон Кристенсен (1952-2020) – американский ученый, автор теории "подрывных инноваций". Влиятельный эксперт в области бизнеса, профессор Гарварда и методологии Jobs to Be Done.
Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Американский ученый-экономист и бизнес-консультант (1952–2020)
American academic and business consultant (1952–2020)
Клейтон Маглеби Кристенсен (Clayton Magleby Christensen; 6 апреля 1952 года – 23 января 2020 года) – американский ученый-экономист и бизнес-консультант, разработавший теорию "подрывных инноваций", которую назвали самой влиятельной бизнес-идеей начала XXI века. Кристенсен представил концепцию "подрывных инноваций" в своей книге 1997 года "Дилемма инноватора", что побудило The Economist назвать его "самым влиятельным экспертом в области менеджмента своего времени". Он занимал должность профессора делового администрирования имени Ким Б. Кларк в Гарвардской школе бизнеса (HBS), а также был видным членом и автором в Церкви Иисуса Христа Святых последних дней (LDS Church). Он был одним из основателей методологии разработки "Jobs to Be Done". Кристенсен также был одним из основателей Rose Park Advisors, венчурной фирмы, и Innosight, консалтинговой и инвестиционной компании, специализирующейся на инновациях. Кристенсен изучал экономику и был однокурсником на первом курсе с будущим кандидатом в президенты США Миттом Ромни и будущим деканом HBS Ким Б. Кларк. Позже он вернулся в Гарвард для получения докторской степени по деловому администрированию, которую получил в 1992 году.
Clayton Magleby Christensen (April 6, 1952January 23, 2020) was an American academic and business consultant who developed the theory of "disruptive innovation", which has been called the most influential business idea of the early 21st century. Christensen introduced "disruption" in his 1997 book The Innovator's Dilemma, and it led The Economist to term him "the most influential management thinker of his time." He served as the Kim B. Clark Professor of Business Administration at the Harvard Business School (HBS), and was also a leader and writer in the Church of Jesus Christ of Latter day Saints (LDS Church). He was one of the founders of the Jobs to Be Done development methodology. Christensen was also a co founder of Rose Park Advisors, a venture capital firm, and Innosight, a management consulting and investment firm specializing in innovation. Christensen majored in economics, and was classmates in his first year economics course with future U. S. presidential candidate Mitt Romney and future HBS dean Kim B. Clark. He later returned to Harvard for his doctoral study in business, receiving a Doctor of Business Administration degree in 1992.
1979 - 1989 годы
После получения степени MBA в 1979 году Кристенсен начал работать в Boston Consulting Group (BCG) в качестве консультанта и менеджера проектов. Это консалтинговая и обучающая компания. В 2005 году вместе со своими коллегами из Innosight он основал Innosight Ventures, венчурную фирму, специализирующуюся на инвестициях в Южную Азию, Юго-Восточную Азию и Восточную Азию. В 2007 году он стал соучредителем Rose Park Advisors LLC (названной в честь района в Солт-Лейк-Сити, где он вырос), инвестиционной компании, использующей его исследования в качестве инвестиционной стратегии. Он входил в совет директоров Tata Consultancy Services (NSE: TCS), Franklin Covey (NYSE: FC) и Фонда Бекета в защиту религиозной свободы. Он также некоторое время был членом редакционной коллегии газеты Deseret News. Кристенсен являлся автором десяти книг, включая его основополагающую работу «Дилемма инноватора» (1997), удостоенную премии Global Business Book Award как лучшая деловая книга года. Одно из ключевых понятий, представленных в этой книге, также является его наиболее известным и широко распространенным: разрушительная инновация. Согласно данным Google Trends, интерес к этой концепции растет с 2004 года. Однако из-за постоянных неверных толкований Кристенсен часто писал статьи, чтобы более подробно объяснить эту концепцию. Некоторые из его других книг посвящены конкретным отраслям и рассматривают социальные проблемы, такие как образование и здравоохранение. В книге «Разрушая класс» (2008) анализируются глубинные причины трудностей, с которыми сталкиваются школы, и предлагаются решения, а в книге «Рецепт инноватора» (2009) исследуются пути реформирования американской системы здравоохранения. Обе последние книги получили множество наград как лучшие книги по образованию и здравоохранению в годы их публикации. «Рецепт инноватора» также был удостоен премии Джеймса А. Гамильтона 2010 года, присуждаемой Колледжем руководителей здравоохранения.
After receiving an MBA in 1979, Christensen began working for Boston Consulting Group (BCG) as a consultant and project manager. a consulting and training firm. In 2005, together with his colleagues at Innosight, he launched Innosight Ventures, a venture firm focused on investing in South Asia, Southeast Asia, and East Asia. In 2007, he co founded Rose Park Advisors LLC (named after the neighborhood in Salt Lake City where he grew up), an investment company that applies his research as an investment strategy. He served on the board of directors of Tata Consultancy Services (NSE: TCS), Franklin Covey (NYSE: FC), and the Becket Fund for Religious Liberty. He also served for a time on the editorial board of the Deseret News. Christensen was the best selling author of ten books, including his seminal work The Innovator's Dilemma (1997), which received the Global Business Book Award for the best business book of the year. One of the main concepts depicted in this book is also his most disseminated and famous one: disruptive innovation. The concept has been growing in interest over time since 2004, according to Google Trends data. However, due to constant misinterpretation, Christensen often wrote articles trying to explain the concept even further. Some of his other books are focused on specific industries and discuss social issues such as education and health care. Disrupting Class (2008) looks at the root causes of why schools struggle and offers solutions, while The Innovator's Prescription (2009) examines how to fix the American healthcare system. The latter two books received numerous awards as the best books on education and health care in their respective years of publication. The Innovator's Prescription was also awarded the 2010 James A. Hamilton Award, by the College of Healthcare Executives.