Кіріспе

Қоғамның әлеуметтік сипаттамалары бойынша социологиялық жіктеме

Әлеуметтік ғылымдарда әлеуметтік құрылым – қоғамдағы үлгілі әлеуметтік құрылымдардың жиынтығы, олар жеке тұлғалардың іс-әрекеттерінен туындайды және оларды анықтайды. Сондай-ақ, қоғамның әр түрлі функциялары, мағыналары немесе мақсаттары бар, құрылымдық жағынан байланысты топтарға немесе рөлдер жиынтығына топтастырылатыны есептеледі. Әлеуметтік құрылымның мысалдары: отбасы, дін, құқық, экономика және тап. Бұл осы түрлі құрылымдар салынған негізгі құрылым – «әлеуметтік жүйеден» өзгеше. Осылайша, әлеуметтік құрылымдар экономикалық жүйелер, құқықтық жүйелер, саяси жүйелер, мәдени жүйелер және т.б. сияқты ірі жүйелерге маңызды әсер етеді. Әлеуметтік құрылымды қоғамның құрылуының тірегі деп те айтуға болады. Ол қоғамның әртүрлі институттары арасындағы қатынастардың нормалары мен үлгілерін анықтайды. 1920 жылдардан бері бұл термин әлеуметтік ғылымдарда, әсіресе субкомпоненттері басқа әлеуметтанулық айнымалыларға қатысты ерекшеленуі қажет болатын айнымалы ретінде, сондай-ақ структурализмнің артуының нәтижесінде академиялық әдебиетте кеңінен қолданылуда. Мысалы, «әлеуметтік стратификация» ұғымы әлеуметтік құрылым идеясын көптеген қоғамдардың әлеуметтік жүйедегі негізгі құрылымдарға сүйене отырып (толық емес болса да), әртүрлі қабаттарға (деңгейлерге) бөлінетінін түсіндіру үшін пайдаланады. Бұл ұйымдарды зерттеуде де маңызды, өйткені ұйымның құрылымы оның икемділігін, өзгеріске бейімділігін және т.б. анықтауы мүмкін. Осы тұрғыдан алғанда, құрылым басқару үшін маңызды мәселе болып табылады. Макро деңгейде әлеуметтік құрылым әлеуметтік-экономикалық стратификация жүйесіне (әсіресе таптық құрылымға), әлеуметтік институттарға немесе ірі әлеуметтік топтар арасындағы басқа да үлгілі қатынастарға жатады. Мезо деңгейде ол жеке адамдар мен ұйымдар арасындағы әлеуметтік желілердің құрылымына қатысты. Микро деңгейде «әлеуметтік құрылым» әлеуметтік жүйедегі адамдардың мінез-құлқын қалыптастыратын «нормалардың» әсерін қамтиды. Бұл деңгейлер әрқашан бөлек сақталмайды. Мысалы, Джон Леви Мартин белгілі бір макро деңгейдегі құрылымдардың микро деңгейдегі мәдени институттардың пайда болу қасиеттері екенін теориялады (яғни, «құрылым» антрополог Клод Леви-Стросс қолданғанға ұқсас). Сонымен қатар, этнографияда жақында жүргізілген зерттеуде Панама Республикасындағы жергілікті әлеуметтік құрылымның макро әлеуметтік құрылымдарды қалай өзгерткені және Панама каналын кеңейтудің жоспарлануына кедергі келтіргені сипатталған. Марксистік социология да тарихи тұрғыдан әлеуметтік құрылымның мәдени аспектілерін оның экономикалық аспектілерінің көрінісі ретінде қарастыра отырып, әлеуметтік құрылымның әртүрлі мағыналарын араластырды. Әлеуметтік нормалар көпшілік пен азшылық арасындағы қарым-қатынас арқылы әлеуметтік құрылымға әсер етеді деп есептеледі. Көпшілікке сәйкес келетіндер «қалыпты» деп саналады, ал азшылыққа сәйкес келетіндер «қалыпты емес» деп саналады, көпшілікке байланысты азшылық қатынастары әлеуметтік құрылымдардағы иерархиялық стратификацияны құрады, бұл қоғамның барлық аспектілерінде көпшілікті қолдайды.

Ерте тарих

Әлеуметтік құрылымдарды зерттеудің бастапқы кезеңдері институттар, мәдениет және агенттік, әлеуметтік өзара әрекеттесу және тарихты зерттеуге елеулі үлес қосты. Алексис де Токвильдің айтуынша, "әлеуметтік құрылым" терминін алғаш рет ол қолданған. Кейін Карл Маркс, Герберт Спенсер, Фердинанд Тонни, Эмиль Дюркгейм және Макс Вебер социологиядағы құрылымдық тұжырымдамаларды дамытуға атсалысты. Соңғысы, мысалы, қазіргі қоғамның институттарын – нарық, бюрократия (жеке кәсіпкерлік және мемлекеттік басқару), саясат (демократия сияқты) зерттеп, талдады. Карл Маркс әлеуметтік құрылым туралы ең алғашқы және толық есептердің бірін жасады, ол саяси, мәдени және діни өмірді өндіріс тәсілімен (негізгі экономикалық құрылыммен) байланыстырды. Маркс экономикалық базаның қоғамның мәдени және саяси үстемесін анықтайтынын мәлімдеді. Луи Альтюссер сияқты кейінгі марксистік зерттеулер мәдени және саяси институттардың салыстырмалы тәуелсіздігін және экономикалық факторлардың жалпы анықтамасын тек "соңғы нәтижеде" ғана жүзеге асатынын көрсететін күрделі қарым-қатынас ұсынды. 1905 жылы неміс социологы Фердинанд Тонни "Қоғамдық құрылымның қазіргі мәселелері" атты еңбегін жариялады, онда көпшіліктің біртұтасқа бірігуі ғана "әлеуметтік құрылымды" құрайтынын, бұл тұжырымын әлеуметтік ерік-жігер концепциясына негіздегенін айтты. Эмиль Дюркгейм Герберт Спенсер және басқалар тарапынан танымалданған биологиялық және әлеуметтік жүйелер арасындағы аналогияларға сүйене отырып, әртүрлі әлеуметтік институттар мен тәжірибелердің қоғамның функционалдық интеграциясын қамтамасыз етуде, әртүрлі бөліктерді біртұтас және өзін-өзі жаңартатын жүйеге ассимиляциялау арқылы рөл атқаратынын жеткізді. Осы контексте Дюркгейм құрылымдық қатынастардың екі түрін ажыратып көрсетті: механикалық және органикалық ынтымақтастық. Біріншісі – ортақ мәдениет арқылы ұқсас бөліктерді біріктіретін құрылымдарды, ал екіншісі – әлеуметтік алмасу және материалдық өзара тәуелділік арқылы біріктірілген ерекшеленген бөліктерді сипаттайды.

Кейінгі дамуы

Әлеуметтік құрылым туралы түсінік 20-шы ғасырда Клод Леви-Стросс теорияларына сүйенген структуралистік көзқарастар, сондай-ақ феминистік, марксистік, функционалистік (мысалы, Талкотт Парсонс және оның ізбасарлары еңбектері), және басқа да түрлі талдаулық бағыттар арқасында кеңінен дамыды. Кейбіреулер Маркстің жолын қуа отырып, қоғамның басқа өлшемдерін түсіндіретін негізгі өлшемдерін анықтауға тырысады, көбінесе экономикалық өндіріс немесе саяси билікке баса назар аударады. Ал басқалары Леви-Стросс сияқты мәдени құрылымдардағы логикалық ретті іздестіреді. Тағы бір бөлігі, әсіресе Питер Блау, Симмельдің дәстүрін жалғастыра отырып, әлеуметтік құрылымның формалды теориясын қарым-қатынастардағы сандық үлгілерге негіздеуге ұмтылады, мысалы, топ мөлшері сияқты факторлардың топаралық қатынастарға қалай әсер ететінін талдайды. Том Р. Бернс және Хелена Флам (актерлік жүйелер динамикасы және әлеуметтік ережелер жүйесі теориялары), сондай-ақ Иммануэль Уоллерштейн (Дүниежүзілік жүйелер теориясы) құрылымдық социологияда классикалық социологиялық еңбектерді кеңейтіп, қолдану жолдарын ұсынады.

Маңызды әсерлері

Әлеуметтік құрылым ұғымы жүйелі бұрмалаушылықтарды жасыруы мүмкін, себебі ол көптеген анықталатын қосалқы факторларды қамтиды (мысалы, жынысы). Кейбір мамандар ерлер мен әйелдердің білімі мен тәжірибесі шамалас болса да, жұмыс орнында жынысына байланысты әртүрлі қарауы мүмкін екенін айтады, мұны "әлеуметтік-құрылымдық" бұрмалаушылық деп атауға болады, бірақ басқа факторлар (мысалы, жұмыс стажы немесе жұмыс істеген сағат саны) көмескіленуі мүмкін. Қазіргі заманғы әлеуметтік-құрылымдық талдау көпөлшемді талдау және басқа да әдістер арқылы мұны ескереді, алайда әлеуметтік өмірдің түрлі жақтарын бір тұтасқа біріктірудің талдау мәселесі шешілмей қалып отыр.

Индивидуализмнің дамуы

Жорж Паланте сияқты социологтар әлеуметтік құрылымдардың әрбір адамның іс-қимылын, ойын және сенімін қалыптастыру арқылы біздің жеке ерекшелігімізге және әлеуметтік топтарға қалай ықпал ететіні туралы жазған. Әлеуметтендіру агенттері тұрғысынан қарағанда, әлеуметтік құрылымдарға жеке адамдардың ықпалы шамалы, ал жеке адамдарға олардың ықпалы зор. Осы әлеуметтендіру агенттерінің мысалдары – жұмыс орны, отбасы, дін және мектеп. Бұл агенттердің сіздің жеке ерекшелігіңізге әсер ету жолы әрқайсысы бойынша өзгеше, алайда олардың барлығы сіздің жеке болмысыңыздың қалыптасуында маңызды рөл атқарады. Әлеуметтендіру агенттері сізді жеке тұлға ретінде немесе ұжымның бір бөлігі ретінде қабылдауыңызға да әсер ете алады. Біздің жеке болмысымыз күнделікті өмірде кездесетін әлеуметтік ықпалдар арқылы құрылады. Сізді жеке тұлға ретінде тәрбиелеу әдісі сіздің қабілеттеріңізді шектеп, сәттілікке жетуіңізге кедергі келтіруі мүмкін, немесе ол колледждер немесе достар тобы сияқты жеке ерекшеліктерді құрметтейтін орталарда қиындық тудыруы мүмкін.