Кіріспе

Солтүстік Америка еңбек одағы

АҚШ, оның аумақтары мен Канададағы Театр сахнасы қызметкерлерінің, кинотехникалықтардың, суретшілердің және одақтас қолөнер шеберлерінің халықаралық альянсы, жай ғана Театр сахнасы қызметкерлерінің халықаралық альянсы (IATSE /aɪ/'/ɑː//t//s//i/ немесе қысқаша IA) деп белгілі, – Солтүстік Америка еңбек одағы. Ол АҚШ, оның аумақтары мен Канададағы тікелей театр, кино және теледидар өндірісі, хабар тарату және сауда көрмелерін қоса алғанда, ойын-сауық индустриясындағы 168 000-нан астам техниктерді, қолөнершілерді және шеберлерді білдіреді. 1993 жылы Театр саласындағы жетістіктері үшін «Тони» сыйлығымен марапатталды.

Шолу

IATSE 1893 жылы Нью-Йоркте он бір қаладағы сахна шеберлерінің өкілдері кездесіп, өз мүшелері үшін әділ еңбекақы мен жұмыс жағдайларын орнатуға бір-біріне көмектесуге уәде берді. Осыдан кейін IATSE жаңа ойын-сауық салаларының дамуына, мамандықтардың кеңеюіне, технологиялық жаңаруларға және географиялық өсімге бейімделді. Бүгінде IATSE мүшелері тікелей эфирдегі театр, кино және теледидар өндірісі, көрмелер мен жәрмеңкелер, телехабар тарату және концерттерде, сондай-ақ барлық ойын-сауық индустриясын қолдайтын жабдықтар мен құрылыс шеберханаларында жұмыс істейді. IATSE киноаниматорларынан бастап театр күзетшілеріне дейін, көрініс артындағы барлық мамандықтарды білдіреді. Жеке сектордағы кәсіподақтар қатарының күрт азаю кезеңінде IATSE өсуді жалғастыруда. 1993 жылдан бері IATSE қатары 74 344-тен 160 000-ға дейін өсті, бұл оның дәстүрлі құзыреттілікті сақтауға және жаңа мамандықтарды қабылдауға бейімделгіштігімен байланысты.

1886-1987 жылдар

1886 жылы Нью-Йорк театрларын қорғау одағының мүшелері Нью-Йорк қаласында ереуілге шықты. Өндірушілер ереуілшілердің орнын нашар білімі бар жұмысшылармен толтырғаннан кейін, актерлер декорациялардың құлауына байланысты жұмыс істеуден бас тартты. Ереуілшілерді қолдаған актерлердің арқасында олар көптеген талаптарын орындауға қол жеткізді. 1893 жылы Нью-Йоркте он бір қаладан келген сахна шеберлерінің өкілдері әріптестерінің жұмыс жағдайларын талқылау үшін жиналды. Олар әділ жалақы мен жақсы жұмыс жағдайын қамтамасыз ететін өнеркәсіп құру үшін бір-біріне көмектесуге уәде берді. 1893 жылдың 17 маусымында өкілдер ресми түрде Ұлттық театрлық эстрада альянсын құрды. 1895 жылы «жергілікті басқару» қағидасы қабылданды. Альянс жергілікті басқаруды былай анықтады: «Нью-Йорк қаласындағы жергілікті мүшелер үшін 22 Нью-Йорк театры, Чикагодағы Чикаго театрлары (сондай-ақ басқа қалалар үшін де осылай) және басқа жергілікті мүшелерге басқа жергілікті мүшелердің келісімінсіз олардың құзыратында жұмыс істеуге рұқсат етілмейді». 1891 жылы тәуелсіз құрылған Лос-Анджелес театр жұмысшылары одағы 1896 жылы NATSE-ге қосылды. 1898 жылы NATSE альянсқа екі канадалық жергілікті ұйымды қабылдады: Монреальдің 56-шы және Торонтоның 58-ші жергілікті ұйымдары. 1902 жылы альянс өзінің атауына «Халықаралық» сөзін қосты. 1912 жылы одақ атракциондармен саяхаттайтын адамдарға жергілікті жұмысшылардың қанша уақытқа және қандай көлемде қажет болатыны туралы негізгі ақпаратты алдын ала келесі пунктке жіберуге мүмкіндік беретін жүйені енгізді. Бұл әрбір театрды жеткілікті штатпен қамтамасыз етуге және олардың кәсіподақ мүшелері екеніне көз жеткізуге көмектесті. Бұл жүйе бүгінге дейін қолданылып келеді және «сары карточка жүйесі» деп аталады. 1928 жылы Канаданың Еңбек министрлігі Нью-Брансуик, Квебек, Онтарио, Манитоба, Калгари, Саскачеван және Ванкувердегі театрлық жергілікті ұйымдарды тізімдегеннен кейін IATSE Солтүстік Америкадағы ең беделді театрлық одаққа айналды. 1933 жылдың маусым айында президент Рузвельт барлық АҚШ жұмысшыларына әсер ететін заңға қол қойды: Ұлттық жаңару заңы, ол Ұлттық жаңару басқармасын (NRA) құрды. NRA-ның бірінші міндеті – АҚШ-тағы барлық өнеркәсіпті қамтитын бірыңғай кодекстер жүйесін құру болды. Альянс ойын-сауық индустриясы үшін өндірістік кодекс құру бойынша бірнеше ай бойы тыңдауларға қатысты. Нәтижесінде төрт түрлі кодекс қабылданды: Киноиндустриясы үшін әділ бәсекелестік кодексі; толық метражды драмалық және музыкалық театр индустриясы үшін әділ бәсекелестік кодексі; бурлеск театр индустриясы үшін әділ бәсекелестік кодексі; және кинолаборатория индустриясы үшін әділ бәсекелестік кодексі. NRA жұмыс уақытын қысқартып, жұмысты тең бөлуге және сахна шеберлері үшін ең төменгі жалақы мөлшерін белгіледі. 1938 жылы Әділ еңбек стандарттары заңы қабылданды, онда студиялар өндіріс кестелерін келісілген 44 сағаттық жұмыс аптасына сәйкес келтіруі керек екендігі туралы ереже болды (келесі үш жылда 40 сағатқа дейін қысқартылуы тиіс). 1940 жылы «Канададағы киноиндустриясының барлық мүшелерін қолдауға және олардың әл-ауқатын жақсартуға бағытталған» Канадалық кино пионерлері ұйымы құрылды.

ХХ ғасырдың басындағы сыбайлас жемқорлық

XX ғасырдың басында ұйымдасқан қылмыс IATSE-нің кейбір бөліктеріне ықпал етті. 1934 жылдың маусым айында IATSE тек бір үміткер қатысқан сайлау өткізді. Сайлауды Джордж Браун, болашақ президент, бұрмалады. Өлім туралы угрозалар алғаннан кейін, тағы екі қарсыласы жарыстан бірден бас тартты. Чикаголық тағы бір қылмыскер Вилли Биофф Браунның «жеке өкілі» болып сәтке қабылдады. Ол студиялармен жеке және шектеулі шарттар жасау үшін зорлық-зомбылық танытты. Бұл шарттарда нашар келісімдер мен жоғары жарналар болды. Студиялар одақтан қорғанысқа ие болуды ұнатып, бағалады. 1941 жылы Биофф және басқа да мафия мүшелері жемқорлыққа қатысқандары үшін айыпталды, нәтижесінде одақ мүшелері IATSE-де оларды биліктен ығыстыруға тырысты. Алайда, Театр сахнасы қызметкерлерінің халықаралық альянсы жемқорлықпен айналысып, алаяқтық келіссөздерді жалғастырды. 1998 жылы одақтың атауы, қазіргі акронимді сақтай отырып, АҚШ, оның аумақтары мен Канаданың Театр сахнасы, кинотехникасы, суретшілері және одақтас кәсіптерінің халықаралық альянсы болып ұзартылды. 2011 жылы Коммуникация департаменті құрылды, ал 2012 жылы Ұйымдастыру департаменті Сахналық департаментке біріктірілді және екі жаңа департамент құрылды: Білім беру және оқыту, және Байланыс. 1999 жылы IATSE IATSE Саяси әрекет комитетін құрды, ол IATSE және оның жергілікті ұйымдарының мүшелерінің мүдделерін қолдайтын және осы мүшелерге пайда әкелетін федералды заңнамалық және әкімшілік күн тәртібін қолдауға бағытталған федералды саяси әрекет комитеті. 2001 жылы IATSE атауындағы сөзді қазіргі заманауи орфографияны көрсету үшін «қызметкерлер» (Employees) деп өзгертті. 2009 жылы Еңбек біліміне көмектесу бағдарламасы (LEAP) іске қосылды, ол жергілікті одақ басшыларының еңбек тақырыбындағы курстары үшін оқу ақысын төлейтін. LEAP-тан кейін IA IATSE мүшелері үшін қауіпсіздік және біліктілікті арттыру саласында оқыту мүмкіндіктерін ұсыну үшін Оқу трастын құрды.

2021 жылғы ереуілдің алдын алу

Жазылған мерзімнің соңы – 31 шілде болғаннан кейін, сондай-ақ бірнеше рет ұзартулар жасалғаннан кейін, IATSE мен Мобильді фильмдер мен теледидар продюсерлерінің альянсы (AMPTP) арасындағы Голливудтағы негізгі келісім (Лос-Анджелес аймағын қамтитын) және Аймақтық стандарттар келісімі (елдің қалған бөлігін қамтитын) бойынша келіссөздер 2021 жылдың қыркүйек айында тоқтап қалды. IATSE талаптарында жоғары ең төменгі жалақы, бір күннің аяқталуы мен келесі күннің басталуы арасындағы ең төменгі уақыт аралығы, ағындық көрсетуді (стриминг) қазіргідегі «Жаңа медиа» санатынан шығарып, төменгі ең төменгі жалақыны жою, сондай-ақ студияларды тамақ үзілісін өткізіп жіберуден алдын алу шаралары бар. Сонымен қатар, қысқа маусымдар мен жалпы маусымдардың азаюы өндіріс кестелерінің қысқаруына және мансаптық өсу мүмкіндіктерінің азаюына әкелді. #IALivingWage хэштегі 25,08–25,95 АҚШ доллары мөлшерінде ең төменгі жалақыны талап ету үшін көпшіліктің назарына іліккен. 21 қыркүйекте IATSE «жалпыұлттық ереуілге рұқсат беру бойынша дауыс беруді» жариялады; әрбір жергілікті ұйым келісімді мақұлдау үшін 75 пайыз «иә» дауыс жинауы керек. Los Angeles Times газеті COVID-19 пандемиясы мен кино және теледидар өндірісіне тигізген әсерінен кәсіподақтардың күшті ұстанымда екенін атап өтті; New York Times газетінің Пол Кругман «еңбек нарығында сатушылардың басымдығы кәсіподақ мүшелерін одан да еркін ереуілге шығуға батылдық берді» деп пікір білдірді. Редакторлар гильдиясының директорлар кеңесі «Гильдия мүшелеріне ереуілге рұқсат беру бойынша дауыс беруге қолдау көрсету үшін бірауыздан шешім қабылдады». Сол сияқты, Халықаралық кинематографистер гильдиясының ұлттық атқарушы кеңесі, IATSE Local 600, ереуілге рұқсат беруге бірауыздан дауыс берді. 1 қазан мен 3 қазан аралығында жалпыұлттық ереуілге рұқсат беру бойынша дауыс беру өтті. IATSE мүшелерінің 98,68 пайызы ереуілге рұқсат беруді қолдады, дауыс беруге құқығы бар сайлаушылардың 89,66 пайызы дауыс берді. Содан кейін, 4 қазанда IATSE президенті Мэтью Лоуб «Студиялар біздің мүшелеріміздің нық қадамдарын көріп, түсінеді деп үміттенемін. Енді доп олардың алаңында» деді. AMPTP мәлімдемесінде «өндіріс жұмысын жалғастыруға мүмкіндік беретін келісімге қол жеткізуге бейілді екенін» айтты. AMPTP пен IATSE арасындағы келіссөздер 5 қазанда қайта басталды және 13 қазанға дейін жалғасты. 9 қазанда Лоуб IATSE мүшелеріне келісім немесе ереуіл «бірнеше күннің ішінде, апталардың емес» болатынын хабарлады. Редакторлар гильдиясының ұлттық атқарушы директоры Кэти Репола 12 қазанда «келіссөздердің қарқыны жағдайдың шұғыл екенін көрсетпейді, жұмыс берушілер әділ келісімге қол жеткізу үшін қажетті шараларды қабылдаудан жалтарды» деді. Соңғы сәтте келісімге қол жеткізілмесе, IATSE 18 қазанда ереуіл бастайды; AMPTP өкілі «келісімге қол жеткізуге бес күн қалғанда студиялар жаңа келісімшартқа қол жеткізу үшін жақсы ниетпен келіссөздерді жалғастырады» деді. IATSE-ді қолдаған белгілі медиа тұлғаларға Джейми Александр, Стефани Беатрис, Хлоя Беннет, К. Роберт Каргилл, Эвер Каррадин, Мэтью Черри, Аули Кравалхо, Ава ДюВерней, Фрэнсис Фишер, Джейн Фонда, Кортни Форд, Карен Гиллан, Люси Хейл, Джереми О. Харрис, Рон Ховард, Джошуа Джексон, Джамела Джамил, Барри Дженкинс, Минди Калинг, Алисса Милано, Манди Мур, Синтия Никсон, Кристофер Нолан, Рози О’Доннел, Эдвард Джеймс Олмос, Анна Пакин, Сара Полсон, Франсиа Раиса, Энтони Рапп, Райан Рейнольдс, Сет Роген, Сьюзан Сарандон, Октавия Спенсер, Стивен Спилберг, Бен Стиллер, Лили Томлин, Керри Вашингтон, Брэдли Уитфорд, Мэй Уитман, Джеффри Уайт және Рэйчел Зеглер, сондай-ақ SAG-AFTRA-ның бұрынғы және қазіргі басшылары, оның ішінде Фран Дрешер, Ребекка Дамон, Габриэль Картер және Джоэли Фишер кірді. WGA East мәлімдемесінде «біз IATSE мүшелерімен қатар жұмыс істейміз және келісімшарт күресінде олармен иық тіресіп тұрамыз» деді. «The New York Times» басылымының хабарлауынша, Америка режиссерлер гильдиясының ұлттық директорлар кеңесі «біздің IATSE бауырларымызбен, апаларымызбен және туыстарымызбен ынтымақтас екендігімізді» мәлімдеді. Кинематографшы Халина Хатчинс IATSE-ді қолдады және 2021 жылғы «Раст» оқиғасында қайтыс болғанға дейін қауіпті жұмыс жағдайларына байланысты ереуілге шығуды жоспарлады. Британдық ойын-сауық кәсіподағының басшысы Филиппа Чайлдс тобының «ереуілді толық қолдайтынын» айтты және мүшелерін ереуіл болған жағдайда Ұлыбританиядағы ереуілші IATSE мүшелерін алмастырмауға шақырды. Австралияда МЕАА «IATSE мүшелерінің бірлігі мен өзгерістерге ұмтылуы біздің барлығымызға үлгі болып табылады» деді. Конгресс демократтары, оның ішінде 31 сенатор мен 87 өкіл, 30 қыркүйекте AMPTP президенті Кэрол Ломбардиниге жеткілікті ұйқы, тамақ үзілісі және барлық жұмыскерлер үшін лайықты жалақы қағидаттарын қолдау туралы хат жолдады. Ереуілге рұқсат беру бойынша дауыс беруден кейін Демократ өкілі Александрия Окасио-Кортес нәтижелерді «ұлы жетістік» деп атады және «қазіргі уақытта қажетті жаппай ұйымдастырудың нақты мысалы» деді. Сенатор Рафаэль Уорнок (D-GA) IATSE жұмыскерлерінің «Грузия экономикасы үшін маңызды екенін және оларға лайықты жалақы мен әлеуметтік жеңілдіктерді қамтамасыз ету үшін күресін қолдайтынын» Twitter-де жазды. Ереуіл АҚШ-тың барлық жеріндегі өндіріске әсер ететін еді, өйткені 600, 700 және 800 жергілікті ұйымдары, камера операторларын, монтажшыларды және суретшілерді ұсынады. Алайда, ереуілге барлық өндіріс жұмыстары қатыспайтын еді: IATSE BET, Cinemax, HBO, Showtime және Starz сияқты әртүрлі өндіріс компанияларымен жеке «кабельдік теледидар» келісіміне ие, сондай-ақ музыкалық бейнелер, спорттық өндірістер, жеке туындылар, төмен бюджетті театрлық өндірістер, анимациялық туындылар сияқты өндірістер үшін де ұқсас келісімдер бар. The Animation Guild, IATSE Local 839, AMPTP-мен жеке келіссөздер жүргізеді. Бродвей шоуларына да ереуіл әсер етпес еді, сондай-ақ Skywalker Sound, Tyler Perry Studios және Vice Media сияқты компаниялар үшін кейбір пост-өндіріс жұмыстарына да әсер етпес еді. 16 қазанда ереуіл уақытша болдырды, өйткені AMPTP мен IATSE арасында «алдын ала келісімге» қол жеткізілді. Жаңа үш жылдық Голливудтағы негізгі келісімде ауысымдар арасында 10 сағаттық үзіліс, демалыс күндері 54 және 32 сағаттық үзіліс, сондай-ақ келесі үш жылдың әрқайсысы үшін 3 пайыздық жалақыны көтеру қарастырылды. Келісімде ең төменгі жалақысы бар жұмыскерлер үшін «лайықты жалақы», ағындық көрсету өндірісі үшін жалақы мен жұмыс жағдайларын жақсарту және тамаққа байланысты айыптарды арттыру да қарастырылды. Аймақтық стандарттар келісімі бойынша келіссөздер жалғасуда, ал екі келісім де кәсіподақ мүшелерімен бекітілуі керек. 17 қазанда көптеген IATSE мүшелері ұсынылған келісімге қарсы дауыс беретіні, өйткені ол олардың жұмыс жағдайларын жеткілікті түрде жақсартпайды хабарланды. Үш жылдық келісім 2021 жылдың 15 қарашасында IATSE мүшелерімен бекітілді, ереуіл мүмкіндігін толығымен жойды. 63 000-ға жуық мүшелердің 72 пайызы дауыс берді. Дауыс беру шамалы болды, негізгі келісімді қолдау үшін 256 188 делегат, ал Аймақтық стандарттар келісімін қолдау үшін 103 94 делегат дауыс берді. Алайда, көптеген мүшелер келісімге қарсы дауыс берді, негізгі келісімге қарсы дауыс бергендердің үлесі 50,4 пайызды құрады, ал қолдағандардың үлесі 49,6 пайызды құрады. Аймақтық стандарттар келісімі бойынша 52 пайыз мүше қолдап, 48 пайызы қарсы дауыс берді.

Мүшелік

IATSE-ге мүшелікке қабылдану процесі әр жергілікті ұйымда әртүрлі болады. Мүше болуға ниетті үміткерлер өздерінің жұмыс істейтін саласын қамтитын, тиісті жергілікті кәсіподаққа хабарласуы керек. Қабылдағаннан кейін мүшелерге белгілі бір жалақы, жұмыс уақыты, әлеуметтік жеңілдіктер, қауіпсіздік талаптары және басқа да келісімдер кепілдік беріледі, сондай-ақ олар өздерінің мамандығына қатысты білімдерін жетілдіруге және жаңа технологияларды меңгеруге мүмкіндік алады. Бұдан өзге, IATSE мүшелері AFL-CIO ұйымының кәсіподақ мүшелеріне үнемдеуге және жеңілдіктер алуға көмектесетін Union Plus бағдарламасының артықшылықтарынан да пайдаланады.

Ұйымдастыру және құрылым

АҚШ және Канадада 13 географиялық аймақта 375-тен астам IATSE жергілікті ұйымдары бар, олардың мүшелері IATSE қатарын құрайды. IATSE жергілікті кәсіподақтары географиялық және кәсіби сала бойынша жұмысшыларды өкілдік ету үшін құрылған. Әр кәсіп төрт департаменттің біріне бағынады: сахналық өнер, кино және теледидар, хабар тарату және көрмелер. Канадалық департамент және Коммуникация департаменті – IA-ның екі қосымша департаменті.

Канада

Канадалық департамент IATSE-нің Канададағы барлық істерін қадағалайды және келіссөздер, оқыту мен ұйымдастыру арқылы 40 жергілікті ұйымдағы 16 000 канадалық мүшесіне қолдау көрсетеді. Канадалық департамент сахналық жергілікті ұйымдармен бірлесіп, көбірек театрларды, шаралар өткізілетін орындарды және қойылымдарды ұйымдастыруға жұмыстайды. Кино және көрмелер саласында да жұмыс істейтін Канадалық департамент, жұмыс берушілермен халықаралық келісімдер бойынша IATSE-нің басқа барлық департаменттерімен тығыз байланыста болады және канадалық мүшелерге арналған білім беру және оқыту бағдарламаларын ұсынады. Департамент канадалық мүшелер мен жергілікті ұйымдарға қолдау көрсетумен қатар, әлеуметтік төлемдер, заңнама, саяси белсенділік, лоббилік және тағы да басқа ұлттық деңгейдегі бастамаларды үйлестіреді.

Жергілікті одақтар

Әр жергілікті ұйым дербес түрде қызмет етеді, өзінің Конституциясын және ішкі қағидаларын, сайлауларын, жарна төлеу жүйесін, мүшелер жиналыстарын және тағы да басқаларын сақтайды. Жергілікті ұйымдар жалақы, жұмыс ережелері және арыз-шағымдарды қарау тәртібі бойынша еңбек шарты бойынша келісімдер жасайды. Олар сондай-ақ мүшелеріне денсаулық сақтау және зейнет қорларын басқару, оқыту және білім беру арқылы қызмет көрсетеді. IATSE жергілікті кәсіби одақтары өз мүшелерінің мүддесін қорғайды, сонымен қатар IATSE International ұйымының жалпы мақсаттарын іске асыруға жұмыстандырылады.

Сахналық шеберлік

Сценалық өнер мамандары Бродвей театрлары, опера үйлері, би орталықтары, аймақтық театрлар, маусымдық ашық амфитеатрлар, ареналар, концерт залдары, саябақтар, телеарналардың марапаттау салтанаттары өтетін орындар және стадиондар сияқты әртүрлі жерлерде жұмыс істейді. Сонымен қатар, кассадағы қызметкерлер, баспасөз хатшылары, үй иелері және орынның коммерциялық жағында (шығармашылық/техникалық емес) жұмыс істейтін басқа да қызметкерлер IATSE арқылы өкілдік етуі мүмкін. Дегенмен, бұл қатаң ереже емес, IATSE қамтыған қызметкерлер IATSE мен орын арасындағы келісімге байланысты болады.

Кино және теледидар

IATSE кино бөлімінің мүшелері фильмдер мен теледидардың барлық элементтерін жасауға көмектеседі. Кино және теледидар саласының қызметкерлері декорацияларды тұрғызады, киімдерді жобалайды, кадрды түсіреді, диалогты жазады, көріністерді монтаждайды және кейіпкерлерді анимациялайды, осылайша оқиғаны жандандырады. IATSE Канададағы екі провинцияны қоспағанда, көлік тасымалын да қамтиды. Олардың жұмысы үлкен және кішкентай фильмдерді, телешоуларды, анимациялық фильмдер мен сериалдарды, интернет контентін, балалар бағдарламаларын, реалити-шоуларды, ойын-шоуларды, марапаттау кештерін және ток-шоуларды қоса алғанда, теледидардағы барлық бағдарламаларды қамтиды.

Сауда көрмесі

Көңіл көтеру саласына жаңадан келгендердің бірі ретінде, конгресс және сауда көрмелері индустриясы соңғы төрт онжылдық ішінде өзінің ықпалын арттырып келеді. Осы кезеңде IATSE сахна және көрме жұмыскерлері жергілікті, ұлттық және халықаралық конгрестер мен сауда көрмелерін орнату және құрастыру жұмыстарымен айналысып келді. Жақында ғана Халықаралық сауда көрмелері бөлімі көпұлттық жұмыс берушілермен ұлттық келісімдер жасасу және индустриядағы жұмыскерлердің еңбек жағдайларын біркелкілендіру арқылы ресми қарым-қатынас орнатты.

Эфир

IATSE теледидар хабарларын тарату саласындағы жұмысшыларды алпыс жылдан астам уақыт бойы өкілдік етеді. Алғашқыда, БА мүшелері көбінесе жергілікті телеарналарда жұмыс істеді. 1998 жылдан бастап IATSE аймақтық кабельдік спорт желілері арқылы тікелей спорттық іс-шараларды теледидар арқылы жүзеге асыратын техниктерді ұйымдастыруға кірісті. Бүгінде Телерадио хабарларын тарату бөліміне телеарна қызметкерлерін өкілдік ететін көптеген жергілікті кәсіподақтар, тікелей спорттық хабарларды таратуға маманданған жергілікті ұйымдар, сондай-ақ сахнадан, студия механиктерінен, киім-кешек және макияж суретшілерінен, шаштараздардан тұратын мыңдаған мүшелер кіреді. Телерадио хабарларын таратушы техниктерге техникалық директорлар, аудио техниктер, камера операторлары, бейне техниктер, түсіруді қайта ойнату операторлары, редакторлар, графикалық суретшілер және қосалқы техникалық қызметкерлер жатады.

Байланыс

Байланыс бөлімі IATSE веб-сайтын, әлеуметтік желілерді, электрондық пошта бағдарламасын күтіп, ақпарат тарату үшін басқа бөлімдермен және жергілікті ұйымдармен үйлестіру арқылы IATSE-ді дамытуға және қолдауға жәрдемдеседі. 2011 жылы құрылған Байланыс бөлімі жергілікті ұйымдар арасында, сондай-ақ жергілікті ұйымдар мен Халықаралық ұйым арасында бейресми байланыс желісін құрды. Бөлім сонымен қатар жергілікті кәсіподақтар мен IATSE қызметкерлеріне қазіргі заманғы коммуникация әдістері мен платформаларын меңгеруға көмектесетін оқу материалдарын жасайды.

Білім беру және оқыту

Білім және оқыту бөлімі IATSE ішінде үздіксіз оқыту мәдениетін қалыптастыруға және қолдау көрсетуге көмектеседі. Бөлім кәсіподақ өкілдерінің басшылық дағдыларын және жұмысшылардың кәсіби біліктілігі мен қауіпсіздік оқытуларын дамытуға бірдей мүкіндік береді, сондай-ақ кәсіподақ дағдыларын арттыру курстарын және семинарларын ұйымдастырып, насихаттайды. Бөлім IATSE Training Trust Fund, ETCP, InfoComm, USITT және басқа да ұйымдармен тығыз байланыста жұмыс істейді, осы арқылы жұмысшыларға жаңа технологиялар, жабдықтар және жұмыс әдістері туралы ақпарат беруге көмектеседі. Сонымен қатар, бөлім жоғары және орта білім беру ұйымдарының студенттеріне арналған танысу бағдарламаларын жүзеге асырады. Бөлім 2009 жылы құрылған Еңбек білімін арттыру бағдарламасы (LEAP) негізінде 2012 жылы ресми түрде құрылды. LEAP жергілікті кәсіподақтардың өкілдеріне еңбек құқығы саласындағы біліктілігін арттыру бағдарламаларына қатысқандары үшін қаржылай көмек көрсетеді.