Питер Блау: Американдық әлеуметтанушы және теоретик

Кіріспе

Американдық әлеуметтанушы (1918–2002)

Питер Майкл Блау (7 ақпан 1918 – 12 наурыз 2002) – американдық әлеуметтанушы және теоретик. Вена, Австрияда дүниеге келген, ол 1939 жылы АҚШ-қа көшіп келді. 1952 жылы Колумбия университетінде Роберт К. Мертонмен бірге докторлық диссертациясын қорғады, ол бюрократия динамикасының алғашқы теориясын қалады. Келесі жылы оған Чикаго университетінде профессорлық қызмет ұсынылды, онда ол 1953 жылдан 1970 жылға дейін оқытты. Сонымен қатар, ол Ұлыбританиядағы Кембридж университетінде Питт профессоры, Корольдік колледждің аға ғылыми қызметкері және ол құруға көмектескен Тяньцзинь әлеуметтік ғылымдар академиясының құрметті профессоры болып жұмыс істеді. 1970 жылы Колумбия университетіне оралды, онда оған өмір бойына профессор-эмиритус атағы берілді. 1988 жылдан 2000 жылға дейін ол Солтүстік Каролина университетінде, Чапел-Хиллде Роберт Браутонның есімдігімен аталған зерттеу профессоры қызметін атқарды, бұл оның әйелі Джудит Блаумен бірге оқыған кафедрасы болды, сонымен қатар аспиранттармен және әріптестерімен кездесу үшін Нью-Йоркке үнемі барып тұрды. Оның әлеуметтанудағы мамалдығы – ұйымдық және әлеуметтік құрылымдар. Ол әлеуметтік құбылыстардың көптеген аспектілеріне қатысты теорияларды жасады, соның ішінде әлеуметтік мобильділік, кәсіби мүмкіндіктер және гетерогенділік. Әр теориясынан ол ірі эмпирикалық зерттеулермен тексерілетін гипотезаны тудырды. Ол теорияны макро деңгейдегі эмпирикалық деректермен негіздеп, әлеуметтануды ғылыми дисциплина ретінде дамыту үшін жоғары деңгейдегі статистиканы қолданған алғашқы әлеуметтанушы теоретиктердің бірі болды. Ол сонымен қатар халық құрылымының адам мінез-құлқына қалай әсер ететіні туралы теориялар жасады. Блаудың әлеуметтік теорияға қосқан ең маңызды үлестерінің бірі – оның айырбас теориясына қатысты жұмысы, ол шағын ауқымды әлеуметтік айырбастың қоғамдық деңгейдегі әлеуметтік құрылымдармен тікелей байланысты екенін түсіндіреді. Ол сондай-ақ Миллер Макферсон "Блау кеңістігі" деп атаған әлеуметтік күштердің кең спектрін картаға түсірген алғашқы адам болды. Бұл идея алғашқылардың бірі болды, ол жеке тұлғаларды алып, оларды көп өлшемді кеңістікте орналастырды. Блау кеңістігі әлі күнге дейін әлеуметтанушылар үшін нұсқау ретінде қолданылады және Блау өзі нақты қарастырмаған социологияның салаларын қамтитын кеңейтілген. 1974 жылы Блау Америкалық әлеуметтану қауымдастығының 65-ші президенті болды.

Peter Michael Blau (February 7, 1918 – March 12, 2002) was an American sociologist and theorist. Born in Vienna, Austria, he immigrated to the United States in 1939. He completed his PhD doctoral thesis with Robert K. Merton at Columbia University in 1952, laying an early theory for the dynamics of bureaucracy. The next year, he was offered a professorship at the University of Chicago, where he taught from 1953 to 1970. He also taught as Pitt Professor at Cambridge University in Great Britain, as a senior fellow at King's College, and as a Distinguished Honorary professor at Tianjin Academy of Social Sciences which he helped to establish. In 1970 he returned to Columbia University, where he was awarded the lifetime position of Professor Emeritus. From 1988 to 2000 he taught as the Robert Broughton Distinguished Research Professor at University of North Carolina, Chapel Hill in the same department as his wife, Judith Blau, while continuing to commute to New York to meet with graduate students and colleagues. His sociological specialty was in organizational and social structures. He formulated theories relating to many aspects of social phenomena, including upward mobility, occupational opportunity, and heterogeneity. From each of his theories, he deduced an hypothesis which he would test against large scale empirical research. He was one of the first sociological theorists to use high level statistics to develop sociology as a scientific discipline using macro level empirical data to gird theory. He also produced theories on how population structures can influence human behavior. One of Blau's most important contributions to social theory is his work regarding exchange theory, which explains how small scale social exchange directly relates to social structures at a societal level. He also was the first to map out the wide variety of social forces, dubbed "Blau space" by Miller McPherson. This idea was one of the first to take individuals and distribute them along a multidimensional space. Blau space is still used as a guide by sociologists and has been expanded to include areas of sociology never specifically covered by Blau himself. In 1974 Blau served as the 65th president of the American Sociological Association.

Балалық шағы және отбасылық тарихы

Питер Блау 1918 жылы Венада, Австро-Мажарстан империясы құлағанға дейін бірнеше ай бұрын дүниеге келді. Ол еврей отбасында өсті, Еуропада фашистік билік күшейген сайын Гитлердің Австриядағы ықпалы анық байқалды. Он жеті жасында Блау, Әлеуметтік-демократиялық жұмысшы партиясының жер асты газетінде жазған мақалалары арқылы үкіметтік репрессияға қарсы сөйлегені үшін мемлекеттік опасыздық қылмысына кінәлі деп танылды және түрмеге қамалды. Блау Венадағы федералды түрмеге он жылға сотталды. Бірақ ол тұтқындалғаннан кейін көп ұзамай босатылды, себебі Ұлттық социалистер билікке келгеніне байланысты саяси қызметке қойылған тыйым алынып тасталды. Нацистік Германия Австрияны басып алған кезде, Блау 1938 жылдың 13 наурызында Чехословакияға қашып кетуге тырысты. Блау да, Англияға жіберілген оның қарындасы да қашып құтыла алды. Дегенмен, оның отбасының қалған бөлігі Австрияда қалуды жөн көрді. Блаудың қашуға жасаған алғашқы әрекеті сәтсіз аяқталды, өйткені ол нацистік шекара күзетімен ұсталды және екі айға қамалды. Ол екі ай бойы қамауда ұсталып, азапталды, аштан қиналып, тек қана майға тоңылды. Бірақ ол тағы да босатылып, Прагаға жетті. Гитлер Чехословакияны басып алған кезде ол тағы да қашып, Венаға заңсыз кіріп, ата-анасымен соңғы рет кездесті. Түннің қараңғысында Блау Франция шекарасын кесіп өту үшін пойызға тығылып кірді. Ол жерде одақтас күштерге өзіндік тапсырды, бірақ олар неміс паспорты бар кез келген адамды – тіпті еврейлерді де – еңбек лагерлеріне жіберу саясатын әлі өзгерте қоймаған еді. Ол бірнеше апта бойы Францияның тұтқыны ретінде Бордода жүзімді жанға сыйғызып ішті. Яһудилерге қатысты саясат өзгерген соң, ол Франциядағы Ле-Хавр қаласына сапарын жалғастыра алды, онда теологиялық семинарияда оқитын миссионерлер тобы арқылы Иллинойс штатындағы Элмхерст колледжінде босқын шәкіртақысын алды. Блау «Деграсс» кемесімен Америкаға көшіп келді және 1939 жылдың 1 қаңтарында Нью-Йоркке жетті. Кейіннен ол Элмхерст колледжінде оқып, 1942 жылы социология мамандығы бойынша диплом алды және 1943 жылы АҚШ азаматы болды. Блау 1942 жылы Германия тіліндегі біліміне орай тергеуші болып Еуропаға АҚШ армиясының құрамында оралды және қызметі үшін қола жұлдызбен марапатталды. Осы кезде Блау отбасының Аушвицте қаза болғанын естіді.

Peter Blau was born in 1918 in Vienna, a few months before the Austro Hungarian Empire collapsed. He was raised in a Jewish family as fascist power within Europe grew and Hitler's influence within Austria became increasingly evident. At the age of seventeen, Blau was convicted of high treason for speaking out against government repression in articles he wrote for an underground newspaper of the Social Democratic Worker's Party and was subsequently incarcerated. Blau was given a ten year sentence in the federal prison in Vienna. He was then released shortly after his imprisonment when the ban on political activity was lifted due to the National Socialists' rise to power. When Nazi Germany annexed Austria, Blau attempted to escape to Czechoslovakia on March 13, 1938. Both Blau and his sister—who was sent to England—managed to escape. The rest of his family, however, decided to stay in Austria. Blau's original attempt to flee proved unsuccessful as he was captured by Nazi border patrol and was imprisoned for two months. During the two months he was detained, he was tortured, starved, and was forced to eat only lard. Yet, he was once again released and made his way to Prague. When Hitler occupied Czechoslovakia, he escaped again, returning illegally to Vienna to visit one more time with his parents. In the dark of night, Blau hid on a train to cross the border into France. There he turned himself in to the Allied forces, who had not yet reversed their policy of putting anyone with a German passport—even the Jews—into labor camps. He spent several weeks as a POW of France crushing grapes in Bordeaux. When the policy about Jews was reversed, he was able to continue his journey to Le Havre, France where he received a refugee scholarship to Elmhurst College in Illinois through a group of missionaries studying at the theological seminary. Blau emigrated to America on the Degrasse ship and landed in New York on January 1, 1939. He later attended Elmhurst College, earning his degree in sociology in 1942, and becoming a United States citizen in 1943. Blau returned to Europe 1942 as a member of the United States Army, acting as an interrogator given his skills in the German language and was awarded the bronze star for his duties. It was during this time that Blau also received word that his family had been killed at Auschwitz.

Кейінгі өмірі

Эльмхерст колледжінде бакалавр дәрежесін алғаннан кейін, Блау білімін Колумбия университетінде жалғастырды, онда 1952 жылы докторлық диссертациясын қорғады. Блаудың әлеуметтану саласына қосқан ең есте қаларлық және маңызды үлестерінің бірі 1967 жылы жарық көрді. Ол Отис Дадли Дункан және Андреа Тайримен бірлесіп «Америкалық кәсіби құрылым» атты еңбекті жазды, ол әлеуметтік жіктелуді зерттеуге маңызды әлеуметтанулық үлес қосты және 1968 жылы Америка әлеуметтану қауымдастығының (American Sociological Association) жоғары бағаланған Сорокин сыйлығына ие болды. Блау сонымен қатар социологиялық теорияға қосқан үлесімен де белгілі. «Айырбас және әлеуметтік өмірдегі билік» (1964) – қазіргі заманғы айырбас теориясына маңызды үлес қосқан, Блаудың ерекше теориялық бағыттарының бірі. Осы еңбектің мақсаты – «әлеуметтік құрылым теориясының кіріспесі ретінде адамдар арасындағы қарым-қатынастарды басқаратын процестерді талдау» болды. Онда Блау микродеңгейдегі айырбас теориясын алып, оны макродеңгейдегі әлеуметтік құрылымдарға қолдануға тырысты. Блау құрылымдық теорияны зерттеуде де өте белсенді болды. Блаудың 1977 жылғы «Теңсіздік және әртүрлілік» кітабы «әлеуметтік құрылымның макросоциологиялық теориясын» ұсынады, онда оның теориясының негізі – «әлеуметтік қарым-қатынастарға әсер ететін әлеуметтік позициялар арасында адамдардың таралуы тұрғысынан әлеуметтік құрылымның сандық түсінігі» болып табылады. Сондай-ақ ол 1973-1974 жылдары Америка әлеуметтану қауымдастығының президенті қызметін атқарды. 2002 жылдың 12 наурызында тыныс алу жеткіліксіздігінен қайтыс болды. Ол сексен төрт жаста болды.

Теория

Блау үшін социологиялық теориялар логикалық дедукция арқылы жасалған. Блау теориялық зерттеулерді әлеуметтік әлемге қатысты жалпылама мәлімдеме немесе негізгі ұғымды айтудан бастады, содан кейін осыдан туындаған логикалық болжамдармен оны дәлелдеді. Блау осы мәлімдемелерді бір ғана эмпирикалық сынақ арқылы растауға не жоққа шығаруға болмайды деп санады. Оның орнына, теорияның "логикалық салдарына" эмпирикалық сынақтан гөрі сенуге болады.

Халықтың құрылымы

Халық құрылымы және олардың әлеуметтік өзара әрекеттесумен байланысы Блаудың еңбегіндегі маңызды тақырыптардың бірі болды. Блау халық құрылымының белгілі бір адамдардың мінез-құлқына, әсіресе топтар арасындағы қарым-қатынастарға нұсқаулар береді деп сенді. Блау халық құрылымының топтар арасындағы қарым-қатынастар мүмкіндіктерін арттыратын аспектілерін түсіндіретін бірнеше теориялар жасады. Блау әлеуметтік құрылымды шамалы тұрақты деп қарастырды, бірақ халықтың ішінде құрылымдық өзгерістерге ықпал ететін екі құбылысты анықтады: әлеуметтік ұтқырлық және қақтығыс. Блау әлеуметтік ұтқырлықты – "адамның бір топ ішіндегі кез келген қозғалысы" деп сипаттады – және оның халық құрылымындағы топтар арасындағы қарым-қатынастарға пайдалы екенін айтты, сондай-ақ әлеуметтік қарым-қатынастар мен ұтқырлықты қамтитын түрлі сценарийлерді қарастырды. Блаудың пікірінше, құрылымдық қақтығыс топтардың мәртебесінің теңсіздігімен, топтың мөлшерімен, топтар арасындағы әлеуметтік ұтқырлықпен және топтар арасындағы әлеуметтік байланыс мүмкіндігімен байланысты. Блау халық құрылымындағы қақтығыстың алдын алуға "көп топтық байланыстар мен күрделі қоғамдардағы өзара қиылысулар" арқылы қол жеткізіледі деп санайды. Адамдар көбінесе терең ойланбайтын әлеуметтік өзара әрекеттесулерге қатысады, бірақ Блау бұл олардың экономикалық мәмілелерге қатысу себебімен ұқсас екенін айтады. Олар басқа адамдардан бір нәрсе қажет, яғни алмасу. Бұл әлеуметтік алмасудың артуына алып келеді, онда адамдар қарыздан аулақ болуға тырысады, себебі бұл оларға артықшылық пен ықпал береді. Әлеуметтік алмасу шынайы болуы мүмкін, бірақ егер адамның мақсаты қарыздан аулақ болу немесе кері қайтаруда бір нәрсе алу болса, онда ол өзімшілдікке жатады. "Басқаларға көмектесуге бейімділік көбінесе осының әлеуметтік сыйақы әкеледі деген үмітпен байланысты" деп түсіндірді Блау. Жеке адамдар арасындағы әлеуметтік алмасулар табиғи сыйақылардан (мысалы, махаббат немесе құрмет) немесе сыртқы сыйақылардан (ақша және т.б.) туындайды. Блау қарым-қатынастардағы әлеуметтік алмасуды да зерттеді. Оның пікірінше, екі тараптың мәртебесі шамалас болғанда, достық қарым-қатынастар гүлденеді, себебі бұл қарым-қатынас барысында алмасу мен пайда алуға тең мүмкіндік береді. Ол сондай-ақ серіктестердің әлеуметтік алмасуын және осы қарым-қатынастардың қалай қалыптасатындығын зерттеді. Блау махаббатқа толы қарым-қатынастардың бір адамды екіншісіне тартатын белгілі бір жағымды қасиеттерді алмасу арқылы қалай пайда болатынын түсіндіреді. Блау адамдардың серіктесте іздейтін негізгі қасиеттерінің бірі – мәртебе, сұлулық және байлық екенін айтады, және екі серіктес те пайдалы қасиеттерге ие болғанда ең сәтті қарым-қатынастар құрылады. Ол сондай-ақ қалыптасқан бастапқы мәртебелік жүйелердің осы ұйымдардың ресми мәртебелік құрылым ретінде тиімді жұмыс істеуі үшін маңызды екенін атап өтті. Сондықтан, Блаудың ұйымдарға қатысты көптеген жұмыстары ресми құрылым, бейресми практика және бюрократиялық қысым арасындағы өзара әрекеттестікке және бұл процестердің ұйымдық өзгерістерге қалай әсер ететіндігіне бағытталған. Блаудың ұйымдық талдауға қосқан екінші маңызды үлесі – ұйымдардың "бюрократиялық компоненттерін" анықтайтын факторларды зерттеу болды. Ол АҚШ-тағы 53 жұмыспен қамту агенттігі мен 1201 жергілікті кеңсе туралы мәліметтер жинады. Бұл зерттеудің нәтижесінде Блаудың (1970) ұйымдардағы дифференциацияның жалпы теориясы пайда болды. Бұл еңбек ұйым және, одан да маңыздысы, американдық социология саласында бірден елеулі әсер етті. Блау бірнеше жалпылама тұжырымдар жасады, олардың ең маңыздысы: 1) ұйымның көлемі ұлғайған сайын, әртүрлі лауазымдардың саны (дифференциация) азаяды және 2) көлемі ұлғайған сайын, әкімшілік компонент (өндіріспен тікелей айналыспайтын, бірақ үйлестірумен айналысатын персонал) азаяды. Алайда, бұл жұмыс ұйымдық социология ұйымдық құрылымның анықтауыштары туралы монотетикалық жалпыламалардан және ұйымдық ортаны зерттеуге көшкен соң, қысқа мерзімдік әсер етті.

Population structures and their relationship with social interaction was another primary interest within Blau's work. Blau believed that population structure created guidelines for specific human behaviors, especially intergroup relations. Blau created a number of theories explaining aspects of population structure that increased chances of intergroup relations. Blau viewed social structure as being somewhat stable, but he did identify two phenomena that he believed contributed to structural change within a population: social mobility and conflict. Blau thought social mobility, which he described as "any movement within a population by an individual," was beneficial to intergroup relations within a population structure, and theorized various scenarios involving social relations and mobility. According to Blau, structural conflict is linked to the inequality of status of groups, size of group, social mobility between groups, and the probability of social contact between groups. Blau determined that prevention of conflict within a population structure can be achieved through "multi group affiliations and intersection in complex societies". People engage in social interactions in which we would not think deep about, but Blau suggested it is for the same reason why people engage in economic transactions. They need something from other people, the exchange. That then leads to an increase in social exchange in which people attempt to stay out of debt because it gives them an advantage, as well as potential power. Although social exchange can be genuine, when the goal for the individual to stay out of debt or to get something in return, it is selfishness. "The tendency to help others is frequently motivated by the expectation that doing so will bring social rewards" Blau explained that social exchange between individuals either stem from inherent rewards (things such as love or admiration) or external rewards (money, etc.). Blau also studied the social exchange that occurs within relationships. He believed that most thriving friendships occur when both participants are the same status level, allowing for an equal potential for exchange and benefit throughout the relationship. He also studied the social exchange of partners, and how these relationships come together in the first place. Blau explains how loving relationships come to existence through the exchange of certain favorable traits that would attract one person to another. Blau discusses how status, beauty, and wealth are some of the key characteristics that people search for in a partner, and that the most successful relationships occur when both partners have valuable attributes that they can benefit from. He also discussed how the incipient status systems formed were important to the continued functioning of these organizations as the formal status structure. Hence, much of Blau's work involving organizations centered on the interplay between formal structure, informal practices, and bureaucratic pressures and how these processes affect organizational change. Blau's second major contribution to organizational analysis revolved around the study of determinants of the "bureaucratic components" of organizations. He collected data on 53 Employment Security Agencies in the US and 1,201 local offices. The result of this research was Blau's (1970) general theory of differentiation in organizations. This piece had an immediate impact in the field of organizations and more importantly American sociology. Blau derived several generalizations, the most important which are (1) increasing size results in an increase in the number of distinct positions (differentiation) in an organization at a decreasing rate, and (2) as size increases the administrative component (personnel not directly engaged in production but in coordination) decreases. This specific work, however, had a brief influence as organization sociology moved away from monothetic generalizations about determinants of intra organizational structure and to the study of organizational environments.

Әлеуметтік құрылыстың макроқұрылымдық теориясы

Блаудың әлеуметтануға қосқан ең маңызды үлестерінің бірі – макроқұрылымдық теориядағы еңбегі. Оның пікірінше, әлеуметтік құрылым – түрлі әлеуметтік жағдайлардағы өзара әрекеттесу үлгілерін ұйымдастыратын әлеуметтік қатынастардың желісінен тұрады. Осы кезеңде көптеген адамдар әлеуметтік құрылымды әртүрлі анықтады. Дегенмен, Блаудың анықтамасы оны басқалардан ерекшелендірді. Блау үшін әлеуметтік құрылым жеке тұлғалардан емес, әлеуметтік жағдайлардан құралды. Яғни, әлеуметтік құрылымның «бөліктері» – ерлер, әйелдер, байлар мен кедейлер сияқты адамдар тобы болды. Блау әлеуметтік құрылымның бастауын әр түрлі емес топтың әлеуметтік маңызы бар айырмашылықтар бойынша бөлінуінен табуға болатынына сенді. Блаудың ойынша, адамдардың ерекшелігі туралы сөз қозғамай, әлеуметтік құрылымды талқылауға болмайды. Ол, осы әлеуметтік айырмашылықтар, сондай-ақ белгілі бір әлеуметтік ерекшеліктер (жасы, діні, жынысы және т.б.) кімнің кіммен байланысқа түсетінін анықтайды деп санайды. Оның теориясы «гомофилия» ұғымын кеңейтіп, адамдардың өзіне ұқсас адамдарға тартылатынын түсіндірді. Бұл құрылымдық ерекшеліктерге байланысты, себебі адамдарда басқа да мүдделер болуы мүмкін, бірақ олар да құрылымдық жағдайлардың нәтижесінде пайда болады. Блау «әлеуметтік құрылымның параметрлері» деген терминді адамдарды әлеуметтік маңызы бар жағдайларға жіктеу үшін қолданды. Егер бір нәрсе адамдардың нақты қарым-қатынасына әсер етпесе, оны параметр деп санауға болмайды. 1974 жылғы «Әлеуметтік құрылымның параметрлері» атты президенттік құттықтауында Блау параметрлердің екі түрін қарастырды: градациялық және номиналды. Блау үшін қазіргі қоғамның ерекшелігі – 1) әлеуметтік маңызы бар жағдайлардың көптігі және 2) осы жағдайлардың байланыстылығы, кейде қарама-қайшылықты болуы, нәтижесінде әлеуметтік айналымдардың қиылысуы болды. Егер бір өзара әрекеттесудің күшеюі екіншісінің әлсіреуіне әкелсе, онда екі жағдай қарама-қайшы болып саналады.

Probably one of the biggest contributions Blau gave to sociology was his work in macrostructural theory. For him, social structure consisted of the networks of social relations that organize patterns of interaction across different social positions. During this time, many people had different definitions for social structure. Blau's definition, however, set him apart from the rest. For Blau, social structure did not consist of natural persons, but instead social positions. This meant that the "parts" of social structure were classes of people such as men, women, rich and poor. Blau believed that the root of social structure can be found whenever an undifferentiated group begins to separate itself along some socially relevant distinction. In Blau's eyes, one could not speak of social structure without speaking of the differentiation of people. He believes that it is these social distinctions along with some social characteristics (race, religion, age, gender, etc.) which determines who interacts with whom. His theory gave a more structured idea of "homophily" which describes the observation that people are drawn to others like themselves. This is because of structure although individuals may seem to have other interests but those are structurally produced as well. Blau coined the term "parameter of social structure" to refer to socially relevant positions that people could be classified as. Something could not be considered a parameter if it did not actually affect the social relations of individuals "on the ground". In his 1974 Presidential Address, "Parameters of Social Structure", Blau discussed two categories of parameters: graduated and nominal. For Blau, modern society was characterized by the fact that they were composed of (1) multiplicity of socially relevant positions and (2) that these positions were connected and sometimes in contradictory ways resulting in cross cutting social circles. Two positions are contradictory if one interaction increase leads to interaction of another decreasing.

Санаты

Оның ең танымал цитаталарының бірі: "Егер эскимос болмаса, эскимоға үйлену мүмкін емес". Питер Блаудың еңбегінің мақсаты: "Жеке адамдар мен топтар арасындағы қарым-қатынасты басқаратын әлеуметтік процестерді талдау арқылы әлеуметтік құрылымды түсіну. Басты сұрақ – әлеуметтік өмір адамдар арасындағы қауымдастықтардың күрделене түсетін құрылымдарына қалай ұйымдастырылады".

Мұра

Питер Блау қазіргі заманғы әлеуметтану ғылымын қалыптастыруда маңызды рөл атқарды және соғыстан кейінгі Американың ең ықпалды әлеуметтанушыларының бірі. Ол кейде ХХ ғасыр американдық әлеуметтануының соңғы ұлы "жалпы теориялық" ойшылы деп есептеледі. Блаудың ұйымдарды жіктеу жұмысы ұзаққа соқпаса да, оның зерттеу стилі солай болған жоқ. Ол зерттеу қалай жүргізілуі керек және теория қалай құрылуы керек екенін үлгі ретінде көрсетті. Ол әлеуметтануда жалпы және құнды дедуктивті теорияның мүмкін екенін дәлелдеді. Блау көптеген жас әлеуметтанушыларға жол ашты, олар одан кейін ұқсас зерттеу стильдері мен дедуктивті теорияны пайдаланды. Бұған қоса, ол Отис Дадли Дунканның көмегімен көп регрессия және жол талдауын әлеуметтанушыларға таныстырды. Бұл екі әдіс қазіргі таңда сандық әлеуметтанудың негізгі әдістері болып табылады. Блаудың негізгі теориялары әлеуметтік ғылымның дамуына үдеме беруде және оның идеялары бүгінгі күнге дейін кеңінен қолданылуда.