Кіріспе
Когнитивтік бұрмалау
The bias blind spot is the cognitive bias of recognizing the impact of biases on the judgment of others, while failing to see the impact of biases on one's own judgment. The term was created by Emily Pronin, a social psychologist from Princeton University's Department of Psychology, with colleagues Daniel Lin and Lee Ross. The bias blind spot is named after the visual blind spot. Most people appear to exhibit the bias blind spot. In a sample of more than 600 residents of the United States, more than 85% believed they were less biased than the average American. Only one participant believed that they were more biased than the average American. People do vary with regard to the extent to which they exhibit the bias blind spot. This phenomenon has been successfully replicated and it appears that in general, stronger personal free will beliefs are associated with bias blind spot. It appears to be a stable individual difference that is measurable. The bias blind spot appears to be a true blind spot in that it is unrelated to actual decision making ability. Performance on indices of decision making competence are not related to individual differences in bias blind spot. In other words, most people appear to believe that they are less biased than others, regardless of their actual decision making ability. Self enhancement biases may play a role, in that people are motivated to view themselves in a positive light. Biases are generally seen as undesirable, so people tend to think of their own perceptions and judgments as being rational, accurate, and free of bias. The self enhancement bias also applies when analyzing our own decisions, in that people are likely to think of themselves as better decision makers than others. They displayed standard biases, for example rating themselves above the others on desirable qualities (demonstrating illusory superiority). The experimenters explained cognitive bias, and asked the subjects how it might have affected their judgment. The subjects rated themselves as less susceptible to bias than others in the experiment (confirming the bias blind spot). When they had to explain their judgments, they used different strategies for assessing their own and others' bias. Pronin and Kugler's interpretation is that, when people decide whether someone else is biased, they use overt behaviour. On the other hand, when assessing whether they themselves are biased, people look inward, searching their own thoughts and feelings for biased motives. Since biases operate unconsciously, these introspections are not informative, but people wrongly treat them as reliable indication that they themselves, unlike other people, are immune to bias. Pronin also hypothesizes ways to use awareness of the bias blind spot to reduce conflict, and to think in a more "scientifically informed" way. Although we are unable to control bias on our own cognitions, one may keep in mind that biases are acting on everyone. Pronin suggests that people might use this knowledge to separate other's intentions from their actions.
Бұрмалаудың соқыр дақтары – басқалардың шешімдеріне бұрмалаудың әсерін мойындау, бірақ өз шешімдеріне бұрмалаудың әсерін көре алмау когнитивтік бұрмалау болып табылады. Бұл терминді Принстон университетінің психология факультетінің әлеуметтік психологы Эмили Пронин, сондай-ақ оның әріптестері Дэниел Лин және Ли Росс жасаған. Бұрмалаудың соқыр дағы визуалды соқыр даққа ұқсас аталған. Көптеген адамдарда бұрмалауға байланысты соқыр дақ байқалады. АҚШ-тың 600-дан астам тұрғынынан алынған үлгіде, 85%-дан астамы өздерін орташа американдықтан кем бұрмаланған деп санайды. Тек бір қатысушы ғана өздерін орташа американдықтан көбірек бұрмаланған деп есептеді. Адамдардың бұрмалаудың соқыр дағын қаншалықты көрсететіні әртүрлі. Бұл құбылыс сәтті қайталанған және жалпы алғанда, ерік-жігерге деген сенімділік бұрмалаумен байланысты. Бұл тұрақты, өлшенетін жеке айырмашылық сияқты көрінеді. Бұрмалаудың соқыр дағы нақты соқыр дақ болып көрінеді, себебі ол шешім қабылдау қабілетімен байланысты емес. Шешім қабылдау қабілетінің көрсеткіштері бұрмалаудың соқыр дағы бойынша жеке айырмашылықтармен байланысты емес. Басқаша айтқанда, көптеген адамдар өздерін басқалардан кем бұрмаланған деп санайды, шешім қабылдау қабілетіне қарамастан. Өзін-өзі жақсартуға бейімділік рөл атқаруы мүмкін, себебі адамдар өздерін жағымды жарықта көрсетуге ұмтылады. Бұрмалау әдетте жағымсыз деп қарастырылады, сондықтан адамдар өздерінің түсініктері мен шешімдерін ұтымды, дәл және бұрмаланбаған деп санайды. Өзін-өзі жақсартуға бейімділік біздің шешімдерімізді талдағанда да қолданылады, себебі адамдар өздерін басқалардан жақсы шешім қабылдайтындар деп есептейді. Олар стандартты бұрмалауларды көрсетті, мысалы, өздерін басқалардан жоғары бағалады (іллюзиялық жоғарылықты көрсету). Зерттеушілер когнитивтік бұрмалауды түсіндіріп, олардың шешімдеріне қалай әсер ететінін сұрады. Субъектілер өздерін эксперименттегі басқалардан кем бұрмаланған деп бағалады (бұрмалаудың соқыр дағын растады). Олар өз пікірлерін түсіндіргенде, өздерінің және басқалардың бұрмалауын бағалау үшін әртүрлі стратегияларды қолданды. Пронин мен Куглердің түсіндіруі бойынша, адамдар біреудің бұрмаланғанын анықтағанда, олар ашық мінез-құлықты пайдаланады. Ал өздерінің бұрмаланғанын анықтағанда, адамдар ішкі дүниесіне үңіліп, өз ойлары мен сезімдерін бұрмаланған мотивтерге тексеріп қарастырады. Бұрмалаулар санасыз жұмыс істейтіндіктен, бұл өзіне қатысты ойлар ақылға қонымсыз, бірақ адамдар оларды басқа адамдардан айырмашылығы, өздерінің бұрмалауға қарсы иммунитеті бар екендігінің сенімді белгісі ретінде қарастырады. Пронин сондай-ақ, бұрмалаудың соқыр дағын түсіну арқылы қақтығысты азайтудың және "ғылыми тұрғыдан хабардар" түрде ойлаудың жолдарын ұсынады. Біз өз ойларымызға қатысты бұрмалауды бақылай алмасақ та, бұрмалаудың әркімге әсер ететінін есімізде ұстаған жөн. Пронин адамдардың осы білімді басқа адамдардың ниеттерін олардың іс-әрекеттерінен ажырату үшін қолданатынын айтады.
The bias blind spot is the cognitive bias of recognizing the impact of biases on the judgment of others, while failing to see the impact of biases on one's own judgment. The term was created by Emily Pronin, a social psychologist from Princeton University's Department of Psychology, with colleagues Daniel Lin and Lee Ross. The bias blind spot is named after the visual blind spot. Most people appear to exhibit the bias blind spot. In a sample of more than 600 residents of the United States, more than 85% believed they were less biased than the average American. Only one participant believed that they were more biased than the average American. People do vary with regard to the extent to which they exhibit the bias blind spot. This phenomenon has been successfully replicated and it appears that in general, stronger personal free will beliefs are associated with bias blind spot. It appears to be a stable individual difference that is measurable. The bias blind spot appears to be a true blind spot in that it is unrelated to actual decision making ability. Performance on indices of decision making competence are not related to individual differences in bias blind spot. In other words, most people appear to believe that they are less biased than others, regardless of their actual decision making ability. Self enhancement biases may play a role, in that people are motivated to view themselves in a positive light. Biases are generally seen as undesirable, so people tend to think of their own perceptions and judgments as being rational, accurate, and free of bias. The self enhancement bias also applies when analyzing our own decisions, in that people are likely to think of themselves as better decision makers than others. They displayed standard biases, for example rating themselves above the others on desirable qualities (demonstrating illusory superiority). The experimenters explained cognitive bias, and asked the subjects how it might have affected their judgment. The subjects rated themselves as less susceptible to bias than others in the experiment (confirming the bias blind spot). When they had to explain their judgments, they used different strategies for assessing their own and others' bias. Pronin and Kugler's interpretation is that, when people decide whether someone else is biased, they use overt behaviour. On the other hand, when assessing whether they themselves are biased, people look inward, searching their own thoughts and feelings for biased motives. Since biases operate unconsciously, these introspections are not informative, but people wrongly treat them as reliable indication that they themselves, unlike other people, are immune to bias. Pronin also hypothesizes ways to use awareness of the bias blind spot to reduce conflict, and to think in a more "scientifically informed" way. Although we are unable to control bias on our own cognitions, one may keep in mind that biases are acting on everyone. Pronin suggests that people might use this knowledge to separate other's intentions from their actions.
Нақты теріс бағаға қатысты
Алғашқы дәлелдер бейімділікпен байланысты соқыр дақ шешім қабылдау қабілетімен байланысты емес екенін көрсетеді. Шешім қабылдау қабілетімен байланысты әртүрлі тапсырмаларда жақсы немесе нашар нәтиже көрсеткен қатысушылардың бейімділікпен байланысты соқыр даққа осалдығы жоғары немесе төмен болуында ешқандай айырмашылық болған жоқ. Дегенмен, бейімділікпен байланысты соқыр дақ басқа да ұқсас бейімділіктерге осалдықты арттырады.