Кіріспе

Көптеген жоққа шығарылған теориялар жеке адамдардың оқудағы айырмашылықтарын түсіндіруге бағытталған. Оқу стилі – жеке адамдардың оқудағы айырмашылықтарын түсіндіруге арналған теориялар жиынтығы. Адамдар ақпаратты қабылдаудың қалайындағы жеке қалауларын білдіретініне жеткілікті дәлелдер бар болғанымен, 1970 жылдары жекелендірілген оқу стилі идеясы кең таралды. Бұл идея кейбір зерттеушілердің сынына қарамастан, білім беруге зор әсер етті. Сарапшылар мұғалімдерге оқушылардың оқу стилін бағалау үшін қажеттіліктерді талдауды жүргізуді және әр оқушының оқу стиліне сәйкес сыныптық әдістерді бейімдеуді ұсынады. Ал сыншылар оқушылардың жақсы нәтижелерге жетуі үшін оқушының оқу стилін анықтау және оқытуды нақты стильге бейімдеудің қажеттілігіне дәлелдер жоқ деп санайды. 2012 жылдан бері оқу стилі білім беруде көбінесе «нейромиф» деп аталады. Оқу тапсырмаларын «бір-бірден айырмашылықтарға сәйкес келтіруге» мәжбүрлеуге байланысты эмпирикалық және педагогикалық проблемалардың дәлелдері бар. Зерттеулер «үйлесім гипотезасына» қарсы тұрады, яғни оқушы оқу стиліне сәйкес әдіспен оқытылса, жақсы оқуға жетеді деген пікірге. Сондай-ақ зерттеулер мұғалімдердің оқушылардың оқу стилін дұрыс бағалай алмайтынын көрсетеді. Бір зерттеуде студенттерден өздерінің оқу стилін анықтауды сұрады. 400-ге жуық студент сауалнаманы толтырғаннан кейін, олардың 70%-ы өздерінің таңдаған оқу әдісіне сәйкес келетін оқу әдеттерін қолданбаған. Бұл зерттеуде өздерінің таңдаған оқу стиліне сәйкес келетін оқу әдістерін қолданған студенттердің тесттерде оны қолданбағандардан жақсы нәтиже көрсетпегені де анықталды. Колбтың моделі тәжірибе алуға қатысты екі байланысты тәсілді: Нақты Тәжірибе және Абстрактті Тұжырымдамалауды, сондай-ақ тәжірибені өзгертуге қатысты екі байланысты тәсілді: Рефлексивті Байқау және Белсенді Тәжірибеленуді көрсетеді. Аккомодатор = Нақты Тәжірибе + Белсенді Тәжірибе: «қолмен» практикалық іс-әрекеттерде күшті (мысалы, физиотерапевтер). Конвергер = Абстрактті Тұжырымдама + Белсенді Тәжірибе: теорияларды практикалық «қолмен» қолдануда күшті (мысалы, инженерлер). Дивергер = Нақты Тәжірибе + Рефлексивті Байқау: қиялдау қабілеті мен талқылауда күшті (мысалы, әлеуметтік жұмыскерлер). Ассимилятор = Абстрактті Тұжырымдама + Рефлексивті Байқау: индуктивті ойлау және теория құруда күшті (мысалы, философтар). Колбтың моделі жеке адамның оқу стилін анықтау үшін қолданылатын бағалау әдісі – «Оқу Стилі» сауалнамасын құруға әкелді. Бұл модельге сәйкес, адамдар Колбтың тәжірибелік оқу моделінде оқу тәсілдеріне байланысты төрт стильдің біріне – Үйлестіруге, Конвергенцияға, Дивергенцияға және Ассимиляцияға бейімділік танытуы мүмкін. 2005 жылға дейінгі Колбтың жұмысын қарастырған Марк К. Смит Колбтың моделіне қатысты бірнеше сын-пікірлерді қарастырып, модельге қатысты алты негізгі мәселені анықтады: модель ой елегінен өткізу процесін жеткілікті түрде қарастырмайды; оның төрт оқу стилі туралы мәлімдемелері асыра сілтемелі; ол әртүрлі мәдени жағдайлар мен тәжірибелердің фактісін жеткілікті түрде қарастырмайды; кезеңдер/қадамдар идеясы шындыққа сәйкес келмейді; бұл тек әлсіз эмпирикалық дәлелдерге ие; оқу процестері мен білім арасындағы байланыс Колб суреттегеннен гөрі күрделі.

Питер Хони мен Алан Мамфордтың үлгісі

Питер Хони мен Алан Мамфорд Колбтың тәжірибелік оқыту моделін бейімдеді. Біріншіден, олар оқыту циклының кезеңдерін басқарушылық тәжірибеге сәйкес қайта атады: тәжірибе жинау, тәжірибені талдау, тәжірибеден түйін жасау және келесі қадамдарды жоспарлау. Екіншіден, олар осы кезеңдерді төрт оқыту стилімен байланыстырды: Осы модель негізінде Honey and Mumford's Learning Styles Questionnaire (LSQ) әзірленді, ол жеке адамдарға ақпаратты қабылдау және тәжірибелерінен үйрену жолдарын бағалауға және ой елегінен өткізуге мүмкіндік береді. Ол Колбтың LSI-іне альтернатива болып табылады, себебі ол жеке адамның қалай оқығанын анықтаудың орнына, жұмыс ортасындағы әдеттегі мінез-құлық туралы тікелей сұрақтар қояды. Өзін-өзі бағалауды аяқтағаннан кейін, менеджерлер күнделікті өмірден алынған кең ауқымды тәжірибелерден үйренуге жақсы дайындалу үшін қолданылмаған стильдерді күшейтуге ұмтылуға шақырылады. 1999 жылы The Campaign for Learning тапсырысымен жүргізілген MORI сауалнамасы Honey and Mumford LSQ-ның Ұлыбританиядағы жергілікті басқару секторындағы таңдаулы оқыту стильдерін бағалау үшін ең көп қолданылатын жүйе екенін көрсетті.

Грегорк пен Батлер моделі

Энтони Грегорк пен Кэтлин Батлер әр адамның ақпаратты қабылдау және өңдеу жолдарына негізделген әртүрлі оқу стильдерін сипаттайтын модельді жасады. Бұл модель адамның сезімталдық қабілеттері оның жеке оқу күштіліктерінің немесе оқу стильдерінің негізі болып табылады деп санайды. Бұл модельде екі сезімталдық қасиет бар: нақты және абстрактілі, ал екі реттеу қабілеті: кездейсоқ және тізбекті. Грегорк өзінің сыншыларының "ғылыми көзқарасы шектеулі" екенін және олар "рухтың" "мистикалық элементтерін" дұрыс емес жоққа шығарады, оларды тек "ұғымтал адам құралы" ғана ажырата алады деп мәлімдейді.

NASSP моделі

1980 жылдары Ұлттық орта мектеп директорлары қауымдастығы (NASSP) оқу стильдерін зерттеу үшін жұмыс тобын құрды. Жұмыс тобы стильдің үш негізгі санатын анықтады – танымдық, эмоционалдық және физиологиялық – және 31 айнымалыны, соның ішінде Барб пен оның әріптестерінің VAK моделіне сәйкес қабылдау қабілеттері мен бейімділіктерін. Оқу стилінің инвентаризациясының 4-ші нұсқасы бұрынғы нұсқалардағы төрт оқу стилін тоғыз жаңа оқу стилімен алмастырады: бастамашыл, тәжірибелік, қиялдаушы, ойлы, талдаушы, ойлаушы, шешім қабылдаушы, іс-әрекетшіл және үйлестіруші. LSI қызметкерлерге немесе студенттерге «оқу стилінің мәселелерді шешуге, командалық жұмысқа, қақтығыстарды басқаруға, қарым-қатынасқа және мансап таңдауына қалай әсер ететінін түсінуге; оқу икемділігін арттыруға; командалар неліктен жақсы немесе нашар жұмыс істейтінін анықтауға; жалпы білімдерін жетілдіруге» көмектесуге арналған. Фельдер мен Сильверманның моделінде оқу стильдері – белсенді/ойлы, сезімтал/интуитивті, сөздік/көрнекі және тізбекті/жалпы сияқты қарама-қарсы жұптар арасындағы тепе-теңдік болып табылады. Студенттер осы тепе-теңдікті сипаттайтын төрт балл алады. Жоғарыда аталған LSI сияқты, бұл инвентаризация да мұғалімдерге жалпы шолу мен қысқаша мазмұндама ұсынады.

NASSP оқу стилі профилі

NASSP Learning Style Profile (LSP) – студенттердің танымдық стильдерін, қабылдау реакцияларын және оқу және оқыту әдістемелеріндегі қалауларын диагностикалауға арналған екінші буын құралы. LSP – 6-дан 12-сынып аралығындағы студенттермен жан-жақты стильді бағалау үшін негіз болатын диагностикалық құрал. Ол Ұлттық орта мектеп директорлары қауымдастығының ғылыми-зерттеу бөлімі, оқу стилі сарапшыларынан құралған ұлттық топпен бірлесіп әзірленді. Профиль төрт кезеңде жасалды, алғашқы жұмыстар Вермонт университетінде (танымдық элементтер), Огайо мемлекеттік университетінде (эмоционалдық элементтер) және Сент-Джон университетінде (физиологиялық/қоршаған орта элементтері) жүргізілді. Құрылымдық жарамдылықты және субшкалалардың тәуелсіздігін қамтамасыз ету үшін факторлық талдау әдістерін қолдана отырып, қатаң валидация және нормативтік зерттеулер жүргізілді. LSP төрт жоғары деңгейлі факторды көрсететін 23 шкаладан тұрады: танымдық стильдер, қабылдау реакциялары, оқу қалаулары және оқыту қалаулары (эмоционалдық және физиологиялық элементтер). LSP шкалалары: талдау дағдысы, кеңістіктік дағды, ажырату дағдысы, жіктеу дағдысы, тізбектеп өңдеу дағдысы, бір уақытта өңдеу дағдысы, жад дағдысы, қабылдау реакциясы: визуалды, қабылдау реакциясы: аудиторлық, қабылдау реакциясы: эмоционалды, жабырпалыққа бейімділік, сөздік тәуекелге бейімділік, сөздік кеңістіктік қалау, манипуляциялық қалау, оқу уақыты қалауы: таңертең, оқу уақыты қалауы: таңертең, оқу уақыты қалауы: түстен кейін, оқу уақыты қалауы: кеш, топтастыру қалауы, дене күйі қалауы, қозғалғыштық қалауы, дыбыс қалауы, жарық қалауы, температура қалауы.

Дэнн және Дэнн

Әр түрлі зерттеушілер оқыту стилі теориясын сыныпта қалай қолдануға болатыны туралы гипотезалар жасауға тырысты. Рита Данн мен Кеннет Данн – осы саладағы екі ғалым, олар оқыту модальдықтарына негізделген тәсілді ұсынады. Сыныптағы оқушылардың оқу стилі сөзсіз әртүрлі болады, бірақ Данн мен Данн мұғалімдердің әрбір оқу стиліне пайдалы болатын сыныпты өзгертуге тырысуы керек дейді. Бұл өзгерістерге сыныпты қайта жоспарлау, шағын топтық жұмыс әдістемелерін әзірлеу және «шарттық тапсырмалар жинағын» құру кіреді. Олар өз жұмыстарын үш қағидаға негіздейді: мұғалімдер оқушылар бола алады, ал оқушылар мұғалімдер бола алады. Біздің барлығымыз екеуіміз де. Дұрыс жағдайлар туғанда әркім оқуға қабілетті. Оқу – қызықты! Оны тартымды ету керек. Жеке оқытудың мәдениеті мен контекстін құрайтын алты негізгі элемент бар. Мәдени компоненттер – мұғалімнің рөлі, оқушылардың оқу ерекшеліктері және әріптестік қарым-қатынастар – жекелендірудің негізін қалайды және мектептің қамқорлық пен ынтымақтастық атмосферасын құрғанын қамтамасыз етеді. Контексттік факторлар – өзара әрекеттесу, икемді кесте және шынайы бағалау – жекелендірудің құрылымын анықтайды. Бұған қоса, бұл зерттеуде оқу стилі демографиялық көрсеткіштерге, әсіресе жасқа қарай өзгеретіні байқалды, яғни жас ұлғайған сайын және тәжірибе жиналған сайын оқу стилі өзгеріп отырады. Маңызды жас айырмашылықтары болғанымен, сыныптағы тапсырмаларды эксперименттік жолмен өзгертпегенімен, алынған нәтижелер сыныптағы үйлесімді оқыту-оқу стилінің мақсатын күмәндандырады.

Сын

Көптеген ғалымдар мен зерттеушілер оқу стилі туралы теорияларды сынап бақты. Кейбір психологтар мен нейробиологтар оқушыларды оқу стиліне сәйкес бөлудің ғылыми негізін күмәндандырады. Сьюзан Гринфилдтің пікірінше, бұл тәжірибе нейробиологиялық тұрғыдан қарағанда "мағынасыз": "Адамдар әлемді қабылдау үшін сезімдерін үйлесімді түрде жұмылдырып, мидағы өте күшті байланыстарды пайдалана отырып эволюциялады". Сол сияқты, Кристин Харрингтон барлық оқушылар көп сезімді білім алатынын, сондықтан педагогтар зерттеулерге негізделген жалпы білім алу дағдыларын оқытуы керек деп мәлімдеді. Көптеген білім беру психологтары оқу стилі модельдерінің тиімділігіне сендіруге жеткілікті дәлел жоқ екенін көрсетті, сондай-ақ модельдер көбінесе күмәнді теориялық негіздерге сүйенетінін атап өтті. Білім беру профессоры Стивен Штальдың айтуынша, "балалардың оқу стилін бағалау және оқыту әдістерін оған сәйкестендіру олардың білімін жақсартады дегенді табуға толыққанды сәтсіздікке ұшырадық". Білім беру профессоры Гай Клэкстон VARK сияқты оқу стилінің қаншалықты пайдалы екеніне күмән келтірді, әсіресе олар балаларды белгілі бір қалыпқа ендіріп, білім алуды шектеуі мүмкін. Сол сияқты, психолог Крис Васкес оқу стилімен байланысты бірқатар мәселелерді атап өтті, оның ішінде оқу стилінің оқушылардың үлгерімін арттыруға көмектесетінін дәлелдейтін эмпирикалық деректердің жоқтығы және оқу стилін сыныпта қолдану оқушылардың өзін-өзі шектеуші түсініктерді қалыптастыруына әкелуі мүмкін екеніне қатысты алаңдаушылық білдірді. Бұл түсініктер оқушылардың әртүрлілігіне қолдау көрсету мақсатына зиян келтіретін, өзін-өзі орындалатын болжамдарға айналуы мүмкін. Психологтар Скотт Лилиенфельд, Барри Бейерштейн және олардың әріптестері "танымал психологияның 50 үлкен мифінің" бірі ретінде "оқушылар оқыту стилі олардың оқу стиліне сәйкес келгенде жақсы оқиды" деген идеяны атады және осы "мифке" сенбеудің себептерін түсіндірді. Нейропсихологиялық зерттеулерді оқу стилі теориясын қолдау ретінде түсіндіруге қарсы ескерте отырып, Ұлыбританияның Оксфорд Брукс университетінің білім беру профессоры және Оксфорд университетінің функционалдық магниттік-резонанстық бейнелеу орталығымен ғылыми байланыстағы Джон Гейк 2005 жылы былай деді: "Зертханадан сыныпқа көшкенде өте сақтық танытуымыз керек. Біз нәрсені көру және есту арқылы есте сақтаймыз, бірақ ақпарат оны қалай қабылдағанымызға байланысты емес". Когнитивтік психолог және нейробиолог Дэниел Уиллингхэм студенттер арасындағы оқу стилінің айырмашылықтарын сипаттауға жеткілікті дәлел жоқ екенін айтты. 2009 жылы жарық көрген "Неліктен студенттер мектепке бармайды" атты кітабында ол когнитивтік стильдер теориясы үш қасиетке ие болуы керек екенін мәлімдеді: "ол адамға тұрақты түрде бір стильді тағайындауы керек, әртүрлі қабілеттері бар адамдардың әртүрлі ойлайтынын және білетінін көрсетуі керек, сондай-ақ әртүрлі стильдері бар адамдардың қабілеттері орташа есеппен ерекшеленбейтінін көрсетуі керек".

2009 жылғы APS сын

2009 жылдың соңында Психологиялық ғылым қауымдастығының (APS) «Қоғамдық мүддедегі психологиялық ғылым» журналы оқу стильдері практикасының ғылыми негізділігі туралы есеп жариялады, сондай-ақ 2009 жылғы шолудан кейінгі жаңа зерттеулерді де қарастырды. Бұдан әрі, комиссия қажетті нәтижелер алынған жағдайда да, оқу стиліне негізделген араласуларды тиімді деп ұсыну үшін олардың пайдасы үлкен болуы керек екенін, тек статистикалық маңызды ғана емес екенін атап өтті. Яғни, оқушыларды оқу стилі бойынша бағалау және жіктеу, содан кейін жекелендірілген оқытуды ұсыну құны, басқа араласуларға (мысалы, жеке репетиторлық, мектептен кейінгі түзету бағдарламалары және т.б.) қарағанда артық болуы керек. «Science» журналы да осы мәселені талқылады, онда Пашлер: «Дәлелдердің көп бөлігі 'әлсіз'» деді. «Хроника» басылымында хабарланғандай, тіпті Дэвид А. Колб Пэшлермен ішінара келісті; Колб: «Журнал адамдарды топтарға бөлу және оларды белгілеудің практикалық және этикалық проблемаларын дұрыс атап көрсетті. Білім беруде іздестірудің жаман тарихы бар» деді. 2009 жылғы APS сыннан кейін жасалған оқу стильдері туралы зерттеулерге шолу жасалды.

2017 жылғы Ұлыбританияда жасалған зерттеуде академиктердің 90% оқу стильдері теориясында «негізгі тұжырымдамалық қателер» бар екендігіне келісті, бірақ 58% студенттер «өзіне сәйкес оқу стилінде ақпарат алғанда жақсы оқиды» дегенмен келісті, ал 33% өткен жылы оқу стильдерін әдіс ретінде қолданғанын хабарлады.